麓山就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：湖南麓山科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)麓谷大道627號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式：400-1234-5678。

甲方是一家專注于高新技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化的企業(yè)集團(tuán)，致力于推動(dòng)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)。為優(yōu)化人力資源配置，提升員工職業(yè)發(fā)展空間，甲方通過建立完善的就業(yè)服務(wù)體系，為乙方提供就業(yè)崗位及配套支持?；诖耍追脚c乙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：長沙麓山教育科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)梅溪湖路88號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李華。

乙方聯(lián)系方式：400-8765-4321。

乙方是一家集教育培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦于一體的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)資源與專業(yè)團(tuán)隊(duì)。為響應(yīng)甲方的人才需求，乙方依托自身平臺優(yōu)勢，為甲方推薦優(yōu)秀人才，并提供就業(yè)后期的職業(yè)發(fā)展支持?；诖?，乙方與甲方本著合作共贏、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

在本次合作中，甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位及相應(yīng)的薪酬福利體系；乙方作為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)篩選、推薦符合甲方要求的求職者，并協(xié)助其完成入職流程及職業(yè)培訓(xùn)。雙方通過建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)人才的合理流動(dòng)與職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)。本協(xié)議的簽訂，既是雙方業(yè)務(wù)合作的起點(diǎn)，也是后續(xù)權(quán)利義務(wù)的具體約定基礎(chǔ)，對保障雙方合法權(quán)益具有重要意義。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方之間關(guān)于就業(yè)推薦及人才引進(jìn)的合作關(guān)系，通過雙方的共同努力，為甲方推薦符合崗位要求的優(yōu)秀人才，為乙方員工提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。具體內(nèi)容涵蓋人才需求發(fā)布、簡歷篩選與推薦、面試安排、背景、入職支持、職業(yè)培訓(xùn)以及后續(xù)就業(yè)跟蹤服務(wù)等環(huán)節(jié)。甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，明確人才需求標(biāo)準(zhǔn)，乙方則依據(jù)甲方要求進(jìn)行人才篩選與推薦，雙方共同推動(dòng)就業(yè)流程的高效完成，確保人才匹配的精準(zhǔn)性與就業(yè)滿意度。

第二條定義

1.**就業(yè)崗位**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過本協(xié)議約定向乙方推薦人員應(yīng)聘的職位。

2.**推薦人才**：指乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過篩選和評估，向甲方推薦的符合崗位條件的求職者。

3.**背景**：指甲方在決定錄用推薦人才前，對人才的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及個(gè)人信用等進(jìn)行的核實(shí)。

4.**入職支持**：包括協(xié)助推薦人才準(zhǔn)備入職材料、辦理入職手續(xù)、提供崗位適應(yīng)培訓(xùn)等。

5.**職業(yè)培訓(xùn)**：指乙方為推薦人才提供的崗前培訓(xùn)或甲方提供的崗位技能提升培訓(xùn)。

6.**就業(yè)跟蹤服務(wù)**：指協(xié)議履行期間及結(jié)束后，雙方對就業(yè)人才的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行的定期溝通與評估。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方發(fā)布具體的就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、職責(zé)要求、任職資格、薪酬福利等。

甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、背景及綜合評估，并最終決定是否錄用。

甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

甲方有義務(wù)為錄用的人才提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利待遇，并保障其合法權(quán)益。

甲方有義務(wù)配合乙方完成對推薦人才的背景，并及時(shí)反饋結(jié)果。

甲方有義務(wù)對通過背景的人才提供必要的入職指導(dǎo)及職業(yè)培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的就業(yè)崗位信息，以便進(jìn)行人才篩選與推薦。

乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對自身數(shù)據(jù)庫中的求職者進(jìn)行簡歷篩選、評估及面試推薦。

乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在甲方未按時(shí)支付時(shí)要求其限期支付。

乙方有義務(wù)確保向甲方推薦的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合甲方的崗位要求。

乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成對推薦人才的背景，并提供必要的求職者支持，如簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等。

乙方有義務(wù)對推薦人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，并協(xié)助甲方建立長期的人才培養(yǎng)機(jī)制。

乙方有義務(wù)保護(hù)求職者的個(gè)人隱私，未經(jīng)求職者同意，不得泄露其個(gè)人信息。

乙方有義務(wù)定期向甲方反饋就業(yè)人才的就業(yè)情況及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)甲方需求提供數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)建議。

乙方在推薦人才過程中，如發(fā)現(xiàn)求職者存在欺詐行為或提供虛假信息，有義務(wù)立即通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)如下：對于甲方發(fā)布的每個(gè)就業(yè)崗位，每成功推薦一名符合甲方要求并完成入職流程的人才，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍仟元整（￥5000.00）作為服務(wù)費(fèi)。若推薦的人才在入職后六個(gè)月內(nèi)離職，甲方應(yīng)額外向乙方支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）作為補(bǔ)償金。

支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。甲方應(yīng)在每次成功推薦并完成入職流程的人才入職后十日內(nèi)，將相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，提供等額的收款憑證給甲方。若甲方因故未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時(shí)發(fā)布新的就業(yè)崗位信息，乙方應(yīng)在收到信息后七日內(nèi)完成人才篩選與推薦工作。甲方應(yīng)在收到推薦人才名單后五日內(nèi)安排面試。自本協(xié)議簽訂之日起，雙方應(yīng)積極推動(dòng)就業(yè)推薦流程的完成，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成人才引進(jìn)目標(biāo)。任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的延誤，均應(yīng)視為違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付服務(wù)費(fèi)用及違約金。

(2)若甲方對乙方推薦的合格人才無正當(dāng)理由拒絕錄用，或故意拖延面試安排，導(dǎo)致人才錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會，甲方應(yīng)向乙方支付該崗位服務(wù)費(fèi)用全額的百分之五十作為違約金。若因甲方原因?qū)е氯瞬艧o法順利入職，甲方還應(yīng)承擔(dān)該人才因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，但最高不超過人民幣伍仟元整。

(3)若甲方在錄用人才后，未能按照協(xié)議約定提供必要的薪酬福利待遇，或侵犯人才合法權(quán)益，導(dǎo)致人才在入職后六個(gè)月內(nèi)離職，甲方除應(yīng)支付額外的補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)該人才因此遭受的間接損失，并賠償乙方因此產(chǎn)生的額外支出，包括但不限于人才尋訪費(fèi)、宣傳費(fèi)等。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人才篩選與推薦工作，導(dǎo)致甲方錯(cuò)失最佳招聘時(shí)機(jī)，每逾期一日，乙方應(yīng)按該崗位服務(wù)費(fèi)用全額的千分之一向甲方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。逾期超過十五日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

(2)若乙方推薦的求職者提供虛假信息，或在背景中存在隱瞞事實(shí)的情況，導(dǎo)致甲方錄用了不符合要求的人才，或給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)向甲方支付該崗位服務(wù)費(fèi)用全額的百分之五十作為違約金。若因此導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失超過服務(wù)費(fèi)用，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。

(3)若乙方在推薦人才過程中，泄露求職者的個(gè)人隱私，或因操作不當(dāng)導(dǎo)致人才信息泄露，乙方應(yīng)向求職者賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用全額的百分之三十。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：

若因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.違約金的計(jì)算與支付：

違約金應(yīng)自應(yīng)付之日起計(jì)算，并在雙方協(xié)商或法院判決的時(shí)間內(nèi)支付。若違約方未能按期支付違約金，每逾期一日，應(yīng)按未支付違約金金額的千分之一向守約方支付滯納金。

5.賠償責(zé)任的限制：

除本協(xié)議另有約定外，任何一方因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)以實(shí)際損失為限進(jìn)行賠償，但賠償總額不超過人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。若因一方違約導(dǎo)致第三方責(zé)任糾紛，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。

6.協(xié)議解除后的責(zé)任：

若本協(xié)議因任何一方違約被解除，違約方除應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)返還已收到的全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償守約方因此遭受的間接損失。雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議解除后的善后事宜，包括人才推薦關(guān)系的終止、保密信息的返還等，確保不因協(xié)議解除而引發(fā)新的糾紛。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等事件。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方均應(yīng)免除由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料，以便對方核實(shí)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.協(xié)商處理：在不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行協(xié)議，并就不可抗力期間產(chǎn)生的相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商處理。若不可抗力持續(xù)時(shí)間較長，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力相關(guān)的證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報(bào)道、現(xiàn)場照片、視頻等，以便在需要時(shí)提供給對方或相關(guān)機(jī)構(gòu)。若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議解除，雙方應(yīng)結(jié)清所有未完成的服務(wù)費(fèi)用及補(bǔ)償金，并互相返還協(xié)議涉及的材料及信息。

5.不可抗力免責(zé)范圍：本協(xié)議中的不可抗力免責(zé)條款適用于雙方在本協(xié)議履行期間因不可抗力事件直接導(dǎo)致的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、人才推薦費(fèi)用、背景費(fèi)用等。若不可抗力事件間接導(dǎo)致其他損失，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理，但本協(xié)議已明確約定的違約責(zé)任和賠償責(zé)任除外。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、互諒互讓的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并爭取在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：若雙方協(xié)商未果，可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除非調(diào)解協(xié)議另有約定。

3.仲裁解決：若雙方在協(xié)商或調(diào)解期限內(nèi)未能解決爭議，或一方直接提起仲裁，應(yīng)將爭議提交至湖南仲裁委員會，按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)應(yīng)選擇在本協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地，由仲裁委員會根據(jù)實(shí)際情況確定。

4.訴訟解決：若雙方明確約定放棄仲裁，且在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇在本協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院進(jìn)行，并適用中華人民共和國法律。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，并繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除非法院裁定中止履行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重事實(shí)，遵守法律，維護(hù)良好的合作關(guān)系。任何一方不得采取任何侮辱、誹謗、威脅或報(bào)復(fù)等行為，損害對方名譽(yù)或利益。爭議解決結(jié)果應(yīng)充分考慮雙方的合法權(quán)益，確保公平合理。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前七日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過專人遞送或掛號信發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認(rèn)的變更或補(bǔ)充均無效。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。若轉(zhuǎn)讓發(fā)生，受讓方應(yīng)無條件繼承并履行原協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)，原協(xié)議對轉(zhuǎn)讓方和受讓方均具有約束力。

4.獨(dú)立性：本協(xié)議條款是相互獨(dú)立的，任何一方在本協(xié)議項(xiàng)下的違約行為，不影響對方根據(jù)本協(xié)議或其他法律文件主張權(quán)利。若本協(xié)議某條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

5.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議條款存在任何模糊或歧義之處，應(yīng)依據(jù)協(xié)議目的和雙方真實(shí)意圖進(jìn)行解釋，優(yōu)先參考本協(xié)議正文內(nèi)容。

6.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等所有非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。保密義務(wù)在本協(xié)議終