2025年幼兒園章程總則舉辦者與幼兒園性質(zhì)本幼兒園由[舉辦者姓名/單位]舉辦。幼兒園為[公益性質(zhì)/營(yíng)利性質(zhì)]的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。辦園宗旨以促進(jìn)幼兒全面發(fā)展為核心，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，為幼兒提供健康、快樂、富有啟發(fā)性的成長(zhǎng)環(huán)境。培養(yǎng)幼兒良好的品德、行為習(xí)慣、認(rèn)知能力和創(chuàng)新精神，為幼兒的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。教育理念秉持“以愛為基，以趣為引，以玩促學(xué)”的教育理念。尊重每個(gè)幼兒的個(gè)性差異，關(guān)注幼兒的興趣和需求，通過游戲化、生活化的教學(xué)方式，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)熱情和探索欲望，讓幼兒在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)健康活潑、好奇探究、文明樂群、勇敢自信、有初步責(zé)任感的兒童。具體表現(xiàn)為：在身體方面，具有良好的身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力；在認(rèn)知方面，具備初步的觀察力、思維力、想象力和語言表達(dá)能力；在情感和社會(huì)性方面，能夠尊重他人、關(guān)愛他人，具有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。辦園目標(biāo)成為本地區(qū)具有示范引領(lǐng)作用的優(yōu)質(zhì)幼兒園。致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，建設(shè)現(xiàn)代化的教育設(shè)施，提供高品質(zhì)的教育服務(wù)，形成獨(dú)特的辦園特色，為幼兒提供最適宜的教育。服務(wù)對(duì)象招收2-6歲的幼兒，為周邊社區(qū)及有需求的家庭提供學(xué)前教育服務(wù)。幼兒園地址本幼兒園位于[具體地址]，交通便利，周邊環(huán)境安全、衛(wèi)生、適宜幼兒成長(zhǎng)。內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)本幼兒園設(shè)立董事會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，董事會(huì)由[具體人數(shù)]人組成，成員包括舉辦者代表、教育專家、家長(zhǎng)代表等。董事會(huì)成員由舉辦者推選產(chǎn)生，每屆任期[X]年，可連選連任。董事會(huì)行使以下職權(quán)：1.制定和修改幼兒園章程；2.決定幼兒園的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；3.審議批準(zhǔn)幼兒園的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；4.決定幼兒園的重大投資、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)；5.聘任和解聘園長(zhǎng)；6.監(jiān)督幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量和管理工作；7.決定其他重大事項(xiàng)。董事會(huì)會(huì)議每[具體時(shí)間間隔]召開一次，如有特殊情況，經(jīng)三分之一以上董事會(huì)成員提議，可臨時(shí)召開董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上董事會(huì)成員出席方可舉行，決議須經(jīng)全體董事會(huì)成員過半數(shù)通過方為有效。園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，園長(zhǎng)是幼兒園的法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)、行政管理工作。園長(zhǎng)由董事會(huì)聘任，具有相應(yīng)的教師資格和豐富的幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)。園長(zhǎng)行使以下職權(quán)：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)的決議；2.組織制定和實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)幼兒園的師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；5.負(fù)責(zé)幼兒園的后勤管理工作，保障幼兒園的安全、衛(wèi)生和正常運(yùn)轉(zhuǎn)；6.代表幼兒園對(duì)外開展交流與合作；7.行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。園長(zhǎng)在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)接受董事會(huì)的監(jiān)督和教職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)本幼兒園設(shè)立監(jiān)事會(huì)作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)由[具體人數(shù)]人組成，成員包括教職工代表和家長(zhǎng)代表。監(jiān)事會(huì)成員由教職工大會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)推選產(chǎn)生，每屆任期[X]年，可連選連任。監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：1.監(jiān)督幼兒園的財(cái)務(wù)收支情況，檢查財(cái)務(wù)賬目；2.監(jiān)督幼兒園的重大決策和重要事項(xiàng)的執(zhí)行情況；3.監(jiān)督幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量和管理工作；4.對(duì)董事會(huì)成員和園長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議；5.對(duì)違反法律法規(guī)、幼兒園章程和損害幼兒園利益的行為進(jìn)行糾正和制止。監(jiān)事會(huì)會(huì)議每[具體時(shí)間間隔]召開一次，如有特殊情況，經(jīng)三分之一以上監(jiān)事會(huì)成員提議，可臨時(shí)召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上監(jiān)事會(huì)成員出席方可舉行，決議須經(jīng)全體監(jiān)事會(huì)成員過半數(shù)通過方為有效。教職工代表大會(huì)教職工代表大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的基本形式。教職工代表大會(huì)由全體教職工選舉產(chǎn)生的代表組成，每屆任期[X]年，每年至少召開[具體次數(shù)]次會(huì)議。教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：1.聽取園長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論審議幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等重大事項(xiàng)，并提出意見和建議；2.討論通過幼兒園的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲等重要規(guī)章制度；3.審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)；4.對(duì)幼兒園的工作進(jìn)行民主監(jiān)督，提出批評(píng)和建議。教職工代表大會(huì)的決議須經(jīng)全體代表過半數(shù)通過方為有效，對(duì)教職工代表大會(huì)通過的決議，幼兒園行政部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。家長(zhǎng)委員會(huì)家長(zhǎng)委員會(huì)是幼兒園與家長(zhǎng)之間溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。家長(zhǎng)委員會(huì)由各班家長(zhǎng)推選代表組成，每屆任期[X]年，每年至少召開[具體次數(shù)]次會(huì)議。家長(zhǎng)委員會(huì)行使以下職權(quán)：1.參與幼兒園的管理和決策，對(duì)幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)、后勤服務(wù)等工作提出意見和建議；2.配合幼兒園開展家長(zhǎng)教育活動(dòng)，宣傳科學(xué)育兒知識(shí)；3.組織家長(zhǎng)志愿者活動(dòng)，支持幼兒園的教育教學(xué)工作；4.監(jiān)督幼兒園的收費(fèi)情況和經(jīng)費(fèi)使用情況。家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)工作，與幼兒園共同促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。教育教學(xué)管理教育教學(xué)原則1.遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持保教結(jié)合、以游戲?yàn)榛净顒?dòng)的原則，注重幼兒的全面發(fā)展。2.尊重幼兒的個(gè)性差異，關(guān)注幼兒的個(gè)體需求，因材施教，促進(jìn)每個(gè)幼兒在原有水平上得到充分發(fā)展。3.注重教育教學(xué)的科學(xué)性、趣味性和實(shí)效性，采用多元化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)與家庭、社區(qū)的合作，形成教育合力，共同促進(jìn)幼兒的成長(zhǎng)。課程設(shè)置本幼兒園的課程設(shè)置以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為依據(jù)，結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求，構(gòu)建了以健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域?yàn)楹诵牡恼n程體系。1.健康領(lǐng)域：培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和自我保護(hù)能力，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能協(xié)調(diào)發(fā)展。課程內(nèi)容包括體育活動(dòng)、健康常識(shí)教育、生活自理能力培養(yǎng)等。2.語言領(lǐng)域：發(fā)展幼兒的語言表達(dá)能力和傾聽能力，培養(yǎng)幼兒對(duì)文學(xué)作品的興趣和理解能力。課程內(nèi)容包括故事、兒歌、繪本閱讀、語言游戲等。3.社會(huì)領(lǐng)域：幫助幼兒了解社會(huì)規(guī)則和社會(huì)文化，培養(yǎng)幼兒的社會(huì)交往能力和社會(huì)責(zé)任感。課程內(nèi)容包括人際交往、社會(huì)認(rèn)知、品德教育等。4.科學(xué)領(lǐng)域：激發(fā)幼兒的好奇心和探究欲望，培養(yǎng)幼兒的觀察能力、思維能力和動(dòng)手操作能力。課程內(nèi)容包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)、數(shù)學(xué)認(rèn)知、自然觀察等。5.藝術(shù)領(lǐng)域：培養(yǎng)幼兒對(duì)藝術(shù)的感受力和表現(xiàn)力，發(fā)展幼兒的創(chuàng)造力和想象力。課程內(nèi)容包括音樂、美術(shù)、舞蹈、手工制作等。此外，幼兒園還根據(jù)實(shí)際情況開設(shè)了特色課程，如早期閱讀、創(chuàng)意美術(shù)、體能訓(xùn)練等，以滿足幼兒的個(gè)性化發(fā)展需求。教學(xué)方法1.游戲教學(xué)法：將教育教學(xué)內(nèi)容融入游戲中，讓幼兒在游戲中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等形式，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。2.直觀教學(xué)法：運(yùn)用實(shí)物、圖片、模型、多媒體等直觀教具，讓幼兒通過直接感知來獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3.操作教學(xué)法：為幼兒提供豐富的操作材料，讓幼兒通過動(dòng)手操作來探索和發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。4.情境教學(xué)法：創(chuàng)設(shè)生動(dòng)有趣的教學(xué)情境，讓幼兒在情境中體驗(yàn)和感受，提高幼兒的學(xué)習(xí)效果。教育教學(xué)評(píng)價(jià)1.建立多元化的教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)幼兒的發(fā)展水平和教師的教育教學(xué)質(zhì)量。2.對(duì)幼兒的評(píng)價(jià)以發(fā)展性評(píng)價(jià)為主，關(guān)注幼兒的個(gè)體差異和發(fā)展過程，采用觀察、記錄、作品分析等多種方法，評(píng)價(jià)幼兒在健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的發(fā)展情況。3.對(duì)教師的評(píng)價(jià)以教師自評(píng)、幼兒評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教師的教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)等方面。4.根據(jù)教育教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教育教學(xué)策略和方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。師資隊(duì)伍建設(shè)1.教師招聘：按照公開、公平、公正的原則，招聘具有相應(yīng)教師資格和專業(yè)素養(yǎng)的教師。招聘過程包括筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，確保招聘到優(yōu)秀的教師人才。2.教師培訓(xùn)：制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括師德師風(fēng)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、教育教學(xué)技能培訓(xùn)等。3.教師考核：建立健全教師考核制度，對(duì)教師的工作表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.教師激勵(lì)：建立教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。衛(wèi)生保健與安全管理衛(wèi)生保健工作1.建立健全衛(wèi)生保健制度，制定衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，為幼兒提供安全、衛(wèi)生、舒適的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.做好幼兒的健康檢查工作，定期為幼兒進(jìn)行體檢、預(yù)防接種和疾病篩查，建立幼兒健康檔案。3.加強(qiáng)幼兒的飲食管理，制定科學(xué)合理的食譜，保證幼兒營(yíng)養(yǎng)均衡。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生制度，確保食品安全。4.培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，如洗手、刷牙、洗臉、穿衣等，加強(qiáng)對(duì)幼兒的健康教育，提高幼兒的自我保健意識(shí)。5.做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，定期對(duì)教室、寢室、活動(dòng)場(chǎng)地等進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。安全管理工作1.建立健全安全管理制度，制定安全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)幼兒園安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.加強(qiáng)對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用安全。3.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，通過游戲、故事、演練等形式，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.做好幼兒園的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門禁管理，嚴(yán)格外來人員登記制度，確保幼兒園的安全。5.在發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等緊急情況時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，及時(shí)采取措施，保障幼兒和教職工的生命安全。資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理資產(chǎn)管理制度1.幼兒園的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，均屬幼兒園所有，受法律保護(hù)。2.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的登記、核算、清查和管理，確保資產(chǎn)的安全和完整。3.定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查，及時(shí)處理資產(chǎn)的盤盈、盤虧和報(bào)廢等情況。4.加強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)的管理，保護(hù)幼兒園的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和品牌形象。財(cái)務(wù)管理制度1.幼兒園實(shí)行獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理制度，配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。2.制定財(cái)務(wù)預(yù)算和決算制度，每年編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，報(bào)董事會(huì)審議批準(zhǔn)。3.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度，按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并向家長(zhǎng)公示收費(fèi)情況。4.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查。教職工管理教職工權(quán)利與義務(wù)1.教職工享有以下權(quán)利：（1）按照法律法規(guī)和幼兒園章程的規(guī)定，開展教育教學(xué)活動(dòng)；（2）參加專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；（3）獲得工資報(bào)酬和福利待遇，享受國(guó)家規(guī)定的假期；（4）對(duì)幼兒園的工作提出意見和建議，參與幼兒園的民主管理；（5）依法享有的其他權(quán)利。2.教職工應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格和權(quán)利，保護(hù)幼兒的身心健康；（4）不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（5）依法履行的其他義務(wù)。教職工聘任與考核1.幼兒園根據(jù)教育教學(xué)工作需要，按照公開、公平、公正的原則，聘任教職工。聘任合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘任期限、工資待遇等內(nèi)容。2.建立教職工考核制度，定期對(duì)教職工的工作表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。3.對(duì)考核優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教職工進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，經(jīng)教育仍不改正的，可依法解除聘任合同。教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.幼兒園重視教職工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.鼓勵(lì)教職工開展教育教學(xué)研究和改革創(chuàng)新，對(duì)在教育教學(xué)研究和改革創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.為教職工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，建立健全教職工職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)教職工不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。幼兒管理幼兒入園與離園1.幼兒入園需持戶口簿、兒童預(yù)防接種證等相關(guān)證件，經(jīng)健康檢查合格后，方可辦理入園手續(xù)。2.幼兒園實(shí)行接送卡制度，家長(zhǎng)憑接送卡接送幼兒，確保幼兒接送安全。如有特殊情況需要他人代接幼兒，家長(zhǎng)應(yīng)提前與教師聯(lián)系并提供代接人身份信息。幼兒權(quán)益保護(hù)1.尊重和保護(hù)幼兒的人格尊嚴(yán)和權(quán)利，禁止任何形式的體罰、變相體罰和侮辱幼兒的行為。2.關(guān)注幼兒的身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理幼兒在生活和學(xué)習(xí)中遇到的問題和困難。3.保障幼兒的受教育權(quán)，為幼兒提供公平、優(yōu)質(zhì)的教育資源和教育服務(wù)。幼兒安全與健康管理1.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，培養(yǎng)幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.做好幼兒的健康管理工作，定期為幼兒進(jìn)行健康檢查，建立幼兒健康檔案。3.加強(qiáng)對(duì)幼兒園食品安全、消防安全、交通安全等方面的管理，確保幼兒在園期間的安全。幼兒獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的幼兒給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)小紅花、小獎(jiǎng)品等，激勵(lì)幼兒積極向上。2.對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度的幼兒，教師應(yīng)采取適當(dāng)?shù)慕逃椒ㄟM(jìn)