第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書[5篇]維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書篇1承諾書編號(hào)：__________。1.術(shù)語(yǔ)定義1.1本承諾書所引用的術(shù)語(yǔ)及定義1.1.1'就業(yè)穩(wěn)定性'指承諾人通過(guò)采取有效措施，保證勞動(dòng)者在合同期內(nèi)持續(xù)、穩(wěn)定就業(yè)的狀態(tài)。1.1.2'就業(yè)保障措施'指承諾人為維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定性所制定并實(shí)施的管理制度、技術(shù)方案及應(yīng)急預(yù)案。1.1.3'關(guān)鍵崗位'指本承諾涉及的特定核心業(yè)務(wù)崗位。1.1.4'技術(shù)參數(shù)'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.1.5'服務(wù)水平協(xié)議'指承諾人與勞動(dòng)者就就業(yè)保障條件簽訂的書面協(xié)議。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為用人單位，承諾全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)，保證所轄全部勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾適用于承諾人直接雇傭的全體勞動(dòng)者，包括但不限于正式員工、派遣員工及外包人員。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾采取以下措施保障就業(yè)穩(wěn)定性：2.3.1建立健全就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)業(yè)務(wù)調(diào)整可能引發(fā)的就業(yè)影響進(jìn)行評(píng)估。2.3.2制定詳細(xì)的就業(yè)保障方案，明確崗位調(diào)整、技能培訓(xùn)等具體措施。2.3.3保證勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有不低于行業(yè)平均水平的薪酬待遇。2.3.4提供必要的職業(yè)發(fā)展通道，包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升培訓(xùn)等。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人設(shè)立專項(xiàng)就業(yè)保障基金，用于支持就業(yè)穩(wěn)定性措施的實(shí)施，資金規(guī)模不低于承諾人上年度員工總數(shù)的0.5%。3.2人員保障承諾人組建就業(yè)保障工作小組，由人力資源部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，負(fù)責(zé)就業(yè)保障措施的制定與監(jiān)督。3.3技術(shù)保障承諾人投資建設(shè)就業(yè)穩(wěn)定性支持系統(tǒng)，包括但不限于：3.3.1崗位需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)關(guān)鍵崗位需求變化。3.3.2技能評(píng)估平臺(tái)，定期對(duì)勞動(dòng)者技能水平進(jìn)行評(píng)估，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。3.3.3就業(yè)匹配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部崗位的智能匹配與推薦。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人未按本承諾書規(guī)定履行就業(yè)保障義務(wù)，但未造成勞動(dòng)者重大損失的，構(gòu)成輕微違約。4.2重大違約承諾人存在以下情形之一的，構(gòu)成重大違約：4.2.1未經(jīng)法定程序擅自解除勞動(dòng)合同的。4.2.2未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升機(jī)會(huì)的。4.2.3就業(yè)保障基金未按承諾使用或挪作他用的。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商承諾人與勞動(dòng)者就本承諾內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。5.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________勞動(dòng)法》第__條，承諾人確認(rèn)已充分知曉本承諾的法律效力及違約責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書篇21.總則本人/本單位鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定的職責(zé)，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.承諾事項(xiàng)2.1堅(jiān)持合法用工，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同。2.2建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.3保障職工勞動(dòng)安全，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證生產(chǎn)環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)安全發(fā)生。2.4依法執(zhí)行工時(shí)制度和休假制度，保障職工休息休假權(quán)利。2.5持續(xù)提升職工技能水平，提供必要培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。2.6質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品質(zhì)量/服務(wù)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保證持續(xù)滿足職工和社會(huì)要求。3.雙方責(zé)任本人/本單位承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。如違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書篇3合同編號(hào)：__________一、引言尊敬的_單位/公司領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部門：本人作為貴單位/公司的一員，基于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的責(zé)任感以及對(duì)用人單位的忠誠(chéng)度，鄭重作出如下承諾，以維系和保障就業(yè)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定與和諧發(fā)展。本承諾書旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)履行的義務(wù)與責(zé)任，并作為規(guī)范雙方行為、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議、促進(jìn)共同發(fā)展的法律依據(jù)。二、承諾事項(xiàng)1.1嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度本人承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及貴單位/公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》等法律條文，以及本單位/公司內(nèi)部制定的《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《績(jī)效考核辦法》、《安全生產(chǎn)條例》等。在日常工作中，將自覺(jué)維護(hù)單位/公司的正常工作秩序，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合崗位要求。1.2履行崗位職責(zé)與職業(yè)操守本人承諾，將根據(jù)所擔(dān)任崗位的性質(zhì)和要求，全面履行崗位職責(zé)，恪盡職守，勤勉盡責(zé)。在工作中，將秉持誠(chéng)信、敬業(yè)、專業(yè)的職業(yè)操守，保守貴單位/公司在工作中接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等。本人承諾，未經(jīng)貴單位/公司書面同意，不會(huì)以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述商業(yè)秘密，如因違反此承諾給貴單位/公司造成損失的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3維護(hù)單位/公司形象與聲譽(yù)本人承諾，在日常工作和對(duì)外交往中，將自覺(jué)維護(hù)貴單位/公司的形象與聲譽(yù)，言行舉止得體，不得有損害單位/公司形象和利益的行為。本人承諾，不會(huì)從事任何與貴單位/公司利益相沖突的活動(dòng)，不會(huì)利用職務(wù)之便謀取私利，不會(huì)發(fā)表任何有損貴單位/公司形象的言論或觀點(diǎn)。1.4參與職業(yè)培訓(xùn)與技能提升本人承諾，將積極利用貴單位/公司提供的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)，參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求和工作發(fā)展的需要。本人承諾，將努力將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和工作質(zhì)量，為單位/公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.5妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛本人承諾，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，將首先通過(guò)友好協(xié)商的方式與貴單位/公司進(jìn)行溝通和解決。如協(xié)商不成，將自覺(jué)遵守勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)程序，依法維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)不采取任何過(guò)激行為或采取法律禁止的方式解決爭(zhēng)議，以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和單位/公司的正常秩序。2.貴單位/公司承諾事項(xiàng)2.1履行勞動(dòng)保障義務(wù)貴單位/公司承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法履行勞動(dòng)保障義務(wù)，為本人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障本人的生命安全和身體健康。貴單位/公司承諾，將按時(shí)足額支付本人的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)本單位/公司的規(guī)定，依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.2提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)貴單位/公司承諾，將根據(jù)本單位/公司的發(fā)展需要和本人的實(shí)際情況，為本人提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。貴單位/公司承諾，將建立公平、公正、公開的績(jī)效考核和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)本人不斷提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與單位/公司發(fā)展的共同提升。2.3建立和諧勞動(dòng)關(guān)系貴單位/公司承諾，將積極營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、向上的工作氛圍，尊重本人的合法權(quán)益，傾聽本人的意見(jiàn)和建議。貴單位/公司承諾，將建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、承諾的法律效力與違約責(zé)任3.1承諾的法律效力本承諾書是本人根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和貴單位/公司規(guī)章制度的規(guī)定，真實(shí)、自愿作出的承諾，具有法律效力。本人承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約責(zé)任本人承諾，如違反本承諾書中的任何一項(xiàng)內(nèi)容，特別是泄露商業(yè)秘密、損害單位/公司形象、從事與單位/公司利益沖突的活動(dòng)等行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償貴單位/公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任等。同時(shí)貴單位/公司也有權(quán)根據(jù)本單位/公司的規(guī)章制度，對(duì)違反承諾的本人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。四、其他事項(xiàng)4.1承諾書的變更與解除本承諾書的任何變更或解除，均須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本承諾書。4.2承諾書的生效本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。4.3承諾書的份數(shù)本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書篇4為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。承諾書旨在明確責(zé)任主體在維系就業(yè)穩(wěn)定方面的義務(wù)與責(zé)任，保證各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一、基本準(zhǔn)則1.承諾人將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，保證所有用工行為合法合規(guī)，杜絕任何形式的違法違規(guī)操作。2.承諾人將堅(jiān)持公平公正原則，在招聘、晉升、薪酬分配等環(huán)節(jié)，以勞動(dòng)者能力和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，保障勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.承諾人將建立健全內(nèi)部勞動(dòng)管理制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，保證管理流程透明、規(guī)范。4.承諾人將尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的歧視、侮辱或體罰行為，維護(hù)良好的工作環(huán)境。5.承諾人將主動(dòng)與勞動(dòng)者溝通，定期聽取意見(jiàn)建議，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二、具體承諾1.承諾人將依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故克扣或拖欠工資。2.承諾人將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，保證勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日及帶薪休假的權(quán)利。3.承諾人將按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，建立完善的社會(huì)保障體系，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下享有相應(yīng)待遇。4.承諾人將提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.承諾人將支持勞動(dòng)者參與民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，保障勞動(dòng)者在涉及自身權(quán)益的事項(xiàng)上享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、監(jiān)督機(jī)制1.承諾人將設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督崗位，指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的落實(shí)與監(jiān)督，保證各項(xiàng)承諾得到有效執(zhí)行。2.承諾人將定期開展勞動(dòng)保障自查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正存在的問(wèn)題，保證用工行為持續(xù)合規(guī)。3.承諾人將積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。4.承諾人將建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)者提出的合理訴求給予及時(shí)回應(yīng)，依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.承諾人將定期向勞動(dòng)者通報(bào)勞動(dòng)保障政策的執(zhí)行情況，接受勞動(dòng)者的質(zhì)詢和反饋，不斷改進(jìn)工作。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________維系就業(yè)穩(wěn)定承諾書篇5承諾方：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________所在單位：________________________一、背景說(shuō)明為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧共贏的用工環(huán)境，承諾方基于對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的深刻理解和尊重，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本承諾書。承諾方充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)穩(wěn)定對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧的重要性，愿以高度的責(zé)任感和使命感，履行以下承諾內(nèi)容。二、具體承諾1.勞動(dòng)關(guān)系保障承諾方承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂和履行勞動(dòng)合同，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。承諾方將根據(jù)崗位需求合理配置人力資源，不無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同，確需調(diào)整崗位或合同的，將依法依規(guī)提前通知并協(xié)商解決。2.薪酬福利保障承諾方承諾按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障勞動(dòng)者的基本生活需求。承諾方將根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，合理調(diào)整薪酬福利水平，保證勞動(dòng)者收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。3.職業(yè)發(fā)展保障承諾方承諾為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。承諾方將建立健全內(nèi)部晉升機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)努力獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間。4.工作環(huán)境保障承諾方承諾提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。承諾方將定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、實(shí)施保障1.制度完善承諾方將建立健全勞動(dòng)管理制度，明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容落到實(shí)處。承諾方將定期組織內(nèi)部審查，及時(shí)糾正和改進(jìn)管理中存在的問(wèn)題。2.流程執(zhí)行承諾方將制定詳細(xì)的實(shí)施流程，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容有序推進(jìn)。具體實(shí)施步驟（1）________________________（2）________________________（3）________________________承諾方將明確責(zé)任部門和責(zé)任人，保證每一步驟按時(shí)完成。3.監(jiān)督機(jī)制承諾方將設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受勞動(dòng)