安徽2025自考[工商管理]馬克思主義基本原理概論主觀題專練一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述馬克思主義唯物史觀關(guān)于社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系的基本內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于商品二因素的理論及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐的啟示。3.簡(jiǎn)述社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征及其對(duì)安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。二、論述題（每題20分，共40分）1.論述馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義。2.論述社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵及其對(duì)安徽省推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意義。三、案例分析題（每題30分，共30分）1.案例背景：近年來，安徽省積極推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，涌現(xiàn)出一批具有本土特色的中小企業(yè)。某公司作為安徽省內(nèi)一家典型的輕工業(yè)制造企業(yè)，近年來面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)創(chuàng)新不足等問題。公司管理層在思考如何通過深化改革、加強(qiáng)企業(yè)管理來提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)，開始深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理。要求：（1）運(yùn)用馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系辯證關(guān)系的原理，分析該公司面臨的困境及其根源。（15分）（2）結(jié)合馬克思主義關(guān)于企業(yè)管理的一般原理，提出該公司提升競(jìng)爭(zhēng)力的具體措施。（15分）答案與解析一、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述馬克思主義唯物史觀關(guān)于社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系的基本內(nèi)容。答案：馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有反作用。社會(huì)存在是指人們的物質(zhì)生活條件，包括生產(chǎn)方式、社會(huì)關(guān)系等；社會(huì)意識(shí)是指人們的意識(shí)形態(tài)，包括政治思想、法律思想、道德、藝術(shù)、宗教、哲學(xué)等。社會(huì)存在是社會(huì)意識(shí)的基礎(chǔ)，社會(huì)意識(shí)是社會(huì)存在的反映。社會(huì)存在的變化發(fā)展決定社會(huì)意識(shí)的變化發(fā)展，社會(huì)意識(shí)的變化發(fā)展歸根結(jié)底是由社會(huì)存在的變化發(fā)展決定的。同時(shí)，社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有能動(dòng)的反作用，先進(jìn)的、革命的、進(jìn)步的社會(huì)意識(shí)能夠促進(jìn)社會(huì)存在的發(fā)展，落后的、反動(dòng)的、腐朽的社會(huì)意識(shí)則能夠阻礙社會(huì)存在的發(fā)展。解析：此題考查考生對(duì)馬克思主義唯物史觀中社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系原理的理解?？忌枰獪?zhǔn)確闡述社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)的關(guān)系，包括社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)、社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在的反作用，以及二者的具體表現(xiàn)形式。2.簡(jiǎn)述馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于商品二因素的理論及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐的啟示。答案：馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)因素。使用價(jià)值是指商品能夠滿足人們某種需要的屬性，是商品的自然屬性；價(jià)值是指凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動(dòng)，是商品的社會(huì)屬性。商品是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體。使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性。在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，既要關(guān)注產(chǎn)品的使用價(jià)值，滿足消費(fèi)者的需求，又要關(guān)注產(chǎn)品的價(jià)值，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐啟示企業(yè)，要注重產(chǎn)品質(zhì)量和功能，提高產(chǎn)品的使用價(jià)值，同時(shí)要注重成本控制和價(jià)值創(chuàng)造，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。解析：此題考查考生對(duì)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中商品二因素理論的理解，以及對(duì)該理論在現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中應(yīng)用的思考?？忌枰獪?zhǔn)確闡述商品的使用價(jià)值和價(jià)值的含義，以及二者的關(guān)系，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)行分析。3.簡(jiǎn)述社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征及其對(duì)安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。答案：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指社會(huì)主義條件下實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)體制，其基本特征包括：堅(jiān)持公有制的主體地位；堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存；堅(jiān)持國家宏觀調(diào)控與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合；堅(jiān)持對(duì)外開放。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制能夠有效配置資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對(duì)安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，推動(dòng)了安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)了安徽省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。例如，安徽省積極推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，涌現(xiàn)出一批具有本土特色的中小企業(yè)，這些企業(yè)的發(fā)展得益于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推動(dòng)。解析：此題考查考生對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本特征的理解，以及該體制對(duì)安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用?？忌枰獪?zhǔn)確闡述社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征，并結(jié)合安徽省的實(shí)際情況進(jìn)行分析。二、論述題1.論述馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義。答案：馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論認(rèn)為，人的發(fā)展是指人的勞動(dòng)能力，即人的體力和智力的全面、和諧、自由的發(fā)展。馬克思主義認(rèn)為，人的全面發(fā)展是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征，也是共產(chǎn)主義社會(huì)人的發(fā)展的理想狀態(tài)。人的全面發(fā)展是一個(gè)歷史的過程，需要通過社會(huì)的發(fā)展和人的實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人才培養(yǎng)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)具有重要意義。首先，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重人的全面發(fā)展，不僅要提高員工的專業(yè)技能，還要注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。其次，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重員工的主體地位，尊重員工的創(chuàng)造性和積極性，為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。最后，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一，培養(yǎng)出既具有專業(yè)技能又具有社會(huì)責(zé)任感的員工。解析：此題考查考生對(duì)馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論的理解，以及該理論對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義。考生需要闡述馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行分析。2.論述社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵及其對(duì)安徽省推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意義。答案：社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度是指以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。這一基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵包括：堅(jiān)持公有制的主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用；鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)的新格局；堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來；堅(jiān)持和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度對(duì)安徽省推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要的指導(dǎo)意義。首先，它為安徽省發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì)提供了制度保障，促進(jìn)了安徽省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了動(dòng)力。其次，它為安徽省完善按要素分配機(jī)制提供了制度依據(jù)，促進(jìn)了安徽省生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了資源保障。最后，它為安徽省深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革提供了制度指導(dǎo)，促進(jìn)了安徽省市場(chǎng)體系的完善，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了良好的市場(chǎng)環(huán)境。解析：此題考查考生對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度內(nèi)涵的理解，以及該制度對(duì)安徽省推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意義。考生需要準(zhǔn)確闡述社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵，并結(jié)合安徽省的實(shí)際情況進(jìn)行分析。三、案例分析題1.案例分析題（1）運(yùn)用馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系辯證關(guān)系的原理，分析該公司面臨的困境及其根源。答案：馬克思主義認(rèn)為，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力具有反作用。當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系適合生產(chǎn)力發(fā)展時(shí)，它會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不適合生產(chǎn)力發(fā)展時(shí)，它會(huì)阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。該公司面臨的困境主要表現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)創(chuàng)新不足等方面。這些困境的根源在于該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)不適合生產(chǎn)力的發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，該公司內(nèi)部管理體制僵化，缺乏創(chuàng)新機(jī)制，導(dǎo)致員工的積極性和創(chuàng)造性難以得到充分發(fā)揮，從而影響了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。其次，該公司所有制結(jié)構(gòu)單一，缺乏多元化的投資主體，導(dǎo)致企業(yè)的融資渠道狹窄，難以獲得足夠的資金支持技術(shù)創(chuàng)新。最后，該公司分配機(jī)制不合理，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致員工的創(chuàng)新動(dòng)力不足，從而影響了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。解析：此題考查考生運(yùn)用馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系辯證關(guān)系的原理分析實(shí)際問題的能力?？忌枰獪?zhǔn)確闡述生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)系，并結(jié)合該公司的實(shí)際情況進(jìn)行分析。（2）結(jié)合馬克思主義關(guān)于企業(yè)管理的一般原理，提出該公司提升競(jìng)爭(zhēng)力的具體措施。答案：馬克思主義關(guān)于企業(yè)管理的一般原理包括：以人為本、科學(xué)管理、民主管理、效益至上等。結(jié)合該公司的實(shí)際情況，該公司可以采取以下措施提升競(jìng)爭(zhēng)力：首先，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。其次，實(shí)行科學(xué)管理，建立