第1篇第一章總則第一條為加強酒店宿舍管理，保障員工住宿環(huán)境的安全、舒適和有序，提高員工的生活質量，促進酒店和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于酒店全體員工宿舍的管理。第三條宿舍管理應遵循安全第一、服務至上、公平公正、文明禮貌的原則。第二章宿舍分配第四條宿舍分配由人力資源部負責，根據員工的崗位、工齡、家庭情況等因素進行合理分配。第五條新員工入職后，應在一個月內完成宿舍分配工作。第六條員工因工作調動、家庭原因等需要調整宿舍的，應向人力資源部提出申請，經批準后方可調整。第七條宿舍分配實行一人一床制，員工不得私自轉讓、轉借或出租宿舍。第三章宿舍設施與維護第八條宿舍設施包括床鋪、衣柜、桌椅、照明設備、空調等。第九條宿舍設施由酒店統(tǒng)一配置，員工應妥善使用，不得損壞。第十條員工發(fā)現宿舍設施損壞，應及時向宿舍管理員報告，由酒店負責維修。第十一條宿舍內不得私自安裝、拆卸、改動任何設施設備。第十二條宿舍內禁止使用大功率電器，如電熱水器、電爐等。第四章宿舍衛(wèi)生與安全第十三條宿舍內應保持清潔衛(wèi)生，員工應定期打掃宿舍，保持室內整潔。第十四條宿舍內禁止吸煙、飲酒，不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物。第十五條宿舍內禁止存放易燃易爆物品，不得私拉亂接電線。第十六條宿舍內禁止進行賭博、打架斗毆等違法活動。第十七條宿舍內禁止在樓道、走廊等公共區(qū)域堆放雜物。第十八條宿舍內禁止在夜間大聲喧嘩，影響他人休息。第十九條宿舍內禁止私自改變房間布局，如拆墻、打洞等。第五章宿舍費用第二十條宿舍費用包括住宿費、水電費等。第二十一條宿舍費用由人力資源部統(tǒng)一收取，員工應在規(guī)定時間內繳納。第二十二條宿舍費用如有爭議，可向人力資源部或財務部反映。第六章宿舍檢查與考核第二十三條宿舍管理員負責定期對宿舍進行檢查，檢查內容包括衛(wèi)生、安全、設施設備等。第二十四條檢查結果將作為員工績效考核的一部分。第二十五條對違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理員有權進行制止，并記錄在案。第七章處罰與獎勵第二十六條對違反宿舍管理制度的行為，將根據情節(jié)輕重給予以下處罰：（一）警告：對輕微違規(guī)行為進行口頭警告。（二）罰款：對嚴重違規(guī)行為進行罰款，罰款金額根據違規(guī)程度而定。（三）停宿：對嚴重違規(guī)行為，如賭博、打架斗毆等，可給予停宿處理。第二十七條對遵守宿舍管理制度、表現突出的員工，酒店將給予以下獎勵：（一）表揚：對表現良好的員工進行口頭表揚。（二）物質獎勵：對表現突出的員工給予一定的物質獎勵。（三）晉升機會：對表現優(yōu)秀的員工給予晉升機會。第八章附則第二十八條本制度由酒店人力資源部負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有未盡事宜，由酒店根據實際情況進行修訂。以下是本制度的具體條款：第一章總則第一條為了加強酒店宿舍管理，保障員工住宿環(huán)境的安全、舒適和有序，提高員工的生活質量，促進酒店和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于酒店全體員工宿舍的管理。第三條宿舍管理應遵循安全第一、服務至上、公平公正、文明禮貌的原則。第二章宿舍分配第四條宿舍分配由人力資源部負責，根據員工的崗位、工齡、家庭情況等因素進行合理分配。第五條新員工入職后，應在一個月內完成宿舍分配工作。第六條員工因工作調動、家庭原因等需要調整宿舍的，應向人力資源部提出申請，經批準后方可調整。第七條宿舍分配實行一人一床制，員工不得私自轉讓、轉借或出租宿舍。第三章宿舍設施與維護第八條宿舍設施包括床鋪、衣柜、桌椅、照明設備、空調等。第九條宿舍設施由酒店統(tǒng)一配置，員工應妥善使用，不得損壞。第十條員工發(fā)現宿舍設施損壞，應及時向宿舍管理員報告，由酒店負責維修。第十一條宿舍內不得私自安裝、拆卸、改動任何設施設備。第十二條宿舍內禁止使用大功率電器，如電熱水器、電爐等。第四章宿舍衛(wèi)生與安全第十三條宿舍內應保持清潔衛(wèi)生，員工應定期打掃宿舍，保持室內整潔。第十四條宿舍內禁止吸煙、飲酒，不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物。第十五條宿舍內禁止存放易燃易爆物品，不得私拉亂接電線。第十六條宿舍內禁止進行賭博、打架斗毆等違法活動。第十七條宿舍內禁止在樓道、走廊等公共區(qū)域堆放雜物。第十八條宿舍內禁止在夜間大聲喧嘩，影響他人休息。第十九條宿舍內禁止私自改變房間布局，如拆墻、打洞等。第五章宿舍費用第二十條宿舍費用包括住宿費、水電費等。第二十一條宿舍費用由人力資源部統(tǒng)一收取，員工應在規(guī)定時間內繳納。第二十二條宿舍費用如有爭議，可向人力資源部或財務部反映。第六章宿舍檢查與考核第二十三條宿舍管理員負責定期對宿舍進行檢查，檢查內容包括衛(wèi)生、安全、設施設備等。第二十四條檢查結果將作為員工績效考核的一部分。第二十五條對違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理員有權進行制止，并記錄在案。第七章處罰與獎勵第二十六條對違反宿舍管理制度的行為，將根據情節(jié)輕重給予以下處罰：（一）警告：對輕微違規(guī)行為進行口頭警告。（二）罰款：對嚴重違規(guī)行為進行罰款，罰款金額根據違規(guī)程度而定。（三）停宿：對嚴重違規(guī)行為，如賭博、打架斗毆等，可給予停宿處理。第二十七條對遵守宿舍管理制度、表現突出的員工，酒店將給予以下獎勵：（一）表揚：對表現良好的員工進行口頭表揚。（二）物質獎勵：對表現突出的員工給予一定的物質獎勵。（三）晉升機會：對表現優(yōu)秀的員工給予晉升機會。第八章附則第二十八條本制度由酒店人力資源部負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十條本制度如有未盡事宜，由酒店根據實際情況進行修訂。（注：以上內容為示例，具體內容需根據酒店實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強酒店宿舍管理，保障宿舍秩序，提高宿舍居住環(huán)境，確保員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于酒店全體員工宿舍。第三條宿舍管理應遵循安全、衛(wèi)生、文明、和諧的原則。第二章宿舍分配與入住第四條宿舍分配原則：1.按照員工崗位、工齡、家庭情況進行分配；2.新員工優(yōu)先安排宿舍；3.宿舍分配實行公開、公平、公正的原則。第五條宿舍入住流程：1.員工入職后，由人力資源部門根據宿舍分配原則進行分配；2.員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時間內辦理入住手續(xù)；3.辦理入住手續(xù)時，需出示身份證、工作證等相關證件；4.人力資源部門將宿舍鑰匙及入住須知交給員工。第六條宿舍入住注意事項：1.員工入住宿舍后，應愛護公共設施，不得隨意損壞；2.員工應遵守宿舍管理規(guī)定，不得擅自改變宿舍布局；3.員工應保持宿舍整潔，不得在宿舍內堆放雜物；4.員工應愛護宿舍內的電器設備，不得私拉亂接電線。第三章宿舍管理與維護第七條宿舍管理職責：1.人力資源部門負責宿舍的分配、調整及入住手續(xù)辦理；2.宿舍管理員負責宿舍的日常管理，包括衛(wèi)生、安全、設施維護等；3.宿舍樓長負責協調宿舍內外的關系，處理突發(fā)事件。第八條宿舍衛(wèi)生管理：1.員工應保持宿舍內衛(wèi)生，每天打掃一次；2.宿舍管理員每周至少檢查一次宿舍衛(wèi)生，發(fā)現問題及時督促整改；3.宿舍內不得亂扔垃圾，不得在宿舍內吸煙、飲酒。第九條宿舍安全管理：1.宿舍管理員負責檢查宿舍安全設施，確保消防、防盜設施完好；2.員工不得在宿舍內使用大功率電器，如電熱毯、電爐等；3.員工不得在宿舍內存放易燃易爆物品；4.員工不得在宿舍內進行危險活動，如打火機、煙花等。第十條宿舍設施維護：1.宿舍管理員負責定期檢查宿舍設施，發(fā)現問題及時報修；2.員工發(fā)現宿舍設施損壞，應及時向宿舍管理員報告；3.宿舍管理員負責協調維修人員，確保宿舍設施及時修復。第四章宿舍紀律與行為規(guī)范第十一條宿舍紀律：1.員工應按時作息，不得在宿舍內大聲喧嘩；2.員工不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物；3.員工不得在宿舍內進行賭博、吸毒等違法活動；4.員工不得在宿舍內進行商業(yè)活動。第十二條行為規(guī)范：1.員工應尊重他人，不得干擾他人休息；2.員工應愛護公共財產，不得隨意損壞；3.員工應遵守社會公德，不得在宿舍內進行不文明行為；4.員工應積極參與宿舍文化活動，增進員工之間的友誼。第五章宿舍檢查與考核第十三條宿舍檢查：1.人力資源部門定期對宿舍進行抽查，檢查宿舍衛(wèi)生、安全、設施等情況；2.宿舍管理員每月對宿舍進行全面檢查，發(fā)現問題及時整改；3.宿舍樓長不定期對宿舍進行巡查，確保宿舍秩序。第十四條宿舍考核：1.宿舍管理員根據宿舍衛(wèi)生、安全、設施等情況，對員工進行考核；2.考核結果作為員工評優(yōu)、晉升的重要依據；3.對考核不合格的員工，宿舍管理員將進行警告或調整宿舍。第六章宿舍退出與搬遷第十五條宿舍退出：1.員工因工作調動、離職等原因需要退出宿舍，應提前向人力資源部門提出申請；2.人力資源部門審核通過后，員工需辦理退宿手續(xù)，交還宿舍鑰匙；3.退宿員工需將宿舍內物品清理干凈，不得遺留垃圾。第十六條宿舍搬遷：1.員工因工作需要，需搬遷至其他宿舍，應提前向人力資源部門提出申請；2.人力資源部門審核通過后，員工需辦理搬遷手續(xù)，交還原宿舍鑰匙；3.搬遷過程中，員工應保持宿舍整潔，不得損壞公共設施。第七章附則第十七條本制度由人力資源部門負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。第十九條本制度如有未盡事宜，由酒店管理層根據實際情況予以補充和修訂。本制度旨在為酒店員工提供良好的居住環(huán)境，希望全體員工共同遵守，共同維護宿舍秩序，共創(chuàng)和諧家園。第3篇第一章總則第一條為加強酒店宿舍管理，保障宿舍安全、衛(wèi)生、文明，提高員工生活質量，特制定本制度。第二條本制度適用于酒店全體員工宿舍。第三條宿舍管理應遵循“以人為本、安全第一、文明有序、整潔舒適”的原則。第二章宿舍分配第四條宿舍分配由人力資源部負責，根據員工崗位、工齡、家庭情況等因素進行合理分配。第五條新員工入職后，需在一個月內完成宿舍分配。第六條員工調動、離職、辭職等情況，應及時向人力資源部報告，以便及時調整宿舍分配。第七條宿舍分配應確保每間宿舍不超過兩人，特殊情況需經人力資源部批準。第三章宿舍設施與維護第八條宿舍設施包括床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調、熱水器等，由酒店統(tǒng)一配置。第九條員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或擅自拆卸。第十條宿舍設施損壞，應及時向宿舍管理員報告，由酒店負責維修或更換。第十一條宿舍內不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。第十二條宿舍內應保持通風、干燥，不得堆放易燃易爆物品。第四章宿舍衛(wèi)生與安全第十三條員工應保持宿舍整潔，每日進行衛(wèi)生打掃，每周進行大掃除。第十四條宿舍內不得飼養(yǎng)寵物，不得存放食物殘渣、垃圾。第十五條宿舍內不得吸煙、飲酒，不得進行賭博、斗毆等違法活動。第十六條宿舍內不得私自改變房間結構，不得在房間內進行裝修。第十七條宿舍內不得私接電源，不得使用非酒店提供的電器。第十八條宿舍內不得擅自留宿他人，不得將宿舍出租或轉借他人。第十九條宿舍內不得存放現金、貴重物品，如需存放，應使用宿舍提供的保險柜。第二十條宿舍內應安裝防盜門、防盜窗，確保宿舍安全。第五章宿舍費用第二十一條宿舍費用包括住宿費、水電費等，由酒店統(tǒng)一收取。第二十二條住宿費標準根據酒店實際情況制定，員工需按時繳納。第二十三條水電費按實際使用量收取，每月結算。第二十四條員工離職或辭職時，需結清住宿費、水電費等相關費用。第六章宿舍檢查與考核第二十五條宿舍管理員負責每日對宿舍進行檢查，確保宿舍安全、衛(wèi)生。第二十六條每月進行一次宿舍衛(wèi)生、安全大檢查，對不符合要求的宿舍進行整改。第二十七條對宿舍衛(wèi)生、安全檢查不