第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁對標杜邦安全知識題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.杜邦安全管理體系的核心原則是？

（）A.經濟效益最大化

（）B.事故發(fā)生后追究責任

（）C.預防為主、全員參與

（）D.安全投入最低化

2.根據(jù)杜邦安全模型，以下哪項屬于“安全文化”的范疇？

（）A.設備安全防護裝置的設計

（）B.安全事故統(tǒng)計報告制度

（）C.員工安全行為規(guī)范的培訓

（）D.生產線安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護

3.杜邦事故致因理論中，“人的不安全行為”通常包括哪類錯誤？

（）A.設備老化導致的故障

（）B.安全規(guī)程執(zhí)行不到位

（）C.自然災害引發(fā)的意外

（）D.維護記錄缺失

4.在杜邦火災預防措施中，以下哪項屬于“消除點火源”的典型方法？

（）A.定期檢查消防栓有效性

（）B.使用阻燃材料替代易燃品

（）C.設置火災自動報警系統(tǒng)

（）D.增加安全出口寬度

5.杜邦安全審核的核心目的是什么？

（）A.評估事故賠償成本

（）B.指定安全責任人

（）C.發(fā)現(xiàn)并改進安全風險

（）D.制定罰款標準

6.根據(jù)杜邦“隱患-事故”模型，以下哪項是導致事故發(fā)生的直接原因？

（）A.企業(yè)安全投入不足

（）B.員工安全意識薄弱

（）C.未及時修復設備缺陷

（）D.安全管理流程不完善

7.杜邦安全培訓中強調的“行為安全觀察法”主要解決什么問題？

（）A.設備故障率統(tǒng)計

（）B.員工違規(guī)操作行為

（）C.環(huán)境噪音污染

（）D.廢氣排放達標

8.杜邦應急響應計劃的關鍵要素不包括？

（）A.事故現(xiàn)場隔離措施

（）B.員工家屬安撫方案

（）C.醫(yī)療救援協(xié)調機制

（）D.應急物資儲備清單

9.杜邦安全管理體系中，“領導承諾”環(huán)節(jié)通常通過什么方式體現(xiàn)？

（）A.發(fā)布安全倡議書

（）B.參與安全檢查

（）C.設定安全目標

（）D.考核安全指標

10.杜邦“安全績效指標”不包括以下哪項？

（）A.事故發(fā)生率

（）B.員工培訓完成率

（）C.安全投入回報率

（）D.設備完好率

11.在杜邦風險評估中，L代表什么含義？

（）A.事故損失

（）B.風險發(fā)生可能性

（）C.風險控制措施

（）D.風險受控程度

12.杜邦安全改進的PDCA循環(huán)中，“C”代表？

（）A.計劃（Plan）

（）B.執(zhí)行（Do）

（）C.檢查（Check）

（）D.行動（Act）

13.杜邦安全文化建設的核心驅動力是？

（）A.法規(guī)強制要求

（）B.員工參與度

（）C.獎懲機制

（）D.安全專家指導

14.杜邦事故調查中，以下哪項屬于根本原因分析？

（）A.事故直接責任人

（）B.現(xiàn)場環(huán)境因素

（）C.崗位操作規(guī)程

（）D.企業(yè)安全投入

15.杜邦“雙重預防機制”中的“預防”主要指什么？

（）A.預測事故發(fā)生

（）B.預防性維護

（）C.預案制定

（）D.預警發(fā)布

16.杜邦安全審核的“證據(jù)收集”環(huán)節(jié)通常采用什么方法？

（）A.模擬演練

（）B.現(xiàn)場觀察

（）C.數(shù)據(jù)分析

（）D.專家評審

17.杜邦安全管理體系中，以下哪項屬于“能量隔離”措施？

（）A.設置警示標志

（）B.安裝急停按鈕

（）C.佩戴防護眼鏡

（）D.培訓操作技能

18.杜邦安全績效改進的關鍵指標是？

（）A.安全培訓時長

（）B.安全檢查次數(shù)

（）C.事故隱患整改率

（）D.安全標語數(shù)量

19.杜邦安全領導力模型強調什么？

（）A.分工明確

（）B.持續(xù)改進

（）C.短期目標

（）D.被動管理

20.杜邦安全管理體系與ISO45001的主要區(qū)別是？

（）A.覆蓋范圍

（）B.標準要求

（）C.評估方式

（）D.文件體系

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.杜邦安全管理體系的核心要素包括哪些？

（）A.安全領導力

（）B.風險評估

（）C.員工參與

（）D.應急管理

（）E.安全文化

22.杜邦事故致因理論中，“環(huán)境因素”可能包括？

（）A.設備故障

（）B.光線不足

（）C.溫度異常

（）D.培訓不足

（）E.防護缺失

23.杜邦安全審核的主要目的有哪些？

（）A.評估安全管理有效性

（）B.發(fā)現(xiàn)潛在安全風險

（）C.指導安全改進方向

（）D.核查合規(guī)性

（）E.罰款違規(guī)企業(yè)

24.杜邦安全培訓中常見的培訓方法包括？

（）A.視頻教學

（）B.模擬演練

（）C.現(xiàn)場實操

（）D.考試考核

（）E.安全游戲

25.杜邦雙重預防機制的核心內容是？

（）A.隱患排查治理

（）B.風險分級管控

（）C.事故應急響應

（）D.安全教育培訓

（）E.安全責任落實

26.杜邦安全績效指標通常包括哪些？

（）A.事故損失金額

（）B.安全檢查整改率

（）C.員工安全滿意度

（）D.隱患整改完成率

（）E.安全投入預算

27.杜邦安全領導力模型強調哪些行為？

（）A.定期檢查現(xiàn)場

（）B.親自參與培訓

（）C.公開表彰先進

（）D.主動承擔責任

（）E.制定罰款制度

28.杜邦安全文化建設的常見障礙包括？

（）A.員工抵觸

（）B.高層支持不足

（）C.資源有限

（）D.缺乏激勵機制

（）E.法規(guī)壓力

29.杜邦應急響應計劃的關鍵環(huán)節(jié)有哪些？

（）A.事故報告

（）B.現(xiàn)場處置

（）C.醫(yī)療救助

（）D.信息發(fā)布

（）E.后續(xù)總結

30.杜邦安全管理體系與精益生產的關系是？

（）A.相互促進

（）B.存在沖突

（）C.互為補充

（）D.替代關系

（）E.無關聯(lián)性

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.杜邦安全管理體系適用于所有行業(yè)。

32.杜邦事故致因理論認為事故是多種因素相互作用的結果。

33.杜邦安全審核只能由外部專家進行。

34.杜邦安全培訓只需針對新員工開展。

35.杜邦雙重預防機制是指雙重保險措施。

36.杜邦安全績效指標越高越好。

37.杜邦安全領導力強調高層管理者必須參與現(xiàn)場檢查。

38.杜邦安全文化建設需要長期堅持。

39.杜邦應急響應計劃應定期演練。

40.杜邦安全管理體系等同于ISO45001標準。

四、填空題（共10分，每空1分）

41.杜邦安全管理體系的核心原則是__________、全員參與和持續(xù)改進。

42.杜邦事故致因理論中，事故發(fā)生的三個階段是__________、暴露和后果。

43.杜邦安全審核的三個主要步驟是__________、分析和改進。

44.杜邦安全培訓中常用的“行為安全觀察法”記錄表通常包含__________和觀察結果。

45.杜邦雙重預防機制中的“風險分級管控”是指__________和重點防控。

46.杜邦安全績效指標中的“事故損失金額”屬于__________指標。

47.杜邦安全領導力模型強調領導者必須__________安全承諾。

48.杜邦安全文化建設的關鍵要素包括__________和安全溝通。

49.杜邦應急響應計劃中，“先控制后消滅”原則適用于__________事故。

50.杜邦安全管理體系與精益生產相結合可以提高__________和效率。

五、簡答題（共30分）

51.簡述杜邦安全管理體系的核心原則及其意義。（6分）

52.結合杜邦事故致因理論，分析如何預防“人的不安全行為”的發(fā)生。（8分）

53.杜邦安全審核的主要流程有哪些？每個流程的作用是什么？（10分）

54.杜邦安全績效指標有哪些類型？如何利用這些指標改進安全管理？（6分）

六、案例分析題（共15分）

某化工廠發(fā)生爆炸事故，造成3人死亡、5人受傷。事故調查發(fā)現(xiàn)：

-事故發(fā)生在反應釜泄壓裝置失效后，導致高溫高壓氣體泄漏爆炸；

-員工未按規(guī)定佩戴防護眼鏡，部分操作規(guī)程未嚴格執(zhí)行；

-廠區(qū)安全警示標志不足，應急通道被雜物堵塞；

-企業(yè)安全投入不足，近三年未更換過防爆設備。

根據(jù)杜邦安全管理體系，回答以下問題：

（1）分析事故發(fā)生的根本原因。（5分）

（2）提出針對該事故的安全改進措施。（7分）

（3）總結該案例對其他企業(yè)的安全啟示。（3分）

參考答案及解析部分

一、單選題（共20分）

1.C解析：杜邦安全管理體系強調“預防為主、全員參與”，符合“安全第一”原則，其他選項均錯誤。

2.C解析：安全行為規(guī)范培訓屬于“安全文化”范疇，其他選項均屬于硬件或技術措施。

3.B解析：人的不安全行為包括違規(guī)操作、忽視規(guī)程等，A、C、D均屬于客觀因素或自然災害。

4.B解析：使用阻燃材料屬于“消除點火源”，其他選項屬于“控制點火源”或“隔離點火源”。

5.C解析：安全審核的核心是發(fā)現(xiàn)和改進風險，其他選項均不是核心目的。

6.C解析：未及時修復設備缺陷屬于“直接原因”，其他選項屬于間接原因或管理因素。

7.B解析：行為安全觀察法針對員工違規(guī)操作，其他選項屬于設備或環(huán)境因素。

8.B解析：員工家屬安撫方案不屬于應急響應計劃關鍵要素，其他選項均屬于。

9.B解析：領導參與安全檢查體現(xiàn)“領導承諾”，其他選項屬于管理行為或目標設定。

10.C解析：安全投入回報率不屬于杜邦核心指標，其他選項均屬于。

11.B解析：杜邦風險評估中L代表“可能性”，其他選項含義不同。

12.C解析：PDCA循環(huán)中C代表“檢查”，其他選項字母對應錯誤。

13.B解析：員工參與是安全文化核心，其他選項屬于外部因素或管理手段。

14.D解析：根本原因分析關注管理缺陷，其他選項屬于直接原因或環(huán)境因素。

15.B解析：“預防”指預防性維護，其他選項屬于預測、預案或預警。

16.B解析：現(xiàn)場觀察是證據(jù)收集方法，其他選項屬于模擬、分析或評審。

17.B解析：急停按鈕屬于能量隔離措施，其他選項屬于警示、防護或培訓措施。

18.C解析：隱患整改率是關鍵指標，其他選項屬于管理行為或數(shù)量指標。

19.B解析：安全領導力強調持續(xù)改進，其他選項均不符合杜邦理念。

20.C解析：杜邦體系更強調動態(tài)評估，ISO45001更側重合規(guī)性，評估方式不同。

二、多選題（共15分）

21.ABCDE解析：杜邦體系包含安全領導力、風險評估、員工參與、應急管理和安全文化等要素。

22.ABC解析：環(huán)境因素包括設備故障、光線不足和溫度異常，培訓不足屬于人的因素。

23.ABCD解析：安全審核目的包括評估有效性、發(fā)現(xiàn)風險、指導改進和核查合規(guī)性。

24.ABCD解析：培訓方法包括視頻教學、模擬演練、現(xiàn)場實操和考試考核。

25.AB解析：雙重預防機制包括隱患排查治理和風險分級管控。

26.ABD解析：安全績效指標包括事故損失金額、檢查整改率和隱患整改率。

27.ABCD解析：安全領導力強調定期檢查、參與培訓、表彰先進和主動承擔責任。

28.ABCDE解析：安全文化建設障礙包括員工抵觸、高層支持不足、資源有限等。

29.ABCDE解析：應急響應計劃包含事故報告、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救助等環(huán)節(jié)。

30.AC解析：杜邦體系與精益生產相互促進、互為補充。

三、判斷題（共10分）

31.√解析：杜邦體系適用于所有行業(yè)，但需結合實際調整。

32.√解析：事故是多因素相互作用的結果，符合杜邦理論。

33.×解析：杜邦審核可由內部或外部專家進行。

34.×解析：安全培訓需定期開展，非僅針對新員工。

35.×解析：雙重預防機制指風險分級管控和隱患排查治理。

36.×解析：指標需結合實際分析，過高可能說明管理過度。

37.√解析：領導參與現(xiàn)場檢查是安全領導力要求。

38.√解析：安全文化建設需要長期堅持。

39.√解析：應急響應計劃需定期演練。

40.×解析：杜邦體系是ISO45001的參考框架，非等同標準。

四、填空題（共10分）

41.預防為主

42.不安全狀態(tài)

43.文件審核

44.觀察表

45.分級管控

46.結果

47.展現(xiàn)

48.安全價值觀

49.火災

50.安全績效

五、簡答題（共30分）

51.答：

①預防為主：強調事故預防而非事后補救，通過風險管理消除或控制危險源。

②全員參與：要求所有員工參與安全管理，形成“我要安全”的氛圍。

③持續(xù)改進：通過PDCA循環(huán)不斷優(yōu)化安全管理體系。

意義：降低事故發(fā)生率，提