第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁現(xiàn)場安全觀察培訓試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在進行現(xiàn)場安全觀察時，觀察員首先應關(guān)注的工作內(nèi)容是？

（）A.記錄觀察到的不安全行為

（）B.評估作業(yè)環(huán)境的潛在風險

（）C.立即制止發(fā)現(xiàn)的不安全狀態(tài)

（）D.與作業(yè)人員確認安全操作規(guī)程

2.安全觀察法的核心工具“安全觀察檢查表”應具備的特點不包括？

（）A.針對特定作業(yè)場景定制

（）B.包含所有可能的不安全行為

（）C.簡潔易懂便于現(xiàn)場使用

（）D.需定期更新但無需評審

3.當觀察員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未佩戴安全帽時，最恰當?shù)膽獙Ψ绞绞牵?/p>

（）A.立即離開繼續(xù)觀察其他區(qū)域

（）B.拍照記錄后匯報給安全部門

（）C.暫停作業(yè)并提醒其佩戴正確

（）D.認為屬于個人習慣問題不干預

4.安全觀察記錄表中的“改進建議”填寫要求不包括？

（）A.具體說明問題發(fā)生時間

（）B.明確指出風險控制措施

（）C.需包含作業(yè)人員的抵觸意見

（）D.提出可行的整改方案

5.安全觀察會議的主要目的是？

（）A.評判觀察員的觀察能力

（）B.討論安全檢查表的完善性

（）C.共同制定改進行動計劃

（）D.宣布下階段觀察區(qū)域

6.以下不屬于“不安全狀態(tài)”的典型表現(xiàn)是？

（）A.消防通道被占用

（）B.臨時用電線路裸露

（）C.作業(yè)人員穿著反光背心

（）D.設備缺乏安全防護裝置

7.安全觀察員在進入受限空間作業(yè)前，應重點核查的內(nèi)容是？

（）A.作業(yè)人員的精神狀態(tài)

（）B.空間內(nèi)的氣體濃度

（）C.觀察表的填寫規(guī)范

（）D.作業(yè)人員的工齡長短

8.根據(jù)海因里希法則，每發(fā)生330起不安全行為，通常會有多少起輕微事故？

（）A.1起

（）B.5起

（）C.30起

（）D.330起

9.安全觀察法與傳統(tǒng)安全檢查表的差異主要體現(xiàn)在？

（）A.檢查內(nèi)容的全面性

（）B.互動溝通的頻率

（）C.法律法規(guī)的引用數(shù)量

（）D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計的精確度

10.當作業(yè)人員對安全觀察表示抵觸時，觀察員應采取的策略是？

（）A.堅持記錄所有觀察到的情況

（）B.放棄觀察并向上級匯報

（）C.先溝通了解抵觸原因再繼續(xù)

（）D.強調(diào)觀察是為了幫助而非處罰

11.安全觀察的頻率建議根據(jù)什么調(diào)整？

（）A.企業(yè)規(guī)模大小

（）B.事故發(fā)生歷史

（）C.作業(yè)風險等級

（）D.觀察員個人偏好

12.以下哪項不屬于安全觀察的“5S”檢查內(nèi)容？

（）A.整理（Seiri）

（）B.清潔（Seiketsu）

（）C.速度（Seido）

（）D.素養(yǎng)（Shitsuke）

13.安全觀察員在記錄“未使用防護裝置”時，應額外關(guān)注？

（）A.裝置是否損壞

（）B.作業(yè)人員是否知情

（）C.裝置成本價格

（）D.觀察員個人判斷

14.根據(jù)行為安全理論，以下哪項措施最能有效減少不安全行為？

（）A.加大違章處罰力度

（）B.完善安全操作規(guī)程

（）C.加強安全培訓教育

（）D.提高設備自動化水平

15.安全觀察報告的周期一般建議為？

（）A.每天

（）B.每周

（）C.每月

（）D.每季度

16.當觀察到多人同時存在同一不安全行為時，觀察員應優(yōu)先處理？

（）A.風險最高的行為

（）B.最常見的錯誤

（）C.最容易糾正的行為

（）D.觀察員最熟悉的行為

17.安全觀察員在溝通時應避免使用？

（）A.非正式的俚語表達

（）B.具體描述觀察到的現(xiàn)象

（）C.直接批評對方操作

（）D.建議性的語言引導

18.根據(jù)事故致因理論，安全觀察法最關(guān)注的是？

（）A.人的不安全行為

（）B.物的不安全狀態(tài)

（）C.管理缺陷

（）D.自然環(huán)境因素

19.安全觀察員發(fā)現(xiàn)違章行為后，記錄中的“糾正措施”應包含？

（）A.作業(yè)人員的情緒反應

（）B.觀察員的個人評價

（）C.具體改進責任人和時限

（）D.措施執(zhí)行后的效果評估

20.安全觀察法實施的關(guān)鍵成功因素是？

（）A.觀察員的權(quán)威性

（）B.企業(yè)高層支持

（）C.觀察表的完美設計

（）D.嚴格的考核制度

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.安全觀察法實施流程通常包含哪些關(guān)鍵步驟？

（）A.觀察員培訓

（）B.制定觀察計劃

（）C.現(xiàn)場觀察記錄

（）D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

（）E.安全會議溝通

22.以下哪些屬于“不安全行為”的表現(xiàn)形式？

（）A.未經(jīng)許可操作設備

（）B.安全帽未正確佩戴

（）C.帶病堅持工作

（）D.工具隨意放置

（）E.未穿戴個人防護用品

23.安全觀察員在觀察前需做好哪些準備工作？

（）A.熟悉觀察區(qū)域作業(yè)內(nèi)容

（）B.準備好安全觀察表

（）C.了解當日天氣情況

（）D.檢查個人防護裝備

（）E.聯(lián)系作業(yè)人員確認時間

24.安全觀察會議的有效開展需要哪些條件？

（）A.明確的議題清單

（）B.相關(guān)人員的參與

（）C.合理的討論時間

（）D.書面記錄所有觀點

（）E.立即制定改進措施

25.安全觀察法與其他安全管理方法的互補性體現(xiàn)在？

（）A.檢查表可替代觀察記錄

（）B.觀察數(shù)據(jù)支持風險評估

（）C.會議討論完善操作規(guī)程

（）D.事故調(diào)查可參考觀察記錄

（）E.培訓內(nèi)容可結(jié)合觀察案例

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.安全觀察員在觀察時必須全程佩戴安全帽。（）

27.發(fā)現(xiàn)嚴重違章行為時應立即停止作業(yè)。（）

28.安全觀察表需要每年更新一次即可。（）

29.觀察員與作業(yè)人員的溝通應以批評為主。（）

30.安全觀察法適用于所有類型的生產(chǎn)作業(yè)。（）

31.安全觀察的目的是發(fā)現(xiàn)并處罰不安全行為。（）

32.觀察員記錄的不安全狀態(tài)必須立即整改。（）

33.安全觀察法能有效預防所有類型的事故。（）

34.觀察員在記錄時可以加入個人主觀評價。（）

35.安全觀察法主要適用于高風險作業(yè)區(qū)域。（）

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

1.安全觀察法起源于______企業(yè)的______管理方法。

2.安全觀察檢查表應包含______、______和______三類檢查項目。

3.安全觀察會議通常采用______或______的形式進行。

4.海因里希法則認為每發(fā)生330起不安全行為，會有______起輕微事故、______起嚴重事故和______起傷亡事故。

5.安全觀察員在溝通時應遵循______、______和______的原則。

6.安全觀察記錄表通常包含______、______、______和______四個基本要素。

7.安全觀察法實施的關(guān)鍵成功因素包括______、______和______。

8.安全觀察的目的是通過______和______來減少不安全行為。

9.安全觀察會議的改進措施應包含______、______和______三要素。

10.安全觀察法的主要理論基礎(chǔ)包括______、______和______。

五、簡答題（共25分）

41.簡述安全觀察法的“三步溝通法”及其作用。（5分）

42.結(jié)合實際案例，說明安全觀察法如何幫助改進“高處作業(yè)”的安全管理。（5分）

43.安全觀察員在觀察過程中可能遇到哪些困難？如何應對？（5分）

44.安全觀察報告通常包含哪些基本內(nèi)容？（5分）

45.如何評估安全觀察法實施的效果？（5分）

六、案例分析題（共30分）

46.某工廠鉗工班組長期存在“使用不合格扳手”的現(xiàn)象，安全部門多次下發(fā)通知但改善效果甚微。某日安全觀察員發(fā)現(xiàn)班長張工在拆卸設備時仍在使用明顯變形的扳手，同時發(fā)現(xiàn)車間角落堆放著多個此類扳手。問題：

（1）分析該案例中“使用不合格扳手”現(xiàn)象存在的原因。（8分）

（2）提出針對該問題的安全觀察改進建議。（10分）

（3）總結(jié)該案例對其他班組安全管理的啟示。（12分）

參考答案及解析部分

參考答案及解析

一、單選題（共20分）

1.B

解析：安全觀察的第一步是評估作業(yè)環(huán)境，識別潛在風險，A、C選項屬于觀察后的行動，D選項與觀察目的無關(guān)。

2.D

解析：安全觀察表需要定期評審更新，而非無需更新。其他選項均為安全觀察表應具備的特點。

3.C

解析：觀察員的首要職責是確保現(xiàn)場安全，發(fā)現(xiàn)不安全行為應立即提醒糾正。

4.C

解析：改進建議無需記錄作業(yè)人員的意見，其他選項均為填寫要求。

5.C

解析：安全觀察會議的核心是共同制定改進措施，其他選項均為輔助目的。

6.C

解析：穿著反光背心屬于安全防護措施，其他選項均為不安全狀態(tài)的表現(xiàn)。

7.B

解析：受限空間作業(yè)前必須檢測氣體濃度，確保安全。

8.C

解析：根據(jù)海因里希法則，330起不安全行為對應30起輕微事故。

9.B

解析：安全觀察法強調(diào)溝通互動，而傳統(tǒng)檢查表以檢查為主。

10.C

解析：應先溝通了解抵觸原因，再采取針對性措施。

11.C

解析：觀察頻率需根據(jù)作業(yè)風險調(diào)整，高風險作業(yè)應更頻繁。

12.C

解析：“速度”不屬于5S內(nèi)容，其他選項均為日本5S管理法的要素。

13.B

解析：需確認作業(yè)人員是否知情，才能判斷是否屬于故意違章。

14.C

解析：行為安全理論強調(diào)通過培訓改變行為習慣，其他措施效果有限。

15.C

解析：每月觀察報告能平衡工作量和數(shù)據(jù)積累。

16.A

解析：應優(yōu)先處理風險最高的行為，防止事故發(fā)生。

17.C

解析：溝通應以指導為主，直接批評易引起抵觸。

18.A

解析：安全觀察法聚焦于人的不安全行為，這是事故主因。

19.C

解析：糾正措施需明確責任人和時限，才能有效落實。

20.B

解析：企業(yè)高層的支持是安全觀察法成功的關(guān)鍵保障。

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.ABCDE

解析：完整流程包含培訓、計劃、觀察、分析和溝通。

22.ABCE

解析：D項屬于“物的不安全狀態(tài)”。

23.ABDE

解析：C項與安全觀察無關(guān)。

24.ABCE

解析：E項應改為“形成改進方案”。

25.BCE

解析：A項錯誤，檢查表不能替代觀察記錄。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.×

解析：觀察員需根據(jù)現(xiàn)場風險選擇是否佩戴。

27.√

解析：嚴重違章可能引發(fā)事故，必須立即制止。

28.×

解析：觀察表需根據(jù)實際變化定期評審更新。

29.×

解析：溝通應以引導為主，而非批評。

30.√

解析：安全觀察法適用于各類生產(chǎn)作業(yè)。

31.×

解析：目的是減少不安全行為，而非處罰。

32.√

解析：不安全狀態(tài)可能引發(fā)事故，必須立即整改。

33.×

解析：無法預防所有類型的事故。

34.×

解析：記錄應客觀描述，避免主觀評價。

35.×

解析：所有作業(yè)區(qū)域都需要安全觀察。

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

1.美國杜邦公司的經(jīng)驗管理方法

2.不安全行為不安全狀態(tài)不安全條件

3.專題討論會部門會議

4.3031

5.尊重傾聽共同參與

6.觀察時間觀察地點觀察內(nèi)容觀察記錄

7.領(lǐng)導支持觀察員能力觀察計劃科學

8.提示糾正

9.責任人措施期限

10.事故致因理論行為安全理論預防原理

五、簡答題（共25分）

41.答：三步溝通法包括：①提問（觀察員用“你當時在想什么？”“這樣做的原因是什么？”等開放式問題引導作業(yè)人員說明情況）；②傾聽（認真聽取作業(yè)人員的解釋，理解其行為動機）；③確認（共同確認觀察到的現(xiàn)象和改進措施，達成共識）。作用：建立信任關(guān)系，減少抵觸情緒，提高溝通效果。（5分）

42.答：案例中高處作業(yè)存在的主要問題包括：①作業(yè)人員未正確使用安全帶；②平臺邊緣防護不足；③未進行風險評估。安全觀察法可通過：①記錄問題數(shù)據(jù)，證明風險存在；②召開專題會議，共同制定改進方案（如增加防護欄、規(guī)范安全帶使用）；③跟蹤改進效果，形成閉環(huán)管理。最終實現(xiàn)：①提高作業(yè)人員安全意識；②完善安全管理制度；③減少高處墜落事故。（5分）

43.答：主要困難包括：①作業(yè)人員抵觸心理；②觀察員專業(yè)性不足；③管理層支持不夠。應對措施：①強調(diào)觀察的目的是幫助而非處罰；②加強觀察員培