勞動合同附加條款協(xié)議甲方（用人單位）：[企業(yè)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]地址：[企業(yè)注冊地址]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[勞動者住址]鑒于甲方和乙方于[簽訂日期，YYYY年MM月DD日]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱”原合同”），合同期限自[起始日期，YYYY年MM月DD日]至[結(jié)束日期，YYYY年MM月DD日]。為明確雙方在原合同基礎(chǔ)上的其他權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就原合同的相關(guān)事項達(dá)成如下附加條款，作為原合同的組成部分，與本原合同具有同等法律效力。附加條款內(nèi)容第一條專項培訓(xùn)與服務(wù)期1.1甲方為乙方提供以下專項培訓(xùn)（例如：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等），具體培訓(xùn)內(nèi)容、周期及地點(diǎn)如下：[詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、周期、地點(diǎn)等]。1.2乙方接受上述專項培訓(xùn)后，應(yīng)向甲方服務(wù)為期[服務(wù)年限，例如：1年、2年等]。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求正常履行工作職責(zé)。1.3若乙方在服務(wù)期內(nèi)未滿[規(guī)定年限，例如：6個月或1年，通常為法定解除期]即單方面解除勞動合同，或被甲方依法解除勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方事先書面公示的standards(通常按培訓(xùn)費(fèi)用的比例折算)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明支付比例或金額計算方式]。1.4若甲方向乙方提供專項培訓(xùn)，則需簽訂《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》作為本附加條款的附件。第二條保密與競業(yè)限制2.1乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制月數(shù)，例如：6個月、12個月等]內(nèi)，對于因任職期間在甲方了解或接觸到的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等，具體范圍詳見本條款2.2條）負(fù)有保密義務(wù)。2.2保密信息的具體范圍定義如下：[詳細(xì)列舉或描述構(gòu)成商業(yè)秘密的具體信息類別和特征，盡可能清晰具體]2.3競業(yè)限制地域為[明確的地域范圍，例如：本市行政區(qū)域、XX省等]。2.4競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付補(bǔ)償金共計[總額金額或計算方法]，支付方式為[例如：每月X日前以貨幣形式支付至乙方指定銀行賬戶]。2.5乙方違反本條款2.1、2.2規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[明確金額或計算方法，例如：不低于XX元，或為所泄露/使用商業(yè)秘密造成的損失賠償]。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。2.6若乙方的本職工作性質(zhì)涉及關(guān)鍵的保密或競業(yè)限制內(nèi)容，雙方應(yīng)在另行簽訂的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》中進(jìn)一步明確。第三條其他約定事項3.1[根據(jù)實際情況添加其他約定，例如：加班約定、調(diào)崗約定、福利待遇補(bǔ)充、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、不正競爭禁止等。每項條款應(yīng)清晰具體，避免歧義]例：(1)乙方在正常工作日之外，經(jīng)甲方合理安排可接受加班，加班時長及相應(yīng)工資計算方式按國家相關(guān)規(guī)定及甲方《員工手冊》執(zhí)行。例：(2)如因乙方個人原因需要調(diào)離原定崗位，需經(jīng)甲方書面同意。例：(3)乙方因工作產(chǎn)生的合理且有甲方事先書面批準(zhǔn)的差旅費(fèi)用，可按甲方財務(wù)制度報銷。3.2本條款第三條未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本附加條款具有同等法律效力。第四條協(xié)議的生效、變更與解除4.1本附加條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與原合同具有同等法律效力。4.2本附加條款的變更或解除，須由雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充文件。4.3若原合同被依法解除或終止，不影響本附加條款（其中關(guān)于保密、競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等條款，按照屆時有效的法律規(guī)定判斷其是否繼續(xù)適用）的效力，除非雙方另有約定。第五條爭議解決第六條其他6.1本附加條款未約定的事項，遵照原合同及國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本附加條款是原合同不可分割的組成部分，與本原合同具有同等法律約束力。6.3本附加條款一式[份數(shù)，例如：三份]，甲方執(zhí)[份數(shù)，例如：兩份]，乙方執(zhí)[份數(shù)，例如：一份]，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日請注意：填寫括號內(nèi)的信息：請務(wù)必將協(xié)議中所有[]內(nèi)的占位符替換為實際、準(zhǔn)確的信息。條款具體化：第二條第2.2款關(guān)于保密信息范圍、第三條第3.1款關(guān)于其他約定事項，需要根據(jù)甲乙雙方的實際需求進(jìn)行詳細(xì)、具體的描述，避免模糊不清引起爭議。法律合規(guī)性：《勞動合同法》對培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制有明確規(guī)定，特別是競業(yè)限制的對象、范圍、地域和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等。請確保本協(xié)議內(nèi)容符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，對于競業(yè)限制，甲方承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其履行了合理通知義務(wù)、支付了補(bǔ)償金，并明確限制范圍。勞動合同附加條款協(xié)議（1）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]鑒于：甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），原合同有效期為自[起始日期]至[結(jié)束日期]。甲乙雙方愿意在原合同框架基礎(chǔ)上，就特定事項另行約定附加條款，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同附加條款事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、附加條款內(nèi)容[條款一名稱]：內(nèi)容：[詳細(xì)闡述條款一的具體內(nèi)容，例如：工作地點(diǎn)的臨時調(diào)整、工作時間的特殊約定、培訓(xùn)義務(wù)、保密信息范圍及期限、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制協(xié)議（如適用，需明確范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）、其他特殊工作要求等。]期限/生效條件：[明確該條款適用的期限或生效條件，例如：自本協(xié)議生效之日起生效，或僅適用于原合同的[特定階段]。][條款二名稱]（如有多個條款，以此類推）：內(nèi)容：[詳細(xì)闡述條款二的具體內(nèi)容。]期限/生效條件：[明確該條款適用的期限或生效條件。]二、與原合同的關(guān)系本協(xié)議所述附加條款是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議項下的附加條款內(nèi)容與原合同相關(guān)條款內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項，均適用原合同的相關(guān)約定。若原合同已終止或失效，則本協(xié)議中的非競業(yè)限制等持續(xù)性義務(wù)（如適用且已明確約定）仍對乙方具有約束力，直至其終止條件成就。三、保密義務(wù)乙方同意對本協(xié)議及原合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[具體年限，例如：仍需保密兩年]。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸該等保密信息，但法律規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。四、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議關(guān)于保密、競業(yè)限制（如適用）等約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被甲方解除勞動合同，且不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定（例如：未按約定支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/其他約定地點(diǎn)]的人民法院提起訴訟或提交[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/其他約定地點(diǎn)]的仲裁委員會（需明確具體名稱，例如：XX勞動人事爭議仲裁委員會）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。六、其他約定本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。本協(xié)議一式[份數(shù)，通常為兩份或三份，甲方執(zhí)一份或兩份，乙方執(zhí)一份]，自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本原合同具有同等法律效力。[可根據(jù)實際情況添加其他未盡事宜的約定]。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日使用說明：將[]中的占位符替換為實際信息，如公司名稱、人員姓名、日期、具體條款內(nèi)容、選擇項等。根據(jù)實際需要修改或增刪條款內(nèi)容。在實際簽署前，請確保條款內(nèi)容清晰、完整，并咨詢法律專業(yè)人士意見。簽署時，確保各方代表簽字并加蓋公章（如適用）。勞動合同附加條款協(xié)議（2）雙方基本情況甲方（用人單位）：姓名：_________________單位：_________________職務(wù)：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方（員工）：姓名：_________________單位：_________________職務(wù)：_________________聯(lián)系方式：_________________一、合同期限本附加條款協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作職責(zé)與考核乙方在本職務(wù)/崗位上應(yīng)按照工作要求完成職責(zé)，積極參與公司組織的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。乙方考核標(biāo)準(zhǔn)以______為準(zhǔn)，執(zhí)行______考核制度。乙方在考核中如無故違背工作規(guī)定導(dǎo)致考核結(jié)果不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。三、薪酬與福利乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)公司制度執(zhí)行。乙方享受的五險一金等社會保險按合法規(guī)定辦理，甲方按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。甲方提供的福利待遇如下（詳盡條款請見公司員工福利手冊）：節(jié)日福利：______出行津貼：______離家補(bǔ)助：______加班補(bǔ)助：______健康保險：______特殊假期：______四、勞動合同變更或解除雙方應(yīng)就勞動合同的變更達(dá)成書面的協(xié)商一致。因法定事由、公司重組、雙方協(xié)商等原因之一導(dǎo)致的勞動合同解除，乙方知悉并承諾同意即將面臨的工作安排及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。五、保密協(xié)議乙方承認(rèn)在工作中掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，這些機(jī)密包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息等。乙方保證在勞動合同關(guān)系結(jié)束后的任意時間內(nèi)，不得以任何形式向第三方披露上述商業(yè)機(jī)密。六、違約責(zé)任任何一方違反本附加條款協(xié)議的內(nèi)容，將由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這可能包括但不限于支付賠償金、履行合同義務(wù)、承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失等。七、爭議解決雙方若有合同履行中產(chǎn)生爭議，可協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，提交人民法院解決。八、生效與爭議條款本附加條款協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效，有效期至上述合同期限結(jié)束。如雙方對條款內(nèi)容意見不一致，應(yīng)提交甲方主管部門解決。甲方代表簽字：_________________日期：______乙方代表簽字：_________________日期：______勞動合同附加條款協(xié)議（3）協(xié)議編號：[自動生成或手動填寫]甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就原簽訂的《勞動合同》[原勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同附加條款協(xié)議如下：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“附加條款”是指在不違反國家法律法規(guī)的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在原勞動合同基礎(chǔ)上增加的條款內(nèi)容。1.2本協(xié)議旨在進(jìn)一步明確雙方在特定方面的權(quán)利和義務(wù)。第二條附加條款內(nèi)容2.1保密義務(wù)乙方承諾，在任職期間及離職后[具體年限，如：兩年]內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.2競業(yè)限制乙方在離職后[具體年限，如：一年]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事有競爭關(guān)系的工作。競業(yè)限制范圍包括但不限于[具體范圍，如：行業(yè)、地域、業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間完成的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的技術(shù)成果、工作成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)。2.4加班條款如因工作需要，乙方需接受加班，乙方應(yīng)在接受加班后，按國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。2.5其他約定[根據(jù)實際情況添加其他條款，如：培訓(xùn)協(xié)議、保密獎金等]第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。3.3若甲方違反相關(guān)義務(wù)（如未按時支付加班費(fèi)），應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償。第四條協(xié)議的變更和解除4.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。4.2如發(fā)生法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的解除情況，本協(xié)議隨之解除。第五條爭議解決第六條生效及其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司蓋章]代表簽字：[簽字]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]日期：[簽訂日期]勞動合同附加條款協(xié)議（4）甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________鑒于《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方的團(tuán)隊并簽訂勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方公司擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即_______。三、工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。四、薪酬福利乙方的基本工資為每月人民幣______元，按月發(fā)放。乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。甲方將為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六、合同變更、解除和終止本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如遇國家法律政策變化或不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。七、違約責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)，如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因違約而遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接損失等。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日勞動合同附加條款協(xié)議（5）在簽署本勞動合同附加條款協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）之前，甲方（用人單位）與乙方（勞動者）已就本協(xié)議所涉內(nèi)容進(jìn)行了平等協(xié)商并一致同意，本協(xié)議是甲、乙雙方基于平等、自愿原則，為明確勞動合同關(guān)系，補(bǔ)充勞動合同未盡事宜而達(dá)成的一致安排，具有法律效力。一、協(xié)議內(nèi)容1.職務(wù)與職責(zé)乙方同意在甲方指定部門擔(dān)任___________職位，并履行相關(guān)的職責(zé)。2.工作時間與地點(diǎn)乙方同意接受甲方安排的工作時間和地點(diǎn)，以及因工作職位特性須遵守的彈性工作制度。3.薪酬與福利甲方向乙方提供薪酬與福利，具體措施和標(biāo)準(zhǔn)后續(xù)與甲方簽訂完整的薪酬福利協(xié)議。4.培訓(xùn)與發(fā)展甲方同意為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。5.保密協(xié)議雙方同意，在本勞動合同關(guān)系存續(xù)期間及本協(xié)議關(guān)系終止后的一定期限內(nèi)，對外保密雙方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息。6.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.協(xié)議期限與續(xù)約本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至___________年___________月___________日止。雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。8.協(xié)議變更與終止雙方協(xié)商一致可變更或終止本協(xié)議，任何一方未在書面形式上同意不得單方變更。二、雙方聲明甲、乙雙方均聲明，已仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容，所有陳述均真實無誤。甲方代表簽名：___________________乙方代表簽名：___________________簽署日期：___________年______________以上協(xié)議確保雙方在勞動合同的基礎(chǔ)上建立了明確的附加關(guān)系，為雙方未來的合作和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該協(xié)議，如遇任何疑問或異議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。勞動合同附加條款協(xié)議（6）一、合同雙方信息甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]二、合同期限合同起始日期：[起始日期]合同終止日期：[終止日期]三、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)確保其工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。五、薪酬和福利乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，包括但不限于醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼等。六、社會保險和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時足額繳納社會保險和公積金。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方因經(jīng)營需要解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方因個人原因解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件清單附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件3：甲方規(guī)章制度勞動合同附加條款協(xié)議（7）為明確勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系的順利進(jìn)行，訂立補(bǔ)充條款如下：一、基本約定以下附加條款與《勞動合同》作為附屬性文件，與勞動合同具有同等法律效力。二、工作地點(diǎn)與時間員工應(yīng)按公司安排的地點(diǎn)及其變動工作，并遵守公司規(guī)定的工作時間，確保準(zhǔn)時上下班。三、薪酬與福利薪酬：員工應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，工資按月支付。福利：員工有權(quán)享受公司按國家和地方規(guī)定提供的社保、公積金、年終獎金等福利。四、績效考核與獎金考核：公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效考核。獎金：績效考核結(jié)果將影響員工的年終獎金發(fā)放。五、離職與辭職離職：任何一方需提前30天書面通知對方后，方可終止勞動合同。辭職：對于非勞動合同期滿而提出的辭職，員工應(yīng)提前30天通知公司。六、保密與競業(yè)限制保密：員工在職期間及其離職后，應(yīng)保守公司在經(jīng)營、技術(shù)、客戶等各方面的商業(yè)秘密。競業(yè)限制：員工離職后一年內(nèi)，不得從事與公司有競爭性的工作。七、不可抗力如遇不可抗力導(dǎo)致合同不能執(zhí)行，雙方協(xié)商處理，采取合理措施減少損失。以上附加條款為勞動合同的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)共同遵守。如有未盡事項，可完善補(bǔ)充或重新協(xié)商。特此約定，雙方簽字，自簽署之日起生效。公司名稱：[公司名稱]勞務(wù)者姓名：[勞務(wù)者姓名]日期：[日期]簽字：[公司名稱]代表簽字[勞務(wù)者姓名]簽字勞動合同附加條款協(xié)議（8）協(xié)議編號：[在此處插入?yún)f(xié)議編號]背景與目的本《勞動合同附加條款協(xié)議》（以下簡稱“協(xié)議”）是根據(jù)甲乙雙方于[日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）而制定，旨在進(jìn)一步明確雙方在原合同框架之外的特定權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議作為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。甲方信息甲方名稱/單位：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方住址]附加條款內(nèi)容雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下附加條款：1.工作職責(zé)與權(quán)限乙方在履行原合同約定的工作職責(zé)基礎(chǔ)上，同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)[具體描述新增或調(diào)整的工作職責(zé)]。甲方授權(quán)乙方在執(zhí)行上述