勞動仲裁辭退金申請書申請書一：

尊敬的校勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)今社會，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定對于個人、企業(yè)乃至整個社會的發(fā)展都至關(guān)重要。作為一名在教育領(lǐng)域辛勤耕耘多年的教職員工，我深感自身權(quán)益的維護(hù)不僅關(guān)乎個人的切身利益，更關(guān)系到教育事業(yè)的健康發(fā)展?；诖耍覒阎鴮秸x的堅(jiān)定信念和對自身權(quán)益的合法權(quán)益捍衛(wèi)之心，鄭重地向貴委員會提交這份勞動仲裁辭退金申請書，懇請貴委員會能夠依法公正審理，支持我的合理訴求。

###一、申請內(nèi)容

本人申請就因?qū)W校單方面解除勞動合同且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事，向貴委員會提起勞動仲裁，要求學(xué)校依法支付本人辭退金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，我校在解除與本人簽訂的勞動合同時，并未按照法律規(guī)定履行相關(guān)程序，也未依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。

因此，我請求貴委員會依法支持我的仲裁請求，責(zé)令學(xué)校向我支付辭退金。

###二、申請?jiān)?/p>

####1.法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位依照本法第二十六條第一款規(guī)定解除勞動合同的以外，用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在本案中，學(xué)校作為用人單位，在解除與本人簽訂的勞動合同時，并未符合上述法律規(guī)定中的任何一種情形，也未與本人協(xié)商一致，因此應(yīng)當(dāng)依法支付辭退金。

####2.事實(shí)依據(jù)

本人于____年____月____日入職我校，擔(dān)任____職務(wù)，雙方簽訂了為期____年的勞動合同。在合同履行期間，本人始終恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的工作成績。然而，____年____月____日，學(xué)校突然以“工作能力不符合崗位要求”為由，單方面解除與本人簽訂的勞動合同，并未提供任何具體的、客觀的、有說服力的證據(jù)來證明本人的工作能力不符合崗位要求。

在本人與學(xué)校進(jìn)行溝通時，學(xué)校方面也未能夠提供任何合理的解釋或說明，而是直接下達(dá)了解除勞動合同的通知，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種行為不僅違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，也嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。

####3.情理依據(jù)

作為一名教職員工，本人多年來一直為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，不僅在教學(xué)工作中取得了較好的成績，也在學(xué)校的各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極的作用。然而，學(xué)校在本人工作多年后，卻以如此簡單粗暴的方式解除勞動合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種行為不僅讓本人感到非常失望和委屈，也讓其他教職員工對學(xué)校的信任和支持產(chǎn)生了嚴(yán)重的動搖。

教育事業(yè)的健康發(fā)展離不開每一位教職員工的辛勤付出，學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重每一位教職員工的勞動成果，依法維護(hù)教職員工的合法權(quán)益。然而，學(xué)校在處理與本人簽訂的勞動合同時，卻未能做到這一點(diǎn)，而是采取了簡單粗暴的方式，這種行為不僅違反了法律法規(guī)，也違背了職業(yè)道德和社會公德。

###三、決心和要求

####1.決心

本人深知，維護(hù)自身的合法權(quán)益是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，但本人將始終堅(jiān)持依法維權(quán)，不達(dá)目的誓不罷休。本人將積極配合貴委員會的取證工作，提供所有必要的證據(jù)材料，并全力配合貴委員會的仲裁工作。

本人相信，在貴委員會的公正裁決下，本人的合法權(quán)益一定能夠得到維護(hù)，學(xué)校的違法行為也一定能夠得到糾正。

####2.要求

基于以上事實(shí)和理由，本人請求貴委員會依法支持本人的仲裁請求，責(zé)令學(xué)校向本人支付辭退金。

具體要求如下：

（1）責(zé)令學(xué)校向本人支付辭退金____元；

（2）責(zé)令學(xué)校向本人支付因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用____元；

（3）責(zé)令學(xué)校向本人公開道歉，消除影響；

（4）責(zé)令學(xué)校賠償本人因此遭受的精神損失____元。

####3.保障措施

為了確保仲裁工作的順利進(jìn)行，本人愿意提供以下保障措施：

（1）本人將積極配合貴委員會的取證工作，提供所有必要的證據(jù)材料；

（2）本人將全力配合貴委員會的仲裁工作，服從貴委員會的安排；

（3）本人將承擔(dān)因仲裁產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

###四、結(jié)尾

懇請貴委員會能夠依法公正審理，支持本人的合理訴求，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

###五、落款

申請人：____

單位名稱：（需蓋章）

____年____月____日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：王明

性別：男

出生年月：1985年6月15日

身份證號碼/p>

民族：漢族

文化程度：碩士研究生

面貌：中共員

現(xiàn)居住地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號

聯(lián)系電話/p>

原工作單位：北京市XX中學(xué)

原工作崗位：高中語文教師

原勞動合同期限：2015年9月1日至2020年8月31日

原工資標(biāo)準(zhǔn)：每月10000元人民幣

二、申請事項(xiàng)

本人王明，就原工作單位北京市XX中學(xué)于2020年8月15日單方面解除與本人簽訂的勞動合同事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委員會申請勞動仲裁，請求依法裁決：

1.貴委員會依法支持本人要求北京市XX中學(xué)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求；

2.貴委員會依法支持本人要求北京市XX中學(xué)支付賠償金（或雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的仲裁請求；

3.貴委員會依法支持本人要求北京市XX中學(xué)返還因解除勞動合同而扣押的本人身份證、畢業(yè)證等證件的仲裁請求；

4.貴委員會依法支持本人要求北京市XX中學(xué)就其違法解除勞動合同的行為向本人進(jìn)行書面道歉的仲裁請求；

5.貴委員會依法支持本人要求北京市XX中學(xué)承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用及因仲裁產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用的仲裁請求。

三、事實(shí)與理由

（一）事實(shí)部分

1.勞動合同履行情況

本人于2015年9月1日入職北京市XX中學(xué)，擔(dān)任高中語文教師，與學(xué)校簽訂了為期五年的勞動合同，合同期限自2015年9月1日至2020年8月31日。在合同履行期間，本人始終恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括教學(xué)工作、教研活動、學(xué)生輔導(dǎo)等。在教學(xué)工作中，本人所帶班級的語文成績在年級中始終名列前茅，多次獲得學(xué)校表彰。在教研活動中，本人積極參與，并有多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。在學(xué)生輔導(dǎo)方面，本人耐心細(xì)致，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中的各種問題，深受學(xué)生和家長的喜愛。總體而言，本人自入職以來，工作表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)任何違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定的行為。

2.學(xué)校單方面解除勞動合同的過程

2020年8月10日，學(xué)校校長張三通過電子郵件向本人發(fā)送了一封解除勞動合同的通知，稱因?qū)W校進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，本人所教學(xué)科不再需要，故決定解除與本人簽訂的勞動合同。通知中并未說明具體的解除理由，也未提供任何客觀的、有說服力的證據(jù)來證明本人存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。本人收到通知后，當(dāng)即表示異議，認(rèn)為學(xué)校的決定不合理、不合法，并要求學(xué)校提供詳細(xì)的解除理由和依據(jù)。然而，學(xué)校方面并未給予任何合理的解釋，而是于2020年8月15日正式向本人送達(dá)了書面解除勞動合同通知書，并口頭告知本人，學(xué)校將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.學(xué)校的違法性

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，必須符合以下情形之一：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，學(xué)校并未提供任何證據(jù)證明本人存在上述情形之一，而僅僅是以“機(jī)構(gòu)調(diào)整”為由單方面解除勞動合同，這明顯違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位依照本法第二十六條第一款規(guī)定解除勞動合同的以外，用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。學(xué)校在未符合上述任何一種情形的情況下單方面解除勞動合同，也應(yīng)當(dāng)依法向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，學(xué)校方面不僅拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反而聲稱將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，這更是對本人合法權(quán)益的嚴(yán)重侵害。

（二）理由部分

1.學(xué)校單方面解除勞動合同缺乏法律依據(jù)

如前所述，學(xué)校在解除與本人簽訂的勞動合同時，并未符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的任何一種情形，也未符合第四十六條規(guī)定的任何一種可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。學(xué)校以“機(jī)構(gòu)調(diào)整”為由單方面解除勞動合同，缺乏法律依據(jù)，屬于違法解除勞動合同的行為。

2.學(xué)校單方面解除勞動合同損害了本人的合法權(quán)益

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，學(xué)校違法解除勞動合同，不僅損害了本人的經(jīng)濟(jì)利益，也損害了本人的名譽(yù)和聲譽(yù)。本人多年來一直兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)校工作，卻因?yàn)閷W(xué)校的一紙通知而被解雇，這無疑是對本人長期以來辛勤付出的否定，也是對本人人格尊嚴(yán)的踐踏。

3.學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法解除勞動合同的法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法向本人支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金____元（具體計(jì)算過程及結(jié)果請參見附件）。此外，學(xué)校還應(yīng)當(dāng)返還因解除勞動合同而扣押的本人的身份證、畢業(yè)證等證件，并向本人進(jìn)行書面道歉，以消除因?qū)W校違法行為給本人造成的不良影響。

4.請求貴委員會依法支持本人的仲裁請求

四、落款

此致

敬禮！

申請人：王明

____年____月____日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的校勞動爭議仲裁委員會：

二、申請事項(xiàng)與理由

####申請事項(xiàng)

本人，李華，身份證號碼性別：男，民族：漢族，學(xué)歷：本科，原系貴校（北京市XX大學(xué)）文學(xué)院中文系教師，現(xiàn)因與貴校在勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面產(chǎn)生爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委員會申請勞動仲裁，請求裁決：

1.貴委員會依法支持本人要求貴校支付違法解除勞動合同賠償金人民幣XX元（或雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的仲裁請求；

2.貴委員會依法支持本人要求貴校支付拖欠工資人民幣XX元及利息的仲裁請求；

3.貴委員會依法支持本人要求貴校返還因解除勞動合同而扣押的本人的畢業(yè)證、教師資格證等證件的仲裁請求；

4.貴委員會依法支持本人要求貴校就其違法解除勞動合同的行為向本人進(jìn)行書面道歉的仲裁請求；

5.貴委員會依法支持本人要求貴校承擔(dān)本次仲裁費(fèi)用及相關(guān)合理開支的仲裁請求。

####申請理由

本人于XXXX年XX月XX日入職貴校文學(xué)院，擔(dān)任中文系教師，雙方簽訂了為期X年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在合同履行期間，本人始終恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等。在教學(xué)工作中，本人所授課程深受學(xué)生喜愛，教學(xué)效果良好，多次獲得學(xué)生評教高分；在科研方面，本人積極參與課題研究，并在核心期刊發(fā)表論文數(shù)篇；在學(xué)生指導(dǎo)方面，本人耐心細(xì)致，指導(dǎo)多名學(xué)生獲得國家級、省級競賽獎項(xiàng)。總體而言，本人工作表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)任何違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定的行為，亦無任何違紀(jì)處分記錄。

然而，XXXX年XX月XX日，貴校突然向本人發(fā)出《解除勞動合同通知書》，以“結(jié)構(gòu)調(diào)整”為由，單方面解除了與本人簽訂的勞動合同，并聲稱解除行為合法，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人收到通知書后，當(dāng)即表示異議，認(rèn)為貴校的解除行為違法，并要求貴校提供詳細(xì)的解除理由和依據(jù)，以及符合法律規(guī)定的程序。但貴校并未正面回應(yīng)本人的合理訴求，而是于XXXX年XX月XX日將本人檔案調(diào)離，并停止發(fā)放工資，以實(shí)際行動強(qiáng)制解除勞動合同。

貴校的上述行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，具體理由如下：

1.**貴校單方面解除勞動合同缺乏法定依據(jù)。**

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，必須符合以下情形之一：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。在本案中，本人自入職以來，工作表現(xiàn)良好，從未出現(xiàn)上述任何情形。貴校以“結(jié)構(gòu)調(diào)整”為由解除勞動合同，屬于無正當(dāng)理由解除，缺乏法律依據(jù)。

此外，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員，也必須符合法定條件和程序。貴校并未提供任何證據(jù)證明其正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，也未履行法定的裁員程序，其解除行為不符合法律規(guī)定。

2.**貴校違法解除勞動合同，損害了本人的合法權(quán)益。**

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位依照本法第二十六條第一款規(guī)定解除勞動合同的以外，用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。貴校在未符合上述任何一種情形的情況下單方面解除勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)向本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，貴校不僅拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反而以“結(jié)構(gòu)調(diào)整”為由，試圖逃避法律責(zé)任，嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，貴校違法解除勞動合同，屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。鑒于本人入職時間超過X年，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按本人解除勞動合同前十二個月平均工資計(jì)算。因此，貴校應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金人民幣XX元（具體計(jì)算過程及結(jié)果請參見附件）。

3.**貴校拖欠本人工資，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。**

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條