崗位任職要求XX-ZY-011.目的對(duì)各崗位的任職要求予以規(guī)定，促進(jìn)有效的管理。2.適用范圍適用于公司各崗位的任職要求的規(guī)定。3.崗位任職要求3.1總經(jīng)理一、?基礎(chǔ)資質(zhì)要求?1）?教育背景?本科及以上學(xué)歷，主修企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類或工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)?；持有MBA或高級(jí)管理類學(xué)位者優(yōu)先?。2）?專業(yè)資質(zhì)?具備ISO9001、ISO14001、ISO45001等三體系內(nèi)審員或外審員資質(zhì)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作經(jīng)驗(yàn)要求?1）?管理經(jīng)驗(yàn)?8年以上中大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年負(fù)責(zé)多體系整合或戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施?；具備三體系認(rèn)證全流程管理經(jīng)驗(yàn)，包括體系搭建、內(nèi)外部審核及持續(xù)改進(jìn)?。2）?行業(yè)背景?深耕制造業(yè)、物流、能源等重資產(chǎn)行業(yè)，熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈及生產(chǎn)流程?。三、?核心能力要求?1）?戰(zhàn)略與決策能力?能制定企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)，并推動(dòng)三體系與業(yè)務(wù)深度融合?；具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及決策能力，可主導(dǎo)重大項(xiàng)目可行性分析及資源調(diào)配?。2）?體系管理能力?精通三體系標(biāo)準(zhǔn)條款，能優(yōu)化流程以提升質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效?；擅長跨部門協(xié)作，推動(dòng)體系要求落地至研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營等環(huán)節(jié)?。3）?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力?具備卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，可培養(yǎng)專業(yè)管理梯隊(duì)并塑造合規(guī)企業(yè)文化?；擅長與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及外部審核機(jī)構(gòu)溝通，維護(hù)企業(yè)公信力?。四、?軟性素質(zhì)要求?具備抗壓能力及創(chuàng)新思維，適應(yīng)高強(qiáng)度工作及市場變化?；誠信正直，恪守職業(yè)道德，注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?。五、?其他要求?年齡一般要求35-50歲，精力充沛并能適應(yīng)出差?；熟練使用ERP、OA等管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?。通過整合戰(zhàn)略管理、體系規(guī)范及領(lǐng)導(dǎo)力要求，可清晰界定三體系總經(jīng)理的任職資格，確保候選人具備推動(dòng)企業(yè)合規(guī)與高效運(yùn)營的綜合能力。3.2管理者代表1）?教育背景和培訓(xùn)?：管理者代表應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并受過企業(yè)管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理等相關(guān)培訓(xùn)。他們需要熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作，并具備先進(jìn)的管理理念?。2）?工作經(jīng)驗(yàn)?：管理者代表應(yīng)具有五年以上相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)塑膠制造行業(yè)的生產(chǎn)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?。此外，他們還需要具備市場洞察能力和統(tǒng)籌策劃能力，以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力?。3）?職責(zé)和權(quán)限?：管理者代表負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，并向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。他們還需要組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)?。4)?其他要求?：管理者代表應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題，并具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力?。通過以上任職要求，管理者代表能夠確保組織的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，從而提升組織的整體管理水平3.3商務(wù)部負(fù)責(zé)人1)?教育背景和專業(yè)知識(shí)?：商務(wù)部負(fù)責(zé)人需要具備相關(guān)的教育背景和專業(yè)知識(shí)。通常要求具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的高級(jí)學(xué)位，如碩士或博士學(xué)位。?2)?工作經(jīng)驗(yàn)?：具備豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是必要的。通常要求在政府機(jī)構(gòu)、國際組織或相關(guān)領(lǐng)域有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、政策制定和執(zhí)行等。?3)?領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力?：作為負(fù)責(zé)人，需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，并在復(fù)雜情況下做出正確的決策。?4）?溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作?：商務(wù)部負(fù)責(zé)人需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門、地方政府和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)有效溝通，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。?5）?國際視野和跨文化交流能力?：由于商務(wù)部涉及大量國際事務(wù)，負(fù)責(zé)人需要具備國際視野和跨文化交流能力，能夠處理國際合作和外交事務(wù)。?6）?法律知識(shí)和合規(guī)性?：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保所有決策和行動(dòng)符合法律法規(guī)要求，保障工作的合法性和合規(guī)性。?3.4辦公室主任1）?學(xué)歷和資質(zhì)要求?：綜合部負(fù)責(zé)人需要本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景（如管理學(xué)、行政管理、人力資源管理等）優(yōu)先考慮。此外，需要擁有CCAA國家注冊(cè)審核員質(zhì)量、環(huán)境、健康三體系正式審核員資質(zhì)。2）?綜合能力要求?：具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，處理復(fù)雜的問題和突發(fā)事件。具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠保守商業(yè)機(jī)密和保護(hù)企業(yè)利益?2。3）?工作經(jīng)驗(yàn)要求?：具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備質(zhì)量、環(huán)境、健康三體系國家注冊(cè)審核員的審核工作經(jīng)驗(yàn)。4）?法律法規(guī)素養(yǎng)?：具備較好的法律法規(guī)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)管理制度，能夠正確解讀和應(yīng)用法律法規(guī)。5）?技術(shù)能力要求?：熟練使用辦公軟件和相關(guān)工具，如MicrosoftOffice等，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和信息化管理能力。6）?分析問題和解決問題的能力?：能夠分析和解決工作中遇到的問題，迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，并提出合理的解決方案。3.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人1）?質(zhì)量管理（ISO9001）?：?質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)?：具備至少3年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定?：能夠根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品與各個(gè)部門協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。?持續(xù)改進(jìn)?：推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，降低產(chǎn)品不合格率，提高客戶滿意度。2）?環(huán)境管理（ISO14001）?：?環(huán)境管理體系知識(shí)?：熟悉ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠制定和實(shí)施環(huán)境管理方案。?環(huán)保措施?：負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施環(huán)保措施，確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保要求，減少環(huán)境污染。?持續(xù)改進(jìn)?：推動(dòng)環(huán)境管理的持續(xù)改進(jìn)，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，提高環(huán)境績效。3）?職業(yè)健康安全管理（OHSAS18001）?：?安全管理經(jīng)驗(yàn)?：具備至少3年的安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康安全管理體系的建立和運(yùn)行。?安全培訓(xùn)?：能夠制定和實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工了解安全操作規(guī)程。?事故預(yù)防?：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，預(yù)防事故發(fā)生，確保員工的安全和健康。?具體職責(zé)包括?：?質(zhì)量管理?：制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織質(zhì)量檢查，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。?環(huán)境管理?：制定環(huán)境管理方案，監(jiān)督環(huán)保措施的實(shí)施，減少環(huán)境污染。?安全管理?：制定安全操作規(guī)程，組織安全培訓(xùn)，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，預(yù)防事故發(fā)生。通過具備這些條件和職責(zé)，生產(chǎn)部經(jīng)理能夠全面負(fù)責(zé)三體系的管理工作，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的要求。3.6技術(shù)部負(fù)責(zé)人1）?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：通常需要本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景優(yōu)先選擇與工程技術(shù)相關(guān)的領(lǐng)域，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、機(jī)械工程等。此外，需要有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)尤為理想。2）?專業(yè)技能?：?質(zhì)量管理?：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，能夠主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審、管理評(píng)審和外部審核，具備科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正的工作態(tài)度。?環(huán)境管理?：熟悉ISO14001環(huán)境管理體系，能夠識(shí)別和解決環(huán)境管理方面的問題。?職業(yè)健康安全?：熟悉OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系，確保技術(shù)人員的工作安全條件?2。3）?管理能力?：?團(tuán)隊(duì)管理?：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠建立和優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理安排資源調(diào)配，優(yōu)化流程管理?。?溝通協(xié)調(diào)?：優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題?13。?問題解決?：具備需求分析、演示培訓(xùn)能力和觀察力，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問題，并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)?。4）?其他要求?：?適應(yīng)能力?：能夠適應(yīng)不定時(shí)的工作制和頻繁出差的要求。?語言能力?：具備一定的外語能力，尤其是英語，以便與國際客戶和合作伙伴進(jìn)行有效溝通。3.7品質(zhì)部負(fù)責(zé)人1）?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具有五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?。2）?專業(yè)知識(shí)和技能?：熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如ISO9001等。具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力?。熟悉三體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）的運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)工作。3）?領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力?：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)?。能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行質(zhì)量檢查和測試，提供專業(yè)的意見和建議。4）?其他要求?：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重。具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠適應(yīng)公司的企業(yè)文化?3.7采購部負(fù)責(zé)人1）?專業(yè)知識(shí)和技能?：具備采購管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購相關(guān)法規(guī)政策?了解供應(yīng)鏈管理理論和實(shí)踐，能夠進(jìn)行市場預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，?熟練掌握相關(guān)的信息系統(tǒng)和采購軟件，能夠靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行采購策略的制定和優(yōu)化?具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，包括現(xiàn)金流、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、應(yīng)付款等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，以及合同法、公司法等法律知識(shí)?。2）?工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)?：具備多年采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場和供應(yīng)商情況?具備較強(qiáng)的商務(wù)洞察力和判斷能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)市場變化?具備較強(qiáng)的分析和決策能力，能夠綜合各種因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和采購決策?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持穩(wěn)定表現(xiàn)?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。?3）?具體職責(zé)?：制定物料采購計(jì)劃，管理供應(yīng)商，確保企業(yè)獲得質(zhì)量穩(wěn)定、價(jià)格合理的原材料和產(chǎn)品?負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、建立合格供方錄，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理，完善采購管理體系?及時(shí)跟蹤訂單材料進(jìn)度，解決過程中所發(fā)生的問題?了解原材料的價(jià)格行情，制定并落實(shí)降本計(jì)劃?與倉管部門協(xié)作，處理不良品和呆滯料?協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行付款工作，每月對(duì)賬，及時(shí)登記臺(tái)賬?制定并優(yōu)化各品類的采購策略和流程，控制采購質(zhì)量和成本?主導(dǎo)采購合作談判，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況?，建立和完善公司報(bào)價(jià)體系，審核原材料單價(jià)，提供物料供應(yīng)信息?3.8財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人資格要求?：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人需要具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或者具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)背景并從事會(huì)計(jì)工作三年以上?.此外，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力，并擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?。?工作經(jīng)驗(yàn)?：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)具備負(fù)責(zé)單位或部門財(cái)務(wù)工作至少兩年以上的經(jīng)驗(yàn)?。此外，他們需要精通國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及方針政策，并具備較高的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)?。?職責(zé)要求?：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)公司資金管理、成本核算、會(huì)計(jì)核算等工作?。他們還需要組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控且最低?。此外，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人還需制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，進(jìn)行稅務(wù)籌劃及預(yù)算管理，并監(jiān)控公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和投資項(xiàng)目?。?其他要求?：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)心謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高度的執(zhí)行力?他們還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以有效管理和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門的工作。?3.9內(nèi)審員1）教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：通常要求內(nèi)審員具備高中及以上學(xué)歷，有的機(jī)構(gòu)可能還會(huì)要求有相關(guān)專業(yè)背景，如質(zhì)量管理、環(huán)境科學(xué)、安全工程等。此外，需要具備與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求至少1~2年，這些經(jīng)驗(yàn)可以是在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任質(zhì)量管理、環(huán)境管理或安全管理的職位，或者從事相關(guān)的咨詢工作?。?培訓(xùn)經(jīng)歷?：需要參加ISO三體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)課程，并取得結(jié)業(yè)證書。這種培訓(xùn)通常包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。??職業(yè)道德?：內(nèi)審員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，能夠公正、客觀地進(jìn)行內(nèi)部審核工作，保持誠信和獨(dú)立性。??健康狀況?：要求身體健康，能夠勝任審核工作。??專業(yè)能力?：熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001等國際標(biāo)準(zhǔn)的核心要求，掌握管理體系的基本原理和方法，包括環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境管理計(jì)劃等內(nèi)容。能夠編制審核計(jì)劃、檢查表和不符合項(xiàng)報(bào)告，具備質(zhì)量體系文件與現(xiàn)場審核能力，能夠精確描述在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，并在整改完成后驗(yàn)證措施的有效性。??分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力?：具備敏銳的觀察力和分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，評(píng)估組織的環(huán)境績效，并提出相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與被審計(jì)單位的管理層和員工進(jìn)行有效的溝通和交流。??個(gè)人品質(zhì)?：正直誠信，能夠客觀公正地開展內(nèi)審工作；成熟冷靜，能夠處理內(nèi)審中可能遇到的沖突和問題；適應(yīng)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境和需求。?4.0員工代表1）教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：?教育背景?：通常要求高中及以上學(xué)歷，部分機(jī)構(gòu)可能要求相關(guān)專業(yè)背景，如質(zhì)量管理、環(huán)境科學(xué)、安全工程等。??工作經(jīng)驗(yàn)?：需要有與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求至少1~2年。這些經(jīng)驗(yàn)可以是在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任質(zhì)量管理、環(huán)境管理或安全管理的職位，或者從事相關(guān)的咨詢工作。??培訓(xùn)經(jīng)歷?：需要參加ISO三體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)課程，并取得結(jié)業(yè)證書。這種培訓(xùn)通常包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。??知識(shí)體系?：熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001等國際標(biāo)準(zhǔn)的核心要求，以及相關(guān)法律法規(guī)和國際環(huán)境保護(hù)要求?。掌握管理體系的基本原理和方法，包括環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境管理計(jì)劃、環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境績效指標(biāo)等內(nèi)容??審核技能?：能夠編制審核計(jì)劃、檢查表和不符合項(xiàng)報(bào)告?。具備質(zhì)量體系文件與現(xiàn)場審核能力，能夠精確描述在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，并在整改完成后驗(yàn)證措施的有效性?。熟練運(yùn)用內(nèi)審原則、程序和技術(shù)，對(duì)工作進(jìn)行有效地策劃和組織。??個(gè)人品質(zhì)?：具備良好的職業(yè)道德，能夠公正、客觀地進(jìn)行內(nèi)部審核工作，保持誠信和獨(dú)立性?。具備正直誠信、成熟冷靜、適應(yīng)性強(qiáng)等品質(zhì)，能夠冷靜處理內(nèi)審中可能遇到的沖突和問題，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。?衛(wèi)生管理制度XX-ZY-02本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制定本制度。凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實(shí)行。本公司衛(wèi)生事宜，全體人員須一律確實(shí)遵行。凡新進(jìn)入員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識(shí)。各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。各工作場所內(nèi)走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當(dāng)?shù)姆椒p少灰塵的飛揚(yáng)。各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。飲水必須清潔。洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)備，必須保持清潔。10、排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。11、凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?2、凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末，應(yīng)作如下處理：12.1采用適當(dāng)方法減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生。12.2產(chǎn)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作疑結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。13凡處理有毒物或高溫物體的工作或從事有塵埃、粉末或有毒氣體散布的工作，或暴露于有害光線中的工作等，需用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)配備。從事以上工作的員工，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須妥善保管。14各工作場所的采光，應(yīng)依下列規(guī)定：14.1各工作部門須有充分的光線。14.2光線須有適宜的分布。14.3光線須防止眩們目及閃動(dòng)。15、各工作場所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。16凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)部分，均須有適度光線。17各工作場所須保持適當(dāng)?shù)臏囟龋瑴囟雀鶕?jù)不同季節(jié)予以調(diào)節(jié)。18各工作場所須充分使空氣流通。19車間的一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。消防管理制度XX-ZY-031目的貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，加強(qiáng)平時(shí)的消防教育，確保安全生產(chǎn)、避免火災(zāi)發(fā)生，防止造成環(huán)境影響和人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失，降低風(fēng)險(xiǎn)。2適用范圍本制度適用于公司消防管理。3職責(zé)3.1辦公室負(fù)責(zé)主管公司消防工作，建立三級(jí)防火網(wǎng)絡(luò)，定期組織安全防火檢查，組織消防訓(xùn)練；3.2專職、義務(wù)消防隊(duì)負(fù)責(zé)發(fā)生火災(zāi)時(shí)撲救工作。3.3各部門做好配合工作。4工作程序消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。處理火警的原則為：必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場，進(jìn)行察看或撲救。4.1建立“安全網(wǎng)絡(luò)組織”公司依照《中華人民共和國消防法》，制訂防火責(zé)任制，由總經(jīng)理任安全防火網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)。辦公室為公司(一級(jí))防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)主管公司消防工作，其它部門為二級(jí)防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)各自部門的防火管理，倉庫、車間或班組為三級(jí)防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)各自責(zé)任區(qū)域的防火工作。各部門選派1-2員工作為防火員。4.2消防訓(xùn)練、消防宣傳和消防培訓(xùn)4.2.1辦公室負(fù)責(zé)組織安全網(wǎng)絡(luò)組織成員進(jìn)行消防訓(xùn)練，對(duì)《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行演習(xí)，每年一次。保安隊(duì)負(fù)責(zé)組織。4.2.2辦公室負(fù)責(zé)消防知識(shí)的宣傳教育：宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火常識(shí)和應(yīng)急措施等。宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。4.2.3辦公室負(fù)責(zé)消防知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：了解公司消防要害重點(diǎn)部位：配電房、車間、倉庫、財(cái)務(wù)部。了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。掌握火災(zāi)時(shí)撲救工作的知識(shí)和技能及自救知識(shí)和技能。組織觀看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。4.3消防設(shè)施的管理4.3.1廠區(qū)消防設(shè)施包括滅火器、消防栓、消防水帶、消防應(yīng)急燈、指示燈、消防通道、防火門等；辦公室負(fù)責(zé)建立健全《消防器材管理臺(tái)帳》。4.3.2辦公室負(fù)責(zé)按實(shí)際需要配置充足的滅火器，各車間、倉庫、部門因工程改造需增配滅火器時(shí)向辦公室申請(qǐng)即可。4.3.3消防設(shè)施不得隨意搬動(dòng)、挪作他用，埋壓、圈占應(yīng)保持完好、齊全，并確保在有效期內(nèi)。4.4禁煙、動(dòng)火管理4.4.1在廠區(qū)設(shè)立煙火管制區(qū)，各區(qū)內(nèi)標(biāo)記明顯的“禁煙”、“禁帶火種”等標(biāo)志；4.4.2煙火管制區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，凡需在煙火管制區(qū)動(dòng)火必須經(jīng)辦公室審批同意并采取有效的防范措施后方可動(dòng)火；4.5易燃物料的防火管理4.5.1易燃物料的貯存應(yīng)遠(yuǎn)離火源，單獨(dú)貯存，并依據(jù)物料的性質(zhì)采取密封貯存。4.5.2消除火源，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等帶入易燃物料存放場所；4.5.3保安隊(duì)制訂易燃物料貯存場所的消防應(yīng)急計(jì)劃，并組織演練。4.6安全消防檢查4.6.1消防安全檢查類別消防管理部門對(duì)滅火器和消防栓進(jìn)行每月一次的檢查；消防管理部門對(duì)消防器材（包括消防泵、消防栓、煙霧探測器、應(yīng)急燈、報(bào)警器等）進(jìn)行每半年一次試用；獨(dú)立檢查組組織相關(guān)人員每年作一次全面檢查。4.6.2全面檢查的內(nèi)容化學(xué)危險(xiǎn)品、變配電、電氣系統(tǒng)、消防器材和設(shè)施、壓力容器、大型設(shè)備、人員培訓(xùn)、安全意識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)等。4.6.3每次檢查完畢匯總火災(zāi)隱患和不安全因素，填寫《整改通知單》提出整改意見并定人員限期整改。4.6.4有關(guān)部門要按時(shí)整改，不得拖延時(shí)間，保安隊(duì)負(fù)責(zé)跟蹤催辦。4.7公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，能自己撲滅的，應(yīng)立即采取措施，根據(jù)火警性質(zhì)，就近使用消防栓或滅火器進(jìn)行撲救。火勢較大，自己不能撲救時(shí)，執(zhí)行《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》。4.8事故報(bào)告管理4.8.1發(fā)生各類火災(zāi)事故，要堅(jiān)持“三不放過”的原則，即：找不出事故原因不放過，事故責(zé)任者、全廠員工沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過。4.8.2各類事故需填寫事故報(bào)告報(bào)辦公室，說明原因，提出整改措施。4.9獎(jiǎng)罰措施4.9.1對(duì)問題責(zé)任者要嚴(yán)懲不怠，給予100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除之處分；4.9.2對(duì)于挽救和防止事故有功的給予100-500元獎(jiǎng)勵(lì)。5相關(guān)文件5.1《應(yīng)急預(yù)案》5.2《中華人民共和國消防法》用電安全管理制度XX-ZY-04電箱(包括配電箱、開關(guān)箱，下同)應(yīng)配有門、鎖，色標(biāo)一致。電箱內(nèi)開關(guān)電器必須完整無損，接線正確。各類接觸裝置靈敏可靠，絕緣良好，無積灰，雜物，箱體不得歪斜。電箱安裝高度和絕緣材料等均應(yīng)符合規(guī)定。電箱內(nèi)應(yīng)設(shè)置漏電保護(hù)器。配電箱應(yīng)設(shè)總?cè)劢z、分熔絲、分開關(guān)，零排地排齊全，動(dòng)力和照明分別設(shè)置。配電箱的開關(guān)電器應(yīng)與配電線開關(guān)箱對(duì)應(yīng)配合，作分路設(shè)置，以確保專路?？兀豢傞_關(guān)電器與分路開關(guān)電器的額定值、動(dòng)作規(guī)定值相適應(yīng)。熔絲應(yīng)和用電設(shè)備的實(shí)際負(fù)荷相匹配。金屬外殼電箱應(yīng)作接地或接零保護(hù)，并做到開關(guān)箱與用電設(shè)備一機(jī)一閘一保險(xiǎn)。同一移動(dòng)開關(guān)箱內(nèi)嚴(yán)禁配有380V和220V兩種電壓等級(jí)。接地體可用角鋼、圓鋼和鋼管，但不能使用螺紋鋼，其截面不小于40mm2，一組2根接地體之間間距不小于2.5m，入土深度不小于2m，接地電阻符合規(guī)定。離地高2.5M以內(nèi)的線路或其他易受損傷的線應(yīng)裝于塑料管內(nèi)或用木槽板掩護(hù)。凡電線穿墻、地板或其他隔板時(shí)，應(yīng)裝瓷管，瓷管兩端須伸出12mm～18mm。鐵管內(nèi)的電線不得有接頭，線路附近不得堆放易燃品，不得在已設(shè)好的線路上任意增加負(fù)荷。車間地下埋設(shè)的電纜其電壓為220V、380V時(shí)線間絕緣電阻不得低于2MΩ，線間和地面間絕緣電阻不應(yīng)低于1.2MΩ～1.5MΩ。車間架空及管內(nèi)電線，電壓220V、380V時(shí)，線間絕緣電阻不得低于0.5MΩ，線間和地面間的絕緣電阻不應(yīng)低于1MΩ。橡皮線中黑色或綠黃色作為接地線。與電氣設(shè)備相連的接地或接零線截面最小不能低于2.5mm2，手持式用電設(shè)備應(yīng)采用不小于1.5mm2的多股同芯線?，F(xiàn)場照明一般場所采用220V電壓。危險(xiǎn)、潮濕場所和金屬容器內(nèi)的照明及手持照明燈具，應(yīng)采用符合要求的用電。照明導(dǎo)線應(yīng)采用絕緣子固定。嚴(yán)禁使用花線或塑料膠質(zhì)線。導(dǎo)線不得隨地拖接。照明燈具的金屬外殼必須接地或接零。單相回路內(nèi)的照明開關(guān)箱必須裝設(shè)漏電保護(hù)器。維修電器、線路需要局部停電時(shí)，應(yīng)在總開關(guān)上掛上“有人工作，不許合閘”的警告標(biāo)牌。勞動(dòng)防護(hù)管理制度XX-ZY-05根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為員工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各部門必須教育員工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工作，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。對(duì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。對(duì)從事有毒有害工作人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司辦公室，由辦公室視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。不招收不滿18歲的員工。禁止安排女職工在懷孕期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。組織全公司的安全檢查，每年不少于兩次；各部門每季安全檢查不少于1次；生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要報(bào)告所管部門統(tǒng)一安排整改。事故報(bào)告和處理制度XX-ZY-061目的為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的事故盡可能快地開始事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本制度。2職責(zé)2.1辦公室負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作，確保該制度有效執(zhí)行。2.2事故發(fā)生的單位對(duì)發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度的規(guī)定要求盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，確保工作有效。3報(bào)告和處理3.1事故報(bào)告3.1.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告辦公室。事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。3.1.2發(fā)生輕傷事故，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告班長和安全員，發(fā)生重傷事故，除報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)立即報(bào)告辦公室、生產(chǎn)部、公司安全管理委員會(huì)。并在于24小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)主管部門；發(fā)生死亡事故，除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，安全委員會(huì)應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)安全部門報(bào)告。3.1.3重、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按要求開展求援工作，防止事故擴(kuò)大。3.1.4當(dāng)公司員工確認(rèn)患有職業(yè)病后，辦公室負(fù)責(zé)填寫職業(yè)病報(bào)告卡，報(bào)公司安全委員會(huì)備案，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T。3.2事故的調(diào)查3.2.1輕傷事故及一般事故由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織有人員進(jìn)行調(diào)查，并于3日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)公司安全委員會(huì)或辦公室。3.2.2重傷事故由管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。3.2.3死亡事故由公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、管理者代表、辦公室會(huì)同上級(jí)勞動(dòng)部門、安全管理部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。3.2.4非傷亡的重大、特大事故由管理者代表組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查查進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報(bào)告書。3.2.5辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組，對(duì)職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報(bào)告，報(bào)告應(yīng)在30日做出，報(bào)管理者代表，或上級(jí)主管部門。3.3事故處理3.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報(bào)管理者代表。3.3.2對(duì)于重傷、死亡或非傷亡的重大事故、特在事故，管理者代表應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等相關(guān)人員。3.3.3辦公室在處理事故時(shí)應(yīng)按照預(yù)防為主的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。制定糾正和預(yù)防措施要通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程，管理者代表審查后實(shí)施。4相關(guān)記錄4.11事故調(diào)查處理報(bào)告能源和資源管理制度XX-ZY-071、目的規(guī)定生產(chǎn)及辦公區(qū)域的能源和資源，包括水、電、紙等的管理要求，以節(jié)約使用能資源，降低消耗，保護(hù)環(huán)境。2、適用范圍適用于公司的生產(chǎn)及辦公區(qū)域的所有部門和全體員工。3、職責(zé)3.1每位員工都有責(zé)任節(jié)約用水、用電、用紙3.2辦公室分別負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)區(qū)域的用水、電和空調(diào)的管理，生產(chǎn)工程質(zhì)管部負(fù)責(zé)水、電設(shè)施的維護(hù)和管理。4、工作程序4.1空調(diào)4.1.1車間空調(diào)車間空調(diào)由生產(chǎn)工程質(zhì)管部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，部門控制開關(guān)。當(dāng)室溫超過30℃時(shí)開啟空調(diào)，保持室內(nèi)溫度在25℃左右。當(dāng)室溫低于23℃時(shí)，應(yīng)隨時(shí)關(guān)閉辦公室內(nèi)空調(diào)。周六、周日少量員工加班時(shí)，原則上不開空調(diào)，只開各辦公室的獨(dú)立空調(diào)。每天上班前提前20分鐘開空調(diào)，隨氣溫的降低，此時(shí)間還應(yīng)適量減少；每天下班前提前5分鐘關(guān)空調(diào)，隨氣溫的降低，此時(shí)間還應(yīng)適量提前。4.1.2獨(dú)立空調(diào)節(jié)假日、休息時(shí)間加班時(shí)，當(dāng)室溫超過25℃時(shí)，允許開獨(dú)立空調(diào)，當(dāng)室溫低于30℃應(yīng)即時(shí)關(guān)機(jī)。4.2照明及其他用電4.2.1各辦公室的照明及其他用電，如電腦，由各辦公室負(fù)責(zé)管理，節(jié)約用電。當(dāng)人員全部外出時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)燈及其他用電器，下班時(shí)應(yīng)關(guān)好燈及其他用電器，并切斷插座電源。辦公室內(nèi)拉線、接插座等應(yīng)報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)工程質(zhì)管部統(tǒng)一安排電工進(jìn)行，不得隨意拉接。4.2.2空調(diào)區(qū)域的照明及其他用電由生產(chǎn)工程質(zhì)管部統(tǒng)一管理。公用照明上班前10分鐘開，下班后10分鐘關(guān)燈，中午休息也應(yīng)關(guān)燈；其他用電器視其具體情況，在下班后也應(yīng)切斷電源。4.3用水4.3.1公司全體員工應(yīng)節(jié)約用水，不得造成浪費(fèi)，用水完畢，必須隨手關(guān)閉水龍頭。任何員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭未關(guān)閉時(shí)，應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)水龍頭及抽水馬桶漏水時(shí)應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)工程質(zhì)管部，由生產(chǎn)工程質(zhì)管部組織人員即時(shí)更換。4.3.2勤雜人員要每天檢查衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)施是否完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)常流水及跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。4.3.3食堂人員要自覺節(jié)約用水，減少不必要的過水及大水洗菜引起的浪費(fèi)。4.3.4沖洗地面、洗衣、洗浴時(shí)盡量提高用水效率。4.4辦公用紙4.5.1打印時(shí)，要核對(duì)準(zhǔn)確無誤后打印，減少浪費(fèi)。4.5.2沒有定稿的文稿一律不用新紙打印。4.5.3除了正式發(fā)文，對(duì)機(jī)密性不強(qiáng)的可做雙面打印。4.5.4對(duì)內(nèi)能用電腦共享的盡量不打印，對(duì)基層盡量用硬盤或U盤傳遞信息。4.5.5復(fù)印要根據(jù)各部門的實(shí)際情況，減少浪費(fèi)。4.5.6各部門應(yīng)分類存放紙張。也就是將未使用的、已經(jīng)使用過的單面打印和雙面打印的紙張分類存放。雙面打印的可做廢紙?zhí)幚怼７部稍倮玫募垙埓娣旁凇翱稍倮眉垙垺焙袃?nèi)。4.5消耗統(tǒng)計(jì)4.6.1辦公室負(fù)責(zé)公司節(jié)能的檢查和監(jiān)督工作，補(bǔ)充完善各項(xiàng)節(jié)能管理制度。4.6.1辦公室指定專人負(fù)責(zé)對(duì)公司各月用電、用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫《能源消耗統(tǒng)計(jì)分析表》并計(jì)算每萬元產(chǎn)值的耗電/水，與上月或上年度進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析原因并制定整改方案，確保實(shí)現(xiàn)公司的節(jié)能降耗目標(biāo)。5、相關(guān)文件5.1《XX年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》6、相關(guān)記錄6.1能源消耗統(tǒng)計(jì)分析表安全生產(chǎn)管理制度XX-ZY-08一、職工安全守則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，全體職工必須學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全方針、政策、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。工作前要休息好，班前不得酗灑，有輕度失控者，禁止上崗工作。進(jìn)車間工作，必須穿戴好防護(hù)用品，女職工留長發(fā)者要戴帽，不準(zhǔn)穿拖鞋和三角褲，不準(zhǔn)赤腳、赤膊。堅(jiān)守崗位，精神集中，不得睡覺、嘻戲、打鬧、吵架、玩牌。嚴(yán)格執(zhí)行安全、保衛(wèi)、防火制度，不許亂串車間，嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)車間或科室。不準(zhǔn)在禁煙區(qū)吸煙。不準(zhǔn)站在容易轉(zhuǎn)動(dòng)、滑落或不能承受負(fù)荷的物體上。不準(zhǔn)坐在機(jī)器或電動(dòng)機(jī)上休息，電動(dòng)機(jī)和電器控制箱上嚴(yán)禁雜物堆放。工作場所的原料、成品堆放要整齊，不能過高、傾斜和倒塌。傳遞工具和物品時(shí)，不可投，吊物之下嚴(yán)禁站人。發(fā)現(xiàn)機(jī)器、電氣、房屋等有危險(xiǎn)現(xiàn)象和生產(chǎn)中安全現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。非電氣人員一律不準(zhǔn)亂動(dòng)電氣設(shè)備。認(rèn)真愛護(hù)和正確使用各種安全裝置和安全標(biāo)志，禁止拆除、挪動(dòng)移用。機(jī)器的危險(xiǎn)部位（傳動(dòng)裝置、轉(zhuǎn)動(dòng)裝置、往復(fù)擺動(dòng)、電氣設(shè)備等）注意，工作時(shí)不得靠近接觸，停車時(shí)許用手腳、工具去制動(dòng)機(jī)器貫性。機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不可打動(dòng)防護(hù)罩，規(guī)定不能帶手套操作的工種，嚴(yán)禁戴手套操作。開車前檢查機(jī)器上是否有遺留物，要先打招呼后開車。停車檢修機(jī)器時(shí)應(yīng)切斷電源，將開關(guān)罩住或掛告示牌，以防誤開車。發(fā)現(xiàn)機(jī)器或某處有異響異味或事故隱患，應(yīng)立即停車，報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行檢查處理。交接班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真交接清楚，接班人員末到交班人員不能擅自離開。廠區(qū)和車間內(nèi)一切井口、坑道蓋子不得任意掀開不蓋。廠區(qū)和車間內(nèi)一切消防器具不可任意挪動(dòng)或挪作他用。二、安全生產(chǎn)管理制度為了加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，保障全體職工的人身安全，特制定如下制度：第一條：凡本公司職工正式上崗之前一律經(jīng)廠勞動(dòng)安全部門培訓(xùn)，合格、簽訂勞動(dòng)安全協(xié)議后方可上崗操作。第二條：職工上崗時(shí)一律穿戴工作服及其它勞動(dòng)保護(hù)用品，不得穿著其它給安全生產(chǎn)帶來隱患的用品，違者罰款20元。第三條：各工種操作人員操作之前首先了解自己所操作機(jī)器的性能。工作中發(fā)現(xiàn)的電器及其它機(jī)械故障，不得私自排除。應(yīng)報(bào)清生技部一律由電工及維修工及保全工維修。不得私自操作其他人員操作的設(shè)備，凡違者罰款20元。第四條：上班其間，一律不得擅自串崗，以免及其它職工的安全操作帶來隱患，違者罰款20元。第五條：各工種職工一律按照各工種的操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違反各自的操作規(guī)程。對(duì)違反操作規(guī)程者罰款50元。第六條：其余另雜人員，一律不得妨礙各機(jī)器操作工的安全操作。在確保自身安全生產(chǎn)的前提下，做好本職工作。以上各條望各位職工遵守、執(zhí)行，凡對(duì)于工作中違反安全生產(chǎn)制度而帶來的一切后果損失，公司查視情況而作出處理決定，嚴(yán)重者作除名處理。固廢處理管理制度XX-ZY-091．目的對(duì)各類固體廢棄物進(jìn)行管理，明確各種廢棄物的收集，處理方法，在符合國家法律、法規(guī)條件下，以實(shí)現(xiàn)各類固體廢棄物的資源化、無害化、減量化處理，從而達(dá)到節(jié)約資源和控制環(huán)境污染的目的。2．適用范圍本制度適用于本公司產(chǎn)生的各類固體廢物的收集和處置。3．職責(zé)3.1各部門對(duì)產(chǎn)生的固體廢棄物按其性質(zhì)分類、收集、堆放到指定的場所。3.2辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全公司分類的廢棄物進(jìn)行收集、清理，對(duì)無回收價(jià)值的固廢的處置。3.3辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全公司可回收的固廢的處置。4.程序4.1公司內(nèi)固體廢物分類：公司內(nèi)的固體廢物分為危險(xiǎn)廢物和一般廢物（分可回收和不可回收）。分類情況如下：4.1.1一般廢棄物的分類：紙類塑料類金屬類生活類其它類4.1.2有危險(xiǎn)性廢棄物的分類：a.液體類b.固體類c.容器類d.其它類4.2辦公室應(yīng)在辦公樓、每個(gè)車間各放置適量的固體廢物收集桶，各固廢收集桶應(yīng)按危險(xiǎn)廢物（紅色標(biāo)識(shí)）、可回收廢物（綠色標(biāo)識(shí)）和一般廢物做好標(biāo)識(shí)。固狀的危險(xiǎn)廢物可用原料桶或其它容器收集（化學(xué)染料包裝物集中堆放并有標(biāo)識(shí)），液體及揮發(fā)性危險(xiǎn)廢物應(yīng)用原包裝桶收集，并緊閉桶蓋。固廢收集桶的放置要求如下：a、垂直放置，禁止倒臥；b、有防雨水措施，遠(yuǎn)離下水道入口；c、蓋好容器蓋；d、禁止露天放置。4.3各部門對(duì)產(chǎn)生的固廢應(yīng)按《固體廢棄物分類處理表》分類收集，并存放在相應(yīng)的固廢收集桶內(nèi)。4.4辦公室派人每天對(duì)固廢收集桶的固廢收集情況進(jìn)行檢查，以確保及時(shí)將桶內(nèi)的固廢轉(zhuǎn)移到廠部內(nèi)的固廢堆放場。4.5可回收固廢由辦公室負(fù)責(zé)處置，可回收廢物由相應(yīng)的廢品回收部門回收處理；不可回收廢物由辦公室聯(lián)系環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一填埋處理。其中危險(xiǎn)廢物處置應(yīng)委托有資源的單位進(jìn)行處理，，并應(yīng)確保對(duì)方不將回收的危險(xiǎn)廢物再轉(zhuǎn)移。除不可回收的一般廢物外，其余固廢的處置均應(yīng)做好記錄。4.6辦公室每季對(duì)固體廢物的處置情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，執(zhí)行《環(huán)安監(jiān)測與合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》，出現(xiàn)不符合按《持續(xù)改進(jìn)控制程序》執(zhí)行。4.7處置廢棄物過程中，遇油類或其它粉狀、液體類危險(xiǎn)固廢泄漏地面時(shí)，應(yīng)立即用抹布等擦拭或吸干凈，抹布作為危險(xiǎn)廢棄物處理。倉庫管理制度XX-ZY-101目的提供適當(dāng)?shù)馁A存場所和貯存條件，保證各種原材料、半成品和成品在貯存過程中的質(zhì)量，防止產(chǎn)品受到損壞或變質(zhì)。2適用范圍適用于原材料、半成品、成品的貯存以及顧客提供產(chǎn)品的貯存。3職責(zé)3.1原材料倉庫負(fù)責(zé)所有原材料及顧客提供產(chǎn)品的貯存。3.2成品倉庫負(fù)責(zé)所有成品的貯存。3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)貯存物資和產(chǎn)品的監(jiān)督檢查。4工作程序4.1出入庫手續(xù)4.1.1采購物資到廠后倉庫管理員對(duì)原材料認(rèn)真檢查規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)識(shí)等。核對(duì)無誤后，編制“材料標(biāo)識(shí)牌”。然后放置于待檢區(qū)或做待檢標(biāo)識(shí)，通知工程質(zhì)管部進(jìn)行檢驗(yàn)。工程質(zhì)管部檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫手續(xù)，填寫《采購入庫單》。若原材料不合格通知供應(yīng)部退貨。4.1.2成品入庫時(shí)核對(duì)工程質(zhì)管部開具的《成品驗(yàn)貨表》上的訂單總量、貨號(hào)，車間填寫的《成品入庫單》辦理入庫手續(xù)，工程質(zhì)管部未開具《成品驗(yàn)貨表》的成品一律不予入庫。4.1.3對(duì)于緊急出貨的成品，由業(yè)務(wù)部門提交報(bào)告或緊急放行單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以入庫4.1.4倉庫管理員憑經(jīng)過審批的《領(lǐng)料單》發(fā)放物資，填寫《發(fā)料單》；不符合審批程序的領(lǐng)料憑證或憑證內(nèi)容填寫不全、不清，則不予發(fā)料。根據(jù)銷售部的《銷售出庫單》進(jìn)行實(shí)際檢配，核對(duì)無誤后填寫《銷售出庫單》發(fā)運(yùn)產(chǎn)品。發(fā)貨前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)物資的規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)識(shí)，核對(duì)無誤后方可發(fā)貨。4.1.5發(fā)現(xiàn)采購物資的質(zhì)量缺陷或材質(zhì)不符合時(shí)，通知供應(yīng)部，向供方追溯責(zé)任和索賠。4.1.6每一筆出入庫數(shù)量都要即時(shí)在卡上予以記錄，每天下班前統(tǒng)一進(jìn)行帳物清理，做到日清日結(jié)。4.2貯存物品的堆放要求4.2.1倉庫管理員根據(jù)原材料、產(chǎn)品的不同類型、規(guī)格分類、上架，定位放置，標(biāo)識(shí)清楚。不同規(guī)格或型號(hào)的物品不能混放在一起。對(duì)易壓彎、壓壞、互相作用和互相影響的物資，存放、碼垛時(shí)不能放在一起。4.2.2危險(xiǎn)物品、顧客提供的產(chǎn)品設(shè)專區(qū)擺放，并給予醒目標(biāo)識(shí)。4.2.3堆放的位置、高度或使用的容器應(yīng)符合產(chǎn)品特點(diǎn)，或其本身標(biāo)識(shí)的要求。4.3存期控制4.3.1對(duì)于有貯存期限要求的物品，要標(biāo)明物品的入庫時(shí)間。不同的批號(hào)要予以區(qū)分，防止混放。4.3.2對(duì)有保質(zhì)期限的物資，應(yīng)貫徹先進(jìn)先出的原則，若有超期物品，應(yīng)通知質(zhì)量工程質(zhì)管部復(fù)檢，如合格，可憑復(fù)檢單辦理轉(zhuǎn)期，如不合格則按《不合格品控制程序》。4.3.3倉庫管理員應(yīng)每月至少一次檢查倉庫貯存產(chǎn)品質(zhì)量情況，防止損失，物流部也應(yīng)每月對(duì)倉庫管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4貯存物品的環(huán)境及安全要求4.4.1倉庫要做到“四防”要求，即防火、防水、防盜、防變質(zhì)，室內(nèi)應(yīng)保持清潔整齊、明亮、干燥通風(fēng)的條件。4.4.2對(duì)有特殊儲(chǔ)存環(huán)境要求的物品，倉庫應(yīng)配備相應(yīng)的資源予以滿足。4.5定期盤點(diǎn)各類原材料、半成品、成品的貯存，發(fā)放都建立相應(yīng)的臺(tái)帳，做到帳、卡、物一致。做到及時(shí)開票入帳，每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，填寫《倉庫收發(fā)存報(bào)表》上報(bào)各主管部門。盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)物料由于時(shí)間原因，發(fā)生過期、變質(zhì)、損壞等不適用的情況，由倉庫填寫《存貨報(bào)廢單》，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施報(bào)廢。女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則XX-ZY-11根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，指定本實(shí)施細(xì)則，今后本單位的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作將依據(jù)本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

一、本單位在招收、錄用職工或裁員時(shí)，不得以任何理由和方式歧視女性。

二、本單位依法保障女職工的勞動(dòng)權(quán)利，改善女職工的勞動(dòng)條件，建立相應(yīng)的女職工勞動(dòng)保護(hù)制度。女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容應(yīng)納入本企業(yè)的集體合同中。工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和監(jiān)督本單位做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

三、本單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，依法做好職業(yè)病防治工作。本單位與女職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知女職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。

四、本單位每一年（或二年）至少組織女職工進(jìn)行一次婦科常見疾病檢查，費(fèi)用從本單位職工福利費(fèi)支出，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。做好女職工衛(wèi)生保健工作，定期發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)，每月不少于10元。

五、對(duì)直接從事有毒有害崗位作業(yè)的女職工，本單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查，建立職業(yè)健康檢查檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工本人。

六、對(duì)有過兩次以上自然流產(chǎn)史、現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

七、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止，下同）內(nèi)，除有法律法規(guī)規(guī)定的情形外，本單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。

八、女職工在月經(jīng)期間所在部門應(yīng)給予適當(dāng)照顧，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)生證明，月經(jīng)期可適當(dāng)給予1至2天的休假，視為病假。

九、女職工月經(jīng)期不得從事高處、低溫、冷水、野外流動(dòng)、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)；從事連續(xù)四小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，本單位視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息。

十、本單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)對(duì)正在從事的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。女職工懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月，下同）或者在哺乳期內(nèi)的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間（多胞胎生育的，應(yīng)當(dāng)酌情延長），并不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。休息或者哺乳期間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。

十一、懷孕女職工在12周前應(yīng)在戶口所在地衛(wèi)生院建卡，本單位應(yīng)提供時(shí)間，讓其按時(shí)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和接受孕期保健知識(shí)的宣傳教育。

十二、女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天。

女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)有從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天。女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，人事部門（或主管部門）批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。

十三、本單位依法參加生育保險(xiǎn)，如實(shí)申報(bào)本單位職工人數(shù)、工資總額，并按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。十四、女職工在法定產(chǎn)假期間享受社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼的同期不享受工資待遇，其余的產(chǎn)假工資由本單位發(fā)放。十五、女職工在休哺乳假期間，本單位按不低于生育津貼60%的標(biāo)準(zhǔn)（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付工資。

十六、女職工生育的產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定從剩余保險(xiǎn)基金中支付。

十七、本單位人事、安全生產(chǎn)等部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)女職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十八、本單位工會(huì)發(fā)現(xiàn)本單位存在違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)要求單位采取措施予以改正。單位拒不改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)辦公室門控告和檢舉，支持和幫助女職工維護(hù)其合法權(quán)益。

十九、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向本級(jí)或上級(jí)工會(huì)及女職工委員會(huì)申訴，有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督等辦公室門申訴，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行處理。

二十、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。工作環(huán)境管理規(guī)定XX-ZY-121目的為了確保公司井然有序、工作環(huán)境美觀，以維護(hù)公司的5S要求并持之以恒。2適用范圍人凡公司所屬工作場所及作業(yè)區(qū)域均屬于此范圍。3職責(zé)3.1各部門工作場所的清潔自行負(fù)責(zé)管理。3.2各作業(yè)場所的機(jī)器、設(shè)備及模具的保護(hù)、維護(hù)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。3.3生產(chǎn)部的機(jī)械及物資存放位置定位及標(biāo)識(shí)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。3.4辦公樓區(qū)域的衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)管理。4內(nèi)容與要求：4.1定義5S：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)。4.2整理、整頓4.2.1將本部門的工作區(qū)域內(nèi)的對(duì)象加以歸類，使各類物品皆有定位，并排列整齊。4.2.2不需要的物品則依狀況給予保存或報(bào)廢處理。4.2.3各種辦公用品、文具、紙張的整理。4.2.4員工自行車、摩托車按規(guī)定停放在指定地方擺放整齊。4.2.5小車按規(guī)定的地點(diǎn)停放。4.3清潔、清掃4.3.1辦公樓走道、樓梯、會(huì)議室、接待室、衛(wèi)生間每日實(shí)施清潔工作、具體由辦公室保潔工掃、擦、洗、拖，保持無灰塵、無樹葉、無污點(diǎn)的干凈、亮麗的平面衛(wèi)生。4.3.2各生產(chǎn)部作業(yè)區(qū)每天安排員工不定時(shí)清掃、清理現(xiàn)場，并予以分類處理。下班后，所轄衛(wèi)生區(qū)必須全面清掃、整理、保證現(xiàn)場規(guī)范條理。4.3.3各作業(yè)區(qū)內(nèi)機(jī)臺(tái)旁、機(jī)臺(tái)下實(shí)施維護(hù)擦拭，保持清潔不得堆置任何雜物。常用物品必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)整齊有序擺放，不允許亂堆亂放，具體制度按《設(shè)備管理與保養(yǎng)維護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。4.3.4確保各作業(yè)場所的作業(yè)安全、衛(wèi)生，保持通暢，執(zhí)行現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定。4.3.5各作業(yè)場所應(yīng)進(jìn)行區(qū)域或名稱標(biāo)識(shí)。各類成品、過程產(chǎn)品、報(bào)廢品要標(biāo)識(shí)清楚，不混放。倉庫各類原材料不僅要有規(guī)格品種，還應(yīng)有大宗大類的醒目標(biāo)識(shí)，具體《標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》。4.4素養(yǎng)4.4.l各作業(yè)場所嚴(yán)禁打鬧嘻戲，辦公室張貼禁煙火牌，并進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)相關(guān)部門及時(shí)改正（見附錄A），辦公室的管理見《辦公室管理辦法》。4.4.2員工上班后不準(zhǔn)吃東西、不準(zhǔn)做私活、不準(zhǔn)看書報(bào)、不準(zhǔn)大聲喧嘩或談笑，工作時(shí)保持良好狀態(tài)。4.4.3認(rèn)真遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，養(yǎng)成自主管理的良好風(fēng)氣，待人禮貌、熱情，工作主動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神好，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。4.4.4公司各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)和本公司安全管理制度，引導(dǎo)員工隨時(shí)注意安全，各作業(yè)場所符合安全法規(guī)要求，各工序操作堆積要張貼告示，使員工熟知并嚴(yán)格遵守。4.4.5員工的素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)按《員工素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。5相關(guān)文件《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》6質(zhì)量記錄《5S管理考核檢查表》環(huán)境因素識(shí)別及評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則XX-ZY-131目的為了在公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，識(shí)別出有關(guān)的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素，確保所有環(huán)境因素得以有效管理和更新，特制定實(shí)施細(xì)則。2范圍本規(guī)定適合本公司所有環(huán)境因素的識(shí)別及評(píng)價(jià)。3定義3.1環(huán)境因素本公司所有活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境產(chǎn)生相互作用的要素。3.2重要環(huán)境因素指對(duì)環(huán)境具有或能夠具有重要影響的環(huán)境因素。3.3環(huán)境影響全部或是部分由本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，給環(huán)境造成的任何有益或有害的變化。3.4環(huán)境本公司從事運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人以及它們之間的相互關(guān)系。3.5過去屬于過去時(shí)曾發(fā)生過，但現(xiàn)在己不發(fā)生者。3.6現(xiàn)在屬于現(xiàn)在正在發(fā)生者或從過去至今持續(xù)發(fā)生者。3.7將來屬于尚未發(fā)生，未來可能發(fā)生或現(xiàn)在正在進(jìn)行者，如基地?cái)U(kuò)建、制程改變、設(shè)備購入。3.8正常指固定的、例行性且計(jì)劃中之作業(yè)過程。3.9異常指于計(jì)劃中，非例行作業(yè)。如開／關(guān)機(jī)、保養(yǎng)、維修，此項(xiàng)是非例行性作業(yè)，因人員不熟悉作業(yè)程序?qū)Νh(huán)境產(chǎn)生沖擊。3.10緊急狀況4職責(zé)生產(chǎn)部主導(dǎo)環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)。5環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)指可能或已發(fā)生的緊急或意外事件，含未來潛在發(fā)生因素，如火災(zāi)。與評(píng)價(jià)時(shí)，環(huán)境因素識(shí)別結(jié)果記錄于《環(huán)境因素識(shí)別清單》在對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)時(shí)，充分考慮以下因素；a、對(duì)大氣的排放；b、對(duì)水體的排放；c、向土地的排放；d、原材料和自然資源的使用；e、能源的使用；f.能量釋放（如熱、輻射、振動(dòng)等）。g、廢物和副產(chǎn)品h、物理屬性（如大小、形狀、顏色、外觀等）5.2各部門在對(duì)環(huán)境因素識(shí)別時(shí)原則上采用下列方式：產(chǎn)品活動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品活動(dòng)服務(wù)過去情況現(xiàn)在情況未來情況在正常運(yùn)作情況下在異常動(dòng)作情況下在緊急情況下環(huán)境因素5.3環(huán)境因素評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則如表所示：（H=A+B+C+D）環(huán)境評(píng)價(jià)準(zhǔn)則評(píng)分說明評(píng)分1.發(fā)生頻率A幾乎不發(fā)生或每年至多發(fā)生一次1每月或數(shù)月發(fā)生一次2每周或數(shù)周發(fā)生一次3幾乎每天發(fā)生一次4持續(xù)不斷發(fā)生52.影響時(shí)間長短B馬上可以解決1在4h以內(nèi)可以解決2在4h－24h可以解決3需幾天才能解決4需幾周才能解決53.影響范圍C受到?jīng)_擊區(qū)域擴(kuò)散至其他部門1受到?jīng)_擊區(qū)擴(kuò)散至場外區(qū)域2受到?jīng)_擊區(qū)域擴(kuò)散至場外非生產(chǎn)區(qū)域3受到?jīng)_擊區(qū)域擴(kuò)散至場外鄰近居民4受到?jīng)_擊區(qū)域擴(kuò)散至場外鄰近居民造成嚴(yán)重影響54.影響的嚴(yán)重性D對(duì)員工及環(huán)境造成輕微影響1對(duì)員工身體造成不適，需進(jìn)行治療及對(duì)環(huán)境造成影響2對(duì)員工、現(xiàn)場環(huán)境造成影響3對(duì)員工、環(huán)境及附近居民造成影響4對(duì)員工、環(huán)境及附近居民造成嚴(yán)重影響55.4重要環(huán)境因素影響的評(píng)價(jià)5.4.l生產(chǎn)部負(fù)責(zé)將各部門識(shí)別與評(píng)價(jià)出來的環(huán)境因素匯總歸納，以下列準(zhǔn)則進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，確定公司重要環(huán)境因素（A、影響的范圍；B、影響的嚴(yán)重程度；C、發(fā)生的頻率；D、影響時(shí)間的長短）。評(píng)分方法為以上四項(xiàng)得分相加。凡得分大于12分者，為重要環(huán)境因素。5.4.2凡違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求的任何環(huán)境因素，根據(jù)上述評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，無論其得分是否大于12分，均為重要環(huán)境因素。5.4.3生產(chǎn)部將匯總歸納評(píng)價(jià)出來的環(huán)境因素及重要環(huán)境因素《環(huán)境因素評(píng)價(jià)一覽表》形式保存。5.5環(huán)境因素的更新.生產(chǎn)部在適當(dāng)時(shí)對(duì)公司環(huán)境因素進(jìn)行檢查時(shí)，同時(shí)檢查公司一些新增的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)及技術(shù)。在以下情況下須增減或修改現(xiàn)有的環(huán)境因素記錄；a.檢查結(jié)果反映現(xiàn)有環(huán)境因素記錄存在遺漏；b.法律法規(guī)及其他要求變更：c.新型生產(chǎn)設(shè)備的投人使用；d.接受新工藝新技術(shù)等較大不同的產(chǎn)品訂單時(shí)；e.遭受生產(chǎn)工藝的重大改進(jìn)；f動(dòng)力系統(tǒng)的重大變動(dòng)；g.實(shí)施糾正與預(yù)防措施需要時(shí)。6相關(guān)文件《環(huán)境因素的識(shí)別評(píng)價(jià)的控制程序》7記錄a.環(huán)境因素識(shí)別清單b環(huán)境因素評(píng)價(jià)一覽表對(duì)相關(guān)方施加影響的實(shí)施細(xì)則XX-ZY-141目的對(duì)相關(guān)方環(huán)境施加影響，使其了解本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針中有關(guān)環(huán)境要求，以促使自覺保證產(chǎn)品質(zhì)量、保護(hù)環(huán)境和減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。2適用范圍適用于對(duì)本公司的物料供方、服務(wù)承包、運(yùn)輸者等相關(guān)方在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的影響。3職責(zé)3.l采購部負(fù)責(zé)對(duì)物料供方，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)廢棄物處理者等相關(guān)方進(jìn)行評(píng)估并施加影響；采購部負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)方、承包方、運(yùn)輸者進(jìn)行評(píng)估并施加影響。4內(nèi)容與要求4.1進(jìn)行環(huán)境保護(hù)是每個(gè)公司進(jìn)行生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)時(shí)都必須考慮的問題，我們認(rèn)識(shí)到：與其他經(jīng)濟(jì)組織一起節(jié)約資源，保護(hù)生態(tài)、保護(hù)我們賴以生存和發(fā)展的環(huán)境安全，是我們共同的責(zé)任。因此，在積極推進(jìn)本公司技術(shù)和經(jīng)濟(jì)許可范圍內(nèi)的環(huán)境健康安全保護(hù)行動(dòng)的同時(shí)，為了加強(qiáng)與本公司相關(guān)方在環(huán)境保護(hù)方面的合作，實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防以及環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)，對(duì)物料、服務(wù)供方、工程合同方、廢棄物處理者等相關(guān)方特作出以下要求：4.1.1所提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)過程、服務(wù)應(yīng)滿足（或設(shè)法滿足）國家、地方、行業(yè)的有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)要求，在保證質(zhì)量的前提下，減少包裝材料。4.1.2在生產(chǎn)、活動(dòng)或服務(wù)過程中排放的超標(biāo)污染物（廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等）應(yīng)制定計(jì)劃、采取措施達(dá)到國家或地方的排放標(biāo)準(zhǔn)（每年都要有明顯的削減，直至達(dá)標(biāo)）。4.1.3在生產(chǎn)過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮無污染或減少污染、生產(chǎn)與生產(chǎn)設(shè)備、先進(jìn)的生產(chǎn)方法等，不得采用國家或地方己禁止使用的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)與生產(chǎn)設(shè)備。在生產(chǎn)過程中，采取必要的措施降低噪聲污染，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的廢棄物妥善處置。4.1.4在儲(chǔ)運(yùn)過程中，應(yīng)保證運(yùn)輸車輛狀況良好，應(yīng)確保安全行駛，車輛排放的廢氣、噪聲及車輛沖洗廢水要符合國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。在運(yùn)輸過程中，不得擾亂場區(qū)附近的居民的生活。4.2為了督促相關(guān)方的環(huán)境保護(hù)行為，本公司將對(duì)需重點(diǎn)施加環(huán)境影響的相關(guān)方進(jìn)行不定期的監(jiān)督與檢查，檢查的主要內(nèi)容有：4.2.1是否理解本公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針、管理目標(biāo)中的環(huán)境目標(biāo)。4.2.2是否因環(huán)境勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全問題受到相關(guān)方的投訴。4.2.3是否因環(huán)境污染事故受到上級(jí)主管部門或環(huán)保部門的處罰。4.2.4污染物排放是否達(dá)標(biāo)，或己有明顯的削減。4.3對(duì)不符合要求的相關(guān)方，本公司將提出整改意見，對(duì)因整改不符或拒絕整改、可能造成嚴(yán)重污染或已經(jīng)造成重大環(huán)境污染事故或勞動(dòng)安全事故的相關(guān)方，本公司將有權(quán)做出限期整改，減少訂貨、更換供方