事業(yè)單位忠誠(chéng)度測(cè)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.你認(rèn)為對(duì)事業(yè)單位忠誠(chéng)度最重要的是？A.薪資待遇B.職業(yè)發(fā)展C.單位文化D.人際關(guān)系2.若有更好單位邀請(qǐng)，你會(huì)？A.立刻跳槽B.考慮后決定C.拒絕并堅(jiān)守D.看情況再說(shuō)3.面對(duì)工作困難，你會(huì)？A.輕易放棄B.嘗試解決C.尋求幫助D.抱怨單位4.對(duì)于單位機(jī)密，你會(huì)？A.隨意透露B.謹(jǐn)慎對(duì)待C.偶爾疏忽D.無(wú)所謂5.你是否愿意長(zhǎng)期為單位服務(wù)？A.很愿意B.看情況C.不太愿意D.不愿意6.當(dāng)單位利益與個(gè)人利益沖突時(shí)，你會(huì)？A.維護(hù)個(gè)人利益B.視情況而定C.優(yōu)先維護(hù)單位利益D.不管不顧7.你對(duì)單位的規(guī)章制度態(tài)度是？A.嚴(yán)格遵守B.部分遵守C.不太在意D.抵觸8.對(duì)于單位組織的活動(dòng)，你會(huì)？A.積極參與B.選擇性參與C.很少參與D.不參與9.你覺(jué)得自己能為單位帶來(lái)什么？A.新想法B.努力工作C.人脈資源D.不清楚10.若單位出現(xiàn)危機(jī)，你會(huì)？A.一走了之B.觀望C.盡力幫忙D.看危機(jī)程度答案：1.C2.C3.B4.B5.A6.C7.A8.A9.B10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪些體現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位忠誠(chéng)度？A.認(rèn)真完成工作B.積極為單位提建議C.傳播單位正面形象D.參加單位培訓(xùn)2.影響你對(duì)事業(yè)單位忠誠(chéng)度的因素有？A.領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格B.同事關(guān)系C.工作壓力D.晉升機(jī)會(huì)3.對(duì)單位忠誠(chéng)度高的表現(xiàn)有？A.保守單位秘密B.維護(hù)單位聲譽(yù)C.長(zhǎng)期穩(wěn)定工作D.遵守單位規(guī)定4.以下哪些行為不利于忠誠(chéng)度？A.頻繁請(qǐng)假B.背后詆毀單位C.私自挪用單位資源D.主動(dòng)加班5.你認(rèn)為忠誠(chéng)度包括？A.情感認(rèn)同B.行為投入C.價(jià)值奉獻(xiàn)D.偶爾犯錯(cuò)6.提高對(duì)事業(yè)單位忠誠(chéng)度可從哪些方面？A.加強(qiáng)自身能力B.增進(jìn)對(duì)單位了解C.改善人際關(guān)系D.爭(zhēng)取更高待遇7.對(duì)單位忠誠(chéng)度高的員工會(huì)？A.積極面對(duì)工作任務(wù)B.與單位共進(jìn)退C.敷衍工作D.為單位爭(zhēng)取利益8.以下哪些能反映忠誠(chéng)度？A.按時(shí)上班不遲到B.對(duì)工作充滿熱情C.離職后詆毀原單位D.努力提升業(yè)績(jī)9.影響忠誠(chéng)度的外部因素可能有？A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.家庭因素D.社會(huì)輿論10.以下哪些屬于對(duì)單位忠誠(chéng)的態(tài)度？A.主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任B.接受單位安排C.拒絕不合理要求D.消極對(duì)待工作答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.對(duì)事業(yè)單位忠誠(chéng)度可有可無(wú)。（）2.只要薪資高，對(duì)單位忠誠(chéng)度不重要。（）3.員工對(duì)單位忠誠(chéng)，單位才會(huì)發(fā)展好。（）4.偶爾違反單位規(guī)定不影響忠誠(chéng)度。（）5.對(duì)單位忠誠(chéng)就是完全服從領(lǐng)導(dǎo)。（）6.單位面臨危機(jī)時(shí)，忠誠(chéng)員工會(huì)不離不棄。（）7.忠誠(chéng)度高的員工更容易獲得晉升。（）8.新員工不需要對(duì)單位有忠誠(chéng)度。（）9.單位文化好有助于提升員工忠誠(chéng)度。（）10.對(duì)單位忠誠(chéng)就不能有自己的想法。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述如何提高對(duì)事業(yè)單位的忠誠(chéng)度。答案：加強(qiáng)自身能力，增進(jìn)對(duì)單位了解，改善人際關(guān)系，認(rèn)同單位文化。2.對(duì)單位忠誠(chéng)的重要性是什么？答案：利于單位穩(wěn)定發(fā)展，提升自身職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好工作氛圍。3.怎樣判斷一個(gè)員工對(duì)單位忠誠(chéng)度高？答案：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守規(guī)定，維護(hù)單位聲譽(yù)，積極面對(duì)困難，愿意長(zhǎng)期服務(wù)。4.單位應(yīng)如何培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度？答案：提供良好發(fā)展空間，建立合理制度，營(yíng)造和諧文化，關(guān)心員工需求。討論題（總4題，每題5分）1.談?wù)勀銓?duì)在事業(yè)單位保持忠誠(chéng)度的理解。答案：要認(rèn)同單位價(jià)值觀，努力工作，遵守制度，維護(hù)聲譽(yù)，與單位共成長(zhǎng)。2.若發(fā)現(xiàn)同事對(duì)單位忠誠(chéng)度低，你會(huì)怎么做？答案：適當(dāng)溝通提醒，分享忠誠(chéng)重要性，共同維護(hù)單位氛圍，不隨波逐流。3.如何在工作中體現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的