第1篇第一章總則第一條為加強我單位節(jié)能工作，提高能源利用效率，降低能源消耗，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有部門和員工，是我單位節(jié)能工作的基本準(zhǔn)則。第三條節(jié)能工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，科學(xué)管理；（二）全面規(guī)劃，分步實施；（三）目標(biāo)明確，責(zé)任到人；（四）技術(shù)進步，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核我單位節(jié)能工作。組長：單位主要負(fù)責(zé)人副組長：分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)成員：各部門負(fù)責(zé)人第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定節(jié)能工作規(guī)劃和年度計劃；（二）組織編制和實施節(jié)能措施；（三）監(jiān)督檢查節(jié)能工作落實情況；（四）組織開展節(jié)能宣傳教育活動；（五）定期向單位主要負(fù)責(zé)人報告節(jié)能工作情況。第六條各部門職責(zé)：（一）能源管理部門：負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計、分析、報告工作，組織實施節(jié)能措施，監(jiān)督檢查本部門節(jié)能工作；（二）設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)設(shè)備的節(jié)能改造和維護，提高設(shè)備運行效率；（三）財務(wù)部門：負(fù)責(zé)節(jié)能資金的預(yù)算、使用和管理；（四）其他部門：根據(jù)職責(zé)分工，積極配合做好節(jié)能工作。第三章節(jié)能目標(biāo)與措施第七條我單位節(jié)能目標(biāo)：（一）單位能源消耗總量逐年下降；（二）單位產(chǎn)品能耗達到行業(yè)先進水平；（三）能源利用效率逐年提高。第八條節(jié)能措施：（一）加強能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能源消耗數(shù)據(jù)庫；（二）開展節(jié)能宣傳教育，提高員工節(jié)能意識；（三）推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率；（四）加強設(shè)備維護保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率；（五）優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源浪費；（六）實施能源審計，查找節(jié)能潛力；（七）鼓勵員工提出節(jié)能建議，并給予獎勵。第九條節(jié)能措施的具體實施：（一）能源管理部門負(fù)責(zé)制定節(jié)能措施實施方案，報節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施；（二）各部門按照實施方案，落實節(jié)能措施；（三）設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)設(shè)備的節(jié)能改造和維護，提高設(shè)備運行效率；（四）財務(wù)部門負(fù)責(zé)節(jié)能資金的預(yù)算、使用和管理；（五）其他部門根據(jù)職責(zé)分工，積極配合做好節(jié)能工作。第四章監(jiān)督檢查與考核第十條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對節(jié)能工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。第十一條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門節(jié)能工作實行考核，考核內(nèi)容包括：（一）能源消耗統(tǒng)計和分析；（二）節(jié)能措施實施情況；（三）節(jié)能資金使用情況；（四）節(jié)能宣傳教育活動開展情況；（五）節(jié)能建議采納情況。第十二條考核結(jié)果作為各部門年度工作績效評估的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。第五章獎勵與處罰第十三條對在節(jié)能工作中做出突出貢獻的部門和個人，給予表彰和獎勵。第十四條對未按要求完成節(jié)能目標(biāo)的部門和個人，給予通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任。第十五條對違反節(jié)能法規(guī)、造成能源浪費的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)進行處罰。第六章附則第十六條本制度由節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為貫徹落實國家節(jié)能減排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保護生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的節(jié)能工作，包括能源消耗管理、節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能宣傳教育等方面。第三條本單位應(yīng)建立健全節(jié)能工作組織機構(gòu)，明確節(jié)能工作職責(zé)，確保節(jié)能工作順利開展。第四條本制度自發(fā)布之日起實施。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。第六條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：（一）組長：由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能工作。（二）副組長：由分管能源工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助組長開展工作。（三）成員：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體實施節(jié)能工作。第七條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定本單位節(jié)能工作規(guī)劃和年度計劃。（二）組織編制和實施節(jié)能技術(shù)改造方案。（三）監(jiān)督檢查節(jié)能工作落實情況。（四）協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。（五）組織開展節(jié)能宣傳教育活動。第八條節(jié)能管理部門的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)編制和實施節(jié)能工作計劃。（二）組織實施節(jié)能技術(shù)改造項目。（三）監(jiān)督能源消耗情況，提出節(jié)能改進措施。（四）組織開展節(jié)能檢查和考核。（五）負(fù)責(zé)節(jié)能資料的收集、整理和歸檔。第九條各部門的主要職責(zé)：（一）按照節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定本部門的節(jié)能工作計劃。（二）組織實施本部門的節(jié)能技術(shù)改造項目。（三）監(jiān)督本部門的能源消耗情況，提出節(jié)能改進措施。（四）參與節(jié)能檢查和考核。第三章能源消耗管理第十條建立能源消耗統(tǒng)計制度，定期對能源消耗情況進行統(tǒng)計和分析。第十一條嚴(yán)格執(zhí)行能源消耗定額，對超過定額的部門和個人進行考核。第十二條加強能源計量管理，確保能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。第十三條對能源消耗設(shè)備進行定期檢查和維護，確保設(shè)備運行效率。第十四條推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，提高能源利用效率。第十五條嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性能源消耗，降低能源浪費。第四章節(jié)能技術(shù)改造第十六條制定節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃，明確改造目標(biāo)和任務(wù)。第十七條優(yōu)先采用先進的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。第十八條對節(jié)能技術(shù)改造項目進行立項審批，確保項目質(zhì)量。第十九條加強節(jié)能技術(shù)改造項目的實施管理，確保項目按期完成。第二十條對節(jié)能技術(shù)改造項目進行效果評估，總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進技術(shù)。第五章節(jié)能宣傳教育第二十一條定期開展節(jié)能宣傳教育活動，提高全體員工的節(jié)能意識。第二十二條利用多種形式宣傳節(jié)能法律法規(guī)和節(jié)能知識，營造良好的節(jié)能氛圍。第二十三條組織開展節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能技能。第二十四條鼓勵員工提出節(jié)能建議，對提出合理建議的員工給予獎勵。第六章節(jié)能檢查與考核第二十五條定期開展節(jié)能檢查，對各部門的節(jié)能工作進行全面評估。第二十六條對節(jié)能工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。第二十七條對節(jié)能工作不力的部門和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則第二十八條本制度由節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本制度自發(fā)布之日起實施。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)單位實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強公司節(jié)能工作管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，減少環(huán)境污染，根據(jù)國家有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有部門和員工，以及其他與公司節(jié)能工作相關(guān)的單位和個人。第三條公司節(jié)能工作遵循以下原則：（一）節(jié)約優(yōu)先，合理利用；（二）技術(shù)創(chuàng)新，提高效率；（三）政策引導(dǎo)，市場調(diào)節(jié)；（四）全員參與，共同推進。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條公司成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定公司節(jié)能工作規(guī)劃和年度計劃；（二）組織開展節(jié)能宣傳教育活動；（三）審核各部門節(jié)能工作計劃和實施情況；（四）協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題；（五）對公司節(jié)能工作進行考核。第六條各部門節(jié)能工作職責(zé)：（一）根據(jù)公司節(jié)能工作規(guī)劃和年度計劃，制定本部門節(jié)能工作計劃；（二）組織實施本部門節(jié)能措施，確保節(jié)能目標(biāo)達成；（三）對本部門節(jié)能工作進行自查和整改；（四）定期向節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告節(jié)能工作情況。第三章節(jié)能目標(biāo)與措施第七條公司節(jié)能目標(biāo)：（一）能源消耗總量逐年下降；（二）能源利用效率逐年提高；（三）節(jié)能減排技術(shù)得到廣泛應(yīng)用；（四）節(jié)能工作管理水平不斷提高。第八條公司節(jié)能措施：（一）加強能源消耗統(tǒng)計和分析，掌握能源消耗狀況；（二）推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新材料；（三）優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源消耗；（四）加強設(shè)備維護保養(yǎng)，提高設(shè)備運行效率；（五）開展節(jié)能宣傳教育，提高員工節(jié)能意識；（六）加強能源計量管理，確保能源消耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；（七）建立節(jié)能激勵機制，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作。第九條節(jié)能措施的具體實施：（一）開展節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用效率；（二）推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，淘汰高耗能設(shè)備；（三）加強能源設(shè)備運行管理，降低能源損耗；（四）加強能源管理信息化建設(shè)，提高能源管理效率；（五）開展節(jié)能培訓(xùn)，提高員工節(jié)能技能；（六）開展節(jié)能競賽，激發(fā)員工節(jié)能積極性。第四章節(jié)能考核與獎懲第十條公司對各部門節(jié)能工作進行考核，考核內(nèi)容包括：（一）節(jié)能目標(biāo)完成情況；（二）節(jié)能措施實施情況；（三）節(jié)能宣傳教育效果；（四）能源消耗統(tǒng)計和分析質(zhì)量。第十一條考核結(jié)果作為各部門和員工績效考核的重要依據(jù)，對節(jié)能工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對未完成節(jié)能目標(biāo)的單位和個人進行通報批評。第五章節(jié)能宣傳教育第十二條公司定期開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識。第十三條節(jié)能宣傳教育活動形式包括：（一）舉辦節(jié)能知識講座；（二）張貼節(jié)能宣傳海報；（三）發(fā)放節(jié)能宣傳資料；（四）開展節(jié)能知識競賽；（五）組織節(jié)能參觀學(xué)習(xí)。第六章附則第十四條本制度由公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章節(jié)能資金管理第十六條公司設(shè)立節(jié)能專項資金，用于支持節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能設(shè)備購置、節(jié)能培訓(xùn)等。第十七條節(jié)能專項資金的管理和使用，嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行。第十八條節(jié)能專項資金的使用情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告。第八章能源審計與監(jiān)測第十九條公司定期進行能源審計，對能源消耗情況進行全面檢查和分析。第二十條能源審計內(nèi)容包括：（一）能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；（二）能源設(shè)備運行效率；（三）能源管理制度執(zhí)行情況；（四）能源浪費情況。第二十一條公司設(shè)立能源監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測能源消耗情況，確保能源消耗數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。第二十二條能源監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：（一）實時顯示能源消耗數(shù)據(jù)；（二）歷史數(shù)據(jù)查詢；（三）數(shù)據(jù)報警；（四）數(shù)據(jù)分析。第九章應(yīng)急管理與事故處理第二十三條公司建立健全節(jié)能應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生能源供應(yīng)中斷或其他緊急情況時，能夠迅速采取有效措施，保障能源供應(yīng)。第二十四條節(jié)能事故處理：（一）發(fā)生節(jié)能事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急措施；（二）對節(jié)能事故進行調(diào)查分