2025年保定社工面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值之一是（B）。A.個(gè)人利益最大化B.服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)C.政治利益優(yōu)先D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任和尊重B.控制和引導(dǎo)C.利用和剝削D.強(qiáng)制和服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷B.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)問題C.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源D.服務(wù)對(duì)象的依賴性4.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私的條款是（B）。A.自我提升B.隱私保護(hù)C.服務(wù)導(dǎo)向D.社會(huì)責(zé)任5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象溝通的主要方式是（A）。A.傾聽和共情B.指導(dǎo)和命令C.控制和監(jiān)督D.威脅和利誘6.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.個(gè)體獨(dú)立性B.社會(huì)孤立C.個(gè)體與環(huán)境互動(dòng)D.社會(huì)控制7.社會(huì)工作實(shí)踐中，評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的主要方法是（A）。A.個(gè)案訪談B.文件審查C.公開調(diào)查D.隨機(jī)抽樣8.社會(huì)工作中的“賦權(quán)理論”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)接受B.服務(wù)對(duì)象的主動(dòng)參與C.服務(wù)對(duì)象的依賴性D.服務(wù)對(duì)象的順從性9.社會(huì)工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對(duì)象沖突的主要方法是（A）。A.中立調(diào)解B.強(qiáng)制解決C.逃避責(zé)任D.旁觀等待10.社會(huì)工作中的“文化敏感”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.文化統(tǒng)一B.文化排斥C.文化多樣性D.文化同化二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括（ABCD）。A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.個(gè)人尊嚴(yán)D.人權(quán)與機(jī)會(huì)均等2.社會(huì)工作實(shí)踐中的通用過程包括（ABCD）。A.接案B.評(píng)估C.計(jì)劃D.實(shí)施和結(jié)案3.社會(huì)工作中的優(yōu)勢(shì)視角包括（ABCD）。A.識(shí)別服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)B.激發(fā)服務(wù)對(duì)象的潛能C.利用服務(wù)對(duì)象的社會(huì)資源D.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感4.社會(huì)工作倫理守則的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.隱私保護(hù)B.不傷害C.公平公正D.專業(yè)能力5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象溝通的技巧包括（ABCD）。A.傾聽B.共情C.非語(yǔ)言溝通D.清晰表達(dá)6.社會(huì)工作中的生態(tài)系統(tǒng)理論包括（ABCD）。A.個(gè)體層面B.家庭層面C.社區(qū)層面D.文化層面7.社會(huì)工作實(shí)踐中，評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的方法包括（ABCD）。A.個(gè)案訪談B.觀察法C.問卷調(diào)查D.行為評(píng)估8.社會(huì)工作中的賦權(quán)理論包括（ABCD）。A.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感B.提高服務(wù)對(duì)象的參與度C.激發(fā)服務(wù)對(duì)象的潛能D.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自主決策9.社會(huì)工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對(duì)象沖突的方法包括（ABCD）。A.中立調(diào)解B.和解談判C.協(xié)商解決D.法律途徑10.社會(huì)工作中的文化敏感包括（ABCD）。A.文化多樣性B.文化尊重C.文化適應(yīng)D.文化理解三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值是個(gè)人利益最大化。（×）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是信任和尊重。（√）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對(duì)象的不足和缺陷。（×）4.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私的條款是自我提升。（×）5.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象溝通的主要方式是指導(dǎo)和命令。（×）6.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體獨(dú)立性。（×）7.社會(huì)工作實(shí)踐中，評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的主要方法是文件審查。（×）8.社會(huì)工作中的“賦權(quán)理論”強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)接受。（×）9.社會(huì)工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對(duì)象沖突的主要方法是強(qiáng)制解決。（×）10.社會(huì)工作中的“文化敏感”強(qiáng)調(diào)的是文化統(tǒng)一。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答案：社會(huì)工作的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)、人權(quán)與機(jī)會(huì)均等。這些價(jià)值是社會(huì)工作者在實(shí)踐中的基本指導(dǎo)原則，旨在促進(jìn)社會(huì)公平正義，提升服務(wù)對(duì)象的福祉，尊重每個(gè)人的尊嚴(yán)和權(quán)利。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的生態(tài)系統(tǒng)理論。答案：生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系。它認(rèn)為個(gè)體的行為和福祉受到家庭、社區(qū)、文化等多方面因素的影響。社會(huì)工作者通過評(píng)估這些環(huán)境因素，幫助服務(wù)對(duì)象利用環(huán)境資源，改善生活質(zhì)量。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的賦權(quán)理論。答案：賦權(quán)理論強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的主動(dòng)參與和自我效能感。社會(huì)工作者通過增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的參與度，激發(fā)他們的潛能，幫助他們實(shí)現(xiàn)自主決策，從而提升他們的生活質(zhì)量和自我管理能力。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象溝通的技巧。答案：與服務(wù)對(duì)象溝通的技巧包括傾聽、共情、非語(yǔ)言溝通和清晰表達(dá)。傾聽是指全神貫注地聽取服務(wù)對(duì)象的需求和感受；共情是指理解和分享服務(wù)對(duì)象的情感；非語(yǔ)言溝通包括肢體語(yǔ)言和面部表情，有助于建立信任關(guān)系；清晰表達(dá)是指用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言傳達(dá)信息，確保服務(wù)對(duì)象理解。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作中如何體現(xiàn)文化敏感。答案：社會(huì)工作中體現(xiàn)文化敏感需要尊重和理解服務(wù)對(duì)象的文化背景。社會(huì)工作者應(yīng)具備文化多樣性知識(shí)，避免文化偏見，提供符合服務(wù)對(duì)象文化需求的服務(wù)。同時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)與服務(wù)對(duì)象共同探討文化因素對(duì)他們的行為和福祉的影響，確保服務(wù)方案的文化適宜性。2.討論社會(huì)工作中如何處理服務(wù)對(duì)象沖突。答案：社會(huì)工作中處理服務(wù)對(duì)象沖突需要采取中立調(diào)解的方式。社會(huì)工作者應(yīng)首先了解沖突的背景和原因，然后通過傾聽和共情，幫助雙方表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求。接下來(lái)，社會(huì)工作者可以提出解決方案，促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)。如果沖突無(wú)法通過協(xié)商解決，社會(huì)工作者可以建議尋求法律途徑或其他專業(yè)幫助。3.討論社會(huì)工作中如何評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求。答案：社會(huì)工作中評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求的方法包括個(gè)案訪談、觀察法、問卷調(diào)查和行為評(píng)估。個(gè)案訪談?dòng)兄谏钊肓私夥?wù)對(duì)象的生活狀況和需求；觀察法可以提供直觀的服務(wù)對(duì)象行為信息；問卷調(diào)查可以收集大量服務(wù)對(duì)象的數(shù)據(jù)；行為評(píng)估可以量化服務(wù)對(duì)象的行為變化。通過綜合運(yùn)用這些方法，社會(huì)工作者可以全面評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求，制定有效的服務(wù)方案。4.討論社會(huì)工作中如何體現(xiàn)賦權(quán)理論。答案：社會(huì)工作中體