春節(jié)前民工工資支付監(jiān)督工作報(bào)告一、總體情況與背景歲末年初，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工群體的切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定大局。為深入貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的系列決策部署，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保廣大農(nóng)民工能夠安心返鄉(xiāng)、歡度春節(jié)，我市（縣/區(qū)）于本年度春節(jié)前夕，組織開展了為期[X]的民工工資支付專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。本次工作以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、周密部署安排、創(chuàng)新監(jiān)管方式、嚴(yán)肅查處懲戒等措施，全力推動(dòng)解決各類欠薪隱患，取得了階段性成效。二、主要工作措施與行動(dòng)（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)各方責(zé)任為確保專項(xiàng)行動(dòng)有序有效開展，我市（縣/區(qū)）第一時(shí)間成立了由[相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)]牽頭的春節(jié)前民工工資支付監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人社、住建、交通、水利、公安、司法、發(fā)改、財(cái)政等部門的職責(zé)分工。先后召開[數(shù)次]專題部署會(huì)議及部門聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成了“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，將任務(wù)層層分解，壓力逐級(jí)傳導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。（二）深入排查摸底，建立問題臺(tái)賬為精準(zhǔn)掌握欠薪動(dòng)態(tài)，我們組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”排查和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督導(dǎo)。排查工作聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域是否落實(shí)工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度，以及其他行業(yè)企業(yè)是否存在無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資等問題。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患和苗頭性問題，逐一登記造冊(cè)，建立詳細(xì)的問題臺(tái)賬，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和解決時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，確?！暗讛?shù)清、情況明、問題準(zhǔn)”。（三）強(qiáng)化源頭治理，規(guī)范用工行為我們深知，根治欠薪需從源頭抓起。本次行動(dòng)中，我們重點(diǎn)督促企業(yè)規(guī)范用工管理，指導(dǎo)和幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)用工管理制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式。同時(shí)，大力推廣銀行代發(fā)工資模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資“月薪制”。對(duì)于建設(shè)領(lǐng)域，我們嚴(yán)格審查工程款支付擔(dān)保和人工費(fèi)用撥付情況，嚴(yán)防因工程款撥付不到位導(dǎo)致的欠薪問題。通過政策宣講、案例警示等方式，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和誠信意識(shí)，引導(dǎo)其自覺履行工資支付主體責(zé)任。（四）加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊違法行為針對(duì)排查出的突出問題和重點(diǎn)案件，我們堅(jiān)持“快立、快查、快處”原則，加大行政執(zhí)法力度。對(duì)存在欠薪行為的企業(yè)，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，督促其限期支付；對(duì)拒不整改或涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，堅(jiān)決依法移送公安機(jī)關(guān)處理，形成有力震懾。專項(xiàng)行動(dòng)期間，共檢查用人單位[若干]家，涉及農(nóng)民工[若干]人次，責(zé)令限期整改[若干]家，為[若干]名農(nóng)民工追討被拖欠工資[具體金額可表述為“一批”或“可觀數(shù)額”]。同時(shí)，暢通投訴舉報(bào)渠道，通過[熱線電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、來信來訪等方式]，及時(shí)受理和處置農(nóng)民工欠薪投訴，確保問題得到及時(shí)回應(yīng)和解決。（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍為提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)和企業(yè)守法誠信意識(shí)，我們充分利用[報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、工地現(xiàn)場(chǎng)等多種載體]，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策。通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、以案釋法等形式，告知農(nóng)民工維權(quán)途徑和方法，引導(dǎo)其通過合法渠道理性維權(quán)。同時(shí)，曝光了一批典型欠薪違法案件，形成了“拖欠工資可恥、按時(shí)足額支付光榮”的社會(huì)輿論氛圍，倒逼企業(yè)自覺履行法律義務(wù)。三、取得的成效與經(jīng)驗(yàn)通過本次專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，我市（縣/區(qū)）春節(jié)前民工工資支付總體形勢(shì)保持穩(wěn)定可控。大部分企業(yè)能夠自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。一批長(zhǎng)期未解決的欠薪積案得到有效化解，一批潛在的欠薪隱患被及時(shí)排除，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，為春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在工作中，我們深刻體會(huì)到：1.高位推動(dòng)是前提：黨委政府的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好此項(xiàng)工作的根本保證。2.部門聯(lián)動(dòng)是關(guān)鍵：各相關(guān)部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成了強(qiáng)大工作合力。3.源頭治理是核心：只有從制度層面規(guī)范企業(yè)用工行為，才能從根本上減少欠薪問題的發(fā)生。4.嚴(yán)格執(zhí)法是保障：對(duì)違法行為的嚴(yán)厲打擊，是震懾欠薪者、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的有效手段。5.暢通渠道是基礎(chǔ)：便捷高效的投訴舉報(bào)渠道，是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要途徑。四、存在的問題與不足盡管專項(xiàng)行動(dòng)取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，根治拖欠農(nóng)民工工資問題是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，當(dāng)前仍面臨一些不容忽視的問題和挑戰(zhàn)：1.部分企業(yè)法律意識(shí)淡?。荷贁?shù)企業(yè)特別是一些中小型民營(yíng)企業(yè)和工程項(xiàng)目部，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不足，主體責(zé)任落實(shí)不到位，仍存在僥幸心理。2.行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)依然存在：工程建設(shè)領(lǐng)域由于項(xiàng)目周期長(zhǎng)、資金投入大、參與主體多等特點(diǎn)，仍是欠薪問題的高發(fā)區(qū)和易發(fā)區(qū)，部分項(xiàng)目因工程款結(jié)算糾紛、層層轉(zhuǎn)包分包等問題導(dǎo)致欠薪。3.長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步完善：部分保障制度在基層的落實(shí)力度和覆蓋面仍有提升空間，部門間信息共享和協(xié)同監(jiān)管的效率需進(jìn)一步提高。4.農(nóng)民工維權(quán)能力有待提升：部分農(nóng)民工缺乏簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，證據(jù)保存能力較弱，給維權(quán)工作帶來一定難度。五、下一步工作建議與展望為鞏固專項(xiàng)行動(dòng)成果，持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作向縱深發(fā)展，下一步我們將重點(diǎn)做好以下工作：1.持續(xù)跟蹤督辦，確保問題清零：對(duì)本次排查中發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題線索，建立跟蹤督辦機(jī)制，明確時(shí)限，一抓到底，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。2.健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固治理成果：進(jìn)一步完善工資支付保障制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)制度落實(shí)，探索在更多行業(yè)推廣應(yīng)用。加強(qiáng)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。3.加強(qiáng)部門協(xié)同，提升治理效能：深化部門間信息共享和聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，形成常態(tài)化、制度化的協(xié)作模式，提升對(duì)欠薪問題的早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置能力。4.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造法治環(huán)境：繼續(xù)加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)和農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)，從源頭上減少欠薪糾紛的發(fā)生。保障農(nóng)