2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考試試題+答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2024年修訂的《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.考核制度D.獎(jiǎng)懲制度答案：B2.某電子廠新入職的涂膠工序工人，上崗前應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A.8B.16C.24D.40答案：B（注：2024年《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》修訂后，崗前培訓(xùn)最低16學(xué)時(shí)）3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，用人單位需在產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目投入生產(chǎn)、使用前（）日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)。A.15B.30C.45D.60答案：B4.某化工企業(yè)存在苯（PC-TWA6mg/m3）、二甲苯（PC-TWA50mg/m3）混合暴露，檢測結(jié)果為苯8mg/m3、二甲苯60mg/m3，其超限倍數(shù)應(yīng)判定為（）。A.苯超限，二甲苯未超限B.苯未超限，二甲苯超限C.兩者均超限D(zhuǎn).需計(jì)算加權(quán)平均濃度答案：C（苯超限倍數(shù)=8/6=1.33＞1.5倍？不，苯的PC-TWA為6，短時(shí)間接觸限值PC-STEL為10mg/m3，8mg/m3未超PC-STEL；二甲苯PC-TWA50，PC-STEL100mg/m3，60未超?？赡茴}目需調(diào)整，正確應(yīng)為：若檢測的是短時(shí)間濃度，苯PC-STEL為10，8未超；二甲苯PC-STEL為100，60未超。但原題可能假設(shè)為時(shí)間加權(quán)平均，此時(shí)苯8＞6，超限；二甲苯60＞50，超限。故答案C）5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄B.工作場所危害檢測結(jié)果C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.防護(hù)設(shè)施維護(hù)記錄答案：C6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D7.某鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的注液工序存在碳酸乙烯酯（EC）揮發(fā)，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為（）。A.未制定標(biāo)準(zhǔn)，參照類比物質(zhì)B.50mg/m3C.100mg/m3D.200mg/m3答案：A（注：目前GBZ2.1-2019未收錄EC，需按《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》管理要求類比）8.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.如實(shí)、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D10.某機(jī)械加工廠噪聲作業(yè)崗位8小時(shí)等效聲級為88dB（A），其接觸限值為（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A（GBZ2.2-2007規(guī)定，8小時(shí)等效聲級接觸限值為85dB（A），超限值需采取防護(hù)）11.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限至少（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D（2024年修訂的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》明確保存至勞動(dòng)者離崗后30年）12.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B14.某建材廠存在矽塵（游離SiO?含量＞50%），其PC-TWA為（）。A.0.5mg/m3B.1mg/m3C.2mg/m3D.5mg/m3答案：A（GBZ2.1-2019規(guī)定，游離SiO?＞50%的矽塵PC-TWA為0.5mg/m3）15.用人單位使用的勞務(wù)派遣工、外包工的職業(yè)健康管理責(zé)任由（）承擔(dān)。A.勞務(wù)派遣單位B.用工單位C.雙方共同D.衛(wèi)生行政部門指定答案：B16.職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”是指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)審批、同時(shí)驗(yàn)收C.同時(shí)招標(biāo)、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)竣工D.同時(shí)立項(xiàng)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)投產(chǎn)答案：A17.某企業(yè)使用的化學(xué)品未標(biāo)明職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，應(yīng)（）。A.立即停止使用B.向衛(wèi)生行政部門報(bào)告C.由技術(shù)部門評估危害D.要求供應(yīng)商補(bǔ)充標(biāo)識(shí)答案：A18.高溫作業(yè)分級依據(jù)是WBGT指數(shù)和（）。A.接觸時(shí)間率B.作業(yè)強(qiáng)度C.環(huán)境濕度D.通風(fēng)條件答案：A（GBZ/T229.3-2010規(guī)定，高溫作業(yè)分級以WBGT指數(shù)和接觸時(shí)間率為依據(jù)）19.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.防護(hù)設(shè)備維護(hù)記錄D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員名單答案：B20.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.衛(wèi)生行政部門D.勞動(dòng)者自行答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.以下屬于職業(yè)病危害因素分類的有（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)D.為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD4.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.振動(dòng)C.高溫D.甲醛答案：ABC5.用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援中應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即組織救治B.停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)C.及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生行政部門D.封鎖事故現(xiàn)場，防止證據(jù)丟失答案：ABC6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對象包括（）。A.主要負(fù)責(zé)人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者D.新上崗勞動(dòng)者答案：ABCD7.以下關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）。A.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷B.職業(yè)病診斷需要?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料C.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的資料D.對診斷結(jié)論有異議的，可以向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ABCD8.用人單位不得安排（）從事接觸噪聲、高溫等特定職業(yè)病危害的作業(yè)。A.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.未成年工答案：ABCD9.以下屬于個(gè)人防護(hù)用品選用原則的有（）。A.符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.與職業(yè)病危害因素的種類、濃度/強(qiáng)度相適應(yīng)C.穿戴舒適，不影響工作效率D.價(jià)格低廉答案：ABC10.用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)需提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單D.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：AC（注：根據(jù)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》，主要提交申報(bào)表和危害因素分類目錄要求的材料，檢測報(bào)告和健康檢查結(jié)果非必需）三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需簽訂協(xié)議明確責(zé)任。（）答案：×2.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×4.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可以不設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。（）答案：×5.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果。（）答案：√6.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以同時(shí)接受用人單位和勞動(dòng)者的委托開展職業(yè)病危害檢測。（）答案：√9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，勞動(dòng)者離開時(shí)無權(quán)查閱。（）答案：×10.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）答案：√（注：《職業(yè)病防治法》第九十條規(guī)定，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下罰款）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)的主要區(qū)別。答案：檢測是對工作場所職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度進(jìn)行定量測定，獲取實(shí)時(shí)或短時(shí)間的數(shù)值；評價(jià)是基于檢測結(jié)果、防護(hù)設(shè)施效果、管理措施等，綜合判斷危害程度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，提出改進(jìn)建議。檢測是數(shù)據(jù)采集過程，評價(jià)是分析判斷過程。2.用人單位在勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中的主要責(zé)任有哪些？答案：（1）組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查；（2）建立并保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（3）將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；（4）對有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者調(diào)離原崗位并妥善安置；（5）對疑似職業(yè)病病人及時(shí)安排診斷。3.列舉5種常見的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施類型。答案：通風(fēng)排毒系統(tǒng)（如局部排風(fēng)罩）、除塵設(shè)施（如布袋除塵器）、降噪設(shè)施（如隔音罩）、防暑降溫設(shè)施（如空調(diào)、風(fēng)扇）、防輻射屏蔽裝置（如鉛板）。4.簡述職業(yè)病危害告知的主要方式。答案：（1）合同告知：在勞動(dòng)合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施；（2）公告欄告知：在醒目位置公布危害因素、檢測結(jié)果、防護(hù)措施；（3）培訓(xùn)告知：通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)講解危害及防護(hù)知識(shí)；（4）警示標(biāo)識(shí)告知：在存在危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。五、案例分析題（共20分）案例：某新能源電池廠2024年12月發(fā)生3名注液工序工人頭暈、惡心癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為疑似有機(jī)溶劑中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：（1）注液車間未設(shè)置局部排風(fēng)系統(tǒng)，僅靠自然通風(fēng)；（2）工人未佩戴防毒面具，僅使用普通紗布口罩；（3）近一年未開展職業(yè)病危害因素檢測；（4）工人上崗前未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（5）企業(yè)未申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。問題：1.分析該企業(yè)存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為。（10分）答案：（1）未設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（未安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)），違反第二十二條“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病防治要求，配備必要的防護(hù)設(shè)施”；（2）未為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品（使用紗布口罩代替防毒面具），違反第二十五條“提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)”；（3）未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測（近一年未檢測），違反第二十八條“每年至少進(jìn)行一次檢測”；（4）未對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（工人未培訓(xùn)），違反第三十四條“上崗前應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)”；（5）未及時(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目（未申報(bào)），違反第十六條“新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目應(yīng)申報(bào)危害項(xiàng)目”。2.提出針對性的整改措施。（10分）答案：（1）立即安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)，確保有機(jī)溶劑濃度符合PC-T