企業(yè)守秘制度遵守承諾書5篇_第1頁
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第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE企業(yè)守秘制度遵守承諾書5篇企業(yè)守秘制度遵守承諾書第(1)篇為保證__________工作順利開展:一、工作準(zhǔn)則以維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密為核心,遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,強(qiáng)化全員保密意識,保證各項(xiàng)工作在合法合規(guī)的前提下有序進(jìn)行。堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則,明保證密責(zé)任,細(xì)化保密措施,構(gòu)建完善的保密管理體系,有效防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。二、行為規(guī)范嚴(yán)格遵守保密等級劃分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)工作需要獲取相應(yīng)的商業(yè)秘密信息,不得超出授權(quán)范圍使用或傳播。在涉密場所、涉密設(shè)備及涉密文件處理過程中,嚴(yán)格執(zhí)行保密操作規(guī)程,保證信息載體安全。對外合作或交流中,明保證密要求,簽訂保密協(xié)議,防止商業(yè)秘密外泄。三、具體行動(dòng)1.信息管理:建立商業(yè)秘密目錄清單,對核心商業(yè)秘密進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)識,明保證管責(zé)任人。涉密文件采取加密存儲、物理隔離等措施,禁止在公共網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感信息。2.人員管理:定期開展保密教育培訓(xùn),強(qiáng)化員工保密責(zé)任意識,簽訂保密承諾書。對接觸重要商業(yè)秘密的人員進(jìn)行背景審查,實(shí)行分級授權(quán)管理。3.設(shè)備管理:涉密計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備安裝安全防護(hù)措施,禁止連接互聯(lián)網(wǎng)或外部存儲設(shè)備。下班后及時(shí)銷毀廢棄文件,并做好記錄。4.行為約束:禁止在非涉密區(qū)域談?wù)撋虡I(yè)秘密,不得以任何形式泄露給無關(guān)人員。離職或調(diào)崗時(shí),及時(shí)交還所有涉密資料,并脫密觀察。5.應(yīng)急處理:每日開展__________次安全檢查,發(fā)覺泄密隱患立即報(bào)告,并采取補(bǔ)救措施。建立泄密事件應(yīng)急預(yù)案,明確處置流程和責(zé)任人。四、監(jiān)督執(zhí)行1.責(zé)任落實(shí):各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作第一責(zé)任人,定期匯報(bào)保密工作開展情況。設(shè)立保密監(jiān)督崗位,對保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。2.考核獎(jiǎng)懲:將保密工作納入績效考核體系,對違反保密規(guī)定的員工,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。對保密工作表現(xiàn)突出的個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整:根據(jù)法律法規(guī)變化及企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)修訂完善保密制度,保證制度的適用性和有效性。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)守秘制度遵守承諾書第(2)篇承諾方類型:□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密工作對企業(yè)及個(gè)人合法權(quán)益的保護(hù)具有重大意義,為明保證密責(zé)任,規(guī)范保密行為,維護(hù)信息安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定,承諾一、承諾事項(xiàng)1.承諾方同意嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)保密工作的法律法規(guī),包括但不限于《_________保守國家秘密法》《_________反不正當(dāng)競爭法》等,保證所掌握、使用、管理的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息不被泄露、濫用或非法轉(zhuǎn)移。2.承諾方承諾對在履行職責(zé)過程中知悉的任何第三方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密承擔(dān)同等保密義務(wù),不得以任何形式披露、使用或允許他人使用該等保密信息,除非獲得信息所有者書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。3.承諾方承諾建立健全內(nèi)部保密管理體系,明確各部門、各崗位的保密職責(zé),定期開展保密教育和培訓(xùn),提高全體員工的保密意識和能力,保證保密工作貫穿于業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。4.承諾方承諾對涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等采取必要的物理隔離、技術(shù)防護(hù)和管理措施,防止信息泄露、篡改或丟失,并定期對保密措施的有效性進(jìn)行評估和改進(jìn)。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾制定詳細(xì)的保密操作規(guī)程,明確涉密信息的分類、標(biāo)識、存儲、傳輸、使用和銷毀等環(huán)節(jié)的具體要求和操作流程,保證各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。2.承諾方承諾對涉密人員進(jìn)行背景審查和保密承諾,并定期對其進(jìn)行保密教育和考核,保證涉密人員具備必要的保密知識和技能,能夠自覺履行保密義務(wù)。3.承諾方承諾對信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進(jìn)行安全防護(hù),采取防火墻、入侵檢測、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段,防止外部入侵和非法訪問,保證信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。4.承諾方承諾對合作伙伴、供應(yīng)商等第三方進(jìn)行保密評估,并在合作協(xié)議中明保證密條款,要求其承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù),防止第三方泄露或?yàn)E用承諾方的保密信息。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾設(shè)立專門的保密管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)保密工作,對保密工作進(jìn)行日常監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)覺和糾正保密工作中存在的問題。2.承諾方承諾建立保密工作考核機(jī)制,將保密工作納入年度考核體系,對各部門、各崗位的保密工作進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果與績效掛鉤。3.承諾方承諾對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,包括但不限于警告、罰款、降級、解除勞動(dòng)合同等,構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。4.承諾方承諾建立保密事件應(yīng)急預(yù)案,明保證密事件的報(bào)告、調(diào)查、處置流程,保證在發(fā)生保密事件時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處置,最大限度地降低損失。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。四、生效變更1.本承諾書自簽署之日起生效,承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)約定,直至相關(guān)保密義務(wù)履行完畢。2.承諾方承諾根據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定的變更,及時(shí)更新保密制度和管理措施,保證持續(xù)符合法律法規(guī)的要求。3.承諾方承諾對承諾書內(nèi)容進(jìn)行定期review,根據(jù)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求,對承諾書進(jìn)行必要的修訂和完善,保證承諾書內(nèi)容的科學(xué)性和可操作性。4.承諾方承諾如有任何重大變更事項(xiàng),及時(shí)向保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________企業(yè)守秘制度遵守承諾書第(3)篇1.總則本制度旨在規(guī)范企業(yè)信息保密行為,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。承諾人已充分知曉并承諾嚴(yán)格遵守本守秘制度,保證企業(yè)商業(yè)秘密不受泄露、侵占或?yàn)E用。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密的法律、法規(guī)及本企業(yè)制定的守秘制度。2.2承諾人知悉的任何企業(yè)商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等,均屬企業(yè)商業(yè)秘密,受法律保護(hù)。2.3承諾人承諾未經(jīng)企業(yè)書面許可,不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密。2.4承諾人承諾在離職后或終止合作關(guān)系后,仍需承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露或使用在職期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密。2.5承諾人承諾采取合理措施保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,包括但不限于設(shè)置密碼、加密文件、限制訪問等。2.6承諾人承諾如發(fā)覺商業(yè)秘密泄露或存在風(fēng)險(xiǎn),立即向企業(yè)報(bào)告,并協(xié)助企業(yè)采取補(bǔ)救措施。2.7承諾人承諾本人在職期間及離職后,企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)需達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)因違反此標(biāo)準(zhǔn)造成的全部責(zé)任。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)承諾為承諾人提供必要的保密培訓(xùn),并監(jiān)督承諾人遵守本守秘制度。3.2企業(yè)承諾對承諾人因遵守本守秘制度所付出的合理成本給予適當(dāng)補(bǔ)償。3.3如因承諾人違反本守秘制度導(dǎo)致企業(yè)遭受損失,承諾人應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾書一式兩份,承諾人及企業(yè)各執(zhí)一份。4.3本承諾書未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)守秘制度遵守承諾書第(4)篇合同編號:__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,其范圍以合同約定或行業(yè)慣例為準(zhǔn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾采取必要的技術(shù)和管理措施,保證承諾事項(xiàng)的安全性,防止泄露、篡改或遺失。2.2未經(jīng)授權(quán),本單位及員工不得以任何形式向第三方披露、使用或允許他人使用承諾事項(xiàng)。2.3本單位承諾對接觸承諾事項(xiàng)的員工進(jìn)行保密培訓(xùn),并與其簽訂保密協(xié)議,明保證密責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2因本單位違約行為導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的,本單位應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效,具有法律約束力。4.2本承諾書未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________企業(yè)守秘制度遵守承諾書第(5)篇承諾方:法定代表人/授權(quán)代表:職務(wù):聯(lián)系方式:簽訂地點(diǎn):簽訂日期:一、關(guān)于保密義務(wù)的說明鑒于承諾方(以下簡稱“本方”)在履行與(此處填寫保密義務(wù)相關(guān)方全稱,若無則)簽訂的協(xié)議或基于雙方合作關(guān)系所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)往來中,將接觸、知悉或保管(此處填寫涉及保密信息的具體內(nèi)容,如商業(yè)秘密、技術(shù)資料等),為維護(hù)相關(guān)方的合法權(quán)益,防止信息泄露或不當(dāng)使用,本方經(jīng)審慎考慮,特作出如下說明與承諾。二、具體承諾內(nèi)容1.保密信息的界定本方承諾,凡在合作過程中獲悉的、載明為“保密”、“機(jī)密”或以其他形式標(biāo)明秘密等級的文件、數(shù)據(jù)、資料、樣品、技術(shù)方案等,均屬保密信息范疇。未明確標(biāo)注但具有商業(yè)價(jià)值且非公開的信息,亦應(yīng)視為保密信息。2.保密義務(wù)的履行(1)本方僅能在為實(shí)現(xiàn)合作目的所必需的范圍內(nèi)接觸保密信息,不得以任何形式(包括但不限于口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┫蛉魏蔚谌叫孤?、披露或轉(zhuǎn)讓。(2)本方承諾采取合理措施保護(hù)保密信息,包括設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲、限制傳播范圍等,保證其安全性。(3)本方及其工作人員不得擅自復(fù)制、留存或以任何方式留存保密信息的副本,合作終止后應(yīng)立即銷毀或返還所有載有保密信息的載體。3.例外情形的處理如本方因法律法規(guī)規(guī)定、司法或行政要求必須披露保密信息,應(yīng)提前(或根據(jù)要求)通知相關(guān)方,并在可能范圍內(nèi)采取補(bǔ)救措施。三、實(shí)施保障措施1.內(nèi)部管理制度本方將建立健全保密制度,明確各部門及人員的保密責(zé)任,定期開展保密培訓(xùn),提升全員保密意識。2.流程執(zhí)行1.1簽訂本承諾書后,由相關(guān)部門備案;1.2組織首次保密培訓(xùn)并記錄;1.3

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