2025年安全生產(chǎn)考試題庫安全教育與培訓(xùn)教材試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，高危行業(yè)企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.72；20B.48；16C.60；12D.90；24答案：A2.某機(jī)械制造企業(yè)新入職員工張某，在進(jìn)行三級安全教育時，車間級安全教育的責(zé)任主體是（）。A.企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)人B.車間主任或安全管理人員C.班組組長D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人答案：B3.下列不屬于安全教育培訓(xùn)檔案必須包含的內(nèi)容是（）。A.培訓(xùn)時間、地點(diǎn)B.培訓(xùn)教師姓名及資質(zhì)C.從業(yè)人員家庭住址D.考核成績及簽字答案：C4.特種作業(yè)人員操作證的復(fù)審周期為（）年，連續(xù)從事本工種（）年以上的，復(fù)審時間可延長至每6年一次。A.2；10B.3；10C.2；8D.3；8答案：B5.某化工企業(yè)開展應(yīng)急處置培訓(xùn)，重點(diǎn)應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A.本企業(yè)危險化學(xué)品特性及危害B.事故預(yù)警信號識別C.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)D.個人防護(hù)裝備使用方法答案：C6.新修訂的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員（）統(tǒng)一管理。A.安全風(fēng)險分級B.安全教育培訓(xùn)C.職業(yè)健康檢查D.事故責(zé)任追究答案：B7.某建筑施工企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)開展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)質(zhì)量的責(zé)任主體是（）。A.第三方機(jī)構(gòu)B.企業(yè)安全總監(jiān)C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.項目負(fù)責(zé)人答案：C8.下列關(guān)于安全教育培訓(xùn)方法的描述中，錯誤的是（）。A.理論培訓(xùn)可采用多媒體課件、案例分析B.實(shí)操培訓(xùn)應(yīng)在模擬場景或真實(shí)作業(yè)環(huán)境中進(jìn)行C.新員工培訓(xùn)可僅通過線上視頻完成D.特種作業(yè)培訓(xùn)需結(jié)合實(shí)際操作考核答案：C9.某企業(yè)從業(yè)人員李某因工作調(diào)動，從甲車間調(diào)整到乙車間，重新上崗前應(yīng)接受（）。A.公司級安全教育培訓(xùn)B.車間級安全教育培訓(xùn)C.班組級安全教育培訓(xùn)D.無需重復(fù)培訓(xùn)答案：B10.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.32B.48C.24D.72答案：B11.某企業(yè)開展“四新”安全教育培訓(xùn)，“四新”指的是新工藝、新技術(shù)、（）、新材料。A.新設(shè)備B.新制度C.新流程D.新人員答案：A12.安全教育培訓(xùn)效果評估的核心指標(biāo)是（）。A.培訓(xùn)參與率B.學(xué)員滿意度C.從業(yè)人員安全操作能力提升D.培訓(xùn)檔案完整性答案：C13.某企業(yè)未按規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致發(fā)生1人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門可對該企業(yè)處（）的罰款。A.5萬元以下B.10萬元以上20萬元以下C.20萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下答案：B14.下列不屬于班組級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。A.崗位安全操作規(guī)程B.崗位之間工作銜接配合的安全事項C.本車間典型事故案例D.個人勞動防護(hù)用品的使用答案：C15.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每（）年一次。A.3B.5C.6D.8答案：C16.某企業(yè)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃時，無需考慮的因素是（）。A.從業(yè)人員數(shù)量及崗位分布B.上一年度事故分析結(jié)果C.企業(yè)年度利潤指標(biāo)D.新頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)答案：C17.從業(yè)人員在安全教育培訓(xùn)中享有的權(quán)利不包括（）。A.要求企業(yè)提供符合規(guī)定的培訓(xùn)條件B.拒絕參加與崗位無關(guān)的培訓(xùn)C.對培訓(xùn)內(nèi)容提出改進(jìn)建議D.培訓(xùn)期間獲得正常工資待遇答案：B18.某企業(yè)開展全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)優(yōu)先覆蓋（）。A.企業(yè)發(fā)展史B.崗位安全風(fēng)險及控制措施C.企業(yè)文化建設(shè)D.員工職業(yè)規(guī)劃答案：B19.安全教育培訓(xùn)檔案的保存期限應(yīng)不少于（）年，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。A.1B.3C.5D.10答案：C20.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，可能被追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C二、多項選擇題（共15題，每題3分，共45分）1.下列屬于安全教育培訓(xùn)目標(biāo)的有（）。A.提高從業(yè)人員安全意識B.掌握安全操作技能C.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益答案：ABC2.三級安全教育的內(nèi)容包括（）。A.公司級：本單位安全生產(chǎn)情況、規(guī)章制度、事故案例B.車間級：本車間危險因素、安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施C.班組級：崗位安全職責(zé)、操作技能、勞動防護(hù)用品使用D.企業(yè)級：行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭分析答案：ABC3.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件包括（）。A.年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡B.初中及以上文化程度C.身體健康，無妨礙作業(yè)的疾病或生理缺陷D.具有高級工以上職業(yè)資格答案：ABC4.安全教育培訓(xùn)需求分析的主要方法有（）。A.問卷調(diào)查法B.事故分析法C.崗位任務(wù)分析法D.員工滿意度調(diào)查法答案：ABC5.下列關(guān)于安全教育培訓(xùn)教師的要求，正確的有（）。A.具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能B.特種作業(yè)培訓(xùn)教師需持有特種作業(yè)操作證C.可聘請行業(yè)專家作為外聘教師D.教師無需接受培訓(xùn)，只需經(jīng)驗(yàn)豐富答案：ABC6.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立的安全教育培訓(xùn)制度包括（）。A.培訓(xùn)計劃制定與審批制度B.培訓(xùn)實(shí)施與記錄制度C.培訓(xùn)考核與獎懲制度D.培訓(xùn)檔案管理制度答案：ABCD7.從業(yè)人員拒絕接受安全教育培訓(xùn)的，企業(yè)可采取的措施有（）。A.批評教育B.調(diào)整工作崗位C.解除勞動合同（符合法定條件時）D.罰款500元答案：ABC8.下列屬于安全教育培訓(xùn)效果評估內(nèi)容的有（）。A.學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度B.培訓(xùn)后安全操作行為的改變C.培訓(xùn)對事故率的影響D.培訓(xùn)場地的舒適度答案：ABC9.企業(yè)開展“四新”培訓(xùn)時，“四新”涉及的變更需包括（）。A.工藝技術(shù)變更B.設(shè)備設(shè)施變更C.管理模式變更D.作業(yè)環(huán)境變更答案：ABD10.下列屬于班組級安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)的有（）。A.崗位安全操作規(guī)程B.交接班安全注意事項C.本班組以往事故案例D.企業(yè)安全管理體系文件答案：ABC11.安全教育培訓(xùn)的形式可包括（）。A.集中面授B.線上學(xué)習(xí)C.實(shí)操演練D.師傅帶徒答案：ABCD12.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者時，應(yīng)履行的培訓(xùn)義務(wù)包括（）。A.告知被派遣勞動者本單位危險因素B.對其進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)C.提供與本單位從業(yè)人員相同的培訓(xùn)條件D.無需承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)答案：ABC13.下列關(guān)于培訓(xùn)檔案的描述，正確的有（）。A.應(yīng)包含培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員B.需有培訓(xùn)教師和學(xué)員簽字C.電子檔案與紙質(zhì)檔案可只保存一種D.保存期限不少于5年答案：ABD14.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.安全生產(chǎn)方針政策B.安全生產(chǎn)管理基本知識C.應(yīng)急管理和事故調(diào)查處理D.崗位安全操作技能答案：ABC15.安全教育培訓(xùn)考核的方式可包括（）。A.筆試B.實(shí)操考核C.現(xiàn)場問答D.日常行為觀察答案：ABCD三、判斷題（共15題，每題1分，共15分）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以現(xiàn)金形式替代安全教育培訓(xùn)。（）答案：×2.從業(yè)人員在培訓(xùn)期間因遲到早退被扣除績效工資，符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定。（）答案：×3.特種作業(yè)人員操作證過期后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)，待復(fù)審?fù)ㄟ^后補(bǔ)正。（）答案：×4.三級安全教育中，班組級培訓(xùn)可由老員工帶領(lǐng)新員工邊干邊學(xué)。（）答案：√5.企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的，培訓(xùn)質(zhì)量由第三方機(jī)構(gòu)完全負(fù)責(zé)。（）答案：×6.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗后，只需接受新崗位的班組級安全教育培訓(xùn)。（）答案：×（需接受車間級和班組級培訓(xùn)）7.安全教育培訓(xùn)計劃只需由安全管理部門制定，無需企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。（）答案：×8.新員工上崗前未完成三級安全教育培訓(xùn)的，可安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶領(lǐng)作業(yè)。（）答案：×9.特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。（）答案：√10.企業(yè)應(yīng)每年對安全教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評估。（）答案：√11.從業(yè)人員有權(quán)要求企業(yè)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等資源。（）答案：√12.安全教育培訓(xùn)檔案可由安全管理部門統(tǒng)一保管，無需向從業(yè)人員開放查詢。（）答案：×13.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)學(xué)時要求低于普通從業(yè)人員。（）答案：×14.被派遣勞動者的安全教育培訓(xùn)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位無需參與。（）答案：×15.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)針對事故原因?qū)ο嚓P(guān)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題8分，共40分）1.簡述三級安全教育的具體內(nèi)容及實(shí)施要求。答案：三級安全教育包括公司級、車間級和班組級三個層級：（1）公司級：由企業(yè)安全管理部門實(shí)施，內(nèi)容包括本單位安全生產(chǎn)基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、事故案例及應(yīng)急救援基本知識等。新員工必須完成公司級培訓(xùn)并考核合格后方可進(jìn)入車間。（2）車間級：由車間負(fù)責(zé)人或安全管理人員實(shí)施，內(nèi)容包括本車間危險因素、安全操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施安全操作要點(diǎn)、應(yīng)急處置措施及本車間事故案例等。需結(jié)合車間實(shí)際作業(yè)環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場講解。（3）班組級：由班組長或師傅實(shí)施，內(nèi)容包括崗位安全職責(zé)、具體操作技能、勞動防護(hù)用品使用、交接班安全注意事項及本班組歷史事故案例等。需通過“師帶徒”方式進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo)，確保新員工掌握崗位操作技能。實(shí)施要求：三級培訓(xùn)必須分級進(jìn)行，不得合并或省略；每級培訓(xùn)后需進(jìn)行考核，考核不合格者不得進(jìn)入下一級培訓(xùn)；培訓(xùn)檔案需記錄每級培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果及培訓(xùn)教師簽字。2.簡述特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的特殊要求。答案：（1）資質(zhì)要求：特種作業(yè)人員需年滿18周歲，初中及以上文化程度，身體健康無妨礙作業(yè)的疾病，經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全技術(shù)理論（如法律法規(guī)、安全知識、事故預(yù)防）和實(shí)際操作（如設(shè)備操作、故障處理、應(yīng)急處置），需結(jié)合具體作業(yè)類別（如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)）進(jìn)行針對性培訓(xùn)。（3）復(fù)審要求：操作證每3年復(fù)審1次，連續(xù)從事本工種10年以上且無違章記錄的，可延長至每6年復(fù)審1次；復(fù)審需參加安全知識更新培訓(xùn)并考核合格。（4）培訓(xùn)主體：必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施，企業(yè)自行培訓(xùn)的需取得培訓(xùn)資質(zhì)。3.如何制定有效的年度安全教育培訓(xùn)計劃？答案：（1）需求分析：通過事故分析（梳理上一年度事故類型及原因）、崗位調(diào)研（識別各崗位安全技能缺口）、法規(guī)對標(biāo)（收集新頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)要求）確定培訓(xùn)需求。（2）目標(biāo)設(shè)定：明確培訓(xùn)要解決的具體問題（如降低機(jī)械傷害事故率、提升應(yīng)急處置能力），設(shè)定可量化的指標(biāo)（如培訓(xùn)參與率≥95%、考核合格率≥90%）。（3）內(nèi)容設(shè)計：根據(jù)需求和目標(biāo)，確定培訓(xùn)內(nèi)容（如法規(guī)宣貫、操作規(guī)程、應(yīng)急演練），區(qū)分不同層級人員（主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、普通員工）的培訓(xùn)重點(diǎn)。（4）資源配置：明確培訓(xùn)時間（月度/季度安排）、地點(diǎn)（會議室、實(shí)操基地）、師資（內(nèi)部講師/外聘專家）、教材（自編手冊/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教材）及費(fèi)用預(yù)算。（5）審批實(shí)施：計劃需經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后發(fā)布，安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量。4.簡述安全教育培訓(xùn)效果評估的主要步驟和方法。答案：步驟：（1）確定評估目標(biāo)（如判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果）；（2）選擇評估指標(biāo)（知識掌握度、技能提升、行為改變、事故率變化）；（3）收集數(shù)據(jù)（通過問卷、考核、現(xiàn)場觀察、事故統(tǒng)計）；（4）分析數(shù)據(jù)（對比培訓(xùn)前后的差異）；（5）形成評估報告（總結(jié)成效，提出改進(jìn)建議）。方法：（1）反應(yīng)層評估：通過培訓(xùn)后問卷收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、教師的滿意度；（2）學(xué)習(xí)層評估：通過筆試、實(shí)操考核檢驗(yàn)學(xué)員對知識技能的掌握程度；（3）行為層評估：通過現(xiàn)場觀察、同事反饋評估培訓(xùn)后安全操作行為的改變；（4）結(jié)果層評估：對比培訓(xùn)前后的事故率、違章次數(shù)等指標(biāo)，衡量培訓(xùn)對企業(yè)安全績效的影響。5.某企業(yè)新引進(jìn)一條自動化生產(chǎn)線，需對相關(guān)崗位人員開展“四新”安全教育培訓(xùn)，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)哪些內(nèi)容？答案：（1）新工藝：培訓(xùn)新生產(chǎn)線的工藝流程、關(guān)鍵控制參數(shù)（如溫度、壓力）、工藝安全風(fēng)險（如高溫高壓、有毒物質(zhì)泄漏）及控制措施。（2）新技術(shù)：培訓(xùn)自動化控制系統(tǒng)的操作原理（如PLC編程、人機(jī)界面操作）、故障診斷方法（如傳感器異常、程序錯誤）及應(yīng)急處理流程。（3）新設(shè)備：培訓(xùn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)組成（如機(jī)械臂、傳動裝置）、安全裝置（如急停按鈕、防護(hù)罩）的功能及維護(hù)要求，設(shè)備日常檢查要點(diǎn)（如潤滑、螺栓緊固）。（4）新材料：培訓(xùn)新材料的物理化學(xué)特性（如易燃性、腐蝕性）、儲存運(yùn)輸要求（如防潮、防爆）、接觸后的危害（如皮膚刺激、吸入中毒）及防護(hù)措施（如佩戴防毒面具、穿防化服）。此外，需結(jié)合新生產(chǎn)線的實(shí)際作業(yè)場景，開展模擬操作培訓(xùn)（如在仿真系統(tǒng)上練習(xí)異常情況處理），并通過考核確保員工掌握后再上崗。五、案例分析題（共2題，每題25分，共50分）案例1：2024年10月，某化工企業(yè)發(fā)生一起爆炸事故，造成2人死亡、3人重傷。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因是反應(yīng)釜操作人員張某未按規(guī)程操作，導(dǎo)致溫度失控引發(fā)爆炸。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)：張某為新入職員工，僅接受了公司級安全教育培訓(xùn)（時長20學(xué)時），未參加車間級和班組級培訓(xùn)；企業(yè)未建立安全教育培訓(xùn)檔案；安全管理人員王某明知張某未完成培訓(xùn)仍安排其獨(dú)立上崗。問題：（1）指出該企業(yè)在安全教育培訓(xùn)方面存在的違法行為。（2）分析相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（3）提出針對性的整改措施。答案：（1）違法行為：①未按規(guī)定對新員工實(shí)施三級安全教育培訓(xùn)（缺失車間級、班組級培訓(xùn)）；②高危行業(yè)新員工安全培訓(xùn)時長不足（規(guī)定≥72學(xué)時，實(shí)際僅20學(xué)時）；③未建立健全安全教育培訓(xùn)檔案；④安全管理人員未履行職責(zé)，安排未培訓(xùn)合格人員上崗。（2）法律責(zé)任：①企業(yè)責(zé)任：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十七條，未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以下罰款；逾期未改正的，處10萬元以上20萬元以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2萬元以上5萬元以下罰款。本次事故因培訓(xùn)缺失導(dǎo)致，可處20萬元以上50萬元以下罰款（情節(jié)嚴(yán)重）。②主要負(fù)責(zé)人責(zé)任：未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)（未督促落實(shí)培訓(xùn)制度），根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十四條，處上一年年收入20%-50%的罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。③安全管理人員王某責(zé)任：未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生，可處上一年年收入20%-50%的罰款；若存在失職瀆職，可能追究刑事責(zé)任。（3）整改措施：①立即停止張某及其他未完成培訓(xùn)人員的作業(yè)，重新組織三級安全教育培訓(xùn)（公司級≥24學(xué)時，車間級≥24學(xué)時，班組級≥24學(xué)時），經(jīng)考核合格后方可上崗；②建立完善安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果及培訓(xùn)教師簽字，保存期限不少于5年；③對安全管理人員開展責(zé)任意識培訓(xùn)，明確“未培訓(xùn)合格不上崗”的剛性要求；④修訂培訓(xùn)管理制度，將培訓(xùn)執(zhí)行情況納入部門和個人績效考核；⑤聘請專家對現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評估，增加反應(yīng)釜操作、溫度控制、應(yīng)急處置等實(shí)操培訓(xùn)模塊。案例2：某建筑施工企業(yè)2025年計劃開展全員安全教育培訓(xùn)，現(xiàn)有從業(yè)人員300人（包括100名被派遣勞動者），主要從事混凝土澆筑、腳手架搭建、電氣安裝等作業(yè)。企業(yè)擬委托某安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)制定培