2025年度企業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：___________地址：___________所有制性質(zhì)：___________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：___________性別：___________年齡：___________民族：___________現(xiàn)住址：___________身份證號(hào)碼：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。1.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體期限、條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方處從事___________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。4.2甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的___________日。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）國(guó)家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假、產(chǎn)假、病假等假期工資；（4）定期健康體檢；（5）其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在作業(yè)過(guò)程中的安全。6.3甲方依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害防治。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方管理。7.3乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金；9.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2025年_