2025年瑜伽教練資格證考試題庫：瑜伽行業(yè)法規(guī)與職業(yè)道德試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.瑜伽教練在教學(xué)中，若因自身疏忽導(dǎo)致學(xué)員受傷，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，教練應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是？2.瑜伽教練在宣傳自身教學(xué)時(shí)，下列哪項(xiàng)行為不屬于虛假宣傳？3.瑜伽館與教練簽訂勞動合同時(shí)，下列哪項(xiàng)條款是違反《中華人民共和國勞動合同法》的？4.瑜伽教練在教學(xué)中，收集學(xué)員的個(gè)人健康信息，其主要目的是什么？5.根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，瑜伽館不得在廣告中宣稱其教學(xué)能夠治愈某種疾病，這是因?yàn)椋?.瑜伽行業(yè)自律規(guī)范中，對教練的專業(yè)勝任能力通常有哪些要求？7.瑜伽教練在教學(xué)中，應(yīng)如何處理與學(xué)員之間的利益沖突？8.瑜伽教練在授課前，應(yīng)向?qū)W員說明哪些事項(xiàng)？9.瑜伽教練在社交媒體上發(fā)布與教學(xué)相關(guān)的信息時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)哪些內(nèi)容？10.瑜伽教練應(yīng)如何保持自身的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力？11.瑜伽館在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？12.瑜伽教練在教學(xué)中，若發(fā)現(xiàn)學(xué)員患有不適合練習(xí)的疾病，應(yīng)如何處理？13.瑜伽行業(yè)“禁止詆毀同行”的職業(yè)道德規(guī)范，主要體現(xiàn)在哪些方面？14.瑜伽教練在與其他教練交流時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？15.瑜伽教練在商業(yè)活動中，應(yīng)如何維護(hù)自身的個(gè)人形象？16.瑜伽館在經(jīng)營過程中，應(yīng)如何保障學(xué)員的安全？17.瑜伽教練在教學(xué)中，應(yīng)如何尊重學(xué)員的個(gè)體差異？18.瑜伽教練在推薦學(xué)員參加其他活動或購買產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)注意什么？19.瑜伽行業(yè)“持續(xù)學(xué)習(xí)”的職業(yè)道德原則，對教練的個(gè)人發(fā)展有何意義？20.瑜伽教練在處理學(xué)員投訴時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？二、判斷題（每題1分，共20分）1.瑜伽教練只要獲得了資格認(rèn)證，就可以隨意收取學(xué)員費(fèi)用。（）2.瑜伽館可以為教練設(shè)定不合理的銷售目標(biāo)，并以此作為考核依據(jù)。（）3.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意錄制和發(fā)布學(xué)員的練習(xí)視頻。（）4.瑜伽教練在教學(xué)中，可以將自己的個(gè)人觀點(diǎn)強(qiáng)加給學(xué)員。（）5.瑜伽館在宣傳時(shí)，可以使用未經(jīng)學(xué)員同意的照片或視頻。（）6.瑜伽教練在教學(xué)中，可以接受學(xué)員的紅包或禮品。（）7.瑜伽教練在教學(xué)中，可以公開討論學(xué)員的個(gè)人隱私。（）8.瑜伽館可以根據(jù)教練的性別、年齡等因素進(jìn)行區(qū)別對待。（）9.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意更改課程安排，而無需告知學(xué)員。（）10.瑜伽教練在教學(xué)中，可以與其他教練進(jìn)行利益分成。（）11.瑜伽館在經(jīng)營過程中，可以忽視對環(huán)境的安全管理。（）12.瑜伽教練在教學(xué)中，可以對學(xué)員進(jìn)行體罰或言語侮辱。（）13.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意泄露學(xué)員的健康信息。（）14.瑜伽行業(yè)“誠實(shí)守信”的職業(yè)道德原則，要求教練不得夸大自己的教學(xué)效果。（）15.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意打斷學(xué)員的練習(xí)，并對其進(jìn)行批評。（）16.瑜伽館在招聘教練時(shí)，可以設(shè)置不合理的學(xué)歷要求。（）17.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意推銷產(chǎn)品，而無需考慮學(xué)員的需求。（）18.瑜伽行業(yè)“尊重學(xué)員”的職業(yè)道德原則，要求教練尊重學(xué)員的宗教信仰和文化背景。（）19.瑜伽教練在教學(xué)中，可以隨意錄制和發(fā)布教學(xué)視頻，而無需獲得版權(quán)許可。（）20.瑜伽館在經(jīng)營過程中，可以不繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。（）三、簡答題（每題5分，共30分）1.簡述瑜伽教練在教學(xué)中應(yīng)如何保障學(xué)員的安全。2.簡述瑜伽教練在教學(xué)中應(yīng)如何保護(hù)學(xué)員的個(gè)人隱私。3.簡述瑜伽教練在教學(xué)中應(yīng)如何與學(xué)員進(jìn)行有效的溝通。4.簡述瑜伽教練在教學(xué)中應(yīng)如何處理與同事之間的關(guān)系。5.簡述瑜伽教練在商業(yè)活動中應(yīng)如何維護(hù)自身的職業(yè)道德。6.簡述瑜伽行業(yè)“持續(xù)學(xué)習(xí)”的職業(yè)道德原則對教練個(gè)人發(fā)展的意義。四、案例分析題（每題10分，共30分）1.某瑜伽館在宣傳時(shí)，宣稱其教學(xué)能夠治愈糖尿病、高血壓等疾病，并使用一些學(xué)員的“成功案例”進(jìn)行宣傳。請分析該瑜伽館的行為是否合規(guī)，并說明理由。2.某瑜伽教練在教學(xué)中，發(fā)現(xiàn)一位學(xué)員的練習(xí)姿勢存在安全隱患，但為了維護(hù)與該學(xué)員的關(guān)系，沒有對其進(jìn)行糾正。請分析該瑜伽教練的行為是否符合職業(yè)道德規(guī)范，并說明理由。3.某瑜伽教練在社交媒體上發(fā)布了一張學(xué)員在練習(xí)中受傷的照片，并配文“這就是不認(rèn)真練習(xí)的下場”。請分析該瑜伽教練的行為是否符合職業(yè)道德規(guī)范，并說明理由。試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。第四十條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。瑜伽教練因自身疏忽導(dǎo)致學(xué)員受傷，屬于違約或侵權(quán)行為，需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括賠償學(xué)員的損失。A選項(xiàng)“無需承擔(dān)責(zé)任”錯(cuò)誤；B選項(xiàng)“僅承擔(dān)道義責(zé)任”不完全準(zhǔn)確，可能涉及民事責(zé)任；D選項(xiàng)“根據(jù)學(xué)員意愿決定”過于模糊，法律有明確規(guī)定。2.D解析：《中華人民共和國廣告法》第二十九條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。廣告主應(yīng)當(dāng)對廣告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。虛假宣傳是指廣告內(nèi)容與實(shí)際情況不符，包括夸大宣傳、虛構(gòu)事實(shí)等。A選項(xiàng)“宣稱自己的教學(xué)能夠治愈所有疾病”屬于夸大宣傳；B選項(xiàng)“承諾學(xué)員練習(xí)一個(gè)月后體重減輕10公斤”屬于不切實(shí)際的承諾，屬于夸大宣傳；C選項(xiàng)“暗示自己的教學(xué)方法是獨(dú)創(chuàng)的”如果與事實(shí)不符，則屬于虛假宣傳；D選項(xiàng)“介紹學(xué)員的真實(shí)練習(xí)感受”只要內(nèi)容真實(shí)，則不屬于虛假宣傳。3.B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十七條第一款規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。B選項(xiàng)“約定教練必須購買館內(nèi)所有產(chǎn)品”屬于不合理的條款，可能排除或限制了教練的權(quán)利，違反了自愿原則和公平原則，屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條禁止的格式條款。4.D解析：瑜伽教練收集學(xué)員的個(gè)人健康信息，主要目的是為了提供個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)，確保教學(xué)的安全性和有效性。教練需要了解學(xué)員的健康狀況、身體狀況、練習(xí)經(jīng)歷等，以便根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定合適的練習(xí)計(jì)劃，避免運(yùn)動損傷，提高教學(xué)效果。A選項(xiàng)“用于商業(yè)炒作”屬于違規(guī)使用；B選項(xiàng)“用于個(gè)人炫耀”屬于不道德行為；C選項(xiàng)“用于與學(xué)員競爭”屬于不正當(dāng)競爭。5.B解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第十五條，醫(yī)療、醫(yī)療器械廣告不得含有表示功效、安全性的斷言或者保證；不得說明治愈率或者有效率。瑜伽本身是一種鍛煉方式，不能宣稱治愈某種疾病。宣稱其教學(xué)能夠治愈某種疾病，超出了瑜伽和瑜伽教學(xué)的范疇，屬于虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者，也違反了醫(yī)療廣告的管理規(guī)定。6.A解析：瑜伽行業(yè)自律規(guī)范中，對教練的專業(yè)勝任能力通常要求教練具備一定的瑜伽理論知識和實(shí)踐技能，熟悉瑜伽教學(xué)的方法和技巧，了解瑜伽練習(xí)的安全知識，能夠根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)，并不斷學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)水平。A選項(xiàng)“具備相關(guān)的瑜伽理論知識和實(shí)踐技能”是核心要求。B選項(xiàng)“擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”是重要補(bǔ)充，但不是唯一要求。C選項(xiàng)“人際關(guān)系良好”與專業(yè)勝任能力無直接關(guān)系。D選項(xiàng)“經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚”與專業(yè)勝任能力無直接關(guān)系。7.C解析：瑜伽教練在教學(xué)中，應(yīng)將學(xué)員的利益放在首位，不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害學(xué)員的利益。如果出現(xiàn)利益沖突，教練應(yīng)主動向?qū)W員披露，并避免參與相關(guān)活動，或者以符合學(xué)員利益的方式處理。A選項(xiàng)“將個(gè)人利益置于學(xué)員利益之上”違反職業(yè)道德。B選項(xiàng)“對利益沖突視而不見”違反職業(yè)道德。C選項(xiàng)“主動向?qū)W員披露并避免利益沖突”符合職業(yè)道德規(guī)范。D選項(xiàng)“將利益沖突轉(zhuǎn)嫁給學(xué)員”違反職業(yè)道德。8.B解析：瑜伽教練在授課前，應(yīng)向?qū)W員說明本次課程的內(nèi)容、目標(biāo)、強(qiáng)度、注意事項(xiàng)等，以便學(xué)員做好心理和身體的準(zhǔn)備，確保練習(xí)的安全。A選項(xiàng)“只說明課程費(fèi)用”不夠全面。C選項(xiàng)“只說明教練的姓名”不夠全面。D選項(xiàng)“不進(jìn)行任何說明”不符合教學(xué)規(guī)范。B選項(xiàng)“說明課程內(nèi)容、目標(biāo)、強(qiáng)度、注意事項(xiàng)”最為全面。9.A解析：根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。個(gè)人信息中的敏感個(gè)人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害的個(gè)人信息，包括生物識別、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個(gè)人信息。瑜伽教練在社交媒體上發(fā)布與教學(xué)相關(guān)的信息時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)學(xué)員的姓名、肖像、住址、聯(lián)系方式、健康信息等個(gè)人信息，尤其是敏感個(gè)人信息。A選項(xiàng)“保護(hù)學(xué)員的姓名、肖像、住址、聯(lián)系方式、健康信息等個(gè)人信息”是正確的。B選項(xiàng)“只保護(hù)自己的個(gè)人信息”不夠全面。C選項(xiàng)“可以隨意發(fā)布學(xué)員信息”錯(cuò)誤。D選項(xiàng)“只要獲得學(xué)員同意就可以發(fā)布所有信息”過于絕對。10.D解析：瑜伽教練應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的瑜伽理論知識和教學(xué)方法，參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核，提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務(wù)學(xué)員。D選項(xiàng)“不斷學(xué)習(xí)新的瑜伽理論知識和教學(xué)方法，參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核”符合“持續(xù)學(xué)習(xí)”的原則。A選項(xiàng)“只關(guān)注自己的收入”忽視了個(gè)人發(fā)展。B選項(xiàng)“只要學(xué)員滿意就行”忽視了自我提升。C選項(xiàng)“定期休息”是必要的，但不是“持續(xù)學(xué)習(xí)”的全部。11.C解析：瑜伽館在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，充分考慮教練的勞動價(jià)值、市場行情、學(xué)員的消費(fèi)能力等因素，制定合理的價(jià)格體系，并明碼標(biāo)價(jià)。A選項(xiàng)“隨意定價(jià)”不符合市場規(guī)則。B選項(xiàng)“只考慮利潤”忽視了合理性和公平性。C選項(xiàng)“公平、合理、透明”是正確的原則。D選項(xiàng)“越低越好”忽視了教練的勞動價(jià)值。12.A解析：瑜伽教練在教學(xué)中，若發(fā)現(xiàn)學(xué)員患有不適合練習(xí)的疾病，應(yīng)首先保障學(xué)員的安全，并立即停止不適合的練習(xí)。然后，教練應(yīng)根據(jù)學(xué)員的病情和身體狀況，建議學(xué)員咨詢專業(yè)的醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并根據(jù)醫(yī)生的建議調(diào)整練習(xí)計(jì)劃，或者指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行更適合的練習(xí)。A選項(xiàng)“立即停止不適合的練習(xí)，并建議學(xué)員咨詢醫(yī)生”是正確的處理方式。B選項(xiàng)“繼續(xù)正常教學(xué)”可能危及學(xué)員安全。C選項(xiàng)“將學(xué)員轉(zhuǎn)介給其他教練”需要謹(jǐn)慎，并告知學(xué)員。D選項(xiàng)“要求學(xué)員支付額外費(fèi)用”不合理。13.D解析：瑜伽行業(yè)“禁止詆毀同行”的職業(yè)道德規(guī)范，主要體現(xiàn)在教練不得散布虛假信息、誹謗、污蔑、惡意競爭等損害同行聲譽(yù)的行為。A選項(xiàng)“在社交媒體上發(fā)布同行負(fù)面信息”屬于詆毀。B選項(xiàng)“在學(xué)員面前貶低同行”屬于詆毀。C選項(xiàng)“惡意炒作與同行的價(jià)格戰(zhàn)”屬于惡意競爭，也屬于詆毀。D選項(xiàng)“在教學(xué)中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”符合職業(yè)道德規(guī)范。14.B解析：瑜伽教練在與其他教練交流時(shí)，應(yīng)遵循互相尊重、平等相待、真誠交流的原則，分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同提高，共同維護(hù)瑜伽行業(yè)的良好形象。A選項(xiàng)“以自我為中心”不利于交流。C選項(xiàng)“貶低同行”違反職業(yè)道德。D選項(xiàng)“背后議論他人”違反職業(yè)道德。B選項(xiàng)“互相尊重、平等相待、真誠交流”符合職業(yè)道德規(guī)范。15.C教練在商業(yè)活動中，應(yīng)保持自身的專業(yè)形象，著裝得體，言行舉止文明禮貌，遵守瑜伽行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，誠信經(jīng)營，維護(hù)瑜伽行業(yè)的聲譽(yù)。A選項(xiàng)“穿著隨意”影響專業(yè)形象。B選項(xiàng)“言語粗俗”影響專業(yè)形象。C選項(xiàng)“著裝得體，言行舉止文明禮貌，遵守行業(yè)規(guī)范，誠信經(jīng)營”符合職業(yè)道德規(guī)范。D選項(xiàng)“為了利益不擇手段”違反職業(yè)道德。16.D解析：瑜伽館在經(jīng)營過程中，應(yīng)采取各種措施保障學(xué)員的安全，包括但不限于：提供安全的教學(xué)環(huán)境，配備必要的安全設(shè)施，對教練進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定安全預(yù)案，對學(xué)員進(jìn)行安全指導(dǎo)等。A選項(xiàng)“提供安全的教學(xué)環(huán)境”是基礎(chǔ)。B選項(xiàng)“配備必要的安全設(shè)施”是保障。C選項(xiàng)“對教練進(jìn)行安全培訓(xùn)”是關(guān)鍵。D選項(xiàng)“建立完善的安全管理制度，提供安全的教學(xué)環(huán)境，配備必要的安全設(shè)施，對教練進(jìn)行安全培訓(xùn)，制定安全預(yù)案，對學(xué)員進(jìn)行安全指導(dǎo)”最為全面。17.C解析：瑜伽教練在教學(xué)中，應(yīng)尊重學(xué)員的個(gè)體差異，包括學(xué)員的年齡、性別、身體狀況、練習(xí)基礎(chǔ)、文化背景、宗教信仰等，因材施教，提供個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)，避免使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求對待所有學(xué)員。A選項(xiàng)“只關(guān)注學(xué)員的練習(xí)進(jìn)度”忽視了個(gè)體差異。B選項(xiàng)“只關(guān)注學(xué)員的練習(xí)動作”忽視了個(gè)體差異。C選項(xiàng)“根據(jù)學(xué)員的個(gè)體差異，提供個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)”符合職業(yè)道德規(guī)范。D選項(xiàng)“強(qiáng)制學(xué)員按照自己的方式練習(xí)”違反職業(yè)道德。18.B解析：瑜伽教練在推薦學(xué)員參加其他活動或購買產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)注意遵守職業(yè)道德規(guī)范，以學(xué)員的利益為出發(fā)點(diǎn)，提供客觀、真實(shí)的信息，不得利用職務(wù)之便強(qiáng)迫學(xué)員消費(fèi)，或者進(jìn)行虛假宣傳。A選項(xiàng)“為了個(gè)人利益最大化”可能違反職業(yè)道德。B選項(xiàng)“以學(xué)員的利益為出發(fā)點(diǎn)，提供客觀、真實(shí)的信息，不得強(qiáng)迫學(xué)員消費(fèi)”符合職業(yè)道德規(guī)范。C選項(xiàng)“進(jìn)行虛假宣傳”違反職業(yè)道德。D選項(xiàng)“收取回扣”違反職業(yè)道德。19.D解析：瑜伽行業(yè)“持續(xù)學(xué)習(xí)”的職業(yè)道德原則，對教練的個(gè)人發(fā)展具有重要意義。它可以幫助教練不斷更新知識儲備，提升教學(xué)水平，保持競爭力；可以幫助教練了解行業(yè)動態(tài)，把握發(fā)展趨勢；可以幫助教練實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，獲得職業(yè)成就感。A選項(xiàng)“提升教學(xué)水平”是其直接意義。B選項(xiàng)“保持行業(yè)競爭力”是其重要意義。C選項(xiàng)“獲得職業(yè)成就感”是其最終目的。D選項(xiàng)“提升教學(xué)水平，保持行業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，獲得職業(yè)成就感”概括了其對教練個(gè)人發(fā)展的全面意義。20.A解析：瑜伽教練在處理學(xué)員投訴時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、耐心、細(xì)致的原則，認(rèn)真傾聽學(xué)員的意見，了解投訴的原因，調(diào)查事實(shí)真相，并根據(jù)事實(shí)和規(guī)定進(jìn)行處理。A選項(xiàng)“認(rèn)真傾聽，了解原因，調(diào)查事實(shí)，公平處理”符合職業(yè)道德規(guī)范。B選項(xiàng)“推卸責(zé)任”違反職業(yè)道德。C選項(xiàng)“敷衍了事”違反職業(yè)道德。D選項(xiàng)“威脅學(xué)員”違反職業(yè)道德。二、判斷題1.錯(cuò)解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。瑜伽教練只有獲得了資格認(rèn)證，并提供了合格的教學(xué)服務(wù)，才能依法收取學(xué)員費(fèi)用。如果教練沒有獲得資格認(rèn)證，或者提供的教學(xué)服務(wù)不合格，學(xué)員可以拒絕支付費(fèi)用，甚至可以要求教練退還費(fèi)用并賠償損失。2.錯(cuò)解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十四條第三款規(guī)定，用人單位在勞動者沒有過錯(cuò)的情形下，不得解除勞動合同。用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者接受勞動合同約定的勞動條件。瑜伽館可以為教練設(shè)定銷售目標(biāo)，但不得強(qiáng)制教練必須完成銷售目標(biāo)，更不得將完成銷售目標(biāo)作為考核依據(jù)，否則可能構(gòu)成強(qiáng)迫交易，違反勞動合同法。3.錯(cuò)解析：《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠信的原則，不得侵害自然人的合法權(quán)益。第五十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意：（一）處理個(gè)人信息可能對個(gè)人的權(quán)益造成重大影響的；（二）處理敏感個(gè)人信息。瑜伽教練在教學(xué)中，收集學(xué)員的個(gè)人健康信息，屬于敏感個(gè)人信息，在錄制和發(fā)布學(xué)員在練習(xí)中受傷的照片時(shí)，必須取得學(xué)員的同意，否則屬于侵犯學(xué)員的隱私權(quán)。4.錯(cuò)解析：瑜伽教練在教學(xué)中，應(yīng)尊重學(xué)員的個(gè)體差異，因材施教，引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)自己的身體情況和安全感受進(jìn)行練習(xí)，而不是將自己的個(gè)人觀點(diǎn)強(qiáng)加給學(xué)員。教練可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，但不得強(qiáng)迫學(xué)員接受。5.錯(cuò)解析：《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠信的原則，不得侵害自然人的合法權(quán)益。第五十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意：（一）處理個(gè)人信息可能對個(gè)人的權(quán)益造成重大影響的；（二）處理敏感個(gè)人信息。瑜伽館在宣傳時(shí)，使用學(xué)員的照片或視頻，必須取得學(xué)員的同意，否則屬于侵犯學(xué)員的肖像權(quán)。6.錯(cuò)解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)項(xiàng)目，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項(xiàng)服務(wù)。第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者在經(jīng)營活動中使用格式條款的，應(yīng)當(dāng)以顯著方式提請消費(fèi)者注意商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等與消費(fèi)者有重大利害關(guān)系的內(nèi)容，并按照消費(fèi)者的要求予以說明。經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。瑜伽教練在教學(xué)中，可以接受學(xué)員的紅包或禮品，但這屬于商業(yè)賄賂行為，違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，也可能違反了與瑜伽館簽訂的勞動合同。7.錯(cuò)解析：《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠信的原則，不得侵害自然人的合法權(quán)益。第五十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意：（一）處理個(gè)人信息可能對個(gè)人的權(quán)益造成重大影響的；（二）處理敏感個(gè)人信息。瑜伽教練在教學(xué)中，收集學(xué)員的個(gè)人健康信息，屬于敏感個(gè)人信息，不得公開討論，否則屬于侵犯學(xué)員的隱私權(quán)。8.錯(cuò)解析：《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。瑜伽館與教練簽訂勞動合同時(shí)，不得根據(jù)教練的性別、年齡等因素進(jìn)行區(qū)別對待，否則構(gòu)成性別歧視或年齡歧視，違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定。9.錯(cuò)解析：瑜伽教練在教學(xué)中，可以根據(jù)實(shí)際情況對課程安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整前應(yīng)當(dāng)提前告知學(xué)員，并說明調(diào)整的原因。如果教練隨意更改課程安排，而無需告知學(xué)員，可能侵犯學(xué)員的知情權(quán)，也違反了誠實(shí)信用的原則。10.錯(cuò)解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財(cái)物或者其他手段進(jìn)行賄賂以銷售或者購買商品、提供服務(wù)，不得違反有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律、行政法規(guī)的規(guī)定提供或者接受賄賂。瑜伽教練在教學(xué)中，可以與其他教練進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，但不得進(jìn)行利益分成，否則可能構(gòu)成商業(yè)賄賂。11.錯(cuò)解析：瑜伽館在經(jīng)營過程中，必須遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立完善的安全管理制度，對環(huán)境進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，保障學(xué)員和員工的安全。如果瑜伽館忽視對環(huán)境的安全管理，可能發(fā)生安全事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.錯(cuò)解析：《中華人民共和國教師法》第八條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。瑜伽教練在教學(xué)中，可以對學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，但不得進(jìn)行體罰或言語侮辱，否則違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，也侵犯了學(xué)員的人格尊嚴(yán)。13.錯(cuò)解析：《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠信的原則，不得侵害自然人的合法權(quán)益。第五十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意：（一）處理個(gè)人信息可能對個(gè)人的權(quán)益造成重大影響的；（二）處理敏感個(gè)人信息。瑜伽教練在教學(xué)中，收集學(xué)員的個(gè)人健康信息，屬于敏感個(gè)人信息，不得隨意泄露，