第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE雇員守秘責(zé)任保證函（9篇）雇員守秘責(zé)任保證函第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方（以下簡稱“承諾人”）在履行職務(wù)過程中可能接觸并知悉相關(guān)權(quán)利人的商業(yè)秘密及其他不欲公開的信息（以下簡稱“保密信息”），為維護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益，防止保密信息泄露，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾人特此作出如下承諾：一、承諾事項承諾人確認(rèn)，在任職期間及離職后，對于通過任職、工作、合作等途徑知悉的保密信息，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度、營銷計劃、未公開的會議內(nèi)容等，均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。承諾人不得以任何方式直接或間接泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或允許任何第三方接觸、使用保密信息，亦不得擅自將保密信息用于自身或其他任何第三方之利益。對于保密信息，承諾人承諾采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理安全措施，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取或?yàn)E用。離職后，承諾人仍需繼續(xù)履行本承諾，直至保密信息依法公開或進(jìn)入公共領(lǐng)域。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：1.未經(jīng)權(quán)利人書面同意，不得擅自對外發(fā)表、引用或傳播任何保密信息；2.在處理保密信息時，僅限于履行職務(wù)的必要范圍內(nèi)使用，不得用于任何與職務(wù)無關(guān)的目的；3.對所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行物理或電子加密存儲，并限制授權(quán)范圍；4.在離職時，按權(quán)利人要求返還或銷毀所有包含保密信息的載體，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等；5.承諾人及其直系親屬、關(guān)聯(lián)方不得利用從權(quán)利人處獲取的保密信息從事與權(quán)利人存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。三、監(jiān)督考核承諾人同意，其履行本承諾的情況將納入相關(guān)考核體系。權(quán)利人有權(quán)通過以下方式對承諾人進(jìn)行監(jiān)督和評估：1.定期或不定期審查承諾人處理保密信息的流程與記錄；2.要求承諾人提供保密信息使用情況的說明；3.設(shè)定保密義務(wù)履行情況的具體指標(biāo)，__________項指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。對于違反本承諾的行為，承諾人愿意接受權(quán)利人的內(nèi)部處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、生效變更本承諾自簽署之日起生效，并持續(xù)有效。以下情形可能導(dǎo)致本承諾的變更或終止：1.權(quán)利人書面同意披露或使用部分保密信息；2.保密信息因法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求而公開；3.承諾人因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本承諾。如發(fā)生上述情形，承諾人應(yīng)立即通知權(quán)利人，并根據(jù)權(quán)利人的指示調(diào)整行為。承諾人確認(rèn)對本承諾的內(nèi)容完全理解并自愿遵守，如有任何爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交權(quán)利人所在地人民法院訴訟解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、經(jīng)營策略、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開且具有商業(yè)價值的信息。1.2本承諾書所稱“保密義務(wù)”指承諾人對其在任職期間及離職后所接觸到的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。1.3本承諾書所稱“權(quán)利人”指承諾人所屬的用人單位或相關(guān)權(quán)利主體。1.4本承諾書所稱“違約責(zé)任”指承諾人違反本承諾書約定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。1.5本承諾書所稱“競業(yè)限制”指承諾人在離職后不得從事與權(quán)利人具有競爭關(guān)系的工作。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人承諾本人作為權(quán)利人的雇員，在任職期間及離職后均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)。2.2實(shí)施對象承諾人承諾對其在任職期間及離職后所接觸到的所有保密信息均負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于技術(shù)文檔、商業(yè)計劃、客戶名單、財務(wù)報表等。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾在處理保密信息時，應(yīng)采取不低于權(quán)利人內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的安全措施，保證保密信息不被泄露、篡改或?yàn)E用。3.保障機(jī)制3.1資金保障權(quán)利人承諾為保障保密信息的實(shí)施，將投入必要的資金用于技術(shù)設(shè)備、人員培訓(xùn)及安全防范等方面。3.2人員保障權(quán)利人承諾將設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)保密信息的監(jiān)督和管理，并定期對雇員進(jìn)行保密培訓(xùn)。3.3技術(shù)保障權(quán)利人承諾將采用先進(jìn)的加密技術(shù)、訪問控制等手段，保證保密信息的安全存儲和傳輸。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人若違反本承諾書約定，造成權(quán)利人輕微損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)《___________________法》第__條的規(guī)定進(jìn)行處理。4.2重大違約承諾人若違反本承諾書約定，造成權(quán)利人重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)《___________________法》第__條的規(guī)定進(jìn)行處理，同時權(quán)利人有權(quán)要求承諾人承擔(dān)競業(yè)限制責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與權(quán)利人之間因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.3訴訟若仲裁未能解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院，按照《___________________法》第__條的規(guī)定進(jìn)行訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于承諾方（以下簡稱“我方”）在履行職務(wù)過程中將接觸到接收方（以下簡稱“貴方”）的商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)貴方合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，我方特此作出如下承諾：2.承諾事項2.1保密信息的范圍我方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均嚴(yán)格保守以下信息：（1）貴方的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷方案等商業(yè)策略信息；（2）貴方研發(fā)的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、技術(shù)參數(shù)等技術(shù)秘密；（3）貴方內(nèi)部管理制度、員工信息、薪酬結(jié)構(gòu)等人力資源信息；（4）其他經(jīng)貴方明確標(biāo)識或根據(jù)行業(yè)慣例應(yīng)作為保密信息的內(nèi)容。2.2保密義務(wù)的履行（1）我方僅因履行職務(wù)需要，在授權(quán)范圍內(nèi)使用貴方保密信息，不得用于任何與職務(wù)無關(guān)的目的；（2）未經(jīng)貴方書面同意，我方不得以任何方式披露、轉(zhuǎn)讓或允許第三方接觸保密信息，包括口頭、書面、電子或其他形式；（3）離職后，我方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至貴方保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或依法失去保密性。3.執(zhí)行安排3.1第一階段：至我方將在本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，制定詳細(xì)保密工作計劃，明確各部門及人員的職責(zé)分工，保證保密措施落實(shí)到位。3.2第二階段：至在第一階段完成后3個月內(nèi)，我方將組織全員保密培訓(xùn)，內(nèi)容包括商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)、公司保密制度及違規(guī)處理措施，培訓(xùn)記錄將存檔備查。3.3第三階段：持續(xù)執(zhí)行自本協(xié)議生效后，我方將定期（每半年一次）對保密制度執(zhí)行情況開展內(nèi)部自查，發(fā)覺問題及時整改，并將自查報告提交貴方備案。4.支持措施4.1資源配置貴方可根據(jù)需要，為保密工作的順利開展提供必要支持，包括但不限于：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施保密管理，并提供專項經(jīng)費(fèi)保障。4.2技術(shù)保障貴方可授權(quán)我方使用加密系統(tǒng)、訪問權(quán)限控制等技術(shù)手段，保證保密信息存儲和傳輸?shù)陌踩浴?.違規(guī)處理5.1違約情形若我方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，包括但不限于泄露、擅自使用或允許他人接觸保密信息，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為，并賠償貴方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金人民幣__________元；（3）若違約行為給貴方造成惡劣社會影響，我方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。5.2第三方監(jiān)督由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估內(nèi)容包括保密制度完善程度、執(zhí)行效果及員工合規(guī)情況，評估報告將提交貴方及該機(jī)構(gòu)存檔。6.其他條款6.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，期滿前30日可協(xié)商續(xù)簽。6.2爭議解決因本協(xié)議引發(fā)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交貴方所在地人民法院訴訟解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)則1.1設(shè)立宗旨為維護(hù)公司商業(yè)秘密安全，規(guī)范雇員行為，預(yù)防泄密事件發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2適用對象本承諾書適用于所有與公司建立勞動關(guān)系的雇員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)人員、顧問、外包服務(wù)人員及其他受雇于公司的第三方人員。2.行為準(zhǔn)則2.1保密義務(wù)承諾人承諾，在職期間及離職后，均不得以任何形式披露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)資料、內(nèi)部決策、未公開的產(chǎn)品設(shè)計等。2.2限制行為承諾人承諾，不得從事以下行為：（1）擅自復(fù)制、或轉(zhuǎn)移公司文件、數(shù)據(jù)至個人設(shè)備或第三方平臺；（2）未經(jīng)授權(quán)向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；（3）利用職務(wù)便利為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益，涉及公司商業(yè)秘密；（4）離職后一年內(nèi)，不直接或間接參與與公司存在競爭關(guān)系的單位工作。2.3管理要求承諾人承諾，妥善保管所有接觸的商業(yè)秘密載體，離職時須完整歸還公司所有文件、資料及電子數(shù)據(jù)。如發(fā)覺商業(yè)秘密泄露風(fēng)險，應(yīng)立即向公司管理層報告。3.監(jiān)督執(zhí)行3.1管理職責(zé)承諾人應(yīng)自覺接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督，并配合開展商業(yè)秘密保護(hù)工作。__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查方式公司有權(quán)采取以下方式檢查承諾履行情況：（1）查閱工作記錄、郵件往來及通訊記錄；（2）對離職人員進(jìn)行回訪核實(shí)；（3）定期組織商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)及考核。4.違約責(zé)任4.1違約情形如承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在泄露、濫用商業(yè)秘密行為，構(gòu)成違約。違約情形包括但不限于：（1）擅自披露商業(yè)秘密至非關(guān)聯(lián)第三方；（2）離職后違反競業(yè)限制協(xié)議；（3）因個人過錯導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。4.2處罰措施違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任權(quán)利。若商業(yè)秘密泄露給第三方造成損失，承諾人需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。承諾人確認(rèn)已充分理解并自愿遵守本承諾書所有條款。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（5）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。1.2本單位承諾對雇員在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保證商業(yè)秘密不被泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度，明保證密責(zé)任，并對雇員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。2.2本單位承諾采取必要的技術(shù)和管理措施，保證商業(yè)秘密的安全性，包括但不限于物理隔離、數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。2.3本單位承諾對接觸商業(yè)秘密的雇員簽訂保密協(xié)議，并監(jiān)督其履行保密義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1如本單位或雇員違反本承諾書約定，泄露、使用或轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密，本單位承諾承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰等。3.2本單位承諾賠償因違約行為給權(quán)利人造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（6）篇第一部分基本原則甲方系依法注冊成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人實(shí)體，乙方系甲方合法聘用的雇員?；谄降茸栽冈瓌t，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方履行守秘責(zé)任事宜達(dá)成如下共識，以資共同遵守。1.1乙方確認(rèn)其在職期間及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的法定及約定義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等具有商業(yè)價值且受法律保護(hù)的信息。1.2甲方承諾依法建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度，明保證密信息的范圍、等級及管理要求，并為乙方履行本承諾提供必要協(xié)助。1.3任何一方違反本承諾可能導(dǎo)致的法律后果，包括但不限于行政處罰、民事訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償，責(zé)任方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)，且不免除對其他方的追責(zé)權(quán)利。第二部分權(quán)利義務(wù)界定2.1保密信息的認(rèn)定2.1.1甲方指定或經(jīng)甲方書面確認(rèn)的具有保密性質(zhì)的文件、數(shù)據(jù)、軟件、樣品、客戶名單等均屬保密信息。2.1.2乙方在日常工作中接觸到的未明確標(biāo)注非保密屬性的資料，推定具有保密屬性，未經(jīng)甲方書面許可不得擅自披露或使用。2.1.3乙方離職時，須按照甲方要求返還全部載有保密信息的載體及資料，甲方保證采取技術(shù)手段保證信息銷毀或隔離。2.2乙方的保密義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同等重要性信息的安全措施，保證保密信息不被第三方非法獲取。2.2.2乙方離職后三年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，或向關(guān)聯(lián)方泄露、使用在甲方任職期間知悉的保密信息。2.2.3乙方承諾本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即離職后違規(guī)披露事件零發(fā)生。2.3甲方的保障義務(wù)2.3.1甲方為乙方提供保密培訓(xùn)，保證乙方理解本承諾內(nèi)容及法律后果。2.3.2甲方在乙方離職時提供書面告知，明保證密信息的范圍及限制期限。2.3.3甲方承諾在乙方因履行本承諾遭受第三方侵權(quán)時，提供必要的法律支持。第三部分違約責(zé)任與救濟(jì)3.1違約情形3.1.1乙方未經(jīng)許可披露、使用或允許第三方接觸保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金__________元，且甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。3.1.2甲方未按約定履行保障義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.1.3任何一方泄露保密信息給對方造成聲譽(yù)損失的，應(yīng)承擔(dān)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等民事責(zé)任。3.2救濟(jì)措施3.2.1發(fā)生違約行為時，守約方有權(quán)要求停止違約行為、返還違法所得、支付違約金，或請求法院判令繼續(xù)履行。3.2.2任何一方單方面解除本承諾的，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。第四部分其他事項4.1法律適用與爭議解決4.1.1本承諾適用_________法律，任何爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。4.1.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前__________日書面通知對方。4.2完整協(xié)議4.2.1本承諾構(gòu)成雙方關(guān)于守秘責(zé)任的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面約定。4.2.2本承諾未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘責(zé)任保證函第（7）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須嚴(yán)格保守項目前期所有資料的秘密性，包括但不限于項目計劃書、技術(shù)方案、預(yù)算明細(xì)、商務(wù)信息等。必須未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露，嚴(yán)禁將上述資料用于非項目目的。本承諾自__________年__月__日起生效前，承諾人必須妥善保管所有項目相關(guān)文件，嚴(yán)禁遺失或擅自銷毀。二、實(shí)施過程承諾人在項目實(shí)施期間，必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對接觸到的所有項目信息承擔(dān)保密責(zé)任。必須保證項目數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)禁非法復(fù)制、傳播或利用項目信息謀取私利。承諾人必須對項目團(tuán)隊成員進(jìn)行保密教育，保證所有參與人員知曉保密義務(wù)。嚴(yán)禁在項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何違反保密規(guī)定的行為。三、后期評估項目結(jié)束后，承諾人必須立即歸還所有項目文件及資料，嚴(yán)禁保留或轉(zhuǎn)移給無關(guān)人員。必須配合完成項目保密情況的最終核查，保證無任何泄密風(fēng)險。承諾人必須承擔(dān)因違反本承諾而產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，并賠償因此給項目方造成的所有損失。嚴(yán)禁以任何理由拒絕或回避保密責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日雇員守秘責(zé)任保證函第（8）篇承諾方（以下簡稱“承諾方”）：[承諾方公司全稱或個人姓名]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]，地址：[承諾方地址]，統(tǒng)一社會信用代碼/證件號碼號：[承諾方統(tǒng)一社會信用代碼/證件號碼號]。接收方（以下簡稱“接收方”）：[接收方公司全稱]，法定代表人：[接收方法定代表人姓名]，地址：[接收方地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[接收方統(tǒng)一社會信用代碼]。鑒于承諾方自[入職日期]起在接收方處擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，在履行職務(wù)過程中將接觸并知悉接收方的商業(yè)秘密及其他未公開信息，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障接收方合法權(quán)益，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾方作出如下承諾：第一條行為規(guī)范及保密義務(wù)1.1承諾方確認(rèn)，在本承諾書簽訂前已充分知曉并理解接收方商業(yè)秘密的范圍及重要性，并承諾在任職期間及離職后均將嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)。1.2承諾方承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)接收方書面同意，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。1.3承諾方承諾，在履行職務(wù)過程中知悉的接收方商業(yè)秘密，僅限于為履行職務(wù)所必需的范圍，不得用于與接收方職務(wù)無關(guān)的目的。1.4承諾方承諾，在離職后，無論因何種原因離職，均不得利用在接收方任職期間所獲取的商業(yè)秘密從事與接收方存在競爭關(guān)系或損害接收方利益的活動。1.5承諾方承諾，在離職時，將按照接收方的要求返還所有載有接收方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，并保證上述信息不會被復(fù)制、泄露或傳播。第二條權(quán)利義務(wù)及服務(wù)權(quán)益2.1接收方有權(quán)要求承諾方遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，并有權(quán)對承諾方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.2接收方承諾為承諾方提供必要的保密培訓(xùn)，幫助承諾方提高保密意識，并保證承諾方知曉相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部的保密制度。2.3承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。2.4接收方承諾，在承諾方離職后，如因承諾方違反本承諾書約定而造成接收方損失的，接收方有權(quán)要求承諾方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5承諾方承諾，如發(fā)覺任何第三方違反本承諾書約定的行為，將及時向接收方報告，并協(xié)助接收方采取必要的措施維護(hù)自身權(quán)益。第三條違約責(zé)任及爭議解決3.1如承諾方違反本承諾書約定的保密義務(wù)，承諾方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償接收方因此遭受的損失等。3.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金=接收方因此遭受的損失×[違約金比例]，但最高不超過[最高違約金金額]元。3.3如因違約行為導(dǎo)致接收方遭受損失，且損失高于違約金的，承諾方同意賠償接收方全部損失。3.4雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向接收方所在地人民法院提起訴訟。3.5本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[保密期限]，自承諾方離職之日起計算。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________雇員守秘責(zé)任保證函第（9）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本保證書由雇員__________（證件號碼號：__________）（以下簡稱“保證人”）向雇主__________（以下簡稱“雇主”）作出，就保證人在任職期間及離職后對雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)作出如下承諾。1.2保證人確認(rèn)，已充分理解并完全接受本保證書的所有條款，且自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3除另有約定外，本保證書所稱“商業(yè)秘密”指保證人在任職期間接觸、知悉或掌握的，由雇主所有或控制的，具有商業(yè)價值且采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等，但不包括已進(jìn)入公共領(lǐng)域或非因保證人違反約定而公開的信息。2.主要義務(wù)2.1保密范圍保證人承諾，對其在任職期間及離職后