企業(yè)感恩節(jié)員工活動(dòng)策劃方案范本_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)感恩節(jié)員工活動(dòng)策劃方案范本一、活動(dòng)背景與目的感恩,是企業(yè)文化中不可或缺的溫暖底色。值此感恩節(jié)來臨之際,為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)人文關(guān)懷精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力,營造積極向上、互助友愛的工作氛圍,特策劃本次感恩節(jié)員工活動(dòng)。旨在通過一系列精心設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié),讓每一位員工感受到來自企業(yè)的溫暖與肯定,同時(shí)促進(jìn)員工之間的情感交流與理解,共同回顧過往的努力與成就,展望未來的攜手與輝煌。二、活動(dòng)主題本次活動(dòng)主題擬定為:“攜手同行,感恩有你”。此主題既體現(xiàn)了企業(yè)與員工并肩奮斗的歷程,也直白點(diǎn)出了感恩節(jié)的核心——對(duì)每一位成員付出的誠摯謝意。三、活動(dòng)基本信息1.活動(dòng)時(shí)間:[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w日期,建議選擇工作日下午,時(shí)長約2-3小時(shí)]2.活動(dòng)地點(diǎn):公司內(nèi)部大型會(huì)議室/活動(dòng)中心(或根據(jù)實(shí)際情況選擇外部場(chǎng)地)3.參與對(duì)象:公司全體員工4.主辦部門:人力資源部(可聯(lián)合行政部、企業(yè)文化部等)四、活動(dòng)內(nèi)容與流程(一)暖場(chǎng)與氛圍營造(活動(dòng)開始前30分鐘)*背景音樂:播放溫馨、舒緩的純音樂或感恩主題歌曲,營造輕松愉悅的氛圍。*簽到與互動(dòng):設(shè)置簡潔的簽到臺(tái),可安排工作人員引導(dǎo)?,F(xiàn)場(chǎng)可擺放感恩主題的裝飾,如氣球、彩帶、感恩語錄展板等。員工可在便簽紙上寫下一句感恩的話,粘貼在指定的“感恩墻”上。(二)開場(chǎng)致辭(約15分鐘)*由主持人(可由內(nèi)部員工擔(dān)任或邀請(qǐng)專業(yè)主持人)致開場(chǎng)詞,點(diǎn)明活動(dòng)主旨與意義,歡迎各位員工的參與。*邀請(qǐng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)(如CEO、總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人代表)發(fā)表簡短致辭,表達(dá)企業(yè)對(duì)員工辛勤付出的感謝,并分享對(duì)未來的期許。(三)“感恩之聲”——企業(yè)對(duì)員工的感謝(約30分鐘)*年度回顧與肯定:通過PPT或短視頻形式,簡要回顧過去一年中團(tuán)隊(duì)及員工個(gè)人的重要成就、感人瞬間,讓員工感受到自己的努力被看見、被銘記。*“驚喜”環(huán)節(jié):可根據(jù)實(shí)際情況,為員工準(zhǔn)備一份小小的感恩節(jié)禮物(如定制的感恩禮盒、實(shí)用的辦公用品、書籍等),由管理層代表或部門主管進(jìn)行分發(fā),傳遞企業(yè)的心意。*特別致謝:可對(duì)在特定項(xiàng)目、或在日常工作中表現(xiàn)突出、樂于奉獻(xiàn)的員工代表進(jìn)行公開表揚(yáng)(此環(huán)節(jié)需提前溝通,避免尷尬)。(四)“心語心愿”——員工間的感恩傳遞(約45分鐘)*匿名感恩卡片交換:活動(dòng)前準(zhǔn)備好統(tǒng)一的感恩卡片和信封。員工可在卡片上寫下對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)的感謝與祝福(可匿名),投入指定的“感恩信箱”?;顒?dòng)中,可隨機(jī)抽取部分卡片由主持人朗讀,或安排員工自行抽取他人的卡片,感受來自同事的溫暖。*“我想對(duì)你說”現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):鼓勵(lì)員工自愿上臺(tái),向自己想感謝的同事或團(tuán)隊(duì)表達(dá)謝意,分享工作中互幫互助的小故事。此環(huán)節(jié)主持人需注意引導(dǎo),控制時(shí)間,確保氛圍真誠感人。(五)“攜手同樂”——互動(dòng)游戲與分享(約40分鐘)*感恩主題小游戲:選擇1-2個(gè)簡單有趣、參與度高的團(tuán)隊(duì)游戲,如“心有靈犀”(一人比劃感恩相關(guān)詞匯,一人猜)、“感恩密碼”(團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成與感恩相關(guān)的拼圖或解謎任務(wù))等,以小組形式參與,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與樂趣。游戲獲勝者可獲得小獎(jiǎng)品。*感恩故事分享會(huì):邀請(qǐng)2-3名員工代表,分享一個(gè)讓自己感動(dòng)或深受啟發(fā)的感恩故事(可以是工作中的,也可以是生活中的),傳遞正能量。(六)溫馨茶歇/自助聚餐(可選,約30-60分鐘)*若條件允許,可安排自助茶歇或小型聚餐。提供點(diǎn)心、水果、飲料等,讓員工在輕松的氛圍中自由交流,享用美食,進(jìn)一步增進(jìn)感情。(七)活動(dòng)總結(jié)與展望(約10分鐘)*主持人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行簡要總結(jié),重申感恩的主題。*可播放企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃的簡短視頻,或由領(lǐng)導(dǎo)再次寄語,鼓勵(lì)大家將感恩之心化為工作動(dòng)力,共同創(chuàng)造美好未來。*集體合影留念,記錄下這溫馨的時(shí)刻。五、活動(dòng)準(zhǔn)備與分工1.策劃組(人力資源部牽頭):負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的整體策劃、流程設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2.宣傳組(行政部/市場(chǎng)部協(xié)助):負(fù)責(zé)活動(dòng)前期宣傳(如郵件通知、海報(bào)設(shè)計(jì)張貼)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照攝像、后期宣傳報(bào)道。3.物料組(行政部負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)活動(dòng)所需物資的采購與準(zhǔn)備,包括感恩卡片、信封、信箱、裝飾物品、游戲道具、獎(jiǎng)品、茶歇用品、音響設(shè)備、投影設(shè)備等。4.場(chǎng)地組(行政部負(fù)責(zé)):負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的選擇、布置與清理。5.主持與節(jié)目組(人力資源部+志愿者):負(fù)責(zé)主持人的選定與培訓(xùn)、節(jié)目(游戲、分享會(huì))的組織與串場(chǎng)。6.后勤保障組(行政部+IT部):負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天的設(shè)備調(diào)試、電力保障、應(yīng)急物品準(zhǔn)備(如急救包)等。六、活動(dòng)預(yù)算(示例框架,需根據(jù)實(shí)際情況填寫)*場(chǎng)地布置費(fèi)用:[]*物料采購費(fèi)用(卡片、信封、獎(jiǎng)品、游戲道具等):[]*茶歇/餐飲費(fèi)用(若有):[]*攝影攝像及后期制作費(fèi)用(若外包):[]*其他不可預(yù)見費(fèi)用:[]*預(yù)算總計(jì):[]七、應(yīng)急預(yù)案1.設(shè)備故障:提前檢查音響、投影等設(shè)備,準(zhǔn)備備用設(shè)備或技術(shù)支持人員。2.參與度不高:主持人需具備調(diào)動(dòng)氣氛能力,策劃組準(zhǔn)備備用互動(dòng)環(huán)節(jié)。3.突發(fā)身體不適:現(xiàn)場(chǎng)配備急救箱,安排人員協(xié)助送往醫(yī)務(wù)室或聯(lián)系家屬。4.天氣/場(chǎng)地突發(fā)狀況:提前確認(rèn)天氣,如遇外部場(chǎng)地問題,準(zhǔn)備備選場(chǎng)地方案。八、活動(dòng)效果評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi),可通過匿名問卷、員工訪談等形式收集員工對(duì)本次活動(dòng)的反饋意見,

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