勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板協(xié)議編號：_______________甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負責人：__________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：乙方于______年____月____日進入甲方工作，擔任__________職務，雙方簽訂了勞動合同（合同編號：__________），勞動關系存續(xù)至______年____月____日（或：雙方于______年____月____日解除/終止勞動關系）。因________________________（簡述爭議事由，如：工資支付、經(jīng)濟補償、加班費、解除勞動合同等），雙方發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方本著“平等、自愿、公平、合法”的原則，經(jīng)________________________（如：勞動爭議調(diào)解委員會、人民調(diào)解委員會、工會等）調(diào)解，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。協(xié)議內(nèi)容：第一條爭議事實確認1.1雙方確認，自______年____月____日起至本協(xié)議簽訂之日止，存在以下勞動爭議事項：1）________________________________________________2）________________________________________________3）________________________________________________1.2雙方一致認可，上述爭議事實為本協(xié)議調(diào)解的基礎，無其他未了結的勞動爭議。第二條和解方案2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意就本協(xié)議第一條所述爭議事項，按以下方式向乙方支付/處理：1）________________________________________________（例：甲方一次性向乙方支付工資人民幣______元。甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣______元。甲方為乙方補繳______年____月至______年____月的______社會保險等。）2）________________________________________________3）________________________________________________2.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，將上述款項支付至乙方以下賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________第三條雙方權利義務3.1甲方應按本協(xié)議約定的時間和方式履行支付義務，逾期支付的，應按______（如：每日萬分之五）的標準向乙方支付違約金。3.2乙方收到甲方支付的上述款項后，應向甲方出具收款憑證，并確認雙方就本協(xié)議第一條所述爭議事項已全部了結。3.3乙方承諾，自收到甲方支付的上述款項之日起，不再就本協(xié)議第一條所述爭議事項向甲方主張任何權利，包括但不限于申請勞動仲裁、提起訴訟、投訴、舉報等。3.4本協(xié)議為雙方就本次勞動爭議達成的最終解決方案，雙方再無其他勞動爭議糾紛。第四條保密條款第五條爭議解決第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，________________________（如：調(diào)解委員會）留存______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日見證方（如有）：________________________（蓋章）法定代表人/授權代表（簽字）：________________日期：______年____月____日使用說明：本模板為通用版本，具體條款需根據(jù)爭議實際情況調(diào)整。括號內(nèi)為提示性內(nèi)容，簽訂協(xié)議時應刪除。涉及金額、日期等關鍵信息需填寫準確。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士，必要時可進行公證。勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（1）甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人/主要負責人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________調(diào)解組織（如：勞動爭議調(diào)解委員會）：調(diào)解組織名稱：____________________地址：____________________調(diào)解員：____________________、____________________協(xié)議內(nèi)容：第一條糾紛概述經(jīng)甲乙雙方及調(diào)解組織充分協(xié)商，就____________（簡述爭議事由，如：工資支付、解除勞動合同補償、工作時間爭議等）事宜達成如下調(diào)解協(xié)議：第二條協(xié)議事項甲方同意向乙方支付____________（具體款項金額或補償內(nèi)容），支付方式為：（□一次性支付□分期支付）具體支付時間：____________________具體支付賬戶（如適用）：____________________乙方確認____________（如：已收到全部款項/已履行相應義務）。雙方確認，關于____________（爭議事由）的其他問題已協(xié)商解決，不存在其他爭議。（可選）雙方同意解除原勞動關系（如適用），executingby:__________________無因期解除原因及證據(jù)描述:_________________（可選）關于雙方過往合作期間其他未盡事宜的約定或承諾。____________第三條權利義務甲方按照本協(xié)議約定履行支付義務。如甲方未按約定支付，乙方有權向____________（如：勞動監(jiān)察大隊/勞動仲裁委/法院）投訴或申請仲裁/訴訟）。乙方按照本協(xié)議約定履行相關義務（如返還物品、確認無額外要求等）。如乙方違約，應承擔相應責任。第四條法律效力本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，調(diào)解組織執(zhí)____份，具有法律效力。本協(xié)議生效后，雙方應自覺履行協(xié)議內(nèi)容。如有任何一方反悔，向____________（約定管轄機構，如：勞動仲裁委員會）申請仲裁或向人民法院提起訴訟。選擇仲裁/訴訟解決爭議的，適用____________（選擇：所在地/協(xié)議約定地）仲裁規(guī)則或管轄法院管轄。第五條爭議解決方式確認雙方確認，通過本次調(diào)解解決了____________（爭議事由）的相關爭議，并已達成此調(diào)解協(xié)議。除本協(xié)議明確約定的事項外，雙方不再就本協(xié)議涉及的事由另行提出任何爭議或糾紛。第六條附則本協(xié)議自雙方簽字/蓋章之日起生效。其他需要約定的事項：____________簽名/蓋章確認：甲方（用人單位蓋章）：授權代表簽字：____________________日期：________年____月____日乙方（勞動者簽字）：簽字：____________________日期：________年____月____日調(diào)解組織（蓋章）及調(diào)解員（簽字）：調(diào)解員一簽字：____________________調(diào)解員二簽字：____________________日期：________年____月____日補充說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（2）協(xié)議編號：[填寫協(xié)議編號]協(xié)議簽訂日期：[填寫協(xié)議簽訂日期，年月日]協(xié)議簽訂地點：[填寫協(xié)議簽訂地點]當事人信息：1.用人單位：名稱：[填寫用人單位全稱]地址：[填寫用人單位地址]法定代表人/負責人：[填寫法定代表人或負責人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]聯(lián)系郵箱：[填寫聯(lián)系郵箱]2.員工：姓名：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]調(diào)解組織信息：調(diào)解組織名稱：[填寫調(diào)解組織名稱]調(diào)解員：[填寫調(diào)解員姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]協(xié)議內(nèi)容第一條雙方確認，于[填寫爭議發(fā)生時間，年月日]期間，因[填寫爭議原因]產(chǎn)生勞動爭議。第二條經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解，雙方本著平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：[具體協(xié)議內(nèi)容1]具體內(nèi)容描述：[詳細描述協(xié)議內(nèi)容][具體協(xié)議內(nèi)容2]具體內(nèi)容描述：[詳細描述協(xié)議內(nèi)容][具體協(xié)議內(nèi)容3]具體內(nèi)容描述：[詳細描述協(xié)議內(nèi)容]第三條用人單位同意在本協(xié)議簽訂之日起[填寫時間期限，例如：五日內(nèi)]完成以下義務：[具體履行義務1][具體履行義務2]第四條員工同意在本協(xié)議簽訂之日起[填寫時間期限，例如：五日內(nèi)]完成以下義務：[具體履行義務1][具體履行義務2]第五條雙方同意，本協(xié)議內(nèi)容不得向任何第三方透露，如違約方需承擔相應法律責任。第六條本協(xié)議生效后，雙方不得就本協(xié)議內(nèi)容再次提出爭議。如一方反悔，需承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。第七條本協(xié)議一式三份，用人單位、員工及調(diào)解組織各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署部分用人單位（蓋章）：__________________法定代表人/負責人（簽字）：__________________日期（年月日）：__________________員工（簽字）：__________________日期（年月日）：__________________調(diào)解組織（蓋章）：__________________調(diào)解員（簽字）：__________________日期（年月日）：__________________勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（3）基于誠信、公平和自愿的原則，當事人雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）就與勞動合同相關的爭議事項，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，并訂立本協(xié)議。第一條雙方基本情況甲方：_____（單位名稱）乙方：_____（勞動者姓名）第二條爭議事項雙方的爭議事項概括如下：_________________第三條爭議解決方式雙方同意采取調(diào)解方式解決爭議，由____________（調(diào)解機構名稱）作為調(diào)解人進行調(diào)解。第四條調(diào)解結果在調(diào)解人的主持下，甲乙雙方達成以下調(diào)解協(xié)議：甲方同意___（項目/金額）的補償。乙方同意___（項目/成果/公司承諾/違約金）。___（任何其他涉及的內(nèi)容）。甲乙雙方共同確認調(diào)解協(xié)議于____年____月____日生效。第五條協(xié)議履行甲方應××天內(nèi)通過________進行_____（進行金額/項目等）的支付。乙方應××天內(nèi)完成或提供_____（項目、成果等），并確保其符合_____等約定條件。第六條違約責任如一方未能按本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等。第七條協(xié)議變更與解除若發(fā)生以下情形，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議：第八條協(xié)議的其他約定第九條保密條款雙方對本協(xié)議的條款內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向第三者泄露。第十條協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十一條不可抗力條款若本協(xié)議的履行過程中發(fā)生不可抗力事件致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方將及時協(xié)商解決，并在視不可抗力影響的情況下，對有必要的條款進行相應調(diào)整。第十二條適用法律協(xié)議的訂立、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（4）甲方（用人單位）：單位名稱：______________地址：______________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：______________法定代表人/負責人：______________乙方（勞動者）：姓名：______________身份證號碼：______________住所：______________鑒于《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，就乙方與甲方之間的勞動爭議事宜，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項乙方因……（具體爭議事項）向甲方提出申訴。甲方對乙方的申訴進行了調(diào)查，并認為……（調(diào)查結果）。二、調(diào)解內(nèi)容甲方同意按照以下方式解決爭議：（具體調(diào)解內(nèi)容）甲方承諾在……（具體時間）內(nèi)解決爭議。甲方同意支付乙方……（具體金額）作為補償。甲方同意為乙方提供……（具體服務或支持）以解決爭議。三、違約責任如果甲方未能按照本協(xié)議約定的時間、方式解決爭議，應當承擔違約責任。如果乙方未能按照本協(xié)議約定的方式、期限提出申訴，應當承擔違約責任。四、其他條款本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。附件清單爭議事項詳細說明調(diào)查報告法律依據(jù)文件甲方（用人單位）代表簽字：______________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：______________日期：____年__月__日勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（5）本協(xié)議于XXXX年XX月XX日在___________(地點)由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：_______________________乙方（員工）：_______________________鑒于雙方因勞動爭議問題，經(jīng)過友好協(xié)商，決定通過調(diào)解方式解決爭議，特此達成以下協(xié)議：一、爭議事項概述雙方爭議的主要事項為：______________________________________________________。二、雙方達成的共識對于爭議事項，甲方同意給予乙方以下的補償/調(diào)整/解決方案：_________________________________________。雙方確認，此解決方案是公平和合理的，且雙方都已充分了解其內(nèi)容和可能產(chǎn)生的法律后果。三、協(xié)議條款甲方應按照本協(xié)議約定的方式和時間，全面履行其義務。乙方在收到甲方按照本協(xié)議約定的補償/調(diào)整后，應確認接受并放棄追究與此相關的任何權利。雙方應共同遵守保密義務，不得對外泄露本協(xié)議的內(nèi)容和細節(jié)。如一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔違約責任。四、爭議解決的時間和地點本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方應在此后XX天內(nèi)履行完畢。如有任何爭議，應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。五、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（簽名）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽名）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（6）當以下各方就勞動爭議達成一致時，將簽訂本調(diào)解協(xié)議。甲方（勞動者）：_________________________(角色參考姓名)乙方（用人單位）：_________________________(角色參考名稱)調(diào)解委員會：_________________________(角色參考名稱)細則：1.爭議概述本調(diào)解協(xié)議是基于因_____（填寫爭議的具體原因或事項）引起的勞動爭議，各方自愿調(diào)解的結果。2.解決方式雙方經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解后，協(xié)商達成以下共同意見：備選A甲方將在_______日內(nèi)離職，乙方同意支付_____（填寫具體數(shù)額，例如經(jīng)濟補償金/工資）。該數(shù)額預計為_____元。備選B甲方從_______年開始/至_______年為止，繼續(xù)在乙方處擔任_____（具體職位）職務。乙方應支付的工資調(diào)整為________元/月。雙方就目前的勞動條件和待遇無異議。3.執(zhí)行與監(jiān)督本調(diào)解協(xié)議由甲方及乙方自愿遵守，任何一方違反本協(xié)議應承擔違約責任并賠償因此給另一方造成的損失。4.協(xié)議效力本調(diào)解協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。5.附則未盡事項，由爭議雙方友好協(xié)商解決。甲方（勞動者）簽字：_________________________乙方（用人單位）簽字：_________________________調(diào)解委員會簽字：_________________________勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（7）一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________住址：__________二、調(diào)解事項爭議事項描述：詳細列出雙方之間發(fā)生的勞動爭議事項，包括但不限于薪資、工時、福利、解除或終止勞動合同等。調(diào)解依據(jù)：說明雙方進行調(diào)解所依據(jù)的法律法規(guī)、政策規(guī)定或公司規(guī)章制度等。三、調(diào)解結果調(diào)解達成一致：雙方經(jīng)協(xié)商，同意按照以下方式處理爭議：用人單位向勞動者支付[具體金額]元的補償金/賠償金。勞動者放棄其他所有訴求。雙方簽訂本調(diào)解協(xié)議，并承諾不再就同一事項申請仲裁或訴訟。調(diào)解未達成一致：若雙方無法達成一致意見，可選擇以下途徑解決爭議：申請勞動仲裁。依法提起訴訟。四、協(xié)議生效本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（勞動者）：簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日勞動爭議調(diào)解協(xié)議模板（8）協(xié)議編號：______________甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負責人：____________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、爭議事由甲乙雙方因______________（如：勞動報酬、解除勞動合同、經(jīng)濟補償?shù)龋┌l(fā)生爭議，乙方于______年____月____日向______________（如：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動人事爭議仲裁委員會等）申請調(diào)解。二、調(diào)解原則雙方本著平等、自愿、合法、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)