2025年寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)招聘考試模擬試卷及答案（一）一、單項(xiàng)選擇題（每題

2

分，共

30

分）1.根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（），要求其采取措施予以改正。A.

交涉B.

協(xié)商C.

談判D.

調(diào)解答案：A解析：《工會(huì)法》第二十三條明確規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求其采取措施予以改正。“交涉”

是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的法定前置程序，體現(xiàn)工會(huì)的代表權(quán)。2.黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵(lì)共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。這體現(xiàn)了我國發(fā)展的根本目的是（）。A.

增進(jìn)民生福祉B.

實(shí)現(xiàn)共同富裕C.

建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國D.

全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興答案：A解析：黨的十八大以來，我國始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)展的根本目的是增進(jìn)民生福祉。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是發(fā)展的目標(biāo)而非根本目的，需注意區(qū)分。3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)選舉工會(huì)委員會(huì)和（）。A.

工會(huì)主席B.

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.

女職工委員會(huì)D.

工會(huì)辦公室答案：B解析：《中國工會(huì)章程》第二十七條規(guī)定，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名產(chǎn)生，此題為職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置考點(diǎn)。4.下列屬于工會(huì)“參與職能”

具體體現(xiàn)的是（）。A.

開展職工技能培訓(xùn)B.

參與企業(yè)重大改革方案的制定C.

簽訂集體合同D.

組織職工開展文體活動(dòng)答案：B解析：工會(huì)參與職能是指參與涉及職工切身利益的政策制定、企業(yè)管理等事務(wù)。A

選項(xiàng)屬于教育職能，C

選項(xiàng)屬于維護(hù)職能，D

選項(xiàng)屬于建設(shè)職能，需準(zhǔn)確匹配職能與具體活動(dòng)。5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.

一B.

二C.

三D.

四答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。此為法律責(zé)任類高頻考點(diǎn)，需掌握違法用工的處罰規(guī)定。6.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的“三重壓力”

是指需求收縮、供給沖擊和（）。A.

預(yù)期轉(zhuǎn)弱B.

疫情影響C.

外部環(huán)境復(fù)雜D.

結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢答案：A解析：中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力。此為經(jīng)濟(jì)形勢分析考點(diǎn)，需關(guān)注最新經(jīng)濟(jì)政策表述。7.職工人數(shù)在（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：《工會(huì)法》第十三條規(guī)定，職工人數(shù)在二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定，此為工會(huì)組織建設(shè)考點(diǎn)。8.寧夏回族自治區(qū)實(shí)行民族區(qū)域自治制度，其自治機(jī)關(guān)是自治區(qū)的（）。A.

人民政府和人民法院B.

人民代表大會(huì)和人民政府C.

人民代表大會(huì)和人民檢察院D.

黨委和人民政府答案：B解析：民族區(qū)域自治制度中，自治機(jī)關(guān)是民族自治地方的人民代表大會(huì)和人民政府，不包括司法機(jī)關(guān)和黨委機(jī)關(guān)。此題為寧夏地方國情考點(diǎn)，需掌握民族區(qū)域自治的核心內(nèi)容。9.在應(yīng)用文寫作中，報(bào)告與請(qǐng)示的主要區(qū)別在于（）。A.

報(bào)告不需要上級(jí)回復(fù)，請(qǐng)示需要上級(jí)批復(fù)B.

報(bào)告可以一文多事，請(qǐng)示必須一文一事C.

報(bào)告只能事后行文，請(qǐng)示只能事前行文D.

報(bào)告篇幅較長，請(qǐng)示篇幅較短答案：A解析：報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或建議，無需上級(jí)回復(fù)；請(qǐng)示是向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，必須等待上級(jí)批復(fù)。B

選項(xiàng)中報(bào)告也應(yīng)遵循一文一事原則，C

選項(xiàng)報(bào)告可事中行文，D

選項(xiàng)無固定篇幅差異。10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。A.

民主、公開、公正B.

獨(dú)立、客觀、公正C.

統(tǒng)一、高效、規(guī)范D.

合法、合規(guī)、合理答案：B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度的基本原則是獨(dú)立、客觀、公正，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依法獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)，不受其他組織和個(gè)人干涉。此為經(jīng)費(fèi)管理核心考點(diǎn)。11.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A.

中國共產(chǎn)黨B.

人民C.

全國人民代表大會(huì)D.

政府答案：B解析：我國憲法第二條明確，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民通過人民代表大會(huì)行使國家權(quán)力，此為政治常識(shí)根本原則考點(diǎn)。12.工會(huì)組織職工開展“安全生產(chǎn)月”

活動(dòng)，普及安全知識(shí)，這主要體現(xiàn)了工會(huì)的（）。A.

維護(hù)職能B.

建設(shè)職能C.

參與職能D.

教育職能答案：D解析：工會(huì)教育職能包括思想政治教育、職業(yè)技能教育、安全知識(shí)教育等。安全生產(chǎn)知識(shí)普及屬于教育職能范疇，旨在提升職工安全素養(yǎng)。13.下列經(jīng)濟(jì)術(shù)語中，描述居民家庭中食物支出占消費(fèi)總支出比重的是（）。A.

基尼系數(shù)B.

恩格爾系數(shù)C.

消費(fèi)系數(shù)D.

投資系數(shù)答案：B解析：恩格爾系數(shù)是衡量居民生活水平的重要指標(biāo)，系數(shù)越低說明生活水平越高。基尼系數(shù)衡量收入分配公平程度，需準(zhǔn)確區(qū)分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)含義。14.根據(jù)《中國工會(huì)章程》，工會(huì)會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間（）繳納會(huì)費(fèi)。A.

繼續(xù)B.

免予C.

減半D.

按最低標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：《中國工會(huì)章程》第七條規(guī)定，工會(huì)會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免予繳納會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)特殊群體的關(guān)懷。15.下列勞動(dòng)爭議中，仲裁裁決為終局裁決的是（）。A.

追索勞動(dòng)報(bào)酬，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議B.

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議C.

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D.

因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決。此為勞動(dòng)爭議處理特殊規(guī)定，需重點(diǎn)掌握。二、多項(xiàng)選擇題（每題

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分，共

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分）1.工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在（）。A.

會(huì)員構(gòu)成的廣泛性B.

工作作風(fēng)的民主性C.

組織活動(dòng)的自愿性D.

服務(wù)對(duì)象的全體性答案：ABCD解析：工會(huì)群眾性是其區(qū)別于其他組織的核心特征，體現(xiàn)在會(huì)員廣泛、作風(fēng)民主、活動(dòng)自愿、服務(wù)全體職工等方面，是工會(huì)性質(zhì)的重要體現(xiàn)。2.我國公民的基本義務(wù)包括（）。A.

維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié)B.

遵守憲法和法律C.

維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益D.

保衛(wèi)祖國、抵抗侵略，依照法律服兵役答案：ABCD解析：憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)涵蓋國家統(tǒng)一、遵紀(jì)守法、維護(hù)國家利益、服兵役等方面，需完整記憶公民權(quán)利與義務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。3.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容包括（）。A.

用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況B.

用人單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的情況C.

用人單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況D.

用人單位執(zhí)行職工教育培訓(xùn)制度的情況答案：ABCD解析：工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督覆蓋勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)等勞動(dòng)關(guān)系全領(lǐng)域，是全方位的監(jiān)督體系。4.中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略安排是（）。A.

到

2035

年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化B.

到

2050

年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國C.

到

2025

年實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)D.

到

2030

年全面建成小康社會(huì)答案：AB解析：新時(shí)代“兩步走”

戰(zhàn)略安排為：2035

年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，2050

年建成現(xiàn)代化強(qiáng)國。第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)（全面小康）已在

2021

年實(shí)現(xiàn)，需關(guān)注最新戰(zhàn)略表述。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍包括（）。A.

職工教育支出B.

文體活動(dòng)支出C.

工會(huì)干部的差旅費(fèi)D.

饋贈(zèng)禮品支出答案：ABC解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于服務(wù)職工和開展工會(huì)活動(dòng)，D

選項(xiàng)

“饋贈(zèng)禮品”

不屬于合規(guī)支出范圍，此為經(jīng)費(fèi)管理禁忌考點(diǎn)。6.下列屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷情形的是（）。A.

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.

患職業(yè)病的答案：ABCD解析：四個(gè)選項(xiàng)均屬于法定工傷情形，是工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的核心依據(jù)，需準(zhǔn)確掌握工傷認(rèn)定范圍。7.下列屬于貨幣政策工具的有（）。A.

公開市場操作B.

存款準(zhǔn)備金率C.

再貼現(xiàn)率D.

稅收政策答案：ABC解析：貨幣政策工具包括公開市場操作、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率等，D

選項(xiàng)稅收政策屬于財(cái)政政策工具，需區(qū)分兩類政策工具的差異。8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.

職工代表大會(huì)B.

全體職工會(huì)議C.

工會(huì)委員會(huì)會(huì)議D.

企業(yè)董事會(huì)會(huì)議答案：AB解析：《勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，體現(xiàn)職工的民主參與權(quán)。9.下列屬于議論文論證方法的有（）。A.

舉例論證B.

道理論證C.

對(duì)比論證D.

比喻論證答案：ABCD解析：議論文常見論證方法包括舉例、道理、對(duì)比、比喻、因果等論證方式，是寫作表達(dá)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)。10.寧夏回族自治區(qū)的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)包括（）。A.

新能源B.

葡萄酒C.

枸杞種植加工D.

煤炭化工答案：ABCD解析：寧夏依托資源優(yōu)勢，形成了新能源、葡萄酒、枸杞、煤炭化工等特色產(chǎn)業(yè)，是工會(huì)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要結(jié)合點(diǎn)。三、簡答題（每題

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分）1.簡述職工代表大會(huì)的主要職權(quán)。答案：職工代表大會(huì)的主要職權(quán)包括：（1）審議建議權(quán)：聽取和審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃等重大事項(xiàng)報(bào)告，提出意見和建議。（2）審議通過權(quán)：審議通過集體合同草案、職工獎(jiǎng)懲辦法等重要規(guī)章制度。（3）審議決定權(quán)：審議決定職工福利基金使用、職工生活困難補(bǔ)助等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。（4）評(píng)議監(jiān)督權(quán)：評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。（5）民主選舉權(quán)：選舉職工董事、職工監(jiān)事，選舉參加平等協(xié)商的職工代表。解析：需從“建議、通過、決定、監(jiān)督、選舉”

五個(gè)維度作答，體現(xiàn)職代會(huì)在企業(yè)民主管理中的核心作用。1.簡述工會(huì)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障中的工作重點(diǎn)。答案：工會(huì)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障中的工作重點(diǎn)包括：（1）推動(dòng)權(quán)益保障制度建設(shè)：參與制定適應(yīng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)簽訂行業(yè)性集體合同。（2）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)：提供職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提升就業(yè)質(zhì)量。（3）完善社會(huì)保障：協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）暢通維權(quán)渠道：建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)站，提供法律咨詢和法律援助。（5）加強(qiáng)組織覆蓋：推動(dòng)建立平臺(tái)企業(yè)工會(huì)，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)組織。解析：需結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)）的權(quán)益痛點(diǎn)，從制度、服務(wù)、保障、維權(quán)、組織五個(gè)方面提出針對(duì)性措施。1.簡述我國民族區(qū)域自治制度的核心內(nèi)容。答案：我國民族區(qū)域自治制度的核心內(nèi)容包括：（1）自治權(quán)：民族自治地方的自治機(jī)關(guān)享有立法自治權(quán)、經(jīng)濟(jì)自治權(quán)、文化管理自治權(quán)等法定自治權(quán)利。（2）民族平等：各民族一律平等，保障各民族使用和發(fā)展本民族語言文字、保持或改革本民族風(fēng)俗習(xí)慣的自由。（3）區(qū)域自治：在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各少數(shù)民族聚居的地方實(shí)行區(qū)域自治，設(shè)立自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。（4）共同發(fā)展：國家扶持民族自治地方發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事業(yè)，促進(jìn)各民族共同繁榮。（5）民族團(tuán)結(jié)：維護(hù)和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，禁止破壞民族團(tuán)結(jié)的行為。解析：需圍繞“自治權(quán)、平等、自治、發(fā)展、團(tuán)結(jié)”

五個(gè)核心要素，結(jié)合寧夏實(shí)際體現(xiàn)民族區(qū)域自治的實(shí)踐意義。四、論述題（20

分）結(jié)合工會(huì)職能，論述如何提升工會(huì)社會(huì)工作者的專業(yè)化服務(wù)能力。答案：工會(huì)社會(huì)工作者是連接工會(huì)與職工的重要力量，提升其專業(yè)化服務(wù)能力是新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，需從以下方面著力：一、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)體系構(gòu)建工會(huì)社會(huì)工作者需系統(tǒng)掌握三類核心知識(shí)：一是工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，包括《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等制度規(guī)范；二是社會(huì)工作專業(yè)方法，如個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作等技巧，用于精準(zhǔn)對(duì)接職工需求；三是相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，涵蓋勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)、政策解讀等實(shí)用技能，形成“法律

+

社工

+

實(shí)務(wù)”

的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。二、提升實(shí)務(wù)操作能力聚焦工會(huì)核心職能強(qiáng)化三項(xiàng)能力：一是矛盾化解能力，通過參與勞動(dòng)爭議調(diào)解、提供法律咨詢，熟練運(yùn)用法律武器維護(hù)職工權(quán)益；二是活動(dòng)組織能力，策劃開展技能競賽、文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力；三是溝通協(xié)調(diào)能力，既要與職工共情溝通，也要與企業(yè)平等協(xié)商，還要與政府部門有效對(duì)接，構(gòu)建多方協(xié)同的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三、完善能力提升機(jī)制建立“培訓(xùn)

+

實(shí)踐

+

評(píng)價(jià)”

的閉環(huán)培養(yǎng)體系：一是實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，結(jié)合寧夏地方特點(diǎn)開展民族政策、特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)等專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)資深工會(huì)干部、法律專家授課；二是搭建實(shí)踐平臺(tái)，通過

“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”

等方式，在困難職工幫扶、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)等一線崗位積累經(jīng)驗(yàn)；三是健全評(píng)價(jià)激勵(lì)，將服務(wù)職工滿意度、工作創(chuàng)新成果等納入考核，暢通職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)工作積極性。四、筑牢職業(yè)素養(yǎng)根基培育工會(huì)社會(huì)工作者的核心素養(yǎng)：一是堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行以職工為中心的工作導(dǎo)向；二是強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，將職工急難愁盼問題放在首位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；三是深厚的群眾情懷，深入職工群眾，了解所思所盼，提供暖心服務(wù)；四是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密規(guī)定，維護(hù)工會(huì)組織公信力。通過以上措施，全面提升工會(huì)社會(huì)工作者的專業(yè)化水平，使其成為工會(huì)維權(quán)服務(wù)的行家里手，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾提供堅(jiān)實(shí)保障。解析：需結(jié)合工會(huì)社會(huì)工作者的崗位特點(diǎn)，從知識(shí)、能力、機(jī)制、素養(yǎng)四個(gè)維度展開，體現(xiàn)理論指導(dǎo)與實(shí)踐操作的結(jié)合。五、寫作題（40

分）請(qǐng)以“新時(shí)代工會(huì)工作的創(chuàng)新路徑”

為題，寫一篇不少于

800

字的議論文。寫作思路參考：一、引言（