2024年企業(yè)員工安全培訓(xùn)制度

在社會發(fā)展不斷提速的今日，制度在生活中的運用越來越廣泛，制度一經(jīng)制定頒布，就對某

一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。下面是我收集整理

的企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度[篇1]

第一章總則

第一條為規(guī)范公司平安教化培訓(xùn)工作，提高全體員工平安意識和操作技能，依據(jù)《平安生產(chǎn)

法》、《平安培訓(xùn)教化管理條例》等法律法規(guī),制定本制度。

本制度適用于公司范圍內(nèi)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、全體員工及進入公司的外來施工、參觀、實

習(xí)等人員的平安教化培訓(xùn)管理。

其次條全員平安培訓(xùn)、教化目標和要求：

通過實施全員平安教化培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層管理人員具備所須要的平安學(xué)問和平安管理實

力，做至環(huán)違章指揮；員工能做到遵守平安作業(yè)規(guī)程、具備適應(yīng)崗位要求的平安操作技能，做到

不違章作業(yè)；外來人員在公司活動期間能提高平安意識，了解現(xiàn)場風險，聽從現(xiàn)場管理，實現(xiàn)人

身平安。

其次章職責

第三條公司總經(jīng)理負責組織制定平安教化培訓(xùn)制度，督促開展平安培訓(xùn)教化工作，并供應(yīng)平

安培訓(xùn)教化所需人員、資金和設(shè)施支持，負責審核公司年度平安教化培訓(xùn)安排并督促落實。

（一）平安環(huán)保處

L負責每年定期識別平安培訓(xùn)教化需求，制定公司年度平安教化培訓(xùn)安排，并組織實施。

2、負責對新入廠員工公司級的平安教化、組織實施公司領(lǐng)導(dǎo)及專職平安管理人員和特種作

業(yè)人員平安資格培訓(xùn)、組織開展公司管理人員平安教化培訓(xùn)及重新上崗人員、外來人員的平安培

訓(xùn)I。

3、負責對教化培訓(xùn)效果進行評估,并記錄平安培訓(xùn)教化安排變更狀況。

4、負責對各單位開展日常平安教化活動的檢查考核。

5、負責建立從業(yè)人員平安培訓(xùn)教化檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)及專職平安管理人員和特種作業(yè)人員培

訓(xùn)管理臺賬，建立外來學(xué)習(xí)、承包商等培訓(xùn)管理臺賬、檔案。

（二）人力資源處

負責定期識別平安技能培訓(xùn)教化需求，制定公司年度平安作業(yè)技能培訓(xùn)安排，負責組織對員

工的平安作業(yè)技能培訓(xùn)和對各單位開展常常性平安作業(yè)技能

培訓(xùn)的監(jiān)督考核。

（三）總調(diào)度室

負責組織制定年度工藝平安培訓(xùn)安排并組織實施工藝三安培訓(xùn)，教化員工了解工藝系統(tǒng)危害，

采納正確的工作方式避開工藝損害發(fā)生。當工藝技術(shù)、工藝設(shè)備發(fā)生變更時，對操作人員及其他

相關(guān)人員進行變更內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）各車間（部門）

1、負責依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位須要，制定平安教化培訓(xùn)目標和要求。依據(jù)不斷

改變的實際狀況和培訓(xùn)目標，識別平安教化培訓(xùn)需求，制定并實施平安培訓(xùn)教化安排。

2、組織平安教化培訓(xùn)，保證平安教化培訓(xùn)所需人員、資金和設(shè)施.當教化培訓(xùn)安排變更時，

負責記錄變更狀況。

3、負責對新入廠、轉(zhuǎn)口人員的二級平安教化、日常平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)I,負責對班組

級平安教化的管理。

4、負責建立本車間（部門）從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)檔案。

第三章培訓(xùn)方式和內(nèi)容

第四條公司董事長、總經(jīng)理、分管生產(chǎn)平安副經(jīng)理、專職平安生產(chǎn)管理人員的平安教化培訓(xùn)，

由平安環(huán)保處負責幫助當?shù)仄桨步袒鞴懿块T組織，接受當?shù)卣鞴懿块T組織的平安管理培訓(xùn)

并取得平安資格證書后方可上崗，并按規(guī)定參與每年再培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有：

（-）國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

（二）平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問與平安生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理的專業(yè)學(xué)問;

（三）重大危急源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理救援組織以及事故調(diào)查的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及顛防措施；

（五）國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容；

（A）主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，

每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

第五條其它副經(jīng)理、管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的平安培訓(xùn)教化

由平安環(huán)保處負責組織，經(jīng)考核合格后方可任職。平安教化培訓(xùn)I內(nèi)容有：

（-）國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的平安規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和

標準；

（二）平安生產(chǎn)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問和平安文化學(xué)問；

（三）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

（四）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；

（五）事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)及應(yīng)急處理措施；

（六）應(yīng)急管理、重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（七）公司平安生產(chǎn)責任制、平安生產(chǎn)規(guī)章制度;

（八）國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷；

（九）典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析；

（十）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容；

（十一）平安培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年的再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

第六條班組長的平安教化由平安環(huán)保處負責組織。培訓(xùn)主要內(nèi)容有：

（-）國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護及職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章

及標準；

（二）平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術(shù)、班組三基管理及職業(yè)衛(wèi)生等學(xué)問；

（三）本班組和有關(guān)崗位的危急危害因素、平安留意事項、本崗位平安生產(chǎn)職責；

（四）典型事故案例及事故應(yīng)急預(yù)案等；

（五）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容；

（六）在崗的班組長每年接受平安教化培訓(xùn)時間科導(dǎo)少于24學(xué)時。

第七條公司組織對員工進行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程、平安管理方

法等培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗，每年對從業(yè)人員進行再培訓(xùn)不得少于20學(xué)時。

第八條員工的三級平安教化

（一）新入廠員工（以調(diào)入、招收、安排、復(fù)轉(zhuǎn)等形式進入公司的新員工和實習(xí)培訓(xùn)人員）上

崗前，必需進行公司、車間、班組三級平安教化.三級平安教化時間不得少于72學(xué)時.

（二）公司級平安教化由平安環(huán)保處負責組織實施，時間不得少于24學(xué)時。公司級平安教

化的主要內(nèi)容：

1、國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法令、規(guī)定和職業(yè)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)；

2、通用平安技術(shù)，職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問，包括一般機械、電氣平安學(xué)問、消防學(xué)問和與體防

護常識等；

3、公司平安生產(chǎn)的T殳狀況、企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)、平安生產(chǎn)的特點和特別危急部位的介紹;

4、公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動、操作、工藝、施工和作業(yè)紀律；

5、典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本學(xué)問；

6、其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

新員工經(jīng)公司級平安教化并考試合格后，方可安排到車間或其它部門進行車間級平安教化培

訓(xùn)I。

（三）車間級平安教化：車間級平安教化由車間主任組織實施，時間不得少于24學(xué)時。車

間級平安教化的主要內(nèi)容：

1、車間的平安生產(chǎn)概況；

2、本車間的職責范圍、應(yīng)知應(yīng)會；

3、本車間的平安生產(chǎn)職責；

4、本車間的預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施，平安防護設(shè)施的性能、作用和操作方法，個人防

護用品、消防、氣防器材的運用及保管方法等；

5、典型事故案例及教訓(xùn)；

6、其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

新員工經(jīng)車間級平安教化并考試合格后，方可安排到班組進行班組級平安教化培訓(xùn)I。

（四）班組級平安教化：班組級平安教化由班組主要負責人組織實施，時間不得少于24學(xué)

時。班組級平安培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1、具體培訓(xùn)本崗位的生產(chǎn)原理、介質(zhì)特性、流程；

2、崗位生產(chǎn)的平安留意事項；

3、生產(chǎn)限制的主要指標；

4、生產(chǎn)限制的要點；

5、事故防范措施等；

6、崗位平安操作規(guī)程，崗位間連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；

7、其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

班組培訓(xùn)考核不合格，不能安排到崗位，必需重新接受教化至培訓(xùn)合格。

（五）公司新員工必需接受三級平安教化，并經(jīng)考核告格后方可上崗；三級平安培訓(xùn)教化考

核狀況，應(yīng)留存相關(guān)培訓(xùn)記錄。

第九條特別工種的平安培訓(xùn)教化

從事電氣作業(yè)、金屬焊接、起重吊裝、廠內(nèi)機動車輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特別

工種作業(yè)的人員，必需進行特別平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)主管部門考核合格,取得特種作業(yè)操作正，方

可上崗，并定期參與復(fù)審培訓(xùn)。詳細執(zhí)行公司《關(guān)于規(guī)范特種作業(yè)人員持證上崗的看法》。

對危急化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員，必需經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合

格（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。建立危急化學(xué)品運輸?shù)?/p>

駕駛?cè)藛T押運人員管理臺賬。

第十條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要編制相應(yīng)平安操作規(guī)程C去），

對有關(guān)操作人員和管理人員進行特地培訓(xùn)I,經(jīng)考核合格后，方可上崗。

第十一條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，各單位要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教化，吸取

閱歷教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生.

第十二條日常平安教化：

（-）平安環(huán)保處依據(jù)年度安排組織分解制定平安月度活動安排，各單位（部門）、車間、

班組應(yīng)根據(jù)月度平安活動安排開展平安活動和基本功訓(xùn)練。

（二）管理部門平安活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。

（三）班組平安活動

1、每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時。班組平安活動應(yīng)有負責人、有安排、有

內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負責人應(yīng)每月至少參與一次班組平安活動，各基層單位負責人及其管理人員

應(yīng)每月至少參與2次班組平安活動

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇2】

刖百

為貫徹"平安第一、預(yù)防為主、綜合治理"的平安生產(chǎn)方針，加強公司職工平安培訓(xùn)教化工

作，增加職工的平安防護實力，預(yù)防和削減平安事故的發(fā)生；使職工不斷提高平安思想意識和自

我防護實力，增加遵章守紀的自覺性，避開各類事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)、工作秩序，保證

平安生產(chǎn)，必需對職工進行常常性的平安生產(chǎn)思想教化、平安技術(shù)學(xué)問教化、規(guī)章制度和操作技

術(shù)教化，特制定制度。

本制度依據(jù)《消防平安法》《勞動法》等法律法規(guī)及公司有關(guān)要求制定。本制度由_歸口。

本制度起草單位：

本制度主要起草人：

本制度于20_年x月x日首次發(fā)布，于20_年x月x日實施。

1、入廠平安教化

1、1凡新入廠的職工和實習(xí)代培人員，都必需進行"三級"平安教化。

（1）廠級教化（不少于一天）；國家平安法律、法規(guī)、公司平安文明生產(chǎn)管理制度、基本

平安學(xué)問（"三不損害"即：不損害別人、不損害自己、不被別人損害；遵章守紀，反"三違"

即：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）等。

（2）車間教化（不少于一天）

a車間生產(chǎn)特點，勞克紀律和留意事項。

b平安生產(chǎn)規(guī)章制度，平安技術(shù)操作規(guī)程。

c車間歷年發(fā)生的平安事故教訓(xùn)。

（3）班組教化（不少于一天）

a崗包累作規(guī)程及平安責任。

b崗位事故案例及預(yù)防事故的措施。

c平安裝置及器具，個人防護用品的運用及留意事項等。

1.2三級平安教化不少于三天，方可進入現(xiàn)場或崗位工作。新工人到崗后仍應(yīng)在老職工帶領(lǐng)

下上崗操作，技術(shù)嫻熟后方可獨立操作。

13來參觀學(xué)習(xí)人員，應(yīng)進行一般平安學(xué)問、留意事項教化。

1.4調(diào)換工種或因故脫離崗位六個月以上人員,返崗后仍需進行平安教化。

1.5班組平安’三級平安教化’回執(zhí)單送回車間平安員處存檔。

2.0特別教化

2.1特別作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車輛駕駛等）必需進行專業(yè)培訓(xùn)I,經(jīng)有關(guān)

部門考試合格，取得操作證書后，方可從事作業(yè)。

2.2在進行設(shè)備重點大修項目及進行危急作業(yè)前，對檢修人員、施工人員進彳鍬場平安技術(shù)

交底及平安教化，否則不定施工。

3.0日常教化

3.1各生產(chǎn)單元利用班前班后會的時間，堅持常常性平安教化活動.

3.2公司每月召開一次平安活動分析會，總結(jié)前段時間平安工作存在的問題，提出今后改進

措施。

33對違章指揮、違章作業(yè)及事故責任者，依據(jù)情節(jié)輕重要分別進行平安教化或離崗平安學(xué)

習(xí)。

4.0"四新"平安教化

在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投入運用前，必需對操作人員和管理人員進行新操作方

法和新崗位的平安教化。要建立、健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位平安操作規(guī)程。

5.0外來人員平安教化

5.1外來施工人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場施工作業(yè)前，必須要經(jīng)公司工程管理人員和車間平安管理人

員進行平安教化后，方可進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

5.2外來參觀、學(xué)習(xí)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前，必需要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進行生產(chǎn)現(xiàn)場

平安事項預(yù)先告知教化后，方可進入生產(chǎn)區(qū)域。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇3】

第一、平安教化和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對教化和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是平安生產(chǎn)意識和平安管理水平,

操作者的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的實力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、平安管理員、特種作業(yè)人員（簡稱"三類人員"）相應(yīng)的平

安教化培訓(xùn)，保證"三類人員"持證上崗。

a）、企業(yè)主要負責人.進行平安生產(chǎn)方針、政策、；檄的強制教化培訓(xùn)，樹立平安生產(chǎn)觀

念、提高平安生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主

要負責人《平安資格證》。

b）、企業(yè)平安生產(chǎn)管理員.進行相應(yīng)的平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的平安管理學(xué)問、管理

方法培訓(xùn)I,提高平安管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位平安管理員《平安資格證》。

c）、特種作業(yè)人員。除進行一般平安教化外，還要執(zhí)行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員

平安技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資

格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教化培訓(xùn)安排，聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)

機構(gòu)定期組織教化培訓(xùn)，建立教化培訓(xùn)檔案。

a）、新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生）必需進行公司、廠級和班組的三級

平安教化。教化內(nèi)容包括平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及平安技術(shù)學(xué)問、設(shè)備性能、操作規(guī)

程、平安制度、嚴禁事項及本工種的平安操作規(guī)程。

b）、特別工種人員除進行一般平安教化外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)平安技術(shù)教化。

c）、采納新工藝、新及術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，嗨作人員進行新技術(shù)、新崗

位的平安教化。

其次、平安教化和培訓(xùn)的學(xué)時

1、企業(yè)主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)

時間不得少于12學(xué)時。

2、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花曝竹等企業(yè)主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員平安資格培訓(xùn)

時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員平安培訓(xùn)時間不得少于72

學(xué)時，每年能接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第三、平安教化和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負責人是平安生產(chǎn)的第一責任人，必需經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗.平安管

理人員是企業(yè)平安的.主要指導(dǎo)人員，必需進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是平安教化的重

點對象，在平安教化過程中必需讓其認清工作的危急性和平安性，必需經(jīng)教化培訓(xùn)考核合格后,

方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局根據(jù)相關(guān)的平安生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、平安管理員、特種作

業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核平安培訓(xùn)。結(jié)合國家、省、市各級平安政策組織專項平安教化培訓(xùn)。

2、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的平安教化培訓(xùn)工作。督促、指導(dǎo)、

檢查企業(yè)加強三級平安教化工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教化的要求：

a）、三級教化由企業(yè)的平安、教化、勞動、技術(shù)等部門協(xié)作進行；

b）、受教化者必需經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位；

c）、每一名職工必需建立職工勞動愛護教化卡，記錄三級教化、變換工種教化等教化考核

狀況，并由教化者與受教化者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的平安教化。根據(jù)《平安生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當對從業(yè)人員進行平安生

產(chǎn)培訓(xùn)教化，實行有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的平

安意識，經(jīng)平安培訓(xùn)考核持證上崗。

4、特定狀況下的適時平安教化

a）、節(jié)假日前后；

b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；

c）、工作對象變更；

d）、工種交換；

e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；

f）、發(fā)覺事故隱患或發(fā)生事故后;

g）、新進入現(xiàn)場等。

第四、教化培訓(xùn)效果檢查

對平安教化與培訓(xùn)效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業(yè)的平安教化制度。檢直企業(yè)是否制定了職工平安教化培訓(xùn)制度，是否制定了年

度教化培訓(xùn)安排，根據(jù)安排組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負責人、平安管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負責人

根據(jù)各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參與了平安強制培訓(xùn)，是否支配平安管理人員、特種作業(yè)

人員進行年度培訓(xùn)，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)平安生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、檢查三級教化制度及工作落實狀況，特殊是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教化培訓(xùn)。剛it企業(yè)

的新工人是否接受入廠平安方面的基本教化培訓(xùn)I,調(diào)換工種的工人，必需按規(guī)定進行崗位平安教

化和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4、檢查平安教化內(nèi)容。通過查看平安臺帳記錄，檢查三級教化制度、企業(yè)職工隱患辨識、

崗位操作規(guī)程、平安勞動紀律、教化培訓(xùn)考核的落實狀況。

5、不落實平安教化培訓(xùn)工作應(yīng)擔當?shù)姆韶熑?/p>

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負責人和平安生產(chǎn)

管理人員、特別工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必需全

部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇4】

第一章總則

第一條崗前培訓(xùn)的目標是使新進人員了解本公司狀況及規(guī)章制度便于新進人員能更快勝任

將來工作遵守規(guī)定。

其次條凡新進人員必需參與本公司舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)其詳細實施方法依本制度執(zhí)行.

第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個方面：

1、公司創(chuàng)業(yè)史；

2、公司業(yè)務(wù)；

3、公司組織機構(gòu);

4、公司管理制度;

5、所擔當業(yè)務(wù)工作狀況、業(yè)務(wù)學(xué)問。

第四條凡新進人員先進行三至五天培訓(xùn)，每隔一月實行一次。

第五條新人員的培訓(xùn)，人事部門事先制定日程支配安排表，培訓(xùn)進度記錄及工作技能評定標

準表。

其次章培訓(xùn)階段

第六條對于新進人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：

1、公司總部的培訓(xùn)；

2、主管部門的培訓(xùn)；

3、實地訓(xùn)練。

第七條公司總部的培訓(xùn)須重點進行以下各項：

1、公司狀況；

2、參觀公司的各部門及其本人將來的工作崗位環(huán)境；

3、介紹其崗位特征及如何與其他部門協(xié)作；

4、熟識公司性質(zhì)及主要從事的建設(shè)項目；

5、公司近年來完成的具有代表性工程；

6、聘請專業(yè)技術(shù)人員對各專業(yè)施工負責人進行專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)。

第八條各部門的教化培訓(xùn)負責必需是新進人員的將來三管和實地訓(xùn)練負責人.

第九條各部門教化培訓(xùn)的重點在于實際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點如下：

1、每天的日常工作及可能的臨時性施工工作；

2、從事款來工作的技能及從事工作的方法；

3、時間運籌和時間管理；

4、工作任務(wù)達成率;

5、綜合評估。

第十條各部門教化培訓(xùn)負責人必需有豐富的閱歷，并駕馭相應(yīng)的工作技術(shù)，必需強調(diào)與實地

訓(xùn)練親密結(jié)合。

第十一條實地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員指導(dǎo)下，嘗試從事即將開展的工作。指導(dǎo)者應(yīng)幫助受培

訓(xùn)者完成工作，并隨時指出留意事項和應(yīng)改進的地方。

第十二條對于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視狀況發(fā)給相應(yīng)的獎金，要求必需精益求精，圓滿

完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

第十三條為有效達到教化培訓(xùn)的目標，應(yīng)酌情支配、敏捷制訂上述教化培訓(xùn)階段的安排，并

嚴格予以實施。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度[篇5]

平安教化與培訓(xùn)是保證平安生產(chǎn)的撤出工作。是提高職工平安意識和自我愛護實力的主要方

法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

1、公司級負責人的培訓(xùn)：

公司級負責人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必需輪番接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的平安培

訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得平安資格證后上崗。

2、平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)：

平安管理人員是指企業(yè)平安生產(chǎn)職能部門和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)平安

生產(chǎn)管理的核心力氣。平安培訓(xùn)著重解決；堅固樹立"平安第一、預(yù)防為主”的思想；擺正平安

與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系；學(xué)習(xí)和駕馭先進的平安技術(shù)和平安管理學(xué)問；工作中以身作則。

在教化過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代化管理理論和方法，結(jié)合詳細實際，對干部進行教化培訓(xùn)，提高

干部的全面素養(yǎng)和平安素養(yǎng)。

3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)：

(1)特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其四周人員及設(shè)施的平安有重大危急因素的

作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接(切割)工、和礦內(nèi)工程機械司機。凡安排到特

種作業(yè)崗位的人員，除進行一般平安教化外,還必需由有關(guān)專業(yè)部門(安監(jiān)部門)對其進行行特地

技術(shù)培訓(xùn)I,經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。

(2)凡已取證從事特種作業(yè)的人員按肯定時間要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)I、考試和考核。

4、新工人的平安培訓(xùn)

新進公司的作業(yè)職業(yè)，接受平安教化、培訓(xùn)的時間不得少于40小時，考試合格后，對新工

人要支配老崗位工帶領(lǐng),進行現(xiàn)場操作,學(xué)習(xí)3個月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。

5、全員平安教化：

全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職平安教化培訓(xùn)時間不少子20小時。

6、換崗工人平安教化：

調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟識，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解，為了平安生產(chǎn)，防

止事故發(fā)生,必需對他們進行崗前平安教化。教化內(nèi)容包全部新崗位的責任、制度及操作規(guī)程。

7、"四新"平安教化：

當企業(yè)采納新技術(shù)、野工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時，必需對從事該工作的工人進行必

要的平安教化，重點教授操作規(guī)程、平安措施、防護裝置的運用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立

操作、平安生產(chǎn).

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇6】

一、平安教化培訓(xùn)制度

1.總則

2.平安教化的形式及內(nèi)容

3.特種作業(yè)人員平安技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審

4."轉(zhuǎn)崗"、"復(fù)崗"、"四鏟平安教化

5.企業(yè)各層次管理人員的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)

6.常常性平安教化

7.平安教化培訓(xùn)的組織管理

二、平安教化培訓(xùn)安排

三、員工培訓(xùn)記錄表（樣表）

四、公司各部門平安教化培訓(xùn)考核匯總表

《平安教化培訓(xùn)制度》

1.總則

1.1.使公司的平安教化培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提高平安教化培訓(xùn)質(zhì)量和增加職工平安生產(chǎn)意

識及自我愛護實力，防止傷亡事故的發(fā)生，依據(jù)《恩施興州建設(shè)工程有限責任公司平安生產(chǎn)責任

制》，結(jié)合公司的特點，特制定本制度。

12本制度所指的平安教化培訓(xùn)主要包括思想教化、學(xué)問教化、技能教化、法制教化等四個

方面。教化培訓(xùn)的范圍為：全員平安教化；三級平安教化；特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)I、復(fù)審；

"轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗、四新"平安教化；常常性平安教化及民工、臨時工的平安教化；

管理人員平安教化培訓(xùn)等。

2.平安教化的內(nèi)容和形式

2.1.平安教化內(nèi)容

1）平安技能教化

a）本崗位運用的設(shè)備、平安防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能；

b）處理意外事故實力和緊急自救、互救技能；

C）運用勞動防護用品、用具的技能。

2）平安學(xué)問教化

a）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問；

b）一股平安技術(shù)學(xué)問；

c）專業(yè)平安技術(shù)學(xué)問。

3）平安法規(guī)教化。

a）國家平安生產(chǎn)法律；

b）行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)，相關(guān)強制性標準；

c）企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度；

4）平安思想教化

a）思想教化；

b）紀律教化。

22平安教化形式和層次

1）全員平安教化每年組織對全體職工進行兩次全員平安教化，教化內(nèi)容包括平安生產(chǎn)方針、

政策、平安生產(chǎn)學(xué)問及平安生產(chǎn)標準化常識等，

并組織進行考試，要求合格率達100%.

2）三級平安教化對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、實習(xí)人員、臨時工以及其它工

作人員，必需進行公司級、項目部級、班組級三級平安教化.

3）公司級平安教化由公司主管經(jīng)理負責，施工平安部會同有關(guān)部門組織實施，主要內(nèi)容包括:

國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策，本公司平安生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，遵章守紀教化,

本公司的生產(chǎn)概況與特點，歷年發(fā)生的典型事故案例分析與教訓(xùn)等，由施工平安部填寫三級平安

教化卡片后轉(zhuǎn)送到公司或項目部進行教化。

4）項目部級平安教化由項目經(jīng)理負責，項目平安員組織實施，主要內(nèi)容包括：本公司勞動生

產(chǎn)特點，平安生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，本公司發(fā)生的事故案例和案例分析、教訓(xùn)及留意事項及應(yīng)如

何加強自我愛護技能等，由項目部平安員負責在三級平安教化卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進行教化。

5）班組級平安教化由班組長負責實施，教化內(nèi)容為：本班組生產(chǎn)作業(yè)特點，平安生產(chǎn)規(guī)章制

度和平安操作規(guī)程及操作標準,遵章守紀文明生產(chǎn)教化，勞動防護用品的正確運用，本崗位發(fā)生

過的事故及教訓(xùn)，消防學(xué)問等，培訓(xùn)后由班組長在三級平安教化卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司施工平安

部存檔。

3.特種作業(yè)人員平安技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審

3.1.依據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)則》和湖北省勞動人事廳頒發(fā)

的《湖北省五種特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)

考核管理的看法》規(guī)定，公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、

施工區(qū)域機動車輛等特種作業(yè)人員，必需進行平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，除機動車輛駕駛外，以

上所指特種作業(yè)人員的培訓(xùn)均由公司施工平安部負責組織進行。

32特種作業(yè)人員經(jīng)平安技術(shù)培訓(xùn)后，必需進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作

業(yè)，無操作證者嚴禁上崗作業(yè)，發(fā)覺一次扣5分。

3.3.凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必需參與定期復(fù)審，復(fù)審不合格和不參與復(fù)審者，收繳

其操作證，并對其進行扣分懲罰，扣5-10分。

34特種作業(yè)人員必需持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司施工平安部有權(quán)停止

其作業(yè)。

4."轉(zhuǎn)崗"、"復(fù)崗"、"四新"平安教化

4.1.非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員，必需重新進行三級平安教化，經(jīng)

培訓(xùn)合格，填寫三級平安教化卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的，要執(zhí)行特種作業(yè)人員

平安技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定。

42脫崗6個月以上復(fù)工者，必需由分公司、班組對其進行復(fù)工返崗平安教化，方可復(fù)工上

崗。

43在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)運用前，要對操作人員和管理人員進行新操作

方法和新崗位的平安教化。除此之外，還要建立健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位平安操作規(guī)程。否

則，不得投產(chǎn)或

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇7】

為加強全體員工的消防平安業(yè)務(wù)學(xué)問和水平，增加全體員工的消防平安責隨意識，學(xué)會在緊

急時刻的自救與逃命，特依據(jù)公司的實際狀況，制定員工的消防平安培訓(xùn)制度。

一、凡入廠職工（包括適用期員工、合同工、實習(xí)生等）必需經(jīng)過三級平安消防教化。

二、三級平安消防教化的主要內(nèi)容

1、一級（公司級）平安消防教化

新入廠職工報到后，由辦公室負責組織，防火、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、平安意識教化，時間不少

于8小時。其教化內(nèi)容：

1.1國家有關(guān)平安生產(chǎn)消防法令、法規(guī)和規(guī)定；

1.2公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及本公司平安生產(chǎn)消防規(guī)章制度；

13平安生產(chǎn)的基本學(xué)問和防火、防爆、防毒、防塵常識等；

1.4公司的紀律、規(guī)定和入司后的平安留意事項；

1.5典型事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)一級平安消防教化考試合格，方可安排工作，否則各部門不得接受。

2、二級（部門級）平安消防教化：

由部門分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人負責教化，時間不少于8小時，其教化內(nèi)容：

2.1本單位概況，生產(chǎn)及工作特點，留意事項；

2.2本單位平安生產(chǎn)制度及平安技術(shù)操作規(guī)程；

2.3平安設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和運用方法等

2.4以往的事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)二級平安消防教化考試合格后，方可安排到班組。

3、三級（班組）平安消防教化：

由班長或班組平安員負責教化，可實行講解和實際表演相結(jié)合的方式。其主要內(nèi)容為：

3.1本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和留意事項；

3.2本崗位平安操作規(guī)程；

3.3本崗位設(shè)備、工具的性能和平安裝置、消防器材、平安設(shè)施、平安監(jiān)測儀器的作用，防

護用品的運用和保管方法；

3.4本崗位事故教訓(xùn)及危急因素、預(yù)防措施、應(yīng)急處理的方法、會報警、會運用消防器材、

會組織人員疏散及逃命。

三、日常消防平安教化

1、車間每年春季應(yīng)對全體職工進行一次消防平安的培訓(xùn)教化活動。

2、消防平安培訓(xùn)的內(nèi)容包含：

①、學(xué)習(xí)平安消防文件法規(guī)、通報、平安規(guī)程及平安消防技術(shù)學(xué)問；

②、探討分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn).

③、組織開展事故預(yù)防和各類應(yīng)急預(yù)案的實際演練。

④、檢查平安消防規(guī)章制度執(zhí)行狀況和消退事故隱患，表揚平安消防工作中的好人好事。

⑤、開展平安座談會、攻關(guān)和其它平安消防活動。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇8】

1、教化和培訓(xùn)的時間

依據(jù)建設(shè)建教［199刀83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工平安培訓(xùn)教化暫行規(guī)定》的要求如下:

Q)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；

(4)特別工種每年不少于20學(xué)時;

(5)其他職工每年不少于15學(xué)時；

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新二崗前，理解一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教化時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

2、教化和培訓(xùn)的形式與資料

教化和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是平安生產(chǎn)意識和平安管理

水平，操作者的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的本領(lǐng)。

Q)新工人必需進行公司、項目部和班組的三級平安教化。教化資料包括平安生產(chǎn)方針、政

策、法規(guī)、標準及平安技術(shù)學(xué)問、設(shè)備性能、操作規(guī)程、平安制度、嚴禁事項及本工種的平安操

作規(guī)程。

(2)電工等特別工種工人，除進行一般平安教化外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)平安技術(shù)教化。

(3)采納新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位

的平安教化.

3、平安教化和培訓(xùn)的形式

(1)新工人三級平安教化

對新工人或調(diào)換工種的工人必需按規(guī)定進行平安教化?口技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)考核合格方準上崗。

三級平安教化是每個剛進企業(yè)的新工人必需理解的首次平安生產(chǎn)方面的基本教化三級平安

教化是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必需按規(guī)定進行平安教化和技

術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方;隹上崗。

公司級。新工人必需進行初步的平安教化。教化資料如下：

1）勞動愛護的意義和任務(wù)的一般教化；

2）平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和平安學(xué)問；

3）企業(yè)平安規(guī)章制度等。

項目級。項目級教化是新工人被安排到項目以后進行的平安教化。教化資料如下：

1）建安工人平安生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2）施工現(xiàn)場平安管理規(guī)章制度；

3）平安生產(chǎn)紀律和禮貌生產(chǎn)要求；

4）在施工程基本情景，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在擔心全因素的危急作業(yè)部位及必

需遵守的事項。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇9】

一、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體職工進行平安生產(chǎn)學(xué)問的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培

訓(xùn)或考核不合格的不得上崗作業(yè)。

二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教化及平安技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作。并進行

考試，合格后方可上崗。

三、特別工種作業(yè)人員必需經(jīng)過本工種的平安技術(shù)教化經(jīng)考核合格發(fā)證后不準上崗操作；

上崗證每年要復(fù)審一次。

四、工程隊要注意平安宣揚，強化職工的平安意識；在工人進廠前后要對工人進行教化和崗

前培訓(xùn)，做到平安培訓(xùn)不漏人，培訓(xùn)狀況和工人平安考核資料要整理歸檔。

五、采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新

崗位的平安教化，未經(jīng)教化不得上崗操作。

六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干甑口平安干部進行培訓(xùn)（其中項目經(jīng)理、工長、班組長是平安

教化的重點）。

七、項目經(jīng)理、工長，對所屬工地的職工每周一進行一次平安生產(chǎn)教化。

八、節(jié)假日前后，各單位要依據(jù)詳細狀況對所屬職工節(jié)前進行法紀教化，節(jié)后開收心會，教

化職工集中精力搞好平安生產(chǎn)。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇10】

一、目的

為提高車間員工的平安生產(chǎn)意識，增加遵守國家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和分公司有關(guān)平安技術(shù)

規(guī)程的自覺性，保障員工的健康平安，避開事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)，依據(jù)《陜西將來能源化

工有限公司煤制油分公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定》《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》特制定本制度。

二、新入車間員工教化

（-）新入氣化車間員工，（包括車間引進臨時用工）均須經(jīng)過車間級、班組級二級平安教

化，二級平安教化時間不少于24學(xué)時。

1.氣化車間教化（其次級），由氣化車間平安第一負責人負責監(jiān)督，由專職平安員詳細負責

組織培訓(xùn)，教化內(nèi)容包括：氣化車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能；平安技術(shù)規(guī)程和平

安管理制度；主要危急和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急

處理措施等.經(jīng)考試合格，方可安排到班組，培訓(xùn)時間一月一次，每節(jié)課不少于2學(xué)時.

2.班組級教化（第三級），由班組長負責，教化內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要設(shè)備

結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項崗位責任制和平安技術(shù)規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施平安裝輅和工（器）

具、個人防護用品、防護器具、消防器材的運用方法等。經(jīng)考試合格，方準到崗位學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時

間每月2次，每次不少于1學(xué)時。

（二）氣化車間內(nèi)調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必需對其再進行其次級或第三級平安教化,

然后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成果記入"平安作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。

（三汐卜包工人員的平安教化由引進單位負責全面組織和實施。培訓(xùn)與實習(xí)人員的平安教化

由氣化車間負責組織和實施。

三、日常教化

1.氣化車間第一平安負責人要對員工進行常常性的平安思想、平安技術(shù)和遵章守紀教化，增

加員工的平安意識和法制觀念，定期探討解決平安教化中的問題。

2.利用各種形式定期開展對員工的職業(yè)平安衛(wèi)生教化培訓(xùn)活動。

3.各班組應(yīng)定期開展平安活動，班組平安活動每月二次（即平安活動日），一次不少于1學(xué)

時。

4.在大修或重點項目檢修，以及重大危急性作業(yè)（含重點施工項目）時，平安負責人應(yīng)督促

專職平安員指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的平安教化。

5.員工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由母化車間進行平安教化，并將內(nèi)容記入

"平安作業(yè)證”內(nèi)。

四、特種教化

1.特種作業(yè)人員必需按國家安監(jiān)局《特種作業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》的要求進行平安

技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

2.特種作業(yè)人員必需按國家安監(jiān)局《特種作業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》的規(guī)定限期進行

復(fù)審，復(fù)審合格后，方可接著從事特種作業(yè)。

3.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的平安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)

人員和有關(guān)人員進行特地教化，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

4.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，氣化車間要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教化，吸取事故教訓(xùn)I,

防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

五、平安考核

1.車間領(lǐng)導(dǎo)的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核，由分公司組織進行。

2.其它人員的平安技術(shù)考核，由車間負責組織進行。

3.員工的平安技術(shù)考核，由車間平安負責人負責組織，班長詳細執(zhí)行。

4.車間每季度對班組平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)進行一次考核，考核不合格的，賜予100-300元的

罰款?？己溯^好的，賜予50-200元嘉獎。

六、平安作業(yè)管理

1.平安作業(yè)證是員工獨立作業(yè)證的資格憑證，其發(fā)放范圍限于車間干脆從事獨立作業(yè)的全部

人員。

2.平安作業(yè)證發(fā)放對象是經(jīng)過崗位教化培訓(xùn)，有肯定的生產(chǎn)理論學(xué)問，具備平安操作技能,

并經(jīng)過考試合格，能獨立從事某項生產(chǎn)的員工。

3.特別工種作業(yè)人員，除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必需取得本企業(yè)的平安作業(yè)證。

4.平安作業(yè)證由陜西將來能源有限公司平安環(huán)保科核發(fā)。

5.平安作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立干脆從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必需中寺證上崗。

6.平安作業(yè)證應(yīng)記載平安教化的考核成果以及平安工作獎懲狀況。

7.持證者必需每季度至少接受一次平安考核，成果記入平劃乍業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許

補考，凡補考不合格者,應(yīng)收回其平安作業(yè)證，取消作業(yè)資格.

七、管理規(guī)定

1.結(jié)合車間實際狀況，編制年度平安教化安排，突出教化重點和教化內(nèi)容，安排要有明確的

針對性，適應(yīng)車間平安生產(chǎn)的特點和須要。

2.嚴格進行登記、培訓(xùn)、考核、發(fā)證、資料存檔等工作。

3.依據(jù)企業(yè)實際，制定教化培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材，配備專職和兼職培訓(xùn)師資，確保教化時間

和教化質(zhì)量。

4.進行監(jiān)督檢查，查處未經(jīng)培訓(xùn)上崗操作和特定作業(yè)人員無證操作的責任單位和責任人員。

企業(yè)員工平安培訓(xùn)制度【篇11】

為了適應(yīng)市場需求，向用戶供應(yīng)合格的產(chǎn)品，科學(xué)組織生產(chǎn)，特制訂如下：平安生產(chǎn)管理制

度。

一、人身平安管理

平安，是企業(yè)的永恒主題，平安責任重于泰山，對平安必需做到警鐘長鳴，防微杜漸，防止

各類損害事故發(fā)生，做到不，不損害他人，不被他人損害。

1.1嚴格平安教化。對新進工人上崗前，必需實行公司、車間、班（組）三級教化，未受

平安教化者不得上崗。

1.2在生產(chǎn)過程中要嚴格堅持組織紀律、勞動紀律，標準化作業(yè)。

1.3在安排布置、支配、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的同時，安排、布置、支配、檢查、總結(jié)平安。

1.4堅持"三不放過”原則，對發(fā)生各類事故和未遂事故，要做到?jīng)]有查清事故緣由不放

過；事故責任者和全體員工沒有受到教化不放過；沒有制定出防止虛似事故發(fā)生的措施不放過。

1.5嚴格按平安技術(shù)操作規(guī)程生產(chǎn)，做到五不準：

（一）沒有吃透平安技術(shù)操作規(guī)程，實質(zhì)不準工作；

（二）沒有進行平安教化不準上崗；

（三）沒有佩載好必要的平安防護用具不能作業(yè)；

（四）危急因素解除不準生產(chǎn)；

（五）非值班司機不梏開動機器。

二、產(chǎn)品平安管理

所謂產(chǎn)品平安，就是要保