員工聘用合同合同編號(hào)：[此處填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.若為固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為____________________，自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成時(shí)合同終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，崗位職責(zé)和工作要求按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及職務(wù)職級(jí)。乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排。3.乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可變更乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合；若變更工作地點(diǎn)對(duì)乙方產(chǎn)生重大影響，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方工作時(shí)間和休息休假由雙方根據(jù)工作特點(diǎn)協(xié)商確定，但應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利和完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的總工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超出部分視為加班，并按照規(guī)定支付加班工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假條件和程序按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自休假。休假期間，乙方應(yīng)確保工作不受影響或已妥善安排工作交接；若因乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)或未做好工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。2.乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前）；試用期滿后，乙方月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），具體構(gòu)成為基本工資______元、崗位工資______元、績(jī)效工資______元等?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及甲方績(jī)效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本單位經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，可依法調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作崗位調(diào)整的，工資標(biāo)準(zhǔn)按照新崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資計(jì)算基數(shù)以乙方正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等，福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其工傷待遇按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以依法解除本合同。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方。（三）合同終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；由甲方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失及因追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、管理流程等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用上述保密信息，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.若甲方要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雙方應(yīng)另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起不得超過2年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并退還已收取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用及預(yù)期收益協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括甲方為了對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方本人的其他直接費(fèi)用。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、按照甲方的要求完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)、進(jìn)行著作權(quán)登記等。2.乙方在甲方工作期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)成果，乙方享有署名權(quán)，其他權(quán)利歸甲方所有。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定或約定給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方離職后，不得擅自使用在甲方工作期間所掌握的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)已充分知悉并理解甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，承諾遵守甲方規(guī)章制度。甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；雙方也可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充