



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025【經(jīng)管勵(lì)志】城市私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。3.2因工作需要,甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的,應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為元,崗位工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2乙方在試用期(個(gè)月)的工資為本合同約定工資的%。4.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月日,遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納住房公積金,繳納比例為:甲方%,乙方%。5.3乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.4甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督。6.3如乙方從事有職業(yè)危害的工作,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可解除本合同。7.4合同期限屆滿,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí),乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方解除合同后,應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條其他條款9.1乙方承諾遵守甲方的保密制度,對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。9.2乙方承諾在本合同期內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職。本合同解除或終止后年內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。9.3本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則10.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計(jì)劃管理制度標(biāo)準(zhǔn)
- 曲陽(yáng)會(huì)考語(yǔ)文真題及答案
- 應(yīng)急預(yù)案36條文案
- 餐廳各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
- 快餐外賣合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年工會(huì)崗位考試試題及答案
- 酒店裝修裝飾合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年數(shù)學(xué)闖關(guān)游戲試卷及答案
- 承包大車維修合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 包桌合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 露天煤礦有毒有害氣體防治研究
- 植物生產(chǎn)與環(huán)境考試題及答案
- 汽車app行業(yè)分析
- 醫(yī)保飛行檢查培訓(xùn)課件
- 2023年云南省昆明市盤龍區(qū)中考語(yǔ)文二模試卷(含答案)
- 火龍罐聯(lián)合耳穴壓豆治療失眠個(gè)案護(hù)理
- 天津2021年高一外研版英語(yǔ)單詞必修一默寫版
- 2023麻醉科導(dǎo)管相關(guān)性血流感染預(yù)防專家共識(shí)
- 中國(guó)傳統(tǒng)文化考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(帶答案)
- 晉升管理制度完整版
- 醫(yī)院結(jié)核菌素試驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論