




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025幼兒園門(mén)衛(wèi)用工勞動(dòng)合同合同編號(hào):[編號(hào)]甲方(用人單位):[幼兒園名稱]地址:[幼兒園地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]住址:[住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事門(mén)衛(wèi)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方幼兒園擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作,負(fù)責(zé)幼兒園的出入管理、安全保衛(wèi)、來(lái)訪接待等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)幼兒園的正常教學(xué)秩序,確保幼兒園師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項(xiàng)門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間:乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作五天,每天工作8小時(shí)。2.2休息時(shí)間:乙方每周休息兩天,休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.3法定節(jié)假日:乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇。2.4年休假:乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況享受年休假。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn):乙方月工資為人民幣[金額]元,按月支付。3.2工資支付:甲方每月[日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。3.3加班工資:乙方在法定工作時(shí)間外加班,按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利:甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。4.3乙方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方違反本合同規(guī)定,未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的;(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(4)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。6.4除上述規(guī)定外,雙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本合同如有修改,應(yīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出變更。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員20人模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025年寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司春季招聘(10人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 2025江西景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)科研助理崗位招聘11人模擬試卷及答案詳解(全優(yōu))
- 2025湖南湘西鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員40人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(歷年真題)
- 2025金華蘭溪市尚軒殯儀服務(wù)有限公司招聘5人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)第三人民醫(yī)院招聘部分人員3人模擬試卷及完整答案詳解1套
- 2025貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)“銀齡計(jì)劃”(引進(jìn)退休高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才)模擬試卷及1套完整答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古錫林浩特市內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)招聘10人模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025年贛州市信豐縣招募三支一扶人數(shù)≥40人模擬試卷附答案詳解
- 2025年寧夏石化分公司春季高校畢業(yè)生招聘模擬試卷帶答案詳解
- 公路工程技術(shù)創(chuàng)新管理制度
- 2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”引才考試真題
- 河北省承德市隆化縣第二中學(xué)2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中考試物理試題(無(wú)答案)
- 蝸牛與黃鸝鳥(niǎo)(課件)人音版音樂(lè)二年級(jí)上冊(cè)
- 3.1水循環(huán)課件高一地理人教版(2019)必修一+
- DB11∕1450-2017 管道燃?xì)庥脩舭踩矙z技術(shù)規(guī)程
- JTG G10-2016 公路工程施工監(jiān)理規(guī)范
- 《電力生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)導(dǎo)則 第2部分供用電統(tǒng)計(jì)》
- 模板施工智能化技術(shù)應(yīng)用
- 檢驗(yàn)科運(yùn)用PDCA循環(huán)降低檢驗(yàn)標(biāo)本的丟失率和不合格率
- 化學(xué)(基礎(chǔ)模塊)中職PPT完整全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論