2025單位臨時工聘合同書合同簽訂日期：2025年____月____日甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（臨時工）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事臨時性工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或調(diào)換工作崗位。二、工作時間1.乙方的工作時間為：____________________。2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，甲方應(yīng)確保乙方的工作時間不超過法定工作時間。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。四、勞動報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。2.甲方支付乙方工資的時間為：____________________。3.甲方支付乙方工資的方式為：____________________。4.甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中不受到任何形式的體罰、侮辱和歧視。七、合同期限1.本合同期限為：____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。八、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2025年____月____日附件：1.