2025年單位勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：________________________單位住所：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________住址：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方一事，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工種，乙方應(yīng)服從安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.乙方因工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為人民幣_(tái)___元，崗位工資為人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資為人民幣_(tái)___元。2.試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)___元。3.甲方每月____日前支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致裁減人員的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自停止履行合同。第十一條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）