2025私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板示例合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法經(jīng)營(yíng)需要hires乙方為員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法安排乙方加班，并支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。特殊崗位或緊急任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫(xiě)：元整），其中試用期工資為元（大寫(xiě)：元整）。工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方享有（獎(jiǎng)金/績(jī)效工資/提成）等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將依法為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/社會(huì)保險(xiǎn)）及其他法律規(guī)定的社會(huì)保障費(fèi)用。乙方享有（法定節(jié)假日/帶薪年假/婚喪假/產(chǎn)假）等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供（企業(yè)年金/補(bǔ)充保險(xiǎn)/其他福利），具體以雙方另行約定或甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方將向乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時(shí)參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、受賄、泄露商業(yè)秘密或其他違法行為。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。在本合同期內(nèi)，若訂立的勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可解除合同。任何一方不得擅自解除合同，除法律規(guī)定或本合同約定的情形外。本合同的終止條件為：合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同；乙方達(dá)到法定退休年齡。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因自身經(jīng)營(yíng)需要，確需裁員的，應(yīng)提前日向乙方說(shuō)明情況，并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在本合同期內(nèi)因甲方過(guò)錯(cuò)被解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：