企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告20222025年實(shí)踐報(bào)告制藥裝備一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括對(duì)外溝通渠道和對(duì)內(nèi)溝通渠道。

5.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20222025年運(yùn)營(yíng)過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：8,542.3兆瓦時(shí)

辦公用電：1,234.5兆瓦時(shí)

天然氣用量：2,345.6立方米

燃油用量：56,789.2升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,210.5噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.037噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：4,288.3噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：4,200.2噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，提高了能源利用效率，減少了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源使用的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)升級(jí)和流程優(yōu)化，降低能源消耗。

拓展可再生能源使用：增加可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

碳捕捉與封存：探索碳捕捉與封存技術(shù)，減少碳排放。

購(gòu)買碳信用：通過購(gòu)買碳信用額度，補(bǔ)償無法立即減少的碳排放。

積極參與碳交易市場(chǎng)：通過碳交易市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)的額外支持。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理，確保合規(guī)處置。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

危險(xiǎn)廢棄物：產(chǎn)生量為15.3噸，全部按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合規(guī)處置。

一般廢棄物：產(chǎn)生量為120噸，合規(guī)處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極推行可回收物回收，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)及路徑：

回收率：達(dá)到85%。

再利用路徑：紙張、塑料、金屬等可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生產(chǎn)品制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】注重水資源消耗與循環(huán)利用，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

水資源消耗：總耗水量為30,000立方米。

循環(huán)利用率：達(dá)到75%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用效率，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

損耗率：降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：通過技術(shù)升級(jí)和采購(gòu)策略，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵原料消耗量降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

CE認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸安全。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定處理流程與責(zé)任分工。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄信息，若投訴成立，制定整改方案，并與客戶聯(lián)系確認(rèn)處理進(jìn)展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：控制在0.5%以下。

客戶滿意度：【年份】年達(dá)到97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在20222025年持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入總額：6,200萬元。

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：3.8%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了以下成果：

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：165項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：147項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為合作案例：

與xx大學(xué)合作研發(fā)新型檢測(cè)設(shè)備，提升檢測(cè)效率和準(zhǔn)確性。

與xx研究院共同開展生物材料研發(fā)，探索新材料在醫(yī)療器械中的應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，以下為示例：

開發(fā)基于AI的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于病理切片的自動(dòng)分類和診斷。

應(yīng)用前沿的NGS技術(shù)進(jìn)行腫瘤基因檢測(cè)，提供個(gè)性化治療方案。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【企業(yè)名稱】通過多元化的招聘渠道吸引人才，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比95%，港澳臺(tái)及海外員工占比5%。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)共計(jì)50次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年工傷率低于行業(yè)平均水平，達(dá)到0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年達(dá)到80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

制度建設(shè)：公司制定了《反商業(yè)賄賂及反貪污承諾書》和《商業(yè)道德規(guī)范》，要求所有員工遵守。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】通過了以下合規(guī)類認(rèn)證：

ISO19600：反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO37001：反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，并定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，以下為相關(guān)情況：

內(nèi)部審計(jì)：審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：每年進(jìn)行至少一次第三方審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【企業(yè)名稱】采取了以下信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)措施：

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時(shí)整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購(gòu)政策，以下為相關(guān)內(nèi)容：

政策內(nèi)容：優(yōu)先采購(gòu)環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

實(shí)施范圍：覆蓋所有采購(gòu)環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)、辦公、物流等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選和ESG審核，以下為相關(guān)機(jī)制：

供應(yīng)商篩選：全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

ESG審核：定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【企業(yè)名稱】在采購(gòu)中注重綠色原材料和設(shè)備的選用，以下為案例：

設(shè)備采購(gòu)：采用節(jié)能設(shè)備，如光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購(gòu)：選擇環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，以下為項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】在20222025年期間，積極履行社會(huì)責(zé)任，以下為公益捐贈(zèng)情況：

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)總額為300萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)金額100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)金額30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

【企業(yè)名稱】開展了多項(xiàng)健康科普和義診活動(dòng)，以下為案例及覆蓋人次：

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群，提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面投入了大量資源，以下為投入及受益人群：

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊居民。

捐資50萬元助力xx縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

【企業(yè)名稱】鼓勵(lì)員工參與志愿者活動(dòng)，以下為活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率：

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)到2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有200名員工注冊(cè)為志愿者，參與志愿服務(wù)的人次為1,200人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版），同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），以確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

以下是關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表及量化數(shù)據(jù)：

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物