2026中國工商銀行山東省分行校園招聘690人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作應(yīng)使用哪種文種（）A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知答案：B解析：向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，應(yīng)使用報(bào)告。請(qǐng)示是向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的文種。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.勞動(dòng)權(quán)B.休息權(quán)C.言論自由D.繼承權(quán)答案：D解析：我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、文化權(quán)利等。繼承權(quán)屬于民事權(quán)利，雖然受憲法保護(hù)，但不屬于憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利。3.在會(huì)議記錄中，對(duì)于討論過程中的不同意見，應(yīng)如何記錄（）A.只記錄與會(huì)議議題一致的發(fā)言B.記錄所有發(fā)言，包括不同意見C.記錄領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)言，忽略普通成員的意見D.只記錄重要的發(fā)言，省略次要的發(fā)言答案：B解析：會(huì)議記錄應(yīng)客觀、全面地反映會(huì)議情況，包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議題、發(fā)言內(nèi)容、表決結(jié)果等。對(duì)于討論過程中的不同意見，也應(yīng)如實(shí)記錄，以體現(xiàn)會(huì)議的民主性和完整性。4.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。5.在公文處理中，"傳閱"是指（）A.將公文發(fā)送給相關(guān)人員閱知B.將公文復(fù)印后分發(fā)C.將公文暫時(shí)保管D.將公文退回起草單位答案：A解析：傳閱是將公文按照規(guī)定送給有關(guān)單位或者人員閱知、參考。傳閱是公文處理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，目的是讓相關(guān)人員了解公文內(nèi)容。6.事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員實(shí)行公示，公示期限一般是多久（）A.3天B.5天C.7天D.10天答案：D解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期限一般為10天。7.在公文寫作中，"請(qǐng)示"應(yīng)如何標(biāo)注（）A.發(fā)文字號(hào)B.文件密級(jí)C.緊急程度D.以上都是答案：D解析：請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的文種，應(yīng)標(biāo)注發(fā)文字號(hào)、文件密級(jí)、緊急程度等。8.事業(yè)單位工作人員受到處分，處分期間不能享受哪些待遇（）A.工資B.福利C.獎(jiǎng)金D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分期間，在處分期間扣除績(jī)效工資，年度考核不得評(píng)優(yōu)，并不得參與各類先進(jìn)的評(píng)選。對(duì)于受到記過以上處分的工作人員，取消本年度及以后年度評(píng)優(yōu)和晉升資格。9.在公文處理中，"擬辦"是指（）A.對(duì)收文提出處理意見B.對(duì)發(fā)文進(jìn)行草擬C.對(duì)文件進(jìn)行歸檔D.對(duì)文件進(jìn)行銷毀答案：A解析：擬辦是秘書部門或業(yè)務(wù)部門對(duì)需要辦理的公文提出處理意見的建議，供領(lǐng)導(dǎo)批示參考。擬辦意見應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)。10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)工作滿幾年，享有帶薪年休假（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪項(xiàng)不屬于考核的內(nèi)容（）A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作能力D.個(gè)人收入答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等。個(gè)人收入屬于個(gè)人隱私，不屬于考核內(nèi)容。12.公文寫作中，"批復(fù)"是由哪個(gè)機(jī)關(guān)制發(fā)的（）A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.下級(jí)機(jī)關(guān)C.平級(jí)機(jī)關(guān)D.任何機(jī)關(guān)答案：A解析：批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)時(shí)使用的文種，具有權(quán)威性和指示性。13.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動(dòng)離職（）A.1天B.3天C.5天D.10天答案：C解析：根據(jù)相關(guān)人事管理規(guī)定，事業(yè)單位工作人員無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過5天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天，視為自動(dòng)離職。14.在公文處理中，"密級(jí)"是指（）A.公文的緊急程度B.公文的機(jī)密等級(jí)C.公文的閱讀范圍D.公文的保管期限答案：B解析：密級(jí)是指公文內(nèi)容的機(jī)密程度，分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三個(gè)等級(jí)，不同密級(jí)的公文有不同的管理要求和傳閱范圍。15.事業(yè)單位招聘過程中，資格審查通常在哪個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行（）A.筆試B.面試C.報(bào)名D.背景調(diào)查答案：C解析：資格審查是在報(bào)名階段對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位的基本條件和要求進(jìn)行的審查。16.公文標(biāo)題通常由哪幾部分組成（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、文種C.事由、文種D.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由答案：A解析：完整的公文標(biāo)題一般應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三個(gè)部分，例如《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決議》。17.事業(yè)單位工作人員受到記過處分，處分期限是多久（）A.6個(gè)月B.1年C.1年6個(gè)月D.2年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，警告處分期限為6個(gè)月；記過處分期限為1年；記大過處分期限為1年6個(gè)月；開除處分無期限。18.在會(huì)議記錄中，應(yīng)記錄哪些內(nèi)容（）A.與會(huì)人員名單B.會(huì)議討論的主要問題C.與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)D.以上都是答案：D解析：會(huì)議記錄應(yīng)全面反映會(huì)議情況，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人員、缺席人員、會(huì)議議題、討論情況和決議、與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)等。19.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核其考核結(jié)果，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后多久提出（）A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服的，可以在收到考核結(jié)果通知后15日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門提出復(fù)核申請(qǐng)。20.公文寫作中，"報(bào)告"與"請(qǐng)示"的主要區(qū)別在于（）A.行文方向不同B.內(nèi)容性質(zhì)不同C.格式要求不同D.發(fā)文機(jī)關(guān)不同答案：B解析：報(bào)告主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問；請(qǐng)示主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)。兩者在內(nèi)容性質(zhì)上有所不同，報(bào)告偏重于事后或過程中情況的匯報(bào)，請(qǐng)示偏重于事前請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想B.品德作風(fēng)C.工作表現(xiàn)D.工作能力E.工作實(shí)績(jī)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等五個(gè)方面，全面考察工作人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。2.公文按照密級(jí)不同，可以分為哪幾類（）A.絕密公文B.機(jī)密公文C.秘密公文D.普通公文E.專用公文答案：ABC解析：公文按照密級(jí)不同，分為絕密公文、機(jī)密公文和秘密公文三種。絕密公文是內(nèi)容極其重要、泄露會(huì)使國家安全、利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的公文；機(jī)密公文是內(nèi)容重要、泄露會(huì)使國家安全、利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的公文；秘密公文是內(nèi)容一般、泄露會(huì)使國家安全、利益遭受損害的公文。3.事業(yè)單位招聘過程中，通常需要經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.報(bào)名及資格審查C.考試D.面試E.背景調(diào)查及體檢答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘通常需要經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試等）、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正、公開。4.下列哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精C.弄虛作假，騙取榮譽(yù)D.切實(shí)維護(hù)集體利益E.對(duì)同事惡語相向答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，為人師表。利用職務(wù)之便謀取私利（A）、弄虛作假，騙取榮譽(yù)（C）、對(duì)同事惡語相向（E）都違背了職業(yè)道德規(guī)范。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精（B）和切實(shí)維護(hù)集體利益（D）是符合職業(yè)道德規(guī)范的。5.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可能會(huì)產(chǎn)生哪些影響（）A.工資降低B.年度考核不能評(píng)優(yōu)C.晉升資格取消D.黨內(nèi)職務(wù)撤銷E.被開除公職答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，可能會(huì)受到降低工資、年度考核不能評(píng)優(yōu)、取消晉升資格、黨內(nèi)職務(wù)撤銷等影響。被開除公職（E）是更為嚴(yán)重的處分，屬于解除人事關(guān)系。注意，選項(xiàng)D表述不完全準(zhǔn)確，撤銷黨內(nèi)職務(wù)針對(duì)的是黨員，而非所有事業(yè)單位工作人員。6.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.按照規(guī)定范圍傳閱B.閱后及時(shí)歸還C.不得復(fù)制傳閱D.妥善保管傳閱的公文E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：公文傳閱時(shí)應(yīng)注意按照規(guī)定范圍傳閱，確保傳閱的公文的機(jī)密性；閱后應(yīng)及時(shí)歸還，避免遺失；不得擅自復(fù)制傳閱的公文；應(yīng)妥善保管傳閱的公文，防止損壞或泄密。并非任何人都可以傳閱（E），傳閱需要履行相應(yīng)的手續(xù)。7.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)本單位工作提出意見和建議的權(quán)利D.獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利E.提出申訴、控告的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬、參加進(jìn)修、培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見和建議、獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、提出申訴、控告等權(quán)利。8.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分（）A.理事會(huì)B.職工代表大會(huì)C.行政管理機(jī)構(gòu)D.專家委員會(huì)E.招聘委員會(huì)答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括理事會(huì)、職工代表大會(huì)和行政機(jī)構(gòu)等。理事會(huì)負(fù)責(zé)決策，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)民主管理和監(jiān)督，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。專家委員會(huì)和招聘委員會(huì)可能是事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)置的專門機(jī)構(gòu)，但不一定屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。9.公文寫作的基本要求包括哪些方面（）A.合法合規(guī)B.簡(jiǎn)明扼要C.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)D.格式規(guī)范E.語言生動(dòng)答案：ABCD解析：公文寫作的基本要求包括合法合規(guī)、簡(jiǎn)明扼要、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范等。公文寫作強(qiáng)調(diào)的是準(zhǔn)確、莊重、樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，語言要求簡(jiǎn)潔明了，避免生動(dòng)形象的表達(dá)。10.事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員公示的內(nèi)容通常包括哪些（）A.擬聘用人員姓名B.擬聘用人員照片C.擬聘用人員學(xué)歷學(xué)位D.擬聘用人員專業(yè)E.公示期限及監(jiān)督方式答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員公示的內(nèi)容通常包括擬聘用人員姓名、照片、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、招聘職位、工作單位等個(gè)人信息，以及公示期限及監(jiān)督方式等。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可能會(huì)產(chǎn)生哪些影響（）A.工資降低B.年度考核不能評(píng)優(yōu)C.晉升資格取消D.黨內(nèi)職務(wù)撤銷E.被開除公職答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，可能會(huì)受到降低工資、年度考核不能評(píng)優(yōu)、取消晉升資格、黨內(nèi)職務(wù)撤銷等影響。被開除公職（E）是更為嚴(yán)重的處分，屬于解除人事關(guān)系。注意，選項(xiàng)D表述不完全準(zhǔn)確，撤銷黨內(nèi)職務(wù)針對(duì)的是黨員，而非所有事業(yè)單位工作人員。12.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.按照規(guī)定范圍傳閱B.閱后及時(shí)歸還C.不得復(fù)制傳閱D.妥善保管傳閱的公文E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：公文傳閱時(shí)應(yīng)注意按照規(guī)定范圍傳閱，確保傳閱的公文的機(jī)密性；閱后應(yīng)及時(shí)歸還，避免遺失；不得擅自復(fù)制傳閱的公文；應(yīng)妥善保管傳閱的公文，防止損壞或泄密。并非任何人都可以傳閱（E），傳閱需要履行相應(yīng)的手續(xù)。13.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)本單位工作提出意見和建議的權(quán)利D.獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利E.提出申訴、控告的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬、參加進(jìn)修、培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見和建議、獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、提出申訴、控告等權(quán)利。14.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分（）A.理事會(huì)B.職工代表大會(huì)C.行政管理機(jī)構(gòu)D.專家委員會(huì)E.招聘委員會(huì)答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括理事會(huì)、職工代表大會(huì)和行政機(jī)構(gòu)等。理事會(huì)負(fù)責(zé)決策，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)民主管理和監(jiān)督，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行。專家委員會(huì)和招聘委員會(huì)可能是事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)置的專門機(jī)構(gòu)，但不一定屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。15.公文寫作的基本要求包括哪些方面（）A.合法合規(guī)B.簡(jiǎn)明扼要C.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)D.格式規(guī)范E.語言生動(dòng)答案：ABCD解析：公文寫作的基本要求包括合法合規(guī)、簡(jiǎn)明扼要、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范等。公文寫作強(qiáng)調(diào)的是準(zhǔn)確、莊重、樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，語言要求簡(jiǎn)潔明了，避免生動(dòng)形象的表達(dá)。16.事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員公示的內(nèi)容通常包括哪些（）A.擬聘用人員姓名B.擬聘用人員照片C.擬聘用人員學(xué)歷學(xué)位D.擬聘用人員專業(yè)E.公示期限及監(jiān)督方式答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，對(duì)擬聘用人員公示的內(nèi)容通常包括擬聘用人員姓名、照片、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、招聘職位、工作單位等個(gè)人信息，以及公示期限及監(jiān)督方式等。17.下列哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精C.弄虛作假，騙取榮譽(yù)D.切實(shí)維護(hù)集體利益E.對(duì)同事惡語相向答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，為人師表。利用職務(wù)之便謀取私利（A）、弄虛作假，騙取榮譽(yù)（C）、對(duì)同事惡語相向（E）都違背了職業(yè)道德規(guī)范。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精（B）和切實(shí)維護(hù)集體利益（D）是符合職業(yè)道德規(guī)范的。18.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括哪些機(jī)構(gòu)（）A.理事會(huì)B.職工代表大會(huì)C.行政管理機(jī)構(gòu)D.監(jiān)事會(huì)E.工會(huì)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括理事會(huì)、職工代表大會(huì)、行政機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)等。理事會(huì)負(fù)責(zé)決策，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)民主管理和監(jiān)督，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。工會(huì)是職工的群眾組織，雖然參與民主管理，但不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成部分。19.公文按照行文方向不同，可以分為哪幾類（）A.上行文B.平行文C.下行文D.聯(lián)合行文E.約束性公文答案：ABC解析：公文按照行文方向不同，分為上行文、平行文和下行文三種。上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文；平行文是同級(jí)機(jī)關(guān)或者不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來的公文；下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。20.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些情況可以免考（）A.病假B.事假C.女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.參加重要工作E.因公出國答案：ACE解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以免考：病假、女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期、因公出國等。事假（B）和參加重要工作（D）通常不能免考，需要正常參加考核。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次。答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.公文必須加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，聯(lián)合行文時(shí)，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章。答案：正確解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文除“會(huì)議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的以外，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章。聯(lián)合行文時(shí)，由所有聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)共同加蓋印章。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位招聘過程中，面試成績(jī)占總成績(jī)的比重不能超過50%。答案：錯(cuò)誤解析：關(guān)于事業(yè)單位招聘面試成績(jī)占總成績(jī)的比重，并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體比例由招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求確定，可以超過50%。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除