2025華夏幼兒園聘任合同書樣本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：華夏幼兒園地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)、qualified的教職工以保障幼兒園的教育質(zhì)量和運營效率，乙方愿意接受甲方的聘任，并承諾為其提供相應(yīng)的服務(wù)。雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條合同目的甲方聘用乙方為幼兒園教職工，乙方同意接受甲方的聘任，雙方共同致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。第二章聘用崗位與職責第三條崗位名稱乙方受聘崗位為：（如：幼兒教師、保育員、園藝師等）。第四條崗位職責乙方應(yīng)認真履行崗位職責，完成甲方交付的教育教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量達到甲方規(guī)定標準。乙方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從園長的領(lǐng)導(dǎo)和安排，積極參與幼兒園的各項活動。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，定期接受培訓(xùn)，不斷提升自身的教育教學水平。乙方應(yīng)尊重幼兒的合法權(quán)益，愛護幼兒，維護幼兒的安全和健康，不得有任何體罰或變相體罰行為。乙方應(yīng)與其他教職工團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍。第五條工作時間乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間根據(jù)幼兒園的作息安排執(zhí)行。乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日，具體待遇按照本合同第十章規(guī)定執(zhí)行。第三章工資與福利第六條工資標準乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)幼兒園的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估后決定。第七條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為每年天。乙方享有節(jié)假日福利，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等。乙方在工作期間因公受傷或患病，享有醫(yī)療待遇，具體標準按國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。第八條獎金與績效乙方完成年度工作目標且績效考核合格，甲方將給予績效獎金，具體標準為。乙方在教育教學中取得顯著成績的，甲方將給予額外獎勵。第四章工作紀律與行為規(guī)范第九條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。乙方不得在工作期間從事與崗位無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)嚴格保守幼兒園的商業(yè)秘密和教職工信息，未經(jīng)甲方允許，不得向外界泄露。第十條行為規(guī)范乙方應(yīng)尊重家長，與家長保持良好的溝通，積極聽取家長的意見和建議。乙方應(yīng)注重個人形象，保持dresscode（著裝規(guī)范），不得在工作期間穿著不當。乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，愛護幼兒園的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同變更在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以對本合同條款進行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴重違反勞動紀律或幼兒園規(guī)章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；d.乙方因犯罪被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按約定支付工資的；b.未為乙方繳納社會保險的；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十三條合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡的，合同自行終止。第十四條經(jīng)濟補償因甲方的原因解除合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章爭議的解決第十五條協(xié)商解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十六條訴訟解決協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十七條合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條補充協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條通知與送達任何一方在合同履行過程中需要通知對方時，應(yīng)采用書面形式，通知送達對方的地址為本合同中所列地址。如地址變更，應(yīng)及時通知對方，否則視為有效送達。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：