2025終止試用期合同協(xié)議書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》，其中約定乙方自用工之日起進入試用期，試用期為個月，至年月日結(jié)束?，F(xiàn)試用期已屆滿，雙方就試用期屆滿后相關(guān)事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限與試用期情況1.1雙方確認，本協(xié)議涉及的勞動合同為年月日簽訂的《公司勞動合同》（以下簡稱“勞動合同”）。1.2根據(jù)勞動合同約定，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3試用期屆滿之日為年月日。第二條試用期考察內(nèi)容2.1試用期期間，甲方對乙方的工作能力、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、勞動紀律等方面進行了全面考察。2.2符合轉(zhuǎn)正條件的考察標準包括但不限于：（1）乙方在試用期內(nèi)完成甲方安排的各項工作任務(wù)；（2）乙方通過甲方組織的考核或評估；（3）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，未發(fā)生嚴重違紀行為；（4）乙方符合崗位要求的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第三條試用期屆滿的處理3.1經(jīng)考察，乙方已通過甲方的試用期考核，符合正式錄用條件。本協(xié)議簽訂之日，甲方正式通知乙方轉(zhuǎn)為正式員工，并自試用期屆滿之日（即年月日）起，按正式員工的標準發(fā)放工資及其他福利待遇。3.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關(guān)系正式轉(zhuǎn)入正式勞動關(guān)系，勞動合同中約定的試用期相關(guān)內(nèi)容不再適用。第四條試用期屆滿后的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在試用期屆滿后，應(yīng)繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同中約定的義務(wù)，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、完成崗位工作職責、服從甲方的管理安排等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的工作環(huán)境，按時足額支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方享有正式員工的權(quán)利，包括但不限于享有帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓機會等。第五條試用期未通過的處理5.1若乙方在試用期期間未通過甲方的考核或評估，甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同的約定，解除與乙方的勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟補償金。5.2若甲方在試用期屆滿前決定不延長乙方的試用期，應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第六條費用支付6.1甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時支付乙方在試用期屆滿后的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和公積金。6.2若乙方在試用期屆滿后轉(zhuǎn)為正式員工，其工資標準、福利待遇等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條協(xié)議的終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日終止。7.2若本協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未結(jié)事宜。第八條違約責任8.1若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補足并支付相應(yīng)利息。8.2若乙方違反本協(xié)議約定，未履行勞動義務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度處理，直至解除勞動關(guān)系。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本協(xié)議一式