2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書-會(huì)計(jì)學(xué)堂甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式錄用；考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地址）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、技能、貢獻(xiàn)等，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣大寫：）。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資，雙方協(xié)商一致后，簽署《工資調(diào)整協(xié)議》。甲方應(yīng)以貨幣形式每月日支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過程中的事故。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。勞動(dòng)合同終止的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被撤銷的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、簽訂地點(diǎn)和日期本合同于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：