中藥材凈選潤(rùn)切工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：中藥材凈選潤(rùn)切工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX公司中藥材凈選潤(rùn)切工國(guó)慶節(jié)假期值班人員

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》及相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程。

值班人員作為公司中藥材凈選潤(rùn)切工國(guó)慶節(jié)假期值班人員，需嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照公司規(guī)定的巡查路線和時(shí)間進(jìn)行安全巡查，確保工作場(chǎng)所的安全。具體責(zé)任如下：

1.定期對(duì)中藥材凈選潤(rùn)切車(chē)間進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備安全可靠，無(wú)異常噪音、溫度過(guò)高或過(guò)低等情況。

2.檢查電氣線路、消防設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)等是否完好，是否存在安全隱患。

3.檢查工作區(qū)域是否存在易燃易爆物品，確保儲(chǔ)存規(guī)范，防止火災(zāi)事故。

4.檢查員工是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程。

5.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以處理，無(wú)法立即處理的，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。

6.值班期間，如發(fā)生安全事故或異常情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告公司安全管理部門(mén)。

7.未按規(guī)定進(jìn)行巡查或巡查不力，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)處理，造成事故的，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員必須認(rèn)真履行巡查職責(zé)，確保國(guó)慶節(jié)假期期間生產(chǎn)安全。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對(duì)值班期間使用的設(shè)備負(fù)有以下安全管理責(zé)任：

1.熟悉并嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保設(shè)備啟動(dòng)、運(yùn)行、停止等環(huán)節(jié)的安全。

2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

3.操作設(shè)備時(shí)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，不得擅自改變?cè)O(shè)備結(jié)構(gòu)或參數(shù)。

4.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔，防止灰塵、雜物等進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部。

5.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑，確保機(jī)械部件運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。

6.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即停止使用并報(bào)告上級(jí)，不得私自修理或忽略。

7.因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故發(fā)生的，值班人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，并配合公司進(jìn)行調(diào)查和處理。

值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，確保設(shè)備安全運(yùn)行，為國(guó)慶節(jié)假期期間的生產(chǎn)活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)保障。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)承擔(dān)以下應(yīng)急處置責(zé)任：

1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，確保在緊急情況下能夠迅速采取行動(dòng)。

2.一旦發(fā)生火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并通知相關(guān)人員。

3.在應(yīng)急處理過(guò)程中，應(yīng)按照預(yù)案要求，迅速采取隔離、疏散、滅火等緊急措施，防止事故擴(kuò)大。

4.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門(mén)報(bào)告事故情況，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。

5.配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查和分析，提供必要的信息和協(xié)助。

6.在事故處理過(guò)程中，確保人員安全，避免二次傷害。

7.因處置不當(dāng)或延誤報(bào)告導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.事故處理后，參與總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

值班人員應(yīng)時(shí)刻保持高度的警惕性，確保在緊急情況下能夠有效應(yīng)對(duì)，保障公司財(cái)產(chǎn)和人員安全。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需承擔(dān)以下人員與物品管理責(zé)任：

1.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行登記和審查，確保無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入，維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。

2.對(duì)來(lái)訪人員提供必要的指引和協(xié)助，確保其遵守公司規(guī)章制度。

3.對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的貴重物品、化學(xué)品、文件資料等實(shí)行嚴(yán)格管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

4.定期檢查物品存放區(qū)域，確保物品安全，防止丟失或被盜。

5.對(duì)工作場(chǎng)所的鑰匙、門(mén)禁卡等出入控制設(shè)備進(jìn)行妥善保管，防止濫用或遺失。

6.如發(fā)現(xiàn)人員安全問(wèn)題或物品丟失，應(yīng)立即采取措施，報(bào)告上級(jí)，并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查和處理。

7.因管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或物品丟失，值班人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，并配合公司追究相關(guān)責(zé)任。

值班人員需認(rèn)真履行人員與物品管理職責(zé)，確保工作場(chǎng)所的安全穩(wěn)定，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員需承擔(dān)以下信息傳遞責(zé)任：

1.及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)和安全管理部門(mén)傳遞安全信息，包括生產(chǎn)異常、設(shè)備故障、人員傷害等。

2.對(duì)于接到的安全信息，應(yīng)核實(shí)無(wú)誤后立即報(bào)告，不得故意隱瞞、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)。

3.在信息傳遞過(guò)程中，確保信息的完整性和及時(shí)性，使用規(guī)范的報(bào)告格式和用語(yǔ)。

4.對(duì)于緊急情況，應(yīng)迅速采取行動(dòng)，通過(guò)電話、短信、電子郵件等多種方式確保信息傳遞暢通。

5.對(duì)于上級(jí)和安全管理部門(mén)的指示，應(yīng)立即執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況。

6.因信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致決策失誤、應(yīng)急響應(yīng)不及時(shí)或造成不良后果的，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.定期參與信息傳遞的培訓(xùn)和演練，提高信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性。

值班人員必須重視信息傳遞的重要性，確保安全信息的有效傳遞，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需承擔(dān)以下自身安全防護(hù)責(zé)任：

1.嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程和個(gè)人防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，正確佩戴和使用防護(hù)用品。

2.在工作中注意自身安全，避免因疏忽造成意外傷害。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并采取必要的防護(hù)措施，確保自身安全。

4.不從事違反安全規(guī)定的行為，不酒后作業(yè)，不疲勞作業(yè)。

5.遵循緊急疏散路線和程序，在緊急情況下迅速、有序地撤離。

6.接受安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

7.因自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故的，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)始終將自身安全放在首位，做到警鐘長(zhǎng)鳴，確保個(gè)人安全無(wú)虞。

八、交接責(zé)任

值班人員需承擔(dān)以下交接責(zé)任：

1.在接班時(shí)，詳細(xì)查看前班次的工作記錄和設(shè)備狀態(tài)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.交接班時(shí)，清晰、完整地移交值班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、安全隱患及處理措施。

3.對(duì)于未完成的事項(xiàng)或待解決的問(wèn)題，應(yīng)明確記錄，并告知接班人員。

4.交接過(guò)程中，確保接班人員充分了解工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

5.交接完畢后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，作為雙方的責(zé)任依據(jù)。

6.因交接不清導(dǎo)致的問(wèn)題或事故，交接雙方均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)認(rèn)真履行交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性和安全性，避免因交接不清造成的工作中斷或事故。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行口頭警告或書(shū)面通報(bào)批評(píng)。

2.對(duì)于造成一定影響或損失的行為，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于罰款、賠償損失等。

3.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或造成重大事故的行為，將進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。

4.追究責(zé)任時(shí)，公司將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本責(zé)任書(shū)的規(guī)定進(jìn)行。

5.受到追究的值班人員，如有異議，可按照公司規(guī)定程序提出申訴。

公司將嚴(yán)肅處理值班人員的