2026招商銀行福建泉州分行秋季校園招聘考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，哪項(xiàng)做法最符合應(yīng)急處理原則（）A.事不關(guān)己，高高掛起B(yǎng).只顧個(gè)人利益，不顧及集體C.迅速報(bào)告，協(xié)同應(yīng)對D.試圖掩蓋問題，避免麻煩答案：C解析：突發(fā)事件要求迅速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)告是關(guān)鍵步驟，能夠?yàn)楹罄m(xù)的協(xié)同應(yīng)對提供信息支持。只顧個(gè)人利益或掩蓋問題都會延誤處理時(shí)機(jī)，造成更嚴(yán)重的后果。迅速報(bào)告并協(xié)同應(yīng)對，能夠最大限度地減少損失，保護(hù)集體利益。2.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，哪項(xiàng)行為最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（）A.固執(zhí)己見，不愿妥協(xié)B.互相推諉，責(zé)任不明C.積極溝通，分工合作D.超越職責(zé)，包攬一切答案：C解析：團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)溝通和分工，積極溝通能夠消除誤解，分工合作可以提高效率。固執(zhí)己見和互相推諉都會破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，超越職責(zé)而包攬一切則可能導(dǎo)致個(gè)人過勞，不利于團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。3.在公共服務(wù)中，哪項(xiàng)體現(xiàn)了服務(wù)對象的根本利益（）A.強(qiáng)制推行，不顧對象意愿B.只關(guān)注表面，不解決實(shí)際問題C.設(shè)身處地，滿足合理需求D.推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)嫁矛盾答案：C解析：公共服務(wù)應(yīng)以服務(wù)對象為根本，設(shè)身處地能夠更好地理解對象需求，從而提供更有效的服務(wù)。強(qiáng)制推行和推卸責(zé)任都是違背服務(wù)宗旨的，只關(guān)注表面而不解決實(shí)際問題則會降低服務(wù)質(zhì)量和公信力。4.在資源有限的情況下，如何合理分配資源（）A.按資分配，多者多得B.平均分配，不考慮效率C.優(yōu)先滿足最迫切需求D.完全隨機(jī)分配，避免偏袒答案：C解析：資源有限時(shí)，優(yōu)先滿足最迫切需求能夠最大化資源的使用效益，體現(xiàn)公平原則。按資分配和完全隨機(jī)分配都有失公平，平均分配不考慮效率則可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)。5.在處理群眾投訴時(shí)，哪項(xiàng)做法最能體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度（）A.言語生硬，態(tài)度冷漠B.耐心傾聽，詳細(xì)記錄C.輕易承諾，事后不管D.強(qiáng)調(diào)規(guī)定，推卸責(zé)任答案：B解析：處理群眾投訴應(yīng)耐心傾聽，詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容，這是體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度的重要環(huán)節(jié)。言語生硬、輕易承諾而事后不管、強(qiáng)調(diào)規(guī)定而推卸責(zé)任都會損害服務(wù)形象和公信力。6.在執(zhí)行政策過程中，哪項(xiàng)做法最能保證政策效果（）A.生搬硬套，不顧實(shí)際情況B.變通處理，隨意變通C.結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用D.報(bào)告上級，等待指示答案：C解析：政策執(zhí)行應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用，這樣才能保證政策效果。生搬硬套和隨意變通都會導(dǎo)致政策走樣，報(bào)告上級等待指示則會延誤處理時(shí)機(jī)。7.在日常工作安排中，哪項(xiàng)做法最能提高工作效率（）A.事無巨細(xì)，全部親歷親為B.只管結(jié)果，不管過程C.合理授權(quán)，明確分工D.長期加班，忽視休息答案：C解析：合理授權(quán)和明確分工能夠提高團(tuán)隊(duì)整體效率，避免個(gè)人過勞。事無巨細(xì)全部親歷親為會限制團(tuán)隊(duì)發(fā)展，只管結(jié)果而不關(guān)注過程則可能導(dǎo)致質(zhì)量隱患，長期加班忽視休息則不利于身心健康。8.在處理人際關(guān)系時(shí)，哪項(xiàng)做法最能建立良好關(guān)系（）A.善于奉承，討好他人B.保持距離，不涉是非C.真誠待人，互相尊重D.言語尖銳，直率表達(dá)答案：C解析：真誠待人和互相尊重是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。善于奉承、保持距離、言語尖銳的做法都難以建立長久穩(wěn)定的關(guān)系。9.在面對復(fù)雜問題時(shí)，哪項(xiàng)思維方式最有助于解決問題（）A.固守經(jīng)驗(yàn)，不愿改變B.脫離實(shí)際，空想方案C.分析問題，尋找規(guī)律D.歸咎他人，推卸責(zé)任答案：C解析：分析問題和尋找規(guī)律是解決復(fù)雜問題的關(guān)鍵，能夠幫助找到問題的癥結(jié)所在。固守經(jīng)驗(yàn)、脫離實(shí)際、歸咎他人都是不利于解決問題的做法。10.在公共服務(wù)中，哪項(xiàng)行為最能體現(xiàn)責(zé)任意識（）A.工作馬虎，敷衍了事B.超越職責(zé)，包攬一切C.恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.報(bào)告上級，等待指示答案：C解析：恪盡職守和認(rèn)真負(fù)責(zé)是體現(xiàn)責(zé)任意識的關(guān)鍵。工作馬虎、超越職責(zé)、報(bào)告上級等待指示都是缺乏責(zé)任意識的表現(xiàn)。11.在處理突發(fā)事件時(shí)，哪項(xiàng)做法最符合應(yīng)急處理原則（）A.事不關(guān)己，高高掛起B(yǎng).只顧個(gè)人利益，不顧及集體C.迅速報(bào)告，協(xié)同應(yīng)對D.試圖掩蓋問題，避免麻煩答案：C解析：突發(fā)事件要求迅速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)告是關(guān)鍵步驟，能夠?yàn)楹罄m(xù)的協(xié)同應(yīng)對提供信息支持。只顧個(gè)人利益或試圖掩蓋問題都會延誤處理時(shí)機(jī)，造成更嚴(yán)重的后果。迅速報(bào)告并協(xié)同應(yīng)對，能夠最大限度地減少損失，保護(hù)集體利益。12.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，哪項(xiàng)行為最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（）A.固執(zhí)己見，不愿妥協(xié)B.互相推諉，責(zé)任不明C.積極溝通，分工合作D.超越職責(zé)，包攬一切答案：C解析：團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)溝通和分工，積極溝通能夠消除誤解，分工合作可以提高效率。固執(zhí)己見和互相推諉都會破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，超越職責(zé)而包攬一切則可能導(dǎo)致個(gè)人過勞，不利于團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。13.在公共服務(wù)中，哪項(xiàng)體現(xiàn)了服務(wù)對象的根本利益（）A.強(qiáng)制推行，不顧對象意愿B.只關(guān)注表面，不解決實(shí)際問題C.設(shè)身處地，滿足合理需求D.推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)嫁矛盾答案：C解析：公共服務(wù)應(yīng)以服務(wù)對象為根本，設(shè)身處地能夠更好地理解對象需求，從而提供更有效的服務(wù)。強(qiáng)制推行和推卸責(zé)任都是違背服務(wù)宗旨的，只關(guān)注表面而不解決實(shí)際問題則會降低服務(wù)質(zhì)量和公信力。14.在資源有限的情況下，如何合理分配資源（）A.按資分配，多者多得B.平均分配，不考慮效率C.優(yōu)先滿足最迫切需求D.完全隨機(jī)分配，避免偏袒答案：C解析：資源有限時(shí)，優(yōu)先滿足最迫切需求能夠最大化資源的使用效益，體現(xiàn)公平原則。按資分配和完全隨機(jī)分配都有失公平，平均分配不考慮效率則可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)。15.在處理群眾投訴時(shí)，哪項(xiàng)做法最能體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度（）A.言語生硬，態(tài)度冷漠B.耐心傾聽，詳細(xì)記錄C.輕易承諾，事后不管D.強(qiáng)調(diào)規(guī)定，推卸責(zé)任答案：B解析：處理群眾投訴應(yīng)耐心傾聽，詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容，這是體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度的重要環(huán)節(jié)。言語生硬、輕易承諾而事后不管、強(qiáng)調(diào)規(guī)定而推卸責(zé)任都會損害服務(wù)形象和公信力。16.在執(zhí)行政策過程中，哪項(xiàng)做法最能保證政策效果（）A.生搬硬套，不顧實(shí)際情況B.變通處理，隨意變通C.結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用D.報(bào)告上級，等待指示答案：C解析：政策執(zhí)行應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用，這樣才能保證政策效果。生搬硬套和隨意變通都會導(dǎo)致政策走樣，報(bào)告上級等待指示則會延誤處理時(shí)機(jī)。17.在日常工作安排中，哪項(xiàng)做法最能提高工作效率（）A.事無巨細(xì)，全部親歷親為B.只管結(jié)果，不管過程C.合理授權(quán)，明確分工D.長期加班，忽視休息答案：C解析：合理授權(quán)和明確分工能夠提高團(tuán)隊(duì)整體效率，避免個(gè)人過勞。事無巨細(xì)全部親歷親為會限制團(tuán)隊(duì)發(fā)展，只管結(jié)果而不關(guān)注過程則可能導(dǎo)致質(zhì)量隱患，長期加班忽視休息則不利于身心健康。18.在處理人際關(guān)系時(shí)，哪項(xiàng)做法最能建立良好關(guān)系（）A.善于奉承，討好他人B.保持距離，不涉是非C.真誠待人，互相尊重D.言語尖銳，直率表達(dá)答案：C解析：真誠待人和互相尊重是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。善于奉承、保持距離、言語尖銳的做法都難以建立長久穩(wěn)定的關(guān)系。19.在面對復(fù)雜問題時(shí)，哪項(xiàng)思維方式最有助于解決問題（）A.固守經(jīng)驗(yàn)，不愿改變B.脫離實(shí)際，空想方案C.分析問題，尋找規(guī)律D.歸咎他人，推卸責(zé)任答案：C解析：分析問題和尋找規(guī)律是解決復(fù)雜問題的關(guān)鍵，能夠幫助找到問題的癥結(jié)所在。固守經(jīng)驗(yàn)、脫離實(shí)際、歸咎他人都是不利于解決問題的做法。20.在公共服務(wù)中，哪項(xiàng)行為最能體現(xiàn)責(zé)任意識（）A.工作馬虎，敷衍了事B.超越職責(zé)，包攬一切C.恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.報(bào)告上級，等待指示答案：C解析：恪盡職守和認(rèn)真負(fù)責(zé)是體現(xiàn)責(zé)任意識的關(guān)鍵。工作馬虎、超越職責(zé)、報(bào)告上級等待指示都是缺乏責(zé)任意識的表現(xiàn)。二、多選題1.依據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列哪些行為屬于消防安全違法行為（）A.消防安全出口、疏散通道堵塞B.消防設(shè)施器材損壞、挪用或者擅自拆除、停用C.消防安全管理人員玩忽職守，不履行職責(zé)D.動火作業(yè)未辦理審批手續(xù)E.消防安全責(zé)任制不落實(shí)答案：ABCDE解析：本題考查消防安全違法行為?！吨腥A人民共和國消防法》明確規(guī)定了多種消防安全違法行為。消防安全出口、疏散通道堵塞（A）會影響人員安全疏散；消防設(shè)施器材損壞、挪用或者擅自拆除、停用（B）會削弱火災(zāi)防控能力；消防安全管理人員玩忽職守，不履行職責(zé)（C）會導(dǎo)致消防安全管理缺失；動火作業(yè)未辦理審批手續(xù)（D）存在火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；消防安全責(zé)任制不落實(shí)（E）是導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的重要原因。這些行為都違反了消防法的相關(guān)規(guī)定，屬于消防安全違法行為。2.以下哪些屬于社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容（）A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由答案：ABCDE解析：本題考查社會主義核心價(jià)值觀。《中華人民共和國憲法》第二十八條規(guī)定，社會主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。因此，富強(qiáng)（A）、民主（B）、文明（C）、和諧（D）、自由（E）都屬于社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。3.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的E.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難答案：ABCD解析：本題考查勞動合同解除的情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度（A）、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（B）、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的（D）。第四十條規(guī)定了用人單位在特定情況下可以解除勞動合同的情形，包括勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（C）。選項(xiàng)E屬于用人單位可以裁員的情況之一，但并非直接解除勞動合同的情形。因此，正確答案為ABCD。4.以下哪些屬于行政法的基本原則（）A.合法原則B.依法行政原則C.公開原則D.公平原則E.便民原則答案：ABCDE解析：本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則是指導(dǎo)和規(guī)范行政行為的基本準(zhǔn)則，主要包括合法原則（A）、依法行政原則（B）、公開原則（C）、公平原則（D）、便民原則（E）等。這些原則共同構(gòu)成了行政法的基本框架，確保行政行為符合法律規(guī)定，并保障公民的合法權(quán)益。5.以下哪些屬于公文種類（）A.命令B.決定C.報(bào)告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：本題考查公文種類?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定了十五種公文種類，包括命令（令）、決定、報(bào)告、請示、通知、通報(bào)、批復(fù)、議案、公告、通告、意見、通報(bào)、會議紀(jì)要、公報(bào)、決議。因此，命令（A）、決定（B）、報(bào)告（C）、請示（D）、通知（E）都屬于公文種類。6.以下哪些屬于行政許可的特征（）A.法定性B.專屬性C.有償性D.限制性E.程序性答案：ADE解析：本題考查行政許可的特征。行政許可具有法定性（A）、限制性（D）和程序性（E）的特征。法定性指行政許可的設(shè)定和實(shí)施必須依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定。限制性指行政許可通常會對相對人的某些權(quán)利或行為進(jìn)行限制。程序性指行政許可的實(shí)施必須遵循法定的程序。行政許可通常具有裁量性，但并非專屬性（B），也未必有償性（C），因此B、C不是行政許可的必然特征。7.以下哪些屬于行政復(fù)議的受案范圍（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的B.對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的D.對行政機(jī)關(guān)作出的侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的其他具體行政行為不服的E.對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服的答案：ABCD解析：本題考查行政復(fù)議的受案范圍?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定了行政復(fù)議的受案范圍，包括對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的（A）、對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的（B）、對行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的（C）、對行政機(jī)關(guān)作出的侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的其他具體行政行為不服的（D）。選項(xiàng)E對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服的，不屬于行政復(fù)議的受案范圍。因此，正確答案為ABCD。8.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)組成部分（）A.理事會或理事會B.行政負(fù)責(zé)人C.內(nèi)部機(jī)構(gòu)D.職工代表大會E.專家咨詢委員會答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化事業(yè)單位改革的意見》等文件精神，事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般由理事會或理事會（A）、行政負(fù)責(zé)人（B）、內(nèi)部機(jī)構(gòu)（C）、職工代表大會（D）等組成。這些組成部分共同構(gòu)成了事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，保障事業(yè)單位依法自主運(yùn)營。專家咨詢委員會（E）雖然可以作為事業(yè)單位的咨詢機(jī)構(gòu)，但并非內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的必設(shè)組成部分。9.以下哪些屬于社會救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.救災(zāi)救助C.醫(yī)療救助D.住房救助E.就業(yè)救助答案：ABCDE解析：本題考查社會救助的主要內(nèi)容。社會救助是國家和社會對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。其主要內(nèi)容包括最低生活保障（A）、救災(zāi)救助（B）、醫(yī)療救助（C）、住房救助（D）、就業(yè)救助（E）等。這些救助措施旨在保障困難群眾的基本生活權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。10.以下哪些屬于公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)（）A.依法履行職責(zé)B.服從領(lǐng)導(dǎo)指揮C.維護(hù)國家利益和公共利益D.保守國家秘密E.公正廉潔答案：ACDE解析：本題考查公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括依法履行職責(zé)（A）、維護(hù)國家利益和公共利益（C）、保守國家秘密（D）、公正廉潔（E）等。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮（B）雖然也是公務(wù)員應(yīng)遵守的工作要求，但并非法律規(guī)定的義務(wù)，且領(lǐng)導(dǎo)指揮必須依法進(jìn)行。因此，正確答案為ACDE。11.依據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列哪些行為屬于消防安全違法行為（）A.消防安全出口、疏散通道堵塞B.消防設(shè)施器材損壞、挪用或者擅自拆除、停用C.消防安全管理人員玩忽職守，不履行職責(zé)D.動火作業(yè)未辦理審批手續(xù)E.消防安全責(zé)任制不落實(shí)答案：ABCDE解析：本題考查消防安全違法行為。《中華人民共和國消防法》明確規(guī)定了多種消防安全違法行為。消防安全出口、疏散通道堵塞（A）會影響人員安全疏散；消防設(shè)施器材損壞、挪用或者擅自拆除、停用（B）會削弱火災(zāi)防控能力；消防安全管理人員玩忽職守，不履行職責(zé)（C）會導(dǎo)致消防安全管理缺失；動火作業(yè)未辦理審批手續(xù)（D）存在火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；消防安全責(zé)任制不落實(shí)（E）是導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的重要原因。這些行為都違反了消防法的相關(guān)規(guī)定，屬于消防安全違法行為。12.以下哪些屬于社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容（）A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由答案：ABCDE解析：本題考查社會主義核心價(jià)值觀?！吨腥A人民共和國憲法》第二十八條規(guī)定，社會主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。因此，富強(qiáng)（A）、民主（B）、文明（C）、和諧（D）、自由（E）都屬于社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容。13.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的E.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難答案：ABCD解析：本題考查勞動合同解除的情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動合同的情形，包括勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度（A）、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（B）、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的（D）。第四十條規(guī)定了用人單位在特定情況下可以解除勞動合同的情形，包括勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（C）。選項(xiàng)E屬于用人單位可以裁員的情況之一，但并非直接解除勞動合同的情形。因此，正確答案為ABCD。14.以下哪些屬于行政法的基本原則（）A.合法原則B.依法行政原則C.公開原則D.公平原則E.便民原則答案：ABCDE解析：本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則是指導(dǎo)和規(guī)范行政行為的基本準(zhǔn)則，主要包括合法原則（A）、依法行政原則（B）、公開原則（C）、公平原則（D）、便民原則（E）等。這些原則共同構(gòu)成了行政法的基本框架，確保行政行為符合法律規(guī)定，并保障公民的合法權(quán)益。15.以下哪些屬于公文種類（）A.命令B.決定C.報(bào)告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：本題考查公文種類?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定了十五種公文種類，包括命令（令）、決定、報(bào)告、請示、通知、通報(bào)、批復(fù)、議案、公告、通告、意見、通報(bào)、會議紀(jì)要、公報(bào)、決議。因此，命令（A）、決定（B）、報(bào)告（C）、請示（D）、通知（E）都屬于公文種類。16.以下哪些屬于行政許可的特征（）A.法定性B.專屬性C.有償性D.限制性E.程序性答案：ADE解析：本題考查行政許可的特征。行政許可具有法定性（A）、限制性（D）和程序性（E）的特征。法定性指行政許可的設(shè)定和實(shí)施必須依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定。限制性指行政許可通常會對相對人的某些權(quán)利或行為進(jìn)行限制。程序性指行政許可的實(shí)施必須遵循法定的程序。行政許可通常具有裁量性，但并非專屬性（B），也未必有償性（C），因此B、C不是行政許可的必然特征。17.以下哪些屬于行政復(fù)議的受案范圍（）A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的B.對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的D.對行政機(jī)關(guān)作出的侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的其他具體行政行為不服的E.對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服的答案：ABCD解析：本題考查行政復(fù)議的受案范圍?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定了行政復(fù)議的受案范圍，包括對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的（A）、對行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的（B）、對行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的（C）、對行政機(jī)關(guān)作出的侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的其他具體行政行為不服的（D）。選項(xiàng)E對行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服的，不屬于行政復(fù)議的受案范圍。因此，正確答案為ABCD。18.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)組成部分（）A.理事會或理事會B.行政負(fù)責(zé)人C.內(nèi)部機(jī)構(gòu)D.職工代表大會E.專家咨詢委員會答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化事業(yè)單位改革的意見》等文件精神，事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般由理事會或理事會（A）、行政負(fù)責(zé)人（B）、內(nèi)部機(jī)構(gòu)（C）、職工代表大會（D）等組成。這些組成部分共同構(gòu)成了事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，保障事業(yè)單位依法自主運(yùn)營。專家咨詢委員會（E）雖然可以作為事業(yè)單位的咨詢機(jī)構(gòu)，但并非內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的必設(shè)組成部分。19.以下哪些屬于社會救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.救災(zāi)救助C.醫(yī)療救助D.住房救助E.就業(yè)救助答案：ABCDE解析：本題考查社會救助的主要內(nèi)容。社會救助是國家和社會對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。其主要內(nèi)容包括最低生活保障（A）、救災(zāi)救助（B）、醫(yī)療救助（C）、住房救助（D）、就業(yè)救助（E）等。這些救助措施旨在保障困難群眾的基本生活權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。20.以下哪些屬于公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)（）A.依法履行職責(zé)B.服從領(lǐng)導(dǎo)指揮C.維護(hù)國家利益和公共利益D.保守國家秘密E.公正廉潔答案：ACDE解析：本題考查公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)。《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括依法履行職責(zé)（A）、維護(hù)國家利益和公共利益（C）、保守國家秘密（D）、公正廉潔（E）等。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮（B）雖然也是公務(wù)員應(yīng)遵守的工作要求，但并非法律規(guī)定的義務(wù)，且領(lǐng)導(dǎo)指揮必須依法進(jìn)行。因此，正確答案為ACDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.社會主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。（）答案：正確解析：本題考查社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國憲法》第二十八條規(guī)定，社會主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這是國家倡導(dǎo)的社會價(jià)值導(dǎo)向，涵蓋了社會生活的多個(gè)方面。因此，題目表述正確。3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查勞動合同法中勞動合同續(xù)訂的規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者續(xù)訂勞動合同。同時(shí)，法律明確規(guī)定，若勞動者不同意續(xù)訂，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有在用人單位維持或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況下，用人單位才應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.行政法的基本原則包括合法原則、合理原則和程序正當(dāng)原則。（）答案：正確解析：本題考查行政法的基本原則。行政法的基本原則是指導(dǎo)和規(guī)范行政行為的基本準(zhǔn)則，主要包括合法原則、合理原則和程序正當(dāng)原則。合法原則要求行政行為必須符合法律規(guī)定；合理原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)合乎情理，具有合理性；程序正當(dāng)原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序。這些原則共同構(gòu)成了行政法的基本框架，確保行政行為符合法律規(guī)定，并保障公民的合法權(quán)益。因此，題目表述正確。5.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文種類及適用范圍?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定，報(bào)告適用于