2025內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心及所屬子公司(第二批)招聘考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫(xiě)作中，上行文一般使用的文種是（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示問(wèn)題的公文。報(bào)告是上行文的主要文種，用于匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。命令適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本特征（）A.公益性B.獨(dú)立性C.專業(yè)性D.企業(yè)化管理答案：D解析：事業(yè)單位是以政府職能為基礎(chǔ)，承擔(dān)教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)，具有公益性、獨(dú)立性、專業(yè)性的組織形式。企業(yè)化管理是部分事業(yè)單位改革后引入的管理模式，但不是其基本特征。3.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以在知道該行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。法律另有規(guī)定的除外。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.在公文處理中，草擬公文的首要環(huán)節(jié)是（）A.核對(duì)B.審核C.簽發(fā)D.撰寫(xiě)答案：D解析：草擬公文是公文處理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。撰寫(xiě)環(huán)節(jié)要求公文內(nèi)容符合政策法規(guī)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，語(yǔ)言準(zhǔn)確，格式規(guī)范。審核、簽發(fā)等環(huán)節(jié)是在草擬基礎(chǔ)上進(jìn)行的。6.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于國(guó)家行政管理的特征（）A.法制性B.權(quán)威性C.群眾性D.經(jīng)濟(jì)性答案：D解析：國(guó)家行政管理具有法制性、權(quán)威性、服務(wù)性和群眾性等特征。經(jīng)濟(jì)性不是國(guó)家行政管理的本質(zhì)特征，雖然行政管理需要考慮經(jīng)濟(jì)因素，但其主要目的是實(shí)現(xiàn)公共利益。7.事業(yè)單位崗位分為（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。其中，管理崗位分為正職和副職兩種等級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工人和普通工人兩個(gè)等級(jí)。8.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.只傳閱給直接相關(guān)的人員B.傳閱范圍越廣越好C.由一人統(tǒng)一保管傳閱D.允許在傳閱過(guò)程中涂改答案：A解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，按照規(guī)定范圍進(jìn)行。傳閱時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)怯?、分發(fā)、回收，并確保傳閱安全。傳閱范圍應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容和密級(jí)確定，不能隨意擴(kuò)大。傳閱過(guò)程中不得涂改、私藏或損毀公文。9.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，視為自動(dòng)離職（）A.15天B.20天C.30天D.60天答案：C解析：根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工30天以上或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)60天的，視為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職后，事業(yè)單位可以解除與其的人事關(guān)系。10.事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)擬聘用人員實(shí)行公示，公示期限一般為（）A.5日B.7日C.10日D.15日答案：D解析：事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限一般為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出處理決定。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。11.事業(yè)單位工作人員的考核不包括以下哪個(gè)方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個(gè)人收入水平答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。其中，“德”主要指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)，“能”主要指工作能力，“勤”主要指工作態(tài)度，“績(jī)”主要指工作業(yè)績(jī)，“廉”主要指廉潔自律情況。個(gè)人收入水平不屬于考核范圍，且個(gè)人收入屬于隱私，不應(yīng)被考核。12.公文根據(jù)行文方向的不同，可以分為（）A.上行文、平行文、下行文B.依職權(quán)行文、依申請(qǐng)行文C.規(guī)范性公文、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性公文、報(bào)請(qǐng)性公文、陳述性公文、證明性公文D.通用公文、專用公文答案：A解析：公文的行文方向是指公文發(fā)送的去向，根據(jù)行文方向的不同，公文可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，平行文是同級(jí)機(jī)關(guān)或者不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來(lái)的公文，下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送的公文。13.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件（）A.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力B.具有良好的職業(yè)道德C.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭菵.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)答案：D解析：事業(yè)單位管理崗位的基本條件包括具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、具有良好的職業(yè)道德、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭鹊?。管理崗位一般不要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)是專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件。14.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，處分期間為永久，即解除其與事業(yè)單位的人事關(guān)系，不得再錄用為事業(yè)單位工作人員。15.公文處理的基本原則不包括（）A.黨管檔案原則B.實(shí)事求是原則C.高效便民原則D.程序正當(dāng)原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是原則、高效便民原則、程序正當(dāng)原則、依法行政原則等。黨管檔案原則是檔案工作的基本原則，與公文處理原則不同。16.事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查，主要是審查（）A.崗位匹配度B.身份真實(shí)性C.工作經(jīng)驗(yàn)D.學(xué)歷真?zhèn)未鸢福築解析：事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查，主要是審查報(bào)名人員提供的個(gè)人信息、證件等是否真實(shí)有效，確保報(bào)名人員符合崗位的基本條件。崗位匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)等是在后續(xù)環(huán)節(jié)考察的，學(xué)歷真?zhèn)问琴Y格審查的重要內(nèi)容，但不是唯一內(nèi)容。17.以下哪種情況不屬于公文緊急程度的分類（）A.緊急B.加急C.特急D.保密答案：D解析：公文的緊急程度分為“特急”和“加急”兩種。特急是指內(nèi)容重要并緊急，已臨近規(guī)定的辦結(jié)時(shí)限，加急是指內(nèi)容重要并緊急，需打破工作常規(guī)優(yōu)先傳遞處理的公文。保密是公文密級(jí)的分類，不是緊急程度的分類。18.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格，經(jīng)組織批評(píng)教育后，一年內(nèi)再次考核仍為基本合格或不合格的，如何處理（）A.給予警告處分B.降低崗位等級(jí)C.解聘D.降級(jí)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格，經(jīng)組織批評(píng)教育后，一年內(nèi)再次考核仍為基本合格或不合格的，事業(yè)單位可以解除與其的人事關(guān)系。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型不包括（）A.面向全體工作人員的普遍培訓(xùn)B.針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.針對(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括面向全體工作人員的普遍培訓(xùn)，如政治理論培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如專業(yè)技能提升培訓(xùn)、新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等；針對(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)不屬于事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。20.公文擬稿時(shí)，應(yīng)注意（）A.使用規(guī)范的簡(jiǎn)化字B.文字表述可以隨意C.使用通用的公文術(shù)語(yǔ)D.嚴(yán)格遵守公文格式答案：C解析：公文擬稿時(shí)，應(yīng)注意使用規(guī)范的簡(jiǎn)化字，使用通用的公文術(shù)語(yǔ)，語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守公文格式。文字表述不能隨意，必須符合公文的要求。二、多選題1.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.崗位設(shè)置以需設(shè)崗為主B.崗位數(shù)量設(shè)置應(yīng)當(dāng)與單位編制數(shù)量相匹配C.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)D.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)有利于人盡其才、才盡其用E.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）按需設(shè)崗原則，即崗位設(shè)置要以單位業(yè)務(wù)工作需要為依據(jù)，以需設(shè)崗為主，避免超編和冗余；（二）總量控制原則，即崗位數(shù)量設(shè)置應(yīng)當(dāng)與單位編制數(shù)量相匹配，不得突破批準(zhǔn)的編制數(shù)額；（三）結(jié)構(gòu)合理原則，即不同等級(jí)、不同類型的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持合理比例，符合單位發(fā)展和工作需要；（四）職責(zé)明確原則，即每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和任職條件；（五）公平公正原則，即崗位設(shè)置過(guò)程應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，公平公正地選拔人員。選項(xiàng)C，崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，是崗位設(shè)置的基本要求，也是必須遵循的原則。選項(xiàng)E，崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定，雖然穩(wěn)定性是事業(yè)單位管理的一個(gè)特點(diǎn)，但崗位設(shè)置并非一成不變，也需要根據(jù)單位發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。因此，正確答案為ABCD。2.以下哪些屬于公文處理的基本程序（）?A.收文B.批辦C.發(fā)文D.傳閱E.檔案管理答案：ABCDE?解析：本題考查公文處理的基本程序。公文處理的基本程序包括收文處理和發(fā)文處理兩個(gè)主要部分。收文處理包括收文登記、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等程序；發(fā)文處理包括草擬、審核、簽發(fā)、編號(hào)、印制、用印、登記、分發(fā)等程序。檔案管理是公文處理完畢后的重要環(huán)節(jié)，也是必不可少的環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。其中，“德”主要指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)，“能”主要指工作能力，“勤”主要指工作態(tài)度，“績(jī)”主要指工作業(yè)績(jī)，“廉”主要指廉潔自律情況。出勤情況是考核工作態(tài)度的一個(gè)方面，但不是獨(dú)立的內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.以下哪些屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件（）?A.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力B.具有良好的職業(yè)道德C.具有大學(xué)專科及以上文化程度D.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)E.具有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的基本條件。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位管理崗位的基本條件包括：（一）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；（二）具有良好的職業(yè)道德；（三）具有大學(xué)專科及以上文化程度。選項(xiàng)D，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，不是管理崗位的基本條件。選項(xiàng)E，具有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，雖然對(duì)管理崗位很重要，但不是法定的基本條件。因此，正確答案為ABC。5.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）?A.傳閱范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容確定B.傳閱時(shí)應(yīng)登記、分發(fā)、回收公文C.傳閱過(guò)程中不得涂改、私藏或損毀公文D.傳閱人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公文內(nèi)容E.傳閱完畢后應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀公文答案：ABC?解析：本題考查公文傳閱的注意事項(xiàng)。公文傳閱應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：（一）傳閱范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容和密級(jí)確定，不得隨意擴(kuò)大；（二）傳閱時(shí)應(yīng)登記、分發(fā)、回收公文，并確保傳閱安全；（三）傳閱過(guò)程中不得涂改、私藏或損毀公文，確保公文完整；（四）傳閱人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公文內(nèi)容，了解公文精神，并按要求執(zhí)行。選項(xiàng)E，傳閱完畢后應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀公文，說(shuō)法錯(cuò)誤，傳閱完畢后應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文的密級(jí)和保存要求進(jìn)行歸檔或銷毀，并非所有公文都需要銷毀。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位招聘的基本程序包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試、面試D.背景調(diào)查E.公示答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括：（一）制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、數(shù)量、條件等；（二）發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公布招聘信息；（三）組織筆試、面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核；（四）背景調(diào)查，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)；（五）公示，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；（六）辦理聘用手續(xù)。因此，正確答案為ABCDE。7.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）?A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)D.監(jiān)事會(huì)E.職工代表大會(huì)答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、民主協(xié)商機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)、職工代表大會(huì)等。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理工作，民主協(xié)商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)商重大事項(xiàng)，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督單位運(yùn)營(yíng)，職工代表大會(huì)代表職工參與民主管理。因此，正確答案為BCDE。8.事業(yè)單位工作人員可以辭職的情形有（）?A.完成工作任務(wù)后B.離休C.經(jīng)批準(zhǔn)離職學(xué)習(xí)D.年滿退休年齡E.破產(chǎn)答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員可以辭職的情形。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員可以辭職的情形包括：（一）因健康原因不能繼續(xù)工作的；（二）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；（四）單位調(diào)整崗位，不同意調(diào)動(dòng)工作的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)A，完成工作任務(wù)后，不屬于可以辭職的情形。選項(xiàng)B，離休是退休的一種方式，不屬于辭職。選項(xiàng)C，經(jīng)批準(zhǔn)離職學(xué)習(xí)，如果學(xué)習(xí)期滿后不返回單位工作，可以視為辭職，但如果學(xué)習(xí)期滿后返回單位工作，則不能辭職。選項(xiàng)D，年滿退休年齡，應(yīng)當(dāng)退休，不屬于辭職。選項(xiàng)E，破產(chǎn)是單位的情況，不是個(gè)人可以辭職的情形。因此，正確答案為AC。9.公文的語(yǔ)言特點(diǎn)包括（）?A.準(zhǔn)確性B.簡(jiǎn)潔性C.嚴(yán)謹(jǐn)性D.規(guī)范性E.文采性答案：ABCD?解析：本題考查公文的語(yǔ)言特點(diǎn)。公文的語(yǔ)言特點(diǎn)包括準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)潔性、嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性。準(zhǔn)確性是指用詞準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況；簡(jiǎn)潔性是指語(yǔ)言簡(jiǎn)練，避免冗長(zhǎng)；嚴(yán)謹(jǐn)性是指邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰；規(guī)范性是指符合公文寫(xiě)作的規(guī)范和習(xí)慣。文采性不是公文語(yǔ)言的特點(diǎn)，公文語(yǔ)言要求樸實(shí)無(wú)華，注重實(shí)用。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位檔案管理的基本要求包括（）?A.完整性B.準(zhǔn)確性C.安全性D.效益性E.系統(tǒng)性答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位檔案管理的基本要求。事業(yè)單位檔案管理的基本要求包括：（一）完整性，即檔案應(yīng)當(dāng)齊全、完整，反映單位的歷史和活動(dòng)；（二）準(zhǔn)確性，即檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與實(shí)際情況相符；（三）安全性，即檔案應(yīng)當(dāng)安全保管，防止丟失、損毀、泄密；（四）效益性，即檔案應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行Ю?，為單位發(fā)展和工作服務(wù)；（五）系統(tǒng)性，即檔案應(yīng)當(dāng)分類、整理、立卷、歸檔，形成有序的體系。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的期間有（）?A.警告，6個(gè)月B.記過(guò)，12個(gè)月C.記大過(guò)，18個(gè)月D.開(kāi)除，永久E.留用察看，24個(gè)月答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的期間。根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的期間分別為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）記大過(guò)，18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月；（五）開(kāi)除，永久。留用察看不是處分，而是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)但不夠開(kāi)除條件的工作人員的一種處理方式，期間為24個(gè)月，期滿后根據(jù)表現(xiàn)決定是否解除留用察看或者開(kāi)除。因此，正確答案為ABCDE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試、面試D.背景調(diào)查E.公示、聘用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括：（一）制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、數(shù)量、條件等；（二）發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公布招聘信息；（三）組織筆試、面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核；（四）背景調(diào)查，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)；（五）公示，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；（六）聘用，按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂聘用合同。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位崗位分為（）?A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.技術(shù)工人崗位E.普通工人崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位的分類。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。其中，管理崗位主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理職責(zé)；專業(yè)技術(shù)崗位主要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，具有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求；工勤技能崗位主要承擔(dān)技能操作工作，具有特定的技能水平和能力要求。技術(shù)工人崗位和普通工人崗位屬于工勤技能崗位的具體分類，不是獨(dú)立的崗位類別。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.基本合格D.不合格E.特優(yōu)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)等次。其中，優(yōu)秀和良好是肯定的評(píng)價(jià)，合格是基本要求，基本合格是不滿意但還不至于淘汰，不合格是需要改進(jìn)或者處理的。特優(yōu)不是法定的考核結(jié)果等次。因此，正確答案為ABCD。15.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分（）?A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.職工代表大會(huì)D.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)E.監(jiān)事會(huì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指單位內(nèi)部行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等職能的組織體系和制度安排。通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)、民主協(xié)商機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)等。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理工作，職工代表大會(huì)代表職工參與民主管理，民主協(xié)商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)商重大事項(xiàng)，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督單位運(yùn)營(yíng)。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查，主要審查（）?A.身份證B.學(xué)歷證書(shū)C.學(xué)位證書(shū)D.資格證書(shū)E.個(gè)人照片答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘中資格審查的主要內(nèi)容。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查，主要是審查報(bào)名人員提供的個(gè)人信息、證件等是否真實(shí)有效，確保報(bào)名人員符合崗位的基本條件。主要包括身份證（A）、學(xué)歷證書(shū)（B）、學(xué)位證書(shū)（C）、資格證書(shū)（D）等。個(gè)人照片（E）不是資格審查的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括（）?A.面向全體工作人員的普遍培訓(xùn)B.針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.針對(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)D.職前培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型主要包括：（一）面向全體工作人員的普遍培訓(xùn)，如政治理論培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；（二）針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如專業(yè)技能提升培訓(xùn)、新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等；（三）針對(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等；（四）職前培訓(xùn)，對(duì)新錄用的工作人員進(jìn)行的培訓(xùn)；（五）在職培訓(xùn)，對(duì)在職工作人員進(jìn)行的各種培訓(xùn)。因此，正確答案為ABCDE。18.公文處理的基本原則包括（）?A.黨管原則B.實(shí)事求是原則C.高效便民原則D.程序正當(dāng)原則E.公開(kāi)透明原則答案：BCDE?解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括：（一）實(shí)事求是原則，即公文內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況；（二）高效便民原則，即公文處理應(yīng)當(dāng)高效、便捷，為機(jī)關(guān)工作和公眾服務(wù)；（三）程序正當(dāng)原則，即公文處理應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)定的程序和手續(xù)；（四）公開(kāi)透明原則，即除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的公文外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)；涉及公眾利益的公文，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。選項(xiàng)A，黨的領(lǐng)導(dǎo)原則是公文處理的重要原則，但表述為“黨管原則”不夠準(zhǔn)確。因此，正確答案為BCDE。19.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.按需設(shè)崗原則B.總量控制原則C.結(jié)構(gòu)合理原則D.職責(zé)明確原則E.公開(kāi)透明原則答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）按需設(shè)崗原則，即崗位設(shè)置要以單位業(yè)務(wù)工作需要為依據(jù)，以需設(shè)崗為主，避免超編和冗余；（二）總量控制原則，即崗位數(shù)量設(shè)置應(yīng)當(dāng)與單位編制數(shù)量相匹配，不得突破批準(zhǔn)的編制數(shù)額；（三）結(jié)構(gòu)合理原則，即不同等級(jí)、不同類型的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持合理比例，符合單位發(fā)展和工作需要；（四）職責(zé)明確原則，即每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和任職條件。選項(xiàng)E，公開(kāi)透明原則是事業(yè)單位管理的一個(gè)原則，但不是崗位設(shè)置原則的具體內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有以下權(quán)利：（一）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）；（二）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利（B）；（三）參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利（C）；（四）對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利（D）；（五）獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（E）；（六）申請(qǐng)辭職的權(quán)利等。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)等次。良好是介于優(yōu)秀和合格之間的一個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)擬聘用人員實(shí)行公示，公示期限一般為7個(gè)工作日。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的公示期限。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限一般為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出處理決定。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分期間為12個(gè)月。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的期間。根據(jù)相關(guān)人事管理的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的期間分別為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）記大過(guò)，18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月；（五）開(kāi)除，永久。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)等。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指單位內(nèi)部行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等職能的組織體系和制度安排。通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、職工代表大會(huì)、民主協(xié)商機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)等。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理