




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
教育機(jī)構(gòu)聘用合同期限及教師績(jī)效評(píng)估體系甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)全職服務(wù)于甲方,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作。二、教師績(jī)效評(píng)估體系1.甲方將建立教師績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和培訓(xùn)等方面的依據(jù)。三、薪酬及福利1.乙方在合同期間將獲得基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬。2.甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇以甲方正式文件為準(zhǔn)。四、合同解除與終止1.任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意不得單方面解除或終止合同。2.在下列情況下,甲方有權(quán)解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,給甲方造成重大損失;(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求;(3)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。3.在下列情況下,乙方有權(quán)解除合同:(1)甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利;(2)甲方未提供符合合同要求的勞動(dòng)條件;(3)甲方違反合同規(guī)定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。五、聘用期限及教師績(jī)效評(píng)估體系1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內(nèi)全職服務(wù)于甲方,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作。2.教師績(jī)效評(píng)估體系甲方將建立教師績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和培訓(xùn)等方面的依據(jù)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求,有權(quán)提出改進(jìn)建議或進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé),但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升專業(yè)能力和教學(xué)水平。按照合同約定支付乙方薪酬,并確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件,包括但不限于教學(xué)資源、工作環(huán)境等。有權(quán)對(duì)工作內(nèi)容和工作環(huán)境提出合理建議,并參與學(xué)校的管理和決策。義務(wù):按照合同約定履行教學(xué)職責(zé),保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。七、合同解除與終止1.合同解除在下列情況下,任何一方均可解除合同:(1)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同;(2)甲方因?qū)W校發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,給甲方造成重大損失。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、聘用合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中考英語(yǔ)詞匯擴(kuò)展及閱讀訓(xùn)練資料
- 蘇教版四年級(jí)勞動(dòng)技術(shù)期末復(fù)習(xí)資料
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的流程設(shè)計(jì)指南
- 新入職員工培訓(xùn)課程大綱
- 皮帶輸送機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)說明書
- 行政事務(wù)處理流程與工作指引表
- 小學(xué)美術(shù)課程教學(xué)教案設(shè)計(jì)模板
- 智能制造工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線
- 廉頗藺相如列傳詳細(xì)注釋與翻譯
- 班主任工作經(jīng)驗(yàn)分享與交流
- 西藏介紹課件
- 新高考地理備考策略
- 會(huì)務(wù)理論考試題及答案
- 2025年病歷書寫基本規(guī)范考試試題(附答案)
- 高級(jí)心理咨詢師考試試卷及答案2025年
- (2025)社區(qū)網(wǎng)格員筆試考試題庫(kù)及答案
- 簡(jiǎn)約風(fēng)共青團(tuán)團(tuán)支書競(jìng)選自我介紹
- 降鉻劑使用管理制度
- 第三單元 植物的生活單元練習(xí)-2024-2025學(xué)年人教版生物七年級(jí)下冊(cè)
- 湖北省十堰市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期1月期末調(diào)研考試物理試題(含答案)
- 社會(huì)工作行政(第三版)課件全套 時(shí)立榮 第1-11章 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)- 社會(huì)工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論