2025中國電科36所校園招聘備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.個人利益至上B.服務(wù)群眾，廉潔奉公C.優(yōu)先考慮同事利益D.追求高效，忽視規(guī)范答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的工作原則是以服務(wù)群眾為宗旨，廉潔奉公，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個人利益至上與服務(wù)群眾的原則相悖，優(yōu)先考慮同事利益可能導(dǎo)致工作失職，追求高效忽視規(guī)范則不利于工作的規(guī)范化和質(zhì)量的保證。2.事業(yè)單位招聘過程中，哪項行為是不符合規(guī)定的（）A.通過公開考試選拔人才B.對應(yīng)聘者進(jìn)行崗位匹配性測試C.收受應(yīng)聘者的賄賂D.對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考察答案：C解析：事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，通過公開考試和考察等方式選拔人才。收受應(yīng)聘者的賄賂嚴(yán)重違反了這一原則，破壞了招聘的公平性，損害了事業(yè)單位的形象。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題時，應(yīng)當(dāng)（）A.個人擅自處理B.向上級主管部門報告C.推卸責(zé)任給同事D.拖延處理等待領(lǐng)導(dǎo)指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)當(dāng)及時向上級主管部門報告，尋求指導(dǎo)和幫助。個人擅自處理可能導(dǎo)致決策失誤，推卸責(zé)任和拖延處理都不符合工作要求。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.保持距離，避免接觸B.以權(quán)謀私，追求利益C.服務(wù)群眾，接受監(jiān)督D.強(qiáng)制執(zhí)行，不容置疑答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以服務(wù)群眾為宗旨，接受群眾的監(jiān)督。保持距離和以權(quán)謀私都違背了服務(wù)群眾的原則，強(qiáng)制執(zhí)行則容易激化矛盾，不利于工作的順利開展。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.效率優(yōu)先，不顧后果B.以人為本，注重方法C.個人意愿，隨意處理D.固守傳統(tǒng)，拒絕創(chuàng)新答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以人為本，注重方法，提高工作效率和質(zhì)量。效率優(yōu)先不顧后果可能導(dǎo)致工作失誤，個人意愿隨意處理和固守傳統(tǒng)拒絕創(chuàng)新都不符合工作要求。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待規(guī)章制度（）A.視為束縛，盡量規(guī)避B.嚴(yán)格執(zhí)行，確保規(guī)范C.根據(jù)情況，靈活變通D.忽視不計，自行其是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。視為束縛盡量規(guī)避、根據(jù)情況靈活變通和忽視不計自行其是都不符合工作要求。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.個人主義，互不往來B.合作共事，互相支持C.推諉責(zé)任，互相指責(zé)D.嫉妒排擠，破壞團(tuán)結(jié)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)與同事合作共事，互相支持，共同完成工作任務(wù)。個人主義、推諉責(zé)任、互相指責(zé)和嫉妒排擠都不利于團(tuán)隊的建設(shè)和工作的開展。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.視為麻煩，敷衍了事B.認(rèn)真對待，及時解決C.上報領(lǐng)導(dǎo)，等待指示D.推卸責(zé)任，不予理睬答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待群眾反映的問題，及時解決，提高群眾滿意度。視為麻煩敷衍了事、上報領(lǐng)導(dǎo)等待指示和推卸責(zé)任不予理睬都不符合工作要求。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)群眾的宗旨（）A.以權(quán)謀私，追求利益B.耐心細(xì)致，解答疑問C.態(tài)度冷漠，敷衍了事D.強(qiáng)制執(zhí)行，不容置疑答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，解答疑問，體現(xiàn)服務(wù)群眾的宗旨。以權(quán)謀私、態(tài)度冷漠敷衍了事和強(qiáng)制執(zhí)行不容置疑都不符合服務(wù)群眾的要求。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自身行為（）A.隨心所欲，不受約束B.以身作則，嚴(yán)于律己C.自我放縱，忽視規(guī)范D.裝腔作勢，敷衍了事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，樹立良好的形象。隨心所欲不受約束、自我放縱忽視規(guī)范和裝腔作勢敷衍了事都不符合工作要求。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范要求工作人員愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾，廉潔奉公，做到勤儉節(jié)約。追求利益與廉潔奉公的原則相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理個人利益與工作利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.完全不顧個人利益C.在法律和制度允許范圍內(nèi)，兼顧兩者D.將個人利益置于工作利益之上答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)在法律和制度允許的范圍內(nèi)，兼顧個人利益與工作利益。優(yōu)先考慮個人利益或?qū)€人利益置于工作利益之上都違背了職業(yè)道德，完全不顧個人利益也不現(xiàn)實(shí)。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)（）A.堅持己見，拒絕聽取同事意見B.惡語相向，互相攻擊C.溝通協(xié)商，尋求一致意見D.報告領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求一致意見。堅持己見拒絕聽取同事意見、惡語相向互相攻擊和報告領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)做決定都不利于問題的解決和團(tuán)隊的建設(shè)。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作秘密（）A.隨意泄露，不以為意B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理C.選擇性保密，有利則保D.適當(dāng)透露，擴(kuò)大影響答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理工作秘密。隨意泄露、選擇性保密和適當(dāng)透露都不符合保密工作的要求，容易造成不良后果。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)公正的原則（）A.私下處理，照顧關(guān)系B.公開透明，一視同仁C.隨意決定，不受約束D.優(yōu)先處理，追求效率答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)公開透明，一視同仁，體現(xiàn)公正的原則。私下處理照顧關(guān)系、隨意決定不受約束和優(yōu)先處理追求效率都不符合公正的要求。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.以貌取人，區(qū)別對待B.耐心細(xì)致，服務(wù)至上C.態(tài)度冷漠，敷衍了事D.強(qiáng)制命令，不容置疑答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，服務(wù)至上，對待群眾要熱情周到。以貌取人區(qū)別對待、態(tài)度冷漠敷衍了事和強(qiáng)制命令不容置疑都不符合服務(wù)群眾的要求。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自身言行（）A.隨心所欲，不受約束B.以身作則，嚴(yán)于律己C.自我放縱，忽視規(guī)范D.裝腔作勢，敷衍了事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，樹立良好的形象。隨心所欲不受約束、自我放縱忽視規(guī)范和裝腔作勢敷衍了事都不符合工作要求。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待規(guī)章制度（）A.視為束縛，盡量規(guī)避B.嚴(yán)格執(zhí)行，確保規(guī)范C.根據(jù)情況，靈活變通D.忽視不計，自行其是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。視為束縛盡量規(guī)避、根據(jù)情況靈活變通和忽視不計自行其是都不符合工作要求。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自身知識結(jié)構(gòu)（）A.滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取B.不斷學(xué)習(xí)，提升能力C.輕視學(xué)習(xí)，依靠經(jīng)驗D.脫離實(shí)際，空談理論答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力，以適應(yīng)工作需要。滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取、輕視學(xué)習(xí)和脫離實(shí)際空談理論都不符合工作要求。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的困難（）A.逃避困難，推卸責(zé)任B.積極克服，努力解決C.放任自流，等待結(jié)果D.報告領(lǐng)導(dǎo)，指責(zé)他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極克服困難，努力解決，提高工作效率和質(zhì)量。逃避困難推卸責(zé)任、放任自流等待結(jié)果和報告領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)他人都不符合工作要求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.追求利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德。追求利益不屬于職業(yè)道德的要求，且與廉潔奉公的原則相悖。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公開透明B.公正公平C.依法辦事D.高效便民E.個人至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公正公平、依法辦事、高效便民的原則。個人至上與公正公平的原則相悖，不屬于應(yīng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員在處理與群眾關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.熱情周到B.耐心細(xì)致C.尊重群眾D.以身作則E.推卸責(zé)任答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系時應(yīng)做到的方面。事業(yè)單位工作人員在處理與群眾關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到熱情周到、耐心細(xì)致、尊重群眾、以身作則。推卸責(zé)任與耐心細(xì)致、尊重群眾的要求相悖，不屬于應(yīng)做到的方面。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待規(guī)章制度（）?A.嚴(yán)格執(zhí)行B.理解執(zhí)行C.按照規(guī)定D.酌情處理E.視而不見答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中對待規(guī)章制度的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，理解執(zhí)行其精神，按照規(guī)定辦事。酌情處理和視而不見都違背了制度的規(guī)定，不利于工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。因此，正確答案為ABC。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）?A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的道德品質(zhì)D.較高的學(xué)歷水平E.強(qiáng)烈的個人興趣答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的道德品質(zhì)。較高的學(xué)歷水平和強(qiáng)烈的個人興趣并非執(zhí)行公務(wù)必須具備的素質(zhì)。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)如何處理（）?A.溝通協(xié)商B.尋求一致C.堅持己見D.惡語相向E.報告領(lǐng)導(dǎo)答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中處理與同事意見不合的方法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求一致意見，或者將情況報告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)決定。堅持己見、惡語相向都不利于問題的解決和團(tuán)隊的建設(shè)。因此，正確答案為ABE。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作秘密（）?A.嚴(yán)格保密B.按規(guī)定處理C.隨意泄露D.選擇性保密E.適當(dāng)透露答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待工作秘密的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理工作秘密。隨意泄露、選擇性保密和適當(dāng)透露都違反了保密工作的要求，容易造成不良后果。因此，正確答案為AB。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）?A.認(rèn)真對待B.及時解決C.推卸責(zé)任D.拖延處理E.報告領(lǐng)導(dǎo)答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待群眾反映問題的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待群眾反映的問題，及時解決，并將重要情況報告領(lǐng)導(dǎo)。推卸責(zé)任和拖延處理都違背了服務(wù)群眾的原則。因此，正確答案為ABE。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)群眾的宗旨（）?A.耐心細(xì)致B.以禮待人C.接受監(jiān)督D.強(qiáng)制執(zhí)行E.敷衍了事答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中體現(xiàn)服務(wù)群眾宗旨的方式。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，以禮待人，接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)制執(zhí)行和敷衍了事都違背了服務(wù)群眾的原則。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待自身言行（）?A.以身作則B.嚴(yán)于律己C.言行一致D.自我放縱E.裝腔作勢答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待自身言行的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，做到言行一致。自我放縱和裝腔作勢都不符合工作要求，不利于樹立良好的形象。因此，正確答案為ABC。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.個人利益至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。個人利益至上與職業(yè)道德的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開透明B.公正公平C.依法辦事D.高效便民E.個人意愿優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公正公平、依法辦事、高效便民的原則。個人意愿優(yōu)先與公正公平的原則相悖，不屬于應(yīng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員在處理與群眾關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到哪些方面（）A.熱情周到B.耐心細(xì)致C.尊重群眾D.以身作則E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系時應(yīng)做到的方面。事業(yè)單位工作人員在處理與群眾關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到熱情周到、耐心細(xì)致、尊重群眾、以身作則。推卸責(zé)任與耐心細(xì)致、尊重群眾的要求相悖，不屬于應(yīng)做到的方面。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待規(guī)章制度（）A.嚴(yán)格執(zhí)行B.理解執(zhí)行C.按照規(guī)定D.酌情處理E.視而不見答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中對待規(guī)章制度的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，理解執(zhí)行其精神，按照規(guī)定辦事。酌情處理和視而不見都違背了制度的規(guī)定，不利于工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。因此，正確答案為ABC。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的道德品質(zhì)D.較高的學(xué)歷水平E.強(qiáng)烈的個人興趣答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的道德品質(zhì)。較高的學(xué)歷水平和強(qiáng)烈的個人興趣并非執(zhí)行公務(wù)必須具備的素質(zhì)。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.溝通協(xié)商B.尋求一致C.堅持己見D.惡語相向E.報告領(lǐng)導(dǎo)答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中處理與同事意見不合的方法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與同事意見不合時，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求一致意見，或者將情況報告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)決定。堅持己見、惡語相向都不利于問題的解決和團(tuán)隊的建設(shè)。因此，正確答案為ABE。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作秘密（）A.嚴(yán)格保密B.按規(guī)定處理C.隨意泄露D.選擇性保密E.適當(dāng)透露答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待工作秘密的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理工作秘密。隨意泄露、選擇性保密和適當(dāng)透露都違反了保密工作的要求，容易造成不良后果。因此，正確答案為AB。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對待B.及時解決C.推卸責(zé)任D.拖延處理E.報告領(lǐng)導(dǎo)答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待群眾反映問題的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待群眾反映的問題，及時解決，并將重要情況報告領(lǐng)導(dǎo)。推卸責(zé)任和拖延處理都違背了服務(wù)群眾的原則。因此，正確答案為ABE。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)群眾的宗旨（）A.耐心細(xì)致B.以禮待人C.接受監(jiān)督D.強(qiáng)制執(zhí)行E.敷衍了事答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)過程中體現(xiàn)服務(wù)群眾宗旨的方式。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，以禮待人，接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)制執(zhí)行和敷衍了事都違背了服務(wù)群眾的原則。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待自身言行（）A.以身作則B.嚴(yán)于律己C.言行一致D.自我放縱E.裝腔作勢答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時對待自身言行的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，做到言行一致。自我放縱和裝腔作勢都不符合工作要求，不利于樹立良好的形象。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本要求。事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員的一部分，其行為必須受到國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的約束和規(guī)范。遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度是事業(yè)單位工作人員的基本職責(zé)和義務(wù)，也是確保單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會公共利益得以維護(hù)的重要保障。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以優(yōu)先考慮個人利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，兼顧個人利益，但不能優(yōu)先考慮個人利益。優(yōu)先考慮個人利益可能導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)偏差，損害公共利益，違背了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和紀(jì)律要求。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到難以解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作職責(zé)和紀(jì)律要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到難以解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，尋求指導(dǎo)和幫助。這不僅有利于問題的及時解決，也有利于避免因個人處理不當(dāng)而造成的不良后果。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得泄露。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，往往接觸到一些涉及國家利益、公共利益或單位內(nèi)部的重要信息，這些信息屬于工作秘密。工作人員有義務(wù)保守這些秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得泄露，以防止信息泄露可能造成的損害。這是維護(hù)國家安全、公共利益和單位利益的重要保障。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)公正公平，一視同仁。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循公正公平的原則，對待不同對象一視同仁，不偏不倚。這既是維護(hù)社會公平正義的