[合同協(xié)議]員工培訓(xùn)表格樣本7篇篇1一、培訓(xùn)目的為了提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本次員工培訓(xùn)計(jì)劃。本次培訓(xùn)旨在使員工了解公司的最新政策和流程，掌握相關(guān)的工作技能和工具，提升解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。二、培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)面向公司的全體員工，包括新員工和老員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.公司政策和流程：介紹公司的最新政策和流程，使員工了解公司的運(yùn)營(yíng)和管理模式，提高工作的規(guī)范性和效率。2.工作技能培訓(xùn)：根據(jù)員工所在崗位的需求，提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，如銷售技巧、客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理等，使員工能夠熟練掌握工作所需技能。3.解決問(wèn)題能力培養(yǎng)：通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，提高員工解決問(wèn)題的能力，使員工在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)能夠迅速找到解決方案。4.團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、分享會(huì)等形式，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，使員工能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，共同完成工作任務(wù)。5.服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)：通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高員工的服務(wù)意識(shí)，使員工能夠?yàn)榭蛻籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用線上和線下相結(jié)合的方式。線上培訓(xùn)主要包括觀看視頻、閱讀培訓(xùn)資料、在線測(cè)試等；線下培訓(xùn)主要包括講座、案例分析、模擬演練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。五、培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)計(jì)劃為期兩周，具體安排如下：第一天：公司政策和流程介紹第二天：工作技能培訓(xùn)（銷售技巧、客戶服務(wù)等）第三天：解決問(wèn)題能力培養(yǎng)（案例分析、模擬演練）第四天：團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)）第五天：服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)（培訓(xùn)和教育）第六天：在線測(cè)試及總結(jié)第七天：休息一天第八天：公司最新政策學(xué)習(xí)第九天：工作技能進(jìn)階培訓(xùn)（項(xiàng)目管理等）第十天：解決問(wèn)題能力培養(yǎng)（復(fù)雜問(wèn)題解決）第十一天：團(tuán)隊(duì)合作精神深化（分享會(huì)）第十二天：服務(wù)意識(shí)提升（客戶訪談）第十三天：在線測(cè)試及總結(jié)第十四天：閉幕式及獎(jiǎng)勵(lì)儀式六、培訓(xùn)預(yù)算本次培訓(xùn)預(yù)算為XX元，主要包括培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、講師費(fèi)用等。具體預(yù)算如下：1.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃：XX元2.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：XX元3.講師費(fèi)用：XX元4.其他雜費(fèi)：XX元七、培訓(xùn)宣傳和推廣為了擴(kuò)大本次培訓(xùn)的影響力，提高員工的參與度和效果，公司將采取多種方式進(jìn)行宣傳和推廣。具體包括：公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布培訓(xùn)信息；邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座；舉辦小型活動(dòng)進(jìn)行宣傳等。同時(shí)，公司還將建立培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和成果，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。八、總結(jié)與展望本次員工培訓(xùn)計(jì)劃旨在提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)全面的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣化的培訓(xùn)方式，我們相信能夠取得良好的效果。未來(lái)，公司將繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。篇2編號(hào)：XXXX-TRN-01日期：XXXX年XX月XX日甲方（培訓(xùn)方）：XXXX公司乙方（受訓(xùn)方）：張三根據(jù)甲方的培訓(xùn)安排，乙方需要參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本培訓(xùn)協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容與目的1.培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧以及客戶服務(wù)等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司培訓(xùn)室及相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣XX元，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)等。2.支付方式：乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材、場(chǎng)地和設(shè)備，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)指定專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，確保乙方達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席或遲到早退。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講、積極參與互動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定，不得在培訓(xùn)過(guò)程中擅自離開(kāi)或進(jìn)行其他與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)尊重講師的勞動(dòng)成果，不得在未經(jīng)允許的情況下擅自錄音、錄像或復(fù)制培訓(xùn)材料。五、違約責(zé)任與糾紛解決1.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.糾紛解決：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX乙方（簽字）：張三日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同協(xié)議背景本員工培訓(xùn)表格樣本（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）旨在明確公司與員工之間的培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)及雙方權(quán)益。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立以下條款。二、合同協(xié)議目的本協(xié)議的目的是規(guī)范公司與員工之間的培訓(xùn)活動(dòng)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障員工接受必要培訓(xùn)的權(quán)利，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。三、合同協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司組織并實(shí)施的所有員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。四、合同協(xié)議內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容與形式：公司根據(jù)員工崗位需求及發(fā)展需要，為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：公司根據(jù)工作安排及培訓(xùn)資源，安排員工培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)。如涉及外部培訓(xùn)或在線培訓(xùn)，公司應(yīng)提前告知員工相關(guān)信息。3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用等。員工參加培訓(xùn)期間的工資、福利等待遇不變。4.培訓(xùn)考勤與評(píng)估：?jiǎn)T工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。公司將對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行考勤和評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為員工績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。5.培訓(xùn)保密義務(wù)：?jiǎn)T工在參加培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和敏感信息，不得擅自泄露或向他人透露培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)信息。6.培訓(xùn)后的義務(wù)：?jiǎn)T工在培訓(xùn)后應(yīng)將在培訓(xùn)中所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于工作中，提高工作質(zhì)量和效率。公司鼓勵(lì)員工分享培訓(xùn)心得和成果，促進(jìn)公司內(nèi)部的知識(shí)共享和傳承。五、合同協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。本協(xié)議修改或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.若公司未按本協(xié)議約定提供培訓(xùn)，給員工造成損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或擅自離崗，造成公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工在培訓(xùn)后未將在培訓(xùn)中所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于工作中，或泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。九、簽字（蓋章）生效本協(xié)議經(jīng)公司與員工簽字（或蓋章）后生效。（以下無(wú)正文）公司（蓋章）：___________________日期：___________法定代表人（簽字）：___________________員工（簽字）：___________日期：___________篇4一、培訓(xùn)目的本次培訓(xùn)旨在提高員工的專業(yè)技能和管理能力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)面向公司全體員工，包括新員工、在職員工和管理人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)員工所在崗位，進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，包括技術(shù)操作、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等方面的內(nèi)容。2.管理能力培訓(xùn)：針對(duì)公司管理人員，進(jìn)行管理能力提升培訓(xùn)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策制定、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：針對(duì)全體員工，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)培養(yǎng)，包括溝通協(xié)作、信息共享、目標(biāo)一致等方面的內(nèi)容。4.創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)：針對(duì)全體員工，進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實(shí)踐等方面的內(nèi)容。四、培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用多種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括：1.集中授課：由公司內(nèi)部或外部專家進(jìn)行集中授課，確保員工能夠掌握專業(yè)知識(shí)和技能。2.分組討論：鼓勵(lì)員工分組討論，互相交流心得，共同解決問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。3.案例研究：通過(guò)分析實(shí)際案例，讓員工深入了解專業(yè)知識(shí)和技能的應(yīng)用，提高員工的實(shí)際操作能力。4.自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工通過(guò)自主學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，公司可以提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資源和支持。五、培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)計(jì)劃為期一周，每天安排8小時(shí)的培訓(xùn)課程，共計(jì)40個(gè)課時(shí)。具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：1.第一天：上午為開(kāi)幕式和培訓(xùn)課程介紹，下午為專業(yè)技能培訓(xùn)；2.第二天：上午為管理理論培訓(xùn)，下午為案例分析；3.第三天：上午為團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)培養(yǎng)，下午為創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)；4.第四天：上午為專業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)，下午為自主學(xué)習(xí)時(shí)間；5.第五天：上午為管理技能進(jìn)階培訓(xùn)，下午為總結(jié)與閉幕式。六、培訓(xùn)效果評(píng)估為了確保本次培訓(xùn)的效果，公司將采用多種方式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括：1.課堂表現(xiàn)：觀察員工在課堂上的表現(xiàn)，評(píng)估其參與度和貢獻(xiàn)度；2.課后作業(yè)：布置與課程內(nèi)容相關(guān)的課后作業(yè)，檢驗(yàn)員工對(duì)所學(xué)知識(shí)的鞏固和應(yīng)用能力；3.小組討論：通過(guò)小組討論的方式，評(píng)估員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)；4.培訓(xùn)后考核：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，檢驗(yàn)員工對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握程度。七、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為XX元/人，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。公司將根據(jù)員工的實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。八、其他事項(xiàng)1.本次培訓(xùn)僅為員工提供基礎(chǔ)知識(shí)和技能的提升，員工應(yīng)根據(jù)自身情況選擇是否參加后續(xù)的專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升培訓(xùn)；2.員工在參加培訓(xùn)期間應(yīng)遵守公司的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定，尊重講師和他人；3.公司將根據(jù)員工的培訓(xùn)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)度，在后續(xù)工作中給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。篇5甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：____________________姓名：____________________________職務(wù)：____________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲方需要對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以便更好地了解公司文化、業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)等，雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本員工培訓(xùn)表格樣本。一、培訓(xùn)目的本次培訓(xùn)旨在幫助乙方更好地了解甲方的業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)及公司文化等，提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以便更好地為甲方服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.公司文化及價(jià)值觀2.業(yè)務(wù)流程及規(guī)范3.崗位職責(zé)及要求4.相關(guān)法律法規(guī)及合規(guī)要求5.溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.其他相關(guān)培訓(xùn)三、培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。四、培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)____________________________________________。五、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。3.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)總結(jié)及考核，以便甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。六、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。除特殊情況外，乙方無(wú)需承擔(dān)任何培訓(xùn)費(fèi)用。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）篇6甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：____________________姓名：____________________________職務(wù)：____________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲方需要對(duì)新員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，同時(shí)保障雙方的權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就本次員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的本次培訓(xùn)旨在提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高公司整體業(yè)績(jī)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.公司文化及規(guī)章制度介紹；2.業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力培訓(xùn)；4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展指導(dǎo)。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：自______年______月______日起至______年______月______日止；2.培訓(xùn)地點(diǎn)：___________________________________________。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如交通、食宿等）由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)紀(jì)律和要求1.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；2.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)；3.乙方應(yīng)尊重培訓(xùn)師和其他參訓(xùn)人員，保持良好的態(tài)度。六、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間獲得的涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方；2.乙方在培訓(xùn)期間所掌握的公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不得用于損害公司利益的行為。七、違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律和要求，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除本協(xié)議；2.乙方在培訓(xùn)期間泄露公司商業(yè)機(jī)密或利用所掌握的公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能損害公司利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：_______年______月______日篇7甲方（公司）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________姓名：_________________________職位：_________________________入職日期：_____年_____月_____日聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲、乙雙方為共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為提升員工專業(yè)能力，雙方就本次員工培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的甲方為了提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展相結(jié)合，同意對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容