2025員工雇傭合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方之事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限第一條，甲方雇傭乙方的期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)第二條，乙方受聘于甲方，擔(dān)任職務(wù)，主要職責(zé)為：按時完成甲方分配的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；按照甲方的要求，提供與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和服務(wù)；根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意在合同期限內(nèi)服從甲方的合理調(diào)配，包括但不限于工作地點、崗位的調(diào)整。第三條工作時間與休息第三條，乙方的工作時間為每周天，每日小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實際情況決定；乙方在工作期間享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資。第四條薪酬與福利第四條，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，具體如下：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）；甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，發(fā)放績效獎金和其他獎勵；甲方向乙方提供的社會保險福利，包括但不限于、、等；甲方為乙方提供的其他福利，包括但不限于、、等。第五條社會保險第五條，甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費。甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動紀律第六條，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于以下內(nèi)容：乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為；乙方應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)和資料，不得擅自泄露或挪作他用。第七條合同的解除與終止第七條，本合同的解除或終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同；合同期限屆滿時，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任第八條，本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴格履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）；甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法律法規(guī)的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金；本合同的違約責(zé)任條款不因合同的解除或終止而失效。第九條爭議解決第九條，本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款第十條，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條，本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人：簽字日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份證號碼：簽字日期：年