員工試用期勞工協(xié)議4篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任XXXXXX工作，聘用期限從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在XX崗位工作，主要職責(zé)是XXXXXX。三、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定員工手冊，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范等，乙方須予以遵守。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對公司的經(jīng)營策略、員工手冊、管理制度等進(jìn)行修改和調(diào)整。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。乙方如因違規(guī)操作給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，報酬數(shù)額為XX元。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)考核后，可適當(dāng)提高工資待遇。如乙方違反公司的規(guī)定或不能勝任工作，甲方可隨時調(diào)整乙方的工資或解聘乙方。乙方如對工資有異議，可向甲方提出申辯意見，申辯期間不停止工作。五、福利待遇甲方為乙方提供食宿條件，乙方應(yīng)予以遵守。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。乙方因工作需要出差的差旅費可憑票向甲方報銷。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。甲方如因業(yè)務(wù)需要，需對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整時，會充分考慮到乙方的權(quán)益。七、終止協(xié)議在協(xié)議期內(nèi)，如乙方需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一周向甲方提出書面申請，并取得甲方的同意。在協(xié)議期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。在協(xié)議期內(nèi)，如乙方存在嚴(yán)重違規(guī)行為或不能勝任工作等情況時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。八、保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（受聘員工）：_________________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方的工作崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可延長工作時間。2.休假：試用期員工享有國家法定假期，具體休假事宜遵照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.薪資：試用期薪資為____元/月，具體薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式等按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、崗位職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，履行崗位職責(zé)。2.乙方需保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密及客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方資源謀取私利。3.乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，遵守職業(yè)道德，完成甲方安排的工作任務(wù)。五、保密條款乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得對外泄露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.乙方在試用期間如表現(xiàn)不佳或未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（受聘員工）：_________________________（簽字）日期：____年____月____日篇3甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方安排乙方在______崗位工作，該崗位屬于______類工種。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為______，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______天的工作制度。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)日和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期及薪資結(jié)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。試用期期間工資為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資水平。工資調(diào)整規(guī)則按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇1.甲方按國家及地方勞動法規(guī)為乙方辦理社會保險，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。具體保險項目及繳費方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體補貼政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，穿戴必要的勞動防護(hù)用品，確保自身安全。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。違反規(guī)章制度者，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個人或他人利益。八、試用期管理1.在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行試用期考核，確保完成工作任務(wù)。試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.試用期期間，乙方如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方，并確保辦理完所有工作交接手續(xù)后方可離開工作崗位。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。九、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行工作交接和財產(chǎn)清算。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）不能勝任工作或其他原因的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。4.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資和福利待遇。未辦理手續(xù)擅自離開工作崗位的，視為自動離職處理。自動離職者將不再享受任何福利待遇并需賠償由此給甲方造成的一切損失。5.在試用期內(nèi)如需提前解除勞動合同的，需提前三日通知對方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此給對方造成的一切損失。正式錄用后如需提前解除勞動合同的，需提前三十日通知對方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此給對方造成的一切損失。但涉及競業(yè)限制條款的員工需按競業(yè)限制條款執(zhí)行。6.對于員工的辭退和離職需嚴(yán)格按照公司人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。對于員工的辭職申請需經(jīng)過相應(yīng)層級領(lǐng)導(dǎo)的審批后方可執(zhí)行。對于員工的辭退需經(jīng)過總經(jīng)理的審批后方可執(zhí)行。在執(zhí)行辭退或離職時需做好相關(guān)的工作交接和財產(chǎn)清算工作，并確保無遺漏地完成所有工作交接后方可離開工作崗位。否則由此給用人單位造成的一切損失由員工本人承擔(dān)。同時，用人單位也需確保在辭退或離職時按照國家及地方勞動法規(guī)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償和社保福利等待遇。7.對于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施。對于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工將視情況給予辭退處理。同時，公司也鼓勵員工積極舉報違反規(guī)章制度的行為并向舉報者提供必要的支持和保護(hù)。篇4甲方（公司）：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：籍貫：學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘新員工，乙方愿意在甲方試用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、試用期期限及待遇1.試用期期限：本協(xié)議自簽訂之日起生效，試用期為XX個月。在試用期內(nèi)，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并接受甲方的考核。2.試用期待遇：在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為XX元/月，支付方式為XX。甲方將根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇。二、崗位職責(zé)及要求1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位需求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：（2）崗位職責(zé)：2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等。如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。如有需要，乙方應(yīng)接受甲方的加班安排。三、考核與轉(zhuǎn)正1.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊合作能力等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：乙方是否能按時完成工作任務(wù)，工作態(tài)度是否積極。（2）技能水平：乙方是否具備崗位所需的基本技能和專業(yè)知識。（3）團(tuán)隊合作能力：乙方是否能與團(tuán)隊成員有效協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.考核時間：考核將于試用期結(jié)束后進(jìn)行，具體時間為XX年XX月XX日。考核結(jié)果將直接影響乙方的轉(zhuǎn)正情況。3.轉(zhuǎn)正：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定是否錄用乙方為正式員工。如錄用，雙方將簽訂正式勞動合同；如未錄用，甲方將向乙方說明原因并終止勞動關(guān)系。四、違約責(zé)任及爭議解決方式1.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任如下：（1）甲方如未按時支付工資或提供福利待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資和福利待遇，并有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方如違反規(guī)章制度或崗位職責(zé)，需承擔(dān)相