機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確各層級、各崗位安全職責(zé)，有效防范機(jī)械傷害、火災(zāi)爆炸、觸電、特種設(shè)備事故等風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)1.杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故，遏制一般事故，年度輕傷事故率控制在[X]‰以內(nèi)（依企業(yè)實(shí)際調(diào)整）。2.安全生產(chǎn)隱患排查整改率100%，重大隱患“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）執(zhí)行率100%。3.全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗率均達(dá)100%。4.特種設(shè)備（起重機(jī)、壓力容器等）定期檢驗(yàn)率、安全裝置完好率100%。二、責(zé)任主體及職責(zé)（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/實(shí)際控制人）作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全全面負(fù)責(zé)：建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。組織制定并實(shí)施符合機(jī)械制造工藝特點(diǎn)（如金屬切削、焊接、涂裝等）的規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。保障安全投入（如設(shè)備防護(hù)改造、通風(fēng)除塵系統(tǒng)、應(yīng)急物資儲備等），確保安全費(fèi)用?？顚Ｓ?。定期主持安全會議，分析形勢，解決設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控等突出問題。推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推廣“機(jī)械化換人、自動化減人”，降低高危崗位風(fēng)險(xiǎn)。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助統(tǒng)籌安全管理工作：牽頭制定年度安全計(jì)劃，分解目標(biāo)并監(jiān)督各部門、班組落實(shí)。組織安全管理部門排查隱患，重點(diǎn)整治設(shè)備防護(hù)缺失、電氣老化、焊接火花引燃易燃物、起重違規(guī)操作等問題。督促開展三級安全教育、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)、“四新”（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）培訓(xùn)，確保員工掌握車床、銑床等設(shè)備安全操作技能。每半年組織1次綜合應(yīng)急演練（如機(jī)械傷害救援、火災(zāi)撲救、起重傾覆處置），檢驗(yàn)并完善預(yù)案。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)同步落實(shí)安全措施，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。督促班組落實(shí)“班前講安全、班中查安全、班后評安全”機(jī)制，檢查設(shè)備防護(hù)裝置（如車床卡盤防護(hù)罩、砂輪機(jī)防護(hù)罩）、急停按鈕有效性，制止“帶病”設(shè)備運(yùn)行。對焊接、涂裝、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)工序，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，安排專人監(jiān)護(hù)并配備滅火器材、氣體檢測儀等。（四）設(shè)備管理部門職責(zé)建立設(shè)備安全臺賬，對數(shù)控機(jī)床、起重機(jī)械、壓力容器等實(shí)施“一機(jī)一檔”管理，記錄維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)信息。制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期檢查傳動裝置、制動系統(tǒng)、電氣絕緣等關(guān)鍵部位，確保防護(hù)欄、防護(hù)罩、接地裝置完好。對老舊、高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備組織技術(shù)評估，推動更新改造（如淘汰無安全聯(lián)鎖的老舊沖床，加裝光電保護(hù)裝置）。（五）安全管理部門職責(zé)履行監(jiān)督職責(zé)，每日巡查現(xiàn)場，查處“三違”行為（如未戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備、無證操作起重機(jī)等）。建立隱患臺賬，下達(dá)整改通知并跟蹤進(jìn)度，對逾期未改隱患升級督辦并報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)職業(yè)病防治，定期檢測焊接煙塵、金屬粉塵、噪聲等危害因素，督促員工佩戴防護(hù)用品、落實(shí)職業(yè)健康體檢。（六）班組及崗位員工職責(zé)班組長為班組安全第一責(zé)任人，班前檢查設(shè)備、工具、環(huán)境，班中監(jiān)督規(guī)程執(zhí)行，班后清理現(xiàn)場、關(guān)閉能源。崗位員工經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程（如車床操作嚴(yán)禁戴手套、用手清理鐵屑），發(fā)現(xiàn)隱患立即停機(jī)報(bào)告。正確佩戴勞保用品（安全帽、防砸鞋、護(hù)目鏡等），參與應(yīng)急演練，掌握心肺復(fù)蘇、止血包扎等急救技能。三、安全管理重點(diǎn)要求（一）制度與規(guī)程管理安全部門牽頭修訂《機(jī)械加工安全規(guī)程》《焊接作業(yè)規(guī)程》等制度，覆蓋所有工序設(shè)備。新設(shè)備、新工藝投入前，技術(shù)與安全部門聯(lián)合制定專項(xiàng)規(guī)程，組織培訓(xùn)考核，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。（二）現(xiàn)場安全管控車間實(shí)行“定置管理”，原材料、半成品、工具分區(qū)存放，通道暢通，嚴(yán)禁堆放雜物。機(jī)械加工區(qū)設(shè)置警示標(biāo)識（“當(dāng)心機(jī)械傷人”“必須戴護(hù)目鏡”），設(shè)備安全防護(hù)裝置嚴(yán)禁拆除或失效。焊接、涂裝車間安裝可燃?xì)怏w報(bào)警裝置和防爆通風(fēng)設(shè)備，作業(yè)區(qū)5米內(nèi)禁放易燃物，下班前清理焊渣、關(guān)閉氣源。（三）特種設(shè)備與電氣安全起重機(jī)械（行車、叉車）由持證人員操作，作業(yè)前檢查鋼絲繩、吊鉤、限位器，嚴(yán)禁超載、斜吊。電氣設(shè)備（配電箱、焊接設(shè)備等）必須接地/接零，電纜無破損，臨時(shí)用電執(zhí)行“一機(jī)一閘一漏保”，嚴(yán)禁私拉亂接。（四）隱患排查與整改每月開展1次全面排查，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，覆蓋設(shè)備、電氣、消防、職業(yè)衛(wèi)生等領(lǐng)域，形成報(bào)告并公示。隱患整改按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”落實(shí)，重大隱患“掛牌督辦”，整改完成后驗(yàn)收銷號。四、考核與獎懲1.考核周期：季度考核、年度總評，結(jié)果與部門績效、個(gè)人薪酬掛鉤。2.獎勵機(jī)制：對無事故、隱患整改積極、提有效建議的部門/個(gè)人，給予表彰和物質(zhì)獎勵（如安全標(biāo)兵獎金、晉升優(yōu)先）。3.處罰措施：未履行職責(zé)、隱患未整改的部門負(fù)責(zé)人，扣減績效工資，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)崗?！叭`”員工首次批評教育并補(bǔ)考，再次違規(guī)停崗培訓(xùn)，造成事故的依法追責(zé)。4.事故問責(zé)：按“四不放過”原則調(diào)查處理事故，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。五、附則1.本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期[X]年（或至下一年度責(zé)任書簽訂時(shí)止）。2.各部門、班組須制定本部門/崗位責(zé)任書，確保責(zé)任層層傳遞。3.本責(zé)任書由企業(yè)安全管理部門解釋，未盡事宜按法律法規(guī)及企業(yè)制