富士康儲備干部合同范本甲方（用人單位）：富士康科技集團[具體子公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)、培養(yǎng)人才，擬選拔儲備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)；乙方具備相應(yīng)的能力和條件，愿意接受甲方的培養(yǎng)并為甲方服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，安排乙方作為儲備干部，參與公司各部門的輪崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，具體工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理、項目策劃與執(zhí)行、團隊協(xié)調(diào)與溝通等。2.在輪崗期間，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位的業(yè)務(wù)知識和技能，積極參與各項工作任務(wù)，努力提升自身的綜合素質(zhì)和管理能力。3.輪崗結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的實際需求，為乙方確定正式的工作崗位和職責(zé)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部及甲方指定的其他工作地點。甲方因業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休息休假安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和績效表現(xiàn)，確定乙方的正式工資。乙方的正式工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的工作條件和培訓(xùn)機會，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。依法享受休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的機密信息。維護公司的聲譽和利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方將在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。3.乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或違法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照合同約定履行工作職責(zé)、保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1