2025年甘肅隴南康縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目專場招聘會（75人）備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在基層工作中，與群眾溝通時應(yīng)注重什么（）A.只強調(diào)政策規(guī)定，不考慮群眾實際困難B.使用專業(yè)術(shù)語，顯示自身水平C.耐心傾聽，用通俗易懂的語言解釋政策D.先完成任務(wù)指標(biāo)，再考慮群眾意見答案：C解析：基層工作直接面對群眾，溝通的目的是解決問題、服務(wù)群眾。耐心傾聽能夠了解群眾的真實需求和困難，用通俗易懂的語言解釋政策有助于群眾理解，從而更好地配合工作。只強調(diào)政策規(guī)定而不考慮實際困難容易引起群眾不滿，使用過多專業(yè)術(shù)語會加大溝通障礙，先完成任務(wù)指標(biāo)不顧群眾意見則違背了基層工作的宗旨。2.處理群眾投訴時，正確的態(tài)度應(yīng)該是（）A.以強硬態(tài)度壓制，避免沖突B.積極調(diào)查核實，及時反饋處理結(jié)果C.推卸責(zé)任，將問題轉(zhuǎn)嫁給其他部門D.只記錄投訴內(nèi)容，不主動跟進答案：B解析：群眾投訴反映問題，處理投訴是改進工作的重要途徑。積極調(diào)查核實能夠查清事實，及時反饋處理結(jié)果體現(xiàn)了對群眾的尊重和負(fù)責(zé)。強硬壓制只會加劇矛盾，推卸責(zé)任和被動處理都會損害政府形象和工作效率。3.基層工作計劃制定的關(guān)鍵是（）A.參照上級文件，逐字逐句復(fù)制B.結(jié)合本地實際，突出重點和難點C.只安排易于完成的工作任務(wù)D.盡量減少工作內(nèi)容，避免麻煩答案：B解析：制定工作計劃要充分考慮本地實際情況，包括資源條件、群眾需求等，這樣才能確保計劃的可行性和有效性。突出重點和難點有助于集中力量解決關(guān)鍵問題，照搬上級文件或只安排輕松任務(wù)都無法達到預(yù)期工作目標(biāo)。4.在工作中遇到突發(fā)情況時，首要措施是（）A.立即向上級匯報，等待指示B.堅持按原計劃執(zhí)行，不得更改C.依靠個人經(jīng)驗，自行處理D.尋求同事幫助，共同商議對策答案：D解析：突發(fā)情況需要及時應(yīng)對，依靠個人經(jīng)驗可能存在局限性，盲目執(zhí)行原計劃或只等上級指示都會延誤處理時機。尋求同事幫助，集思廣益能夠更快找到有效對策，同時也能增強團隊協(xié)作。5.基層干部提升群眾工作能力的重要途徑是（）A.多讀理論書籍，增強理論素養(yǎng)B.經(jīng)常參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗C.深入群眾，了解群眾真實需求D.閉門造車，總結(jié)工作經(jīng)驗答案：C解析：群眾工作是基層工作的核心，提升能力的關(guān)鍵在于了解群眾。深入群眾能夠直接感受群眾生活，了解他們的真實需求和困難，這是其他方式難以替代的。理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)固然重要，但必須以了解群眾為基礎(chǔ)。6.調(diào)查研究在基層工作中發(fā)揮的作用是（）A.證明工作成績，向上級匯報B.發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方法C.驗證已有結(jié)論，無需創(chuàng)新D.排除異見，統(tǒng)一思想答案：B解析：調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的基本方法，通過深入實際了解情況，才能找到切實可行的解決辦法。其目的不是為了粉飾成績或壓制不同意見，而是以事實為依據(jù)改進工作。7.與群眾溝通時，使用哪種語言風(fēng)格效果更好（）A.官腔官調(diào)，顯示身份B.嚴(yán)肅刻板，強調(diào)紀(jì)律C.親切自然，像朋友一樣交流D.夸張幽默，活躍氣氛答案：C解析：基層工作面對的是普通群眾，溝通時應(yīng)采取平等、尊重的態(tài)度。親切自然的語言風(fēng)格能夠拉近距離，建立信任，便于交流。過于嚴(yán)肅或顯示身份的語言會讓群眾產(chǎn)生距離感，夸張幽默則可能顯得不嚴(yán)肅。8.處理復(fù)雜問題時，應(yīng)該（）A.固守經(jīng)驗，拒絕改變B.依賴領(lǐng)導(dǎo)，不主動思考C.集體討論，集思廣益D.意氣用事，快速決策答案：C解析：復(fù)雜問題往往涉及多個方面，個人經(jīng)驗和能力有限，集體討論能夠匯集不同意見，從多角度分析問題，提高決策的科學(xué)性。固守經(jīng)驗或依賴他人都不利于解決問題，意氣用事更是不可取的。9.在工作中保持積極心態(tài)的意義在于（）A.可以減少工作量，輕松完成任務(wù)B.有利于更好地服務(wù)群眾C.能夠贏得上級領(lǐng)導(dǎo)更多信任D.有助于提升個人工作能力答案：B解析：積極心態(tài)能夠增強工作動力，以更飽滿的熱情服務(wù)群眾，即使在困難情況下也能保持耐心和責(zé)任心。這種態(tài)度本身就是一種能力體現(xiàn)，也能間接贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可，但根本作用在于提升服務(wù)質(zhì)量和效果。10.基層工作總結(jié)的核心內(nèi)容是（）A.列舉完成的工作任務(wù)和數(shù)量B.提煉個人工作成績和亮點C.分析工作中存在的問題和不足D.提出下一步工作計劃和目標(biāo)答案：C解析：工作總結(jié)的目的是為了改進工作，分析問題和不足是發(fā)現(xiàn)問題根源、制定改進措施的基礎(chǔ)。雖然列舉任務(wù)、總結(jié)成績和規(guī)劃未來也很重要，但只有正視問題才能實現(xiàn)真正進步。11.在處理與群眾發(fā)生矛盾時，基層干部應(yīng)首先（）A.堅持原則，寸步不讓B.靈活變通，不講原則C.冷靜分析，了解原因，耐心解釋D.立即報告，請求上級處理答案：C解析：基層干部面對群眾矛盾，首要任務(wù)是保持冷靜，了解矛盾產(chǎn)生的原因，通過耐心溝通和解釋，曉之以理，動之以情，化解矛盾。堅持原則固然重要，但方法要得當(dāng)；靈活變通不能以犧牲原則為代價；簡單上報而不嘗試解決，會延誤矛盾處理，激化矛盾。12.下列哪項不是基層工作的基本要求（）A.勤勉敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)B.廉潔自律，公道正派C.閉門造車，不問群眾D.團結(jié)協(xié)作，服從安排答案：C解析：基層工作是直接服務(wù)群眾的工作，必須深入群眾，了解群眾需求，解決問題。閉門造車脫離實際，不問群眾忽視服務(wù)宗旨，不符合基層工作要求。勤勉敬業(yè)、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作都是對基層干部的基本要求。13.在基層工作中，如何有效提升服務(wù)效率（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不多做分外事B.優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序C.只處理上級交辦的任務(wù)D.提高個人待遇，激發(fā)工作積極性答案：B解析：提升服務(wù)效率需要不斷改進工作方法。優(yōu)化工作流程，簡化不必要的環(huán)節(jié)，能夠減少群眾辦事時間和精力，提高整體工作效率。只執(zhí)行規(guī)定、只做交辦任務(wù)或單純提高待遇都不能有效解決效率問題。14.基層干部深入群眾調(diào)研的主要目的是（）A.搜集材料，向上級匯報B.了解民情，解決實際問題C.樹立形象，展示工作能力D.完成調(diào)研任務(wù)，獲取學(xué)分答案：B解析：基層干部深入群眾調(diào)研的根本目的是了解群眾的真實情況和需求，從而發(fā)現(xiàn)存在的問題并尋求解決辦法，更好地服務(wù)群眾。搜集材料、樹立形象或完成任務(wù)都是手段，不是最終目的。15.在工作中遇到能力不足的情況時，正確的做法是（）A.推卸責(zé)任，說明客觀困難B.勉強應(yīng)付，不影響工作C.積極學(xué)習(xí)，尋求幫助，提升能力D.找借口，避免承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：工作中遇到能力不足是常見現(xiàn)象，正確的態(tài)度是正視不足，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，向有經(jīng)驗的同事請教，提升自身解決問題的能力。推卸責(zé)任、應(yīng)付了事或找借口都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于個人成長和工作開展。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則不包括（）A.服務(wù)群眾，奉獻社會B.客觀公正，依法辦事C.發(fā)揚民主，團結(jié)協(xié)作D.個人利益至上，追求名利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員是為社會公共服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)群眾、奉獻社會、客觀公正、依法辦事、發(fā)揚民主、團結(jié)協(xié)作等原則。個人利益至上、追求名利與事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職業(yè)道德相悖。17.基層工作中，與同事相處時應(yīng)注重（）A.保持距離，互不干涉B.多爭功勞，顯示能力C.相互尊重，密切配合D.明爭暗斗，提升地位答案：C解析：基層工作往往需要團隊合作才能完成，與同事相處應(yīng)建立在相互尊重的基礎(chǔ)上，密切配合，發(fā)揮團隊力量，共同完成工作任務(wù)。保持距離、爭功斗利或明爭暗斗都會破壞團隊氛圍，影響工作效果。18.處理群眾來信來訪的基本要求是（）A.推諉扯皮，不予理睬B.簡單粗暴，壓制群眾C.認(rèn)真接待，調(diào)查核實，及時答復(fù)D.只登記保存，不主動跟進答案：C解析：群眾來信來訪是群眾反映問題、表達訴求的重要渠道，必須認(rèn)真對待?；疽笫菬崆榻哟?，詳細(xì)記錄，及時調(diào)查核實情況，并給群眾一個明確的答復(fù)。推諉扯皮、簡單粗暴或只登記不處理都是錯誤的做法。19.基層工作計劃制定后，執(zhí)行過程中應(yīng)注意（）A.固定不變，嚴(yán)格執(zhí)行B.靈活調(diào)整，確保目標(biāo)實現(xiàn)C.只管結(jié)果，不管過程D.遇到困難，及時上報答案：B解析：工作計劃是行動的指南，但在執(zhí)行過程中要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，確保最終目標(biāo)的實現(xiàn)。計劃制定時可能無法預(yù)見所有變化，靈活調(diào)整是保證工作順利推進的必要措施。固守計劃、只重結(jié)果或單純上報都不能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.廉潔奉公，遵紀(jì)守法B.服務(wù)社會，無私奉獻C.客觀公正，實事求是D.團結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員面向社會提供公共服務(wù)，其職業(yè)道德的核心是為社會服務(wù)、為人民服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)為無私奉獻的精神。廉潔奉公、遵紀(jì)守法、客觀公正是基本要求，團結(jié)協(xié)作是工作方式，但服務(wù)社會、無私奉獻是根本宗旨。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.廉潔奉公E.積極進取答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是衡量其職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、廉潔奉公等方面。這些規(guī)范體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。積極進取雖然是一種良好的品質(zhì)，但不是職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。2.基層工作中，與群眾溝通技巧包括哪些方面（）A.耐心傾聽B.語言通俗易懂C.尊重群眾D.堅持原則E.保持距離答案：ABC解析：基層工作中，與群眾溝通是做好服務(wù)的關(guān)鍵。有效的溝通技巧包括耐心傾聽群眾訴求，用群眾能理解的語言解釋政策，尊重群眾的意見和感受。堅持原則是必要的，但應(yīng)體現(xiàn)在解決問題的態(tài)度上，而不是溝通方式上。保持距離不利于建立良好的干群關(guān)系。3.基層工作計劃制定的基本原則包括哪些（）A.科學(xué)性B.可行性C.全面性D.突出重點E.靈活性答案：ABDE解析：制定基層工作計劃需要遵循科學(xué)性、可行性、突出重點和靈活性的原則。科學(xué)性要求計劃符合實際情況和客觀規(guī)律，可行性要求計劃能夠在現(xiàn)有條件下實現(xiàn)，突出重點要求集中力量解決主要問題，靈活性要求能夠根據(jù)實際情況調(diào)整計劃。全面性雖然重要，但過于追求全面可能導(dǎo)致計劃過于龐大而不切實際。4.處理群眾投訴的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.接收投訴B.調(diào)查核實C.反饋結(jié)果D.采取補救措施E.獎勵投訴人答案：ABCD解析：處理群眾投訴是一個完整的流程，一般包括接收投訴、調(diào)查核實情況、向投訴人反饋處理結(jié)果，并根據(jù)調(diào)查情況采取相應(yīng)的補救措施。獎勵投訴人并非必經(jīng)程序，只有在投訴人舉報有功或提供重要線索時才可能考慮。5.基層干部提升自身素質(zhì)的途徑有哪些（）A.加強理論學(xué)習(xí)B.積極實踐鍛煉C.向同事學(xué)習(xí)D.提高待遇期待E.勤于反思總結(jié)答案：ABCE解析：基層干部提升自身素質(zhì)需要多方面努力。加強理論學(xué)習(xí)能夠提高理論水平，積極實踐鍛煉能夠增強解決實際問題的能力，向同事學(xué)習(xí)能夠借鑒他人的經(jīng)驗和方法，勤于反思總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)自身不足并改進。提高待遇期待并不能直接提升素質(zhì)。6.事業(yè)單位社會效益的特點包括哪些（）A.公益性B.外部性C.非競爭性D.非營利性E.強制性答案：ABCD解析：事業(yè)單位通常具有公益性的社會效益，其提供的產(chǎn)品或服務(wù)往往具有正的外部性，即對社會產(chǎn)生積極影響。很多事業(yè)單位提供的服務(wù)是非競爭性的，即一個用戶的使用不會影響其他用戶的使用，并且通常是非營利性的，不以盈利為目的。強制性不是社會效益的特點，服務(wù)通常是自愿的。7.基層工作中，了解群眾需求的方法有哪些（）A.深入走訪B.開座談會C.設(shè)置意見箱D.網(wǎng)絡(luò)互動E.被動等待答案：ABCD解析：了解群眾需求需要主動出擊，采用多種方法。深入走訪可以直接了解群眾生活狀況，開座談會可以集中聽取群眾意見，設(shè)置意見箱可以收集群眾反饋，網(wǎng)絡(luò)互動可以擴大溝通范圍。被動等待不能主動了解需求。8.基層工作總結(jié)的內(nèi)容一般包括哪些方面（）A.工作回顧B.成績經(jīng)驗C.問題不足D.改進措施E.個人感想答案：ABCD解析：一份完整的基層工作總結(jié)通常包括對一段時間工作的回顧，總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，分析存在的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進措施。個人感想雖然可以作為附言，但不是總結(jié)的主要內(nèi)容。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.貫徹執(zhí)行法律政策B.履行公共服務(wù)職能C.完成工作任務(wù)D.提高自身素質(zhì)E.接受監(jiān)督答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是多方面的，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，履行向社會提供公共服務(wù)的職能，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以及自覺接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。這些職責(zé)是相互關(guān)聯(lián)、缺一不可的。10.基層工作創(chuàng)新的意義在于（）A.提高工作效率B.增強服務(wù)效果C.解決實際問題D.繁榮地方經(jīng)濟E.形成工作亮點答案：ABC解析：基層工作創(chuàng)新的重要意義在于通過新的思路和方法，提高工作效率，增強服務(wù)群眾的實際效果，更好地解決基層工作中遇到的各種實際問題。創(chuàng)新有助于推動工作發(fā)展，但不一定直接導(dǎo)致經(jīng)濟繁榮或形成工作亮點，這些可能是創(chuàng)新帶來的間接效果，但不是其核心意義。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.廉潔奉公E.積極向上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、廉潔奉公。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)行為的基本標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了對公共服務(wù)精神的追求。積極向上是個人應(yīng)有的精神狀態(tài)，但不是職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。12.基層工作中，有效化解矛盾沖突的方法有哪些（）A.堅持原則，不卑不亢B.耐心傾聽，了解雙方訴求C.客觀公正，公平處理D.及時溝通，消除誤解E.各自冷靜，等待時機答案：BCD解析：基層工作中遇到矛盾沖突時，化解矛盾的關(guān)鍵在于耐心傾聽，了解雙方的真實訴求，堅持客觀公正的原則進行調(diào)解，并及時溝通，消除可能存在的誤解。堅持原則是必要的，但方式方法更重要。各自冷靜等待可能錯失解決時機。13.基層工作計劃執(zhí)行過程中需要注意哪些問題（）A.嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，不能變動B.發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保目標(biāo)實現(xiàn)C.加強督促檢查，保證工作質(zhì)量D.注重總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法E.避免向上級匯報困難答案：BCD解析：基層工作計劃執(zhí)行過程中，需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保工作目標(biāo)實現(xiàn)。同時要加強督促檢查，保證工作質(zhì)量，并在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法。避免向上級匯報困難是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。14.處理群眾投訴的注意事項有哪些（）A.認(rèn)真對待，熱情接待B.妥善保存投訴材料C.及時調(diào)查，核實情況D.公正處理，合理答復(fù)E.收受賄賂，謀取私利答案：ABCD解析：處理群眾投訴是基層工作的重要組成部分，需要認(rèn)真對待，熱情接待投訴人，妥善保存相關(guān)材料。要及時調(diào)查核實投訴反映的情況，根據(jù)事實進行公正處理，并給出合理的答復(fù)。收受賄賂謀取私利是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，絕對禁止。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有哪些（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.良好作風(fēng)D.職業(yè)道德E.身體健康答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員需要具備多方面的素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，要求擁護國家政策；業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，要求具備勝任崗位的專業(yè)知識和技能；良好作風(fēng)是關(guān)鍵，要求工作態(tài)度端正；職業(yè)道德是保障，要求遵守職業(yè)規(guī)范；身體健康是基本條件，能夠勝任工作。16.基層干部深入群眾調(diào)研的作用體現(xiàn)在哪些方面（）A.了解民情，掌握實情B.發(fā)現(xiàn)問題，分析原因C.尋求對策，改進工作D.樹立形象，贏得信任E.耽誤本職工作答案：ABCD解析：基層干部深入群眾調(diào)研能夠直接了解民情，掌握第一手資料，這是做好工作的基礎(chǔ)。通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并分析其原因，從而尋求有效的對策，改進工作方法。同時，真誠的調(diào)研也能拉近與群眾的距離，樹立干部的良好形象，贏得群眾的信任。深入群眾并不會耽誤本職工作，而是為了更好地做好本職工作。17.事業(yè)單位內(nèi)部管理的原則有哪些（）A.民主集中B.客觀公正C.統(tǒng)一指揮D.精簡高效E.個人至上答案：ABD解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理需要遵循一定的原則。民主集中制要求在民主基礎(chǔ)上集中，在集中指導(dǎo)下民主；客觀公正要求處理事務(wù)不偏不倚；統(tǒng)一指揮要求政令暢通，行動一致；精簡高效要求機構(gòu)設(shè)置和人員配備合理，工作效率高。個人至上與集體利益相悖，不是管理原則。18.基層工作中，與同事協(xié)作的要求有哪些（）A.相互尊重，理解支持B.主動溝通，密切配合C.承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)D.明爭暗斗，抬高自己E.保守秘密，維護團結(jié)答案：ABCE解析：基層工作往往是團隊協(xié)作完成的，與同事良好的協(xié)作是關(guān)鍵。要求相互尊重，理解支持同事的工作；主動溝通，及時交流信息，密切配合完成共同任務(wù)；承擔(dān)責(zé)任，按時完成分配的工作；保守秘密，維護團隊和單位的團結(jié)。明爭暗斗破壞團隊氛圍，不利于工作。19.提高基層工作服務(wù)效能的途徑有哪些（）A.優(yōu)化工作流程B.運用信息技術(shù)C.加強人員培訓(xùn)D.完善考核機制E.降低工作標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：提高基層工作服務(wù)效能需要多管齊下。優(yōu)化工作流程可以減少不必要的環(huán)節(jié)；運用信息技術(shù)可以提高工作效率；加強人員培訓(xùn)可以提升服務(wù)能力；完善考核機制可以激勵員工提升效能。降低工作標(biāo)準(zhǔn)會降低服務(wù)質(zhì)量，不利于服務(wù)效能提升。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.服務(wù)社會公眾D.維護單位聲譽E.享受單位福利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員作為公共服務(wù)人員，需要履行多項義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)是基本要求；履行崗位職責(zé)是核心內(nèi)容；服務(wù)社會公眾是根本宗旨；維護單位聲譽是責(zé)任所在。享受單位福利是權(quán)利，不是義務(wù)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須堅持政治中立，不得表達個人政治觀點。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的政治要求。事業(yè)單位工作人員雖然需要堅持正確的政治方向，但并非要求政治中立，更不是不能表達個人政治觀點。在遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的前提下，工作人員可以表達自己的政治觀點。關(guān)鍵在于是否遵守相關(guān)規(guī)定，是否堅持正確的政治方向。因此，題目表述錯誤。2.基層干部只需要完成上級交辦的任務(wù)，不需要主動開展工作。（）答案：錯誤解析：本題考查基層干部的工作態(tài)度和職責(zé)。基層干部除了完成上級交辦的任務(wù)外，還應(yīng)該主動了解群眾需求，積極為群眾服務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。被動地等待任務(wù)是不符合基層工作要求的。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位的所有收入都必須上繳國家財政。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位的財務(wù)管理制度。事業(yè)單位的收入來源多樣，包括財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入等。并非所有收入都必須上繳國家財政，事業(yè)單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支配其收入。因此，題目表述錯誤。4.基層工作中，遇到復(fù)雜問題應(yīng)該首先向上級請示，等待指示再行動。（）答案：錯誤解析：本題考查基層干部處理問題的能力?；鶎痈刹繎?yīng)該具備一定的獨立判斷能力，在遇到復(fù)雜問題時，首先應(yīng)該根據(jù)實際情況進行分析，嘗試尋找解決方案。只有在情況復(fù)雜或超出自身