公司招聘聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。2.若為固定期限合同，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標準）。3.若為無固定期限合同，本合同自______年______月______日起。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（同上試用期工資標準）。4.若為以完成一定工作任務為期限的合同，本合同自______年______月______日起至________________工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________（詳細列舉工作內(nèi)容）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行________________（標準工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制）。2.實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準后實行，甲方應按照國家有關規(guī)定合理安排乙方的工作和休息時間。4.甲方保證乙方每周至少休息一日。5.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元。2.除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營效益等情況，給予乙方績效獎金、提成、津貼等福利待遇，具體辦法另行規(guī)定或在補充協(xié)議中明確。3.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作崗位的變動以及當?shù)卣l(fā)布的工資指導線等情況，有權對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整應提前書面通知乙方。5.乙方加班工資的計算基數(shù)以本合同約定的月基本工資為準，若雙方另有約定的，從其約定。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如________________（補充醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)日福利等），具體辦法另行規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家有關規(guī)定對乙方進行專門的安全技術培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（5）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本合同的終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、培訓與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓或在職培訓。甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方在職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，給甲方造成損失的，應予以賠償。3.本合同解除或終止后，乙方仍對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和保密事項承擔保密義務，保密期限為______年。九、競業(yè)限制1.若乙方屬于甲方的核心技術人員或其他負有保密義務的人員，甲乙雙方可以約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償，月經(jīng)濟補償標準為人民幣______元。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，甲方不得解除或終止與乙方的勞動合同，法律另有規(guī)定的除外。十一、其他事項1.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、勞動紀律、獎懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并嚴格遵守。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本