美容師招聘合同范本與注意事項一、引言美容師是美容機構(gòu)的核心服務(wù)人員，其工作涉及客戶隱私保護、專業(yè)技術(shù)操作及品牌形象傳遞。由于行業(yè)特性（如長期接觸化妝品、客戶粘性高），美容師與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)更需通過書面合同明確約定，以避免服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)爭議、薪酬糾紛或商業(yè)秘密泄露等風(fēng)險。本文結(jié)合《中華人民共和國勞動合同法》及美容行業(yè)實踐，提供美容師招聘合同范本及簽訂注意事項，旨在幫助用人單位規(guī)范用工流程，保障勞動者合法權(quán)益。二、美容師招聘合同范本美容師勞動合同甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號：______________________美容師證編號：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。（一）合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______個月。2.試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正；乙方不符合錄用條件的，甲方可隨時解除本合同。（二）崗位與工作內(nèi)容1.崗位名稱：美容師2.工作地點：______________________（具體門店地址）3.工作時間：實行______工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時，需符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)），每日工作______小時（如“早9:00-晚21:00”），每周休息______天（如“每周日休息”）。4.工作內(nèi)容：（1）為客戶提供面部護理、身體按摩、美甲、脫毛、皮膚管理等美容服務(wù)；（2）遵守客戶服務(wù)規(guī)范，維護客戶關(guān)系，記錄客戶服務(wù)檔案；（3）熟悉店內(nèi)產(chǎn)品與項目，向客戶推薦適合的服務(wù)與產(chǎn)品；（4）保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生，遵守店內(nèi)規(guī)章制度（如《美容師服務(wù)流程》《客戶隱私保護規(guī)定》）。（三）薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：（1）底薪：______元/月（試用期底薪為轉(zhuǎn)正后底薪的______%，如80%）；（2）提成：銷售額的______%（如面部護理提成5%、身體項目提成8%，具體項目可附清單）；（3）獎金：月銷售額達到______元（如1萬元），獎勵______元；季度評優(yōu)（如“最佳服務(wù)獎”），獎勵______元；（4）補貼：晚班補貼______元/次（如20元），交通補貼______元/月（如100元）。2.發(fā)放時間：每月______日發(fā)放上月薪酬（如15日），提成與獎金隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。3.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金（如當(dāng)?shù)匾?guī)定），個人繳納部分由乙方承擔(dān)，從工資中代扣代繳。4.福利：（1）乙方可免費享受店內(nèi)指定美容項目（如每月1次面部護理）；（2）甲方提供專業(yè)培訓(xùn)（如高級美容技術(shù)、客戶溝通技巧），培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；（3）法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資（如法定節(jié)假日3倍工資、休息日2倍工資）；（4）乙方享有帶薪年假（如工作滿1年，享受5天年假）、病假、婚假等法定假期。（四）保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)對甲方的客戶信息（姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)記錄）、技術(shù)配方（如自制面膜配方）、經(jīng)營策略（如促銷方案）、內(nèi)部規(guī)章制度等商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述商業(yè)秘密；（3）保密期限：本合同履行期間及乙方離職后______年（不超過2年）。2.競業(yè)限制：（1）乙方離職后______年內(nèi)（不超過2年），不得在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)（如XX市XX區(qū)）從事與甲方相同或相似的美容服務(wù)（如開設(shè)美容店、在其他美容機構(gòu)擔(dān)任美容師）；（2）甲方應(yīng)在乙方離職后每月支付競業(yè)限制補償（如乙方上月工資的30%），直至限制期限屆滿；（3）若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金（如競業(yè)限制補償總額的2倍）。（五）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)（如“國際高級美容師認(rèn)證培訓(xùn)”），培訓(xùn)費用為______元（如5000元）；2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)______年（如2年），服務(wù)期內(nèi)不得主動離職；3.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金=培訓(xùn)費用×未履行服務(wù)期/總服務(wù)期，如培訓(xùn)費用5000元，總服務(wù)期2年，未履行1年，則違約金為2500元）。（六）合同解除與終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方單方解除：（1）試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件（如未取得美容師證、服務(wù)態(tài)度惡劣被客戶投訴3次以上）；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如私自收取客戶費用、泄露客戶信息）；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失（如丟失客戶貴重物品，損失超過1萬元）；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)完成；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方單方解除：（1）甲方未按照本合同約定支付薪酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）。4.合同終止：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡；（4）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。（七）違約責(zé)任1.甲方違約：（1）未按時發(fā)放工資的，應(yīng)向乙方支付賠償金（如未發(fā)放部分的25%）；（2）未依法繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并承擔(dān)滯納金；（3）違反競業(yè)限制補償約定的，應(yīng)向乙方支付違約金（如未支付部分的1倍）。2.乙方違約：（1）違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金（如1萬元），并賠償甲方因此造成的損失；（2）違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金（如本合同第五條約定）；（3）未提前通知解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失（如招聘費用、培訓(xùn)費用）。（八）爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（九）其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日三、簽訂美容師合同的注意事項（一）主體資格審查：確認(rèn)雙方合法身份1.用人單位：需核查其營業(yè)執(zhí)照（可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢），確認(rèn)其具備美容服務(wù)資質(zhì)（如《公共場所衛(wèi)生許可證》）；若為個體工商戶，需確認(rèn)經(jīng)營者身份。2.勞動者：需核查其美容師證（如《中華人民共和國職業(yè)資格證書》或《美容師技能等級證書》），確認(rèn)其符合崗位要求；若為兼職人員，需明確雙方是否為勞動關(guān)系（如兼職時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，可能被認(rèn)定為勞動關(guān)系）。（二）崗位描述：避免模糊，明確權(quán)利義務(wù)1.工作內(nèi)容：需具體到服務(wù)項目（如“面部護理包括清潔、補水、按摩、面膜等步驟”），避免“負(fù)責(zé)美容工作”等模糊表述；2.工作地點：需明確具體門店地址（如“XX市XX區(qū)XX路XX號XX美容店”），避免“根據(jù)工作需要調(diào)整”等不確定條款；3.工作時間：需明確工時制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日8小時，每周40小時），若為綜合計算工時制或不定時工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批；晚班、加班等情況需明確補貼標(biāo)準(zhǔn)（如晚班20元/次，加班工資按國家規(guī)定計算）。（三）薪酬福利：明確結(jié)構(gòu)，避免“口頭承諾”1.薪酬構(gòu)成：需書面約定底薪、提成比例、獎金條件（如“銷售額達到1萬元，獎勵500元”），避免“看表現(xiàn)定提成”等模糊表述；2.發(fā)放時間：需明確具體日期（如“每月15日發(fā)放上月工資”），避免“下月發(fā)放”等不確定條款；3.社會保險：需明確甲方應(yīng)依法繳納“五險一金”，不得約定“自愿放棄繳納”（該條款無效）；4.福利：需書面約定免費美容項目、培訓(xùn)機會等福利（如“每月可享受1次免費面部護理”），避免口頭承諾無法兌現(xiàn)。（四）保密與競業(yè)限制：合法合理，避免“過度約束”1.保密范圍：需明確商業(yè)秘密的具體內(nèi)容（如“客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略”），避免“所有信息均需保密”等過度要求；2.競業(yè)限制：（1）范圍：需限定在“甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)”（如XX市XX區(qū)）及“相同或相似美容服務(wù)”，避免“全國范圍內(nèi)不得從事任何美容相關(guān)工作”等不合理限制；（2）期限：不得超過2年（《勞動合同法》第二十四條）；（3）補償：需明確“離職后每月支付競業(yè)限制補償”（如乙方上月工資的30%），若未約定補償，競業(yè)限制條款可能無效。（五）培訓(xùn)與服務(wù)期：明確成本，避免“霸王條款”1.培訓(xùn)內(nèi)容：需明確培訓(xùn)的具體項目（如“國際高級美容師認(rèn)證培訓(xùn)”）及費用（如5000元），避免“內(nèi)部培訓(xùn)”等模糊表述；2.服務(wù)期：需與培訓(xùn)費用匹配（如培訓(xùn)費用5000元，服務(wù)期2年），避免“培訓(xùn)1個月，服務(wù)期3年”等不合理要求；3.違約金：需符合法律規(guī)定（違約金=培訓(xùn)費用×未履行服務(wù)期/總服務(wù)期），避免“違約金過高”（如培訓(xùn)費用5000元，違約金1萬元）。（六）合同解除：明確條件，避免“隨意解除”1.試用期：需明確“不符合錄用條件”的具體標(biāo)準(zhǔn)（如“未取得美容師證、服務(wù)態(tài)度惡劣被客戶投訴3次以上”），避免甲方隨意解除合同；2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：需明確“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)（如“私自收取客戶費用超過1000元”“泄露客戶信息導(dǎo)致客戶流失”），避免“一次遲到即解除合同”等不合理要求；3.乙方解除權(quán)：需明確“甲方未按時發(fā)放工資、未繳納社會保險”等法定解除情形，保障乙方的合法權(quán)益。（七）無效條款：拒絕簽訂“霸王條款”以下條款無效，勞動者可拒絕簽訂：1.“自動離職不發(fā)放工資”（《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠）；2.“工傷概不負(fù)責(zé)”（《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任）；3.“不得結(jié)婚生育”（違反《憲法》規(guī)定的婚姻自由權(quán)）；4.“違約金超過法定標(biāo)準(zhǔn)”（如競業(yè)限制違約金超過補償總額的3倍）。（八）保留證據(jù)：避免糾紛無據(jù)可依1.簽訂合同時，需要求甲方提供加蓋公章的合同原件（乙方留存一份）；2.履行合同過程中，需保留