2022年2月寧德市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：廁所革命，需要再加把勁

熱點背景：

廁所問題不是小事情，是基本的民生問題，也是重要的文明窗口。不少人有過這樣的經歷，在一些城市的公共廁所，洗完手才發(fā)現(xiàn)放擦手紙的盒子是空的，旁邊放置的烘干器是壞的。但在杭州，游客在公共廁所的體驗頗為舒適，不僅布點合理、設施方便、干凈整潔，洗手臺邊也基本都有免費的擦手紙可用，安裝在墻上的烘干器“既中看又中用”。在寒冷的冬日里，在考慮周到、設備齊全的公共廁所中，扯點紙就能擦干雙手，伸出手就能在烘干器里吹吹熱風，城市的好感度自然就會上升。

“廁所革命”雖然取得了明顯進展，但在廁所數(shù)量質量、管理服務上仍有不小差距。比如，有的地方重面子、輕里子，外觀追求“高大上”，內里卻不重實效;有的地方算偏了民心賬，舍得花大價錢買高檔設備，卻在擦手紙等實際問題上視而不見;有的地方重建設、輕維護，水龍頭經常放不出水、烘干器常年不工作。這些問題雖小，卻足以反映出治理者是否真正以民生為重，是否做到了真抓實干、努力解決老百姓關心的實際問題。

熱點試題：

黨的十八屆三中全會首次提出了“國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化”。在這一政治制度的大的背景之下，我國目前“廁所革命”雖然取得了明顯進展，但在廁所數(shù)量質量、管理服務上仍有不小差距。對此，你怎么看?

【答案】：“廁所革命”這項基礎工程，不僅事關百姓的生活，而且也牽扯到城鄉(xiāng)的文明建設，同樣更是國家治理能力的體現(xiàn)，在十八大以后受到各級地方政府的高度關注，習近平總書記也多次強調要重視這項基礎性工程的建設。回顧“廁所革命”所取得的突出成績的同時，也應該看到在這項惠民工程建設過程中存在的問題，加大對這一基礎性工程進行完善，進一步的提高我們國家的現(xiàn)代化建設能力和水平。在過去的這幾年時間里，作為公共基礎設施之一的廁所建設，不管是從數(shù)量，還是從質量上，都實現(xiàn)了飛越，而廁所的外觀、干凈程度以及管理上也都有了一些明顯的改善。然而在實際當中，諸如建設過程中一位的追求外觀，手紙、風干機等細小設備的缺失，甚至出現(xiàn)設施損壞維修不到位不及時等問題。當前在廁所建設的過程中，這些問題的存在，第一設施的不完善不健全直接影響市民在使用過程中的體驗感;第二外表的過度裝修，而內飾的缺失，在一定程度上會讓市民、游客認為我們的政府部門在工作開展過程中存在形式主義以及不正確的政績觀，進一步影響政府職能部門的形象;第三廁所建設中存在的問題也會進一步的影響政府提升服務水平、治理能力。而導致目前在廁所建設過程中存在的這些問題，一方面是職能部門在建設過程中一味奢華，而忽視內部設施的完善，不正確政績觀作祟。另一方面，作為這些廁所的管理部門單位管理不到位，導致設施維護不到位，修繕不及時。要想真正的落實為民服務的意識，不斷提升整個社會的治理能力和水平，需要多部門、單位多措并舉，共同加以解決。首先，作為政府部門，一定要樹立起為民服務的意識和理念。要意識到這些民生工程的建設不僅僅是維護和保證民眾的利益，也是國家提升治理能力治理水平的體現(xiàn)。其次，這些廁所的管理部門明確管理職責，落實責任制，對存維護、維修不及時不到位的進行必要的處罰，保障設施正常使用。再次，加大投入，完善設施。在廁所建設和維護過程中，堅持以人為本的思想和理念。最后，作為我們的廣大市民一方面要主動維護愛護這樣的一些公共設施、另一方面也要加大監(jiān)督力度。

【解析】題干分析本題聚焦“廁所革命”這一時政熱點。熱點背景指出廁所問題是基本民生問題和重要文明窗口，通過杭州公共廁所體驗舒適與部分城市存在設施不完善等問題對比，凸顯“廁所革命”雖有進展，但在數(shù)量、質量、管理服務方面仍存在差距。面試試題基于“國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的政治背景，要求考生對“廁所革命”現(xiàn)存問題發(fā)表看法，重點考察考生對社會熱點的關注、分析問題與解決問題的能力。答案解析#1.表態(tài)答案明確指出“廁所革命”意義重大，既關乎百姓生活和城鄉(xiāng)文明建設，也是國家治理能力的體現(xiàn)，且受到各級地方政府高度關注與總書記多次強調，體現(xiàn)出對政策的敏銳把握。在此基礎上，提出要在回顧成績時正視問題，以完善工程、提升國家現(xiàn)代化建設能力和水平，表明客觀全面看待問題的態(tài)度。#2.分析“廁所革命”現(xiàn)狀肯定了過去幾年廁所建設在數(shù)量、質量、外觀、干凈程度及管理等方面取得的進步，同時也指出實際存在的問題，如過度追求外觀、細小設備缺失、設施損壞維修不及時等，做到一分為二地看待問題，展現(xiàn)出辯證思維。#3.問題影響分析從三個層面分析了問題的影響：一是設施不完善影響市民使用體驗感；二是過度注重外表、忽視內飾會讓市民和游客認為政府工作存在形式主義和不正確政績觀，損害政府形象；三是影響政府提升服務水平和治理能力。該分析全面且有深度，體現(xiàn)對政府工作和社會影響的綜合考量。#4.原因剖析從兩個方面分析了問題產生的原因：一方面是職能部門在建設中受不正確政績觀影響，一味追求奢華而忽視內部設施完善；另一方面是管理部門管理不到位，導致設施維護和修繕不及時。分析準確抓住了問題的關鍵，體現(xiàn)出對政府職能和管理機制的理解。#5.解決措施提出多部門、單位多措并舉解決問題的建議：-政府部門要樹立為民服務意識和理念，認識到民生工程建設對維護民眾利益和提升國家治理能力的重要性。-管理部門明確管理職責，落實責任制，對維護和維修不及時的情況進行處罰，保障設施正常使用。-加大投入，完善設施，堅持以人為本的理念。-廣大市民要主動維護公共設施，并加大監(jiān)督力度。措施具體且具有可操作性，涵蓋政府、管理部門和市民等多個主體，體現(xiàn)出全面系統(tǒng)解決問題的思路。整體答案邏輯清晰、層次分明，既體現(xiàn)了對政策的理解和對社會問題的關注，又展示了分析問題和解決問題的能力，符合公務員面試答題要求。2、現(xiàn)代人際關系非常重要,你對此有何看法?

【答案】：現(xiàn)代人際關系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會有精力做好工作嗎?所以我認為,要搞好工作,決不能忽視人際關系。相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?；卮疬@個題,當然主要是領導干部應該品行端正,作風正派。但除了這一點以外,對這個故事還有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等,都是應該提出的,這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意,體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

【解析】第一題解析#題干分析題目聚焦于對現(xiàn)代人際關系重要性的看法，此話題在公務員工作場景中意義重大，良好人際關系是有效開展工作、實現(xiàn)團隊協(xié)作和公共服務目標的基礎。#答案解析1.核心觀點闡述：答案明確指出現(xiàn)代人際關系是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的重要因素，點明了人際關系與工作及個人價值的緊密聯(lián)系，這符合公務員工作實際，公務員工作往往需要與不同部門、群體協(xié)作，人際關系好壞直接影響工作推進和目標達成。2.反面論證：通過假設人際關系不好會使人陷入苦惱，進而影響工作精力，從反面強調了人際關系的重要性，邏輯清晰，能讓考官更深刻理解人際關系對工作的影響。3.結論強調：最后得出要搞好工作決不能忽視人際關系的結論，簡潔有力地回應了題干，體現(xiàn)了對人際關系重要性的明確認知。第二題解析#題干分析以“坐懷不亂”故事為背景，要求分析其對領導干部從政的啟示，這類題目旨在考查考生對傳統(tǒng)文化故事的理解和將其應用到公務員實際工作中的能力，以及考生的價值觀和思維深度。#答案解析1.核心啟示概括：答案首先指出領導干部應品行端正、作風正派，這是對領導干部基本道德素養(yǎng)的要求，也是從政的底線，是對故事核心啟示的準確把握。2.多角度拓展：除核心啟示外，還從善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等多個角度進一步分析啟示，體現(xiàn)了考生思維的全面性和豐富性。這些方面從不同維度為領導干部從政提供了指導，如善于助人體現(xiàn)了為人民服務的宗旨，敢于破俗要求領導干部在工作中勇于創(chuàng)新突破，意志堅定確保在面對各種誘惑和困難時堅守原則，遵紀守法是依法從政的基本要求。3.整體效果：這種全面的回答方式能較圓滿地回應面試題本意，展現(xiàn)考生對社會問題有深入思考，能夠從傳統(tǒng)文化中汲取智慧并應用到實際工作中，具備作為公務員應有的綜合素質和正確見解。3、單位組織迎新座談會，需要采購一些水果，領導暗示你到他的一位朋友那里采購。但是你去他朋友那邊發(fā)現(xiàn)水果不新鮮，質量也不好，這時候你會怎么辦？

【答案】：單位組織迎新座談會是對新同事們表達單位的歡迎，是展示我們單位良好風貌、溫暖氛圍的重要活動，我一定會全力做好采辦工作，讓新同事們盡興愉悅，盡快融入我們的大家庭。采購商品需要貨比三家、廣泛收集貨品資料、選擇物美價廉的貨品，所以提供貨品的商家信息是很重要的。領導給提供的商家也是一個購貨渠道，但是我還是會在重視物品質量的基礎上選擇最合適的購貨渠道。領導暗示的朋友有可能是我們單位經常購物的商家，領導可能是看重老商家信譽度高，從購物方便的角度提出的，所以在購物時我也會前往這個商家，看一下貨品。如果發(fā)現(xiàn)該商家水果不新鮮、質量不好，我會和該商家協(xié)商，看看店內是否有新鮮的水果存貨，或是近期是否有新貨到店。如果有新鮮水果的存貨，而且價格也物有所值的話，我還是會選擇這家和本單位有聯(lián)系的老商家。如果店內沒有存貨，且我們采購的時間較緊的話，我會向該店主講清楚，是因為時間緊急，有機會的話下次再合作。接下來，我會到其他水果店進行比較，盡量選擇物美價廉的水果。回到單位后，把采購水果的情況如實地向領導進行說明，我相信領導在看到新鮮質優(yōu)的水果后，一定會對我顧全大局的做法感到欣慰。在以后的工作中，我還是要堅持該有的原則，相信領導心如明鏡，會比我更為單位大局著想。

【解析】本題是一道公務員面試中的情景處理類題目，核心在于考查考生在面對領導暗示與實際工作需求沖突時的應變能力、溝通能力以及解決問題的能力。題干分析題干設置了一個單位迎新座談會采購水果的場景，領導暗示從其朋友處采購，但該商家水果存在不新鮮、質量不好的問題。這就給考生提出了一個兩難的局面，需要在尊重領導意見和保證采購質量之間找到平衡。答案分析1.明確工作目標：答案開篇指出單位迎新座談會的重要性，強調要全力做好采辦工作，讓新同事融入單位。這體現(xiàn)了考生對工作任務的清晰認知和責任心，明確了工作的核心目標。2.理性看待領導暗示：答案中提到采購需貨比三家，領導暗示的商家只是一個購貨渠道，會在重視質量的基礎上選擇最合適的渠道。這表明考生能夠客觀理性地看待領導的建議，不盲目聽從，而是以工作實際需求為導向。3.積極與商家協(xié)商：面對商家水果質量問題，考生采取了積極的解決措施，先與商家協(xié)商，詢問是否有新鮮存貨或近期新貨到店。這種做法既體現(xiàn)了對商家的尊重，也為解決問題提供了可能，避免了直接拒絕商家而引發(fā)的不必要矛盾。4.靈活選擇采購渠道：如果協(xié)商無果且時間緊迫，考生會向商家說明情況，并選擇到其他水果店進行比較，選擇物美價廉的水果。這顯示了考生的靈活性和務實精神，能夠根據實際情況及時調整采購方案，確保任務的順利完成。5.及時向領導匯報：采購完成后，考生會將采購情況如實向領導說明。這體現(xiàn)了考生的組織紀律性和溝通意識，讓領導了解工作進展和決策依據，同時也避免了可能產生的誤解。6.堅持工作原則：最后，答案強調在今后工作中要堅持原則，相信領導會為單位大局著想。這表明考生具有堅定的工作原則和對領導的信任，能夠在復雜的工作環(huán)境中保持正確的立場?？偨Y該答案整體思路清晰，處理方式得當，既尊重了領導的意見，又保證了采購質量，同時展現(xiàn)了良好的溝通能力和問題解決能力。在實際面試中，考生應學習這種全面考慮、靈活應對的思維方式，以獲得更好的成績。"4、針對大學生打工，學校應如何引導?

【答案】：我覺得這需要學校具體情況具體對待。首先學校應該先大致調查了解一下打工學生的具體情況,包括專業(yè)、年級、在校表現(xiàn)、家庭情況、工作內容、報酬水平等。其次要針對不同情況采取不同方法的引導:家庭困難者學校要鼓勵與幫助并舉,支持鼓勵健康有益的兼職工作,加強打工學生自我保護的法律意識,不鼓勵因打工荒廢學業(yè)的行為。(可以就各種具體情況的對策展開闡述)

【解析】題干分析本題聚焦于學校對大學生打工的引導問題，這一問題在當下具有重要的現(xiàn)實意義。隨著社會經濟發(fā)展，越來越多大學生選擇通過打工來積累社會經驗、賺取生活費等，但在打工過程中也可能面臨各種問題，如學業(yè)與打工時間沖突、缺乏自我保護意識等。學校如何有效引導大學生合理打工，既能讓學生在打工中有所收獲，又能保障其學業(yè)不受影響，是需要深入思考和解決的問題。答案解析答案提出學校應具體情況具體對待大學生打工問題，此思路符合實際且具有針對性。開展調查研究：答案指出學校應先大致調查了解打工學生的具體情況，涵蓋專業(yè)、年級、在校表現(xiàn)、家庭情況、工作內容、報酬水平等多方面。這體現(xiàn)了學校在進行引導前充分掌握信息的重要性，只有全面了解學生的實際情況，才能制定出更貼合學生需求的引導方案。通過對這些信息的收集和分析，學校可以清楚不同學生打工的目的、面臨的問題以及可能存在的風險，為后續(xù)的精準引導奠定基礎。分類精準施策：針對不同情況采取不同的引導方法，體現(xiàn)了學校引導的精準性和有效性。對于家庭困難的學生，學校采取鼓勵與幫助并舉的方式。一方面支持鼓勵健康有益的兼職工作，讓學生通過合法的途徑賺取收入，緩解家庭經濟壓力；另一方面加強打工學生自我保護的法律意識，避免他們在打工過程中權益受到侵害。同時明確不鼓勵因打工荒廢學業(yè)的行為，強調了學業(yè)在大學生成長過程中的重要地位，引導學生正確處理打工與學業(yè)的關系，確保全面發(fā)展。這一分類引導的方式能夠更好地滿足不同學生的需求，提高學校引導工作的質量和效果?？傮w而言，答案思路清晰，方法可行，體現(xiàn)了學校在引導大學生打工問題上應有的責任和擔當。在實際工作中，學?？梢赃M一步細化工作措施，加強與學生的溝通交流，確保引導工作落到實處，幫助大學生在打工的過程中實現(xiàn)成長和發(fā)展。5、你考上公務員后，發(fā)現(xiàn)你所在辦公室的主任是位女性，請你談談如何處理好同女上級的關系。

【答案】：男性部屬要與女性領導共好事,需要在以下幾個方面加以注意:(1)以較強的組織觀念,尊重女性領導。(2)以男性的寬廣胸懷,適應并支持女性領導,做到與女性領導和睦相處,步調一致。(3)以同志式的純潔感情,與女性領導保持正常的工作交往。保持與女性領導正常的工作交往,要注意以下幾點:①要控制好相互之間的距離。要注意把握好與女性領導交往的言行的度和心理溝通的度。②要正確把握個人感情。上下級關系是工作上的關系,應保持同志式的純潔感情。只有保持好這樣的關系才不至于搞親親疏疏,才能真正持久,才有益于事業(yè)的發(fā)展。③要注意工作和生活中的日常問題。因為這些事如果把握不好,極易引起公眾的議論,到時自己也說不清道不明。

【解析】這道面試