XX公司安全管理部門設(shè)置及各崗位職責一、安全管理部經(jīng)理職責（一）規(guī)劃與策略制定1.負責制定公司安全管理的整體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，確保安全管理工作與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，并且符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.定期評估安全管理規(guī)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，如法律法規(guī)更新、業(yè)務(wù)拓展或技術(shù)升級，及時調(diào)整和完善安全策略。（二）組織與協(xié)調(diào)1.構(gòu)建和優(yōu)化安全管理部門的組織架構(gòu)，明確各崗位的職責和權(quán)限，合理分配工作任務(wù)，確保部門高效運作。2.協(xié)調(diào)安全管理部門與其他部門之間的工作關(guān)系，促進跨部門的安全協(xié)作，如與生產(chǎn)部門共同制定安全操作規(guī)程，與人力資源部門開展安全培訓計劃等。3.組織召開安全管理會議，包括定期的部門例會和不定期的安全專題會議，傳達上級安全指示，匯報安全工作進展，討論并解決安全問題。（三）制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督1.主導制定和修訂公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全文件，確保這些文件的完整性、科學性和可操作性。2.監(jiān)督各項安全制度的執(zhí)行情況，定期檢查和評估各部門的安全工作績效，對違反安全規(guī)定的行為進行糾正和處罰，保證安全管理制度的嚴格執(zhí)行。（四）風險管理1.建立公司安全風險評估體系，組織開展全面的安全風險識別、分析和評估工作，確定公司面臨的主要安全風險及其等級。2.根據(jù)風險評估結(jié)果，制定并實施相應(yīng)的風險控制措施，對重大安全風險進行重點監(jiān)控，確保風險處于可控狀態(tài)。3.跟蹤和分析安全事故的發(fā)生趨勢，總結(jié)事故教訓，提出預(yù)防事故的建議和措施，持續(xù)改進公司的安全風險管理水平。（五）應(yīng)急管理1.負責公司應(yīng)急管理體系的建設(shè)，包括應(yīng)急救援隊伍的組建、應(yīng)急物資的配備和應(yīng)急演練的組織等。2.協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作，在發(fā)生安全事故時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量進行搶險救援，最大限度地減少事故損失。3.對應(yīng)急演練進行評估和總結(jié)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（六）資源管理1.編制安全管理部門的預(yù)算，合理安排安全管理工作所需的人力、物力和財力資源，確保資源的有效利用。2.負責安全管理設(shè)備和設(shè)施的采購、維護和更新，如安全檢測設(shè)備、消防器材等，保證安全設(shè)備設(shè)施的正常運行。3.與外部安全服務(wù)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，獲取必要的安全技術(shù)支持和服務(wù)。二、安全工程師職責（一）安全技術(shù)支持1.為公司的安全管理工作提供專業(yè)的技術(shù)支持，包括安全技術(shù)咨詢、安全技術(shù)方案設(shè)計和安全技術(shù)難題解決等。2.研究和推廣先進的安全技術(shù)和方法，如安全自動化技術(shù)、安全信息化技術(shù)等，提高公司的安全技術(shù)水平。3.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施“三同時”工作，對項目的安全設(shè)施設(shè)計進行審查，提出技術(shù)改進意見，確保安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（二）風險評估與隱患排查1.協(xié)助安全管理部經(jīng)理開展安全風險評估工作，運用專業(yè)的風險評估工具和方法（如風險矩陣法、故障樹分析法等），對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行風險評估。2.負責組織實施安全隱患排查治理工作，制定隱患排查計劃和標準，定期開展安全檢查和專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分析、評估和分類。3.針對安全隱患提出切實可行的整改措施和建議，跟蹤隱患整改情況，驗證整改效果，確保隱患得到及時、有效的治理。（三）安全標準與法規(guī)遵守1.收集、整理和解讀國家和地方的安全法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的安全管理標準和操作規(guī)范。2.對公司的安全管理工作進行合規(guī)性審查，確保公司的安全管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施等符合法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求。3.為公司的安全決策提供法律和法規(guī)依據(jù)，參與公司安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因是否涉及違法違規(guī)行為，提出法律責任認定和處理建議。（四）安全培訓與教育1.開發(fā)安全培訓課程和教材，根據(jù)不同崗位和人員的需求，設(shè)計有針對性的安全培訓內(nèi)容，如安全法律法規(guī)培訓、安全技術(shù)培訓、安全操作規(guī)程培訓等。2.擔任安全培訓講師，對公司員工進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能。3.對安全培訓效果進行評估和考核，根據(jù)評估結(jié)果改進培訓內(nèi)容和方法，提高培訓質(zhì)量。（五）安全數(shù)據(jù)分析與報告1.收集、整理和分析公司的安全數(shù)據(jù)，如安全事故數(shù)據(jù)、安全檢查數(shù)據(jù)、隱患整改數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù)，發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的規(guī)律和問題。2.定期編制安全工作報告，包括安全工作月報、季報、年報等，向安全管理部經(jīng)理和公司管理層匯報安全工作進展、安全風險狀況、隱患排查治理情況等重要信息。3.利用安全數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的安全管理決策提供數(shù)據(jù)支持，如制定安全管理目標、調(diào)整安全工作計劃、優(yōu)化安全資源配置等。三、安全專員職責（一）安全檢查與巡查1.按照安全檢查計劃和標準，對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域、倉庫等場所進行日常安全檢查和定期安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和不安全行為。2.重點檢查設(shè)備設(shè)施的安全運行狀況，如檢查設(shè)備的防護裝置是否完好、安全聯(lián)鎖裝置是否有效、電氣設(shè)備是否符合安全要求等。3.檢查作業(yè)人員的安全操作行為，如是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴和使用勞動防護用品等，對違規(guī)行為進行現(xiàn)場糾正和記錄。（二）隱患記錄與跟蹤1.對安全檢查和巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患的位置、類型、嚴重程度、發(fā)現(xiàn)時間等信息，建立安全隱患臺賬。2.根據(jù)隱患的嚴重程度和整改難度，對隱患進行分類和分級，確定隱患的整改責任部門和整改期限。3.跟蹤安全隱患的整改情況，定期對隱患整改情況進行復查，確保隱患得到徹底整改，對未按時完成整改的部門進行督促和提醒。（三）安全文件管理1.負責安全管理文件的收集、整理、歸檔和保管工作，包括安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全檢查記錄、隱患整改記錄、安全培訓記錄等。2.確保安全文件的完整性和準確性，按照規(guī)定的文件管理程序，對安全文件進行編號、分類、裝訂和存儲，方便查閱和檢索。3.及時更新安全文件，根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司安全管理工作的需要和文件的有效期，對安全文件進行修訂、廢止和換發(fā)，保證安全文件的時效性。（四）安全信息傳遞與溝通1.及時向公司員工傳達安全管理信息，如安全管理制度的更新、安全通知、安全提示等，通過內(nèi)部通告、電子郵件、宣傳欄等方式確保信息傳達到位。2.收集員工的安全反饋和建議，如員工發(fā)現(xiàn)的安全隱患、對安全管理工作的意見等，及時將這些信息反饋給安全管理部經(jīng)理或相關(guān)負責人。3.協(xié)助安全管理部經(jīng)理與其他部門進行安全信息溝通，如提供安全檢查結(jié)果、隱患整改要求等信息，促進部門之間的安全協(xié)作。（五）安全活動協(xié)助1.協(xié)助安全管理部經(jīng)理和安全工程師開展各種安全活動，如安全培訓、安全演練、安全宣傳等。2.在安全培訓活動中，負責準備培訓場地、設(shè)備和資料，協(xié)助培訓講師進行培訓組織和學員管理工作。3.在安全演練活動中，參與演練策劃和組織工作，協(xié)助設(shè)置演練場景、分配演練角色、記錄演練過程等。四、職業(yè)健康專員職責（一）職業(yè)健康管理體系建設(shè)1.建立和完善公司職業(yè)健康管理體系，制定職業(yè)健康管理制度、職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案等職業(yè)健康文件。2.組織開展職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核和管理評審工作，確保職業(yè)健康管理體系的有效運行，持續(xù)改進職業(yè)健康管理工作。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測與評估1.識別公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、化學毒物、噪聲、振動、高溫等，確定職業(yè)危害因素的來源、分布和濃度。2.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)危害因素進行定期檢測和評價，收集和分析檢測數(shù)據(jù)，評估職業(yè)危害程度和防護措施的有效性。3.根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測和評估結(jié)果，提出改進職業(yè)健康防護措施的建議，如調(diào)整防護設(shè)備、優(yōu)化作業(yè)流程、加強個體防護等。（三）職業(yè)健康防護措施管理1.負責公司職業(yè)健康防護設(shè)備和設(shè)施的管理，包括防護設(shè)備的選型、采購、配備、維護和更新等工作。2.確保作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，開展勞動防護用品的使用培訓和監(jiān)督檢查，對不符合要求的防護用品及時進行更換。3.組織實施職業(yè)健康防護措施，如通風排毒設(shè)施的運行管理、隔音降噪措施的落實等，保證防護措施的正常運行，降低職業(yè)危害風險。（四）職業(yè)健康培訓與宣傳1.組織開展職業(yè)健康培訓工作，對公司員工進行職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、職業(yè)健康防護技能等方面的培訓。2.制定職業(yè)健康宣傳計劃，通過多種渠道（如內(nèi)部培訓、宣傳海報、宣傳手冊等）宣傳職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.對職業(yè)健康培訓和宣傳效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)